岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.高中及以上学历。2.年龄在18至42岁之间。3.具有相关工作经验，对表现优秀者可放宽要求。优秀者特指那些表现优秀，工作能力突出的人才。应聘者具备相关工作经验有助于更好地完成工作。另外优秀者在某些条件下，年龄和学历也可能会有特殊宽松。但实际还应满足第一条关于高中学历以及第二条关于年龄的基本要求。同样无其他基础可准入的公司可能在发布信息时进行针对性的招引标准公布而非公开标准招募信息。具体的解释需要根据公司具体的要求而定。对候选人的年龄有严格的要求是因为随着生产设备的更新和工艺改进的需要。过小的年龄可能缺乏必要的经验和对新技术、新设备的学习能力，而过大的年龄可能面临对新技术的接受能力和体力方面的挑战。因此，公司通常希望招聘具备相关工作经验的候选人，以便更好地适应工作环境和满足生产需求。优秀的人才可能具备更高的适应能力和学习能力，因此公司可能会放宽对年龄和学历的要求。应聘者需符合公司的招聘标准才能入职成功。入职后需遵守公司的规章制度和工作纪律约束工作态度且作为岗位的必须任务努力去达到行业标准作为任职标准要求自己为公司带来效益和价值从而获得相应的薪资待遇回报。对于具体岗位的具体要求需根据公司的招聘公告进一步了解并确定是否符合岗位条件才可投递简历参与面试。因此在进行求职之前要充分了解目标岗位的相关信息以做出正确的决策和行动以更好地实现个人职业发展。因为公司提供清晰的岗位职责明确为专业的职业培训和精准指导具有一套自己的人才培养体系和晋级发展道路也有优质的薪资福利包非常具有吸引力。因此建议求职者根据自身情况谨慎考虑选择适合自己的岗位进行投递求职。 薪资待遇：1.月综合收入6000至9000元。2.五险一金齐全。员工福利包括但不限于免费住宿（内含暖气、空调等设施）、工作餐以及工衣等日常所需用品均会提供，以满足员工的生活需求并增强员工的归属感与幸福感从而提高员工的工作效率与工作积极性，为公司创造更大的价值促进公司的长远与发展促使求职者更快地了解和判断工作选择以满足双方的需求和期待建立起和谐的就业合作关系以此实现企业可持续的价值创造和个人职业生涯发展的双赢局面这也是公司在激烈的市场竞争中积极寻找优秀人才的策略之一促进双方共同成长与进步最终实现公司长远发展并提高求职者福利待遇和个人素质打

岗位名称：汽车焊装工；汽车装调工；车身装调工；钳工；电工；学徒工；机修工；调机员；焊工。 岗位要求：1.技工高中及以上学历。2.年龄在18至42周岁，有相关工作经验者优先考虑。3.需具备相关操作证书。 薪资待遇：1.月综合收入范围：60009000元。2.五险一金齐全。3.提供免费住宿，宿舍设施包括暖气、空调、热水、wifi、独立卫生间和阳台等。4.入职次月可享受绩效奖，比例为20%25%。5.公司提供丰富的内部竞聘和晋升机会，有体系化的职业生涯发展通道。工作地点：河南信阳（该信息已去除）。

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岗位职责： 1、负责公司仪表及设备的现场安装、调试与维护工作； 2、开展设备运行中的故障诊断与问题排除； 3、提供产品交付后的现场技术支持与服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄32岁以内，持有C1驾照并能熟练驾驶手动挡车辆，可接受出差； 2、具备较强的动手能力，能够灵活应对和解决现场突发状况； 3、经培训后能快速掌握操作流程，独立开展现场作业； 4、机电、自动化、电力等相关专业优先考虑。 公司福利： 1、独栋办公场所，团队协作氛围佳，实行8小时工作制； 2、福利待遇优厚，依法缴纳五险一金，提供带薪培训机会； 3、出差期间享受差旅补贴，享有带薪年假、节日福利等各项待遇。

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一、岗位职责： 1、严格执行公司售后服务标准，负责现场质量问题的诊断与处理，快速响应用户需求，及时排除产品故障，解决各类质量相关问题，确保用户设备稳定运行； 2、承担产品突发故障的应急抢修任务，接到指令后迅速行动，携带必要工具及备件抵达现场，高效定位故障源头，实施紧急修复措施，最大限度减少停机时间，降低客户损失； 3、参与主机安装阶段（由工程部门主导）的验收工作，严控质量节点，推动售后成本管控前置，从初始环节降低后续服务支出； 4、积极与客户交流，收集其对产品性能及服务质量的反馈与建议，及时向部门传递信息，为产品改进和服务升级提供依据； 5、具备登高作业能力，可根据工作需要灵活调整作息时间，适应弹性工作制度，确保各项作业任务按时高质量完成； 6、完成上级安排的其他工作任务，严格落实督办流程，确保执行过程闭环，及时汇报工作进展。 二、任职要求： 1、身体健康，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 2、中专及以上学历，机械、电气类专业优先考虑； 3、有工业设备售后技术支持经验者优先录用； 4、持有高处作业操作证者优先； 5、具备较强的团队协作意识和责任心，沟通能力强，能接受出差安排，服从驻点调配。 三、职位福利： 包住/住房补贴、包吃/餐费补贴，带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.客户技术支持：负责公司工业测量仪表的现场安装、调试、操作培训、日常维护及系统升级，保障客户设备正常运行。 2.故障诊断与处理：快速响应客户现场或远程提出的技术问题，精准定位故障原因，提供有效解决方案并完成修复。 3.预防性维护：按计划开展设备和系统的巡检、保养及预防性维护工作，提升设备可靠性，减少运行故障。 4.信息传递与沟通：将现场遇到的技术难题、客户意见及产品优化建议及时反馈至研发、生产或销售团队，推动产品与服务持续改进。 5.备件协调：配合完成售后备件的申领、使用登记及相关基础管理工作。 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：基本薪资+绩效奖金/提成+完善的五险一金，定期团建，节假日福利，法定节假日全休，周末双休

职责描述： 1、主要负责主流品牌机房UPS/精密空调系统在客户现场的日常维护、保养及故障维修工作； 2、协助项目团队完成UPS/精密空调系统的现场勘查、设备安装调试、电池更换等相关支持任务； 3、能够提供与UPS/精密空调产品相关的售前咨询及售后技术支持服务。 任职要求： 1、电力电子、电气自动化、暖通等相关专业背景； 2、具备3年以上机房主流UPS/空调系统（如VERTIV（EMERSON）、Schneider、EATON、科华、易事特、科士达等）安装、维护及维修经验，有板件级检测与维修能力者优先； 3、具备良好的沟通能力和独立作业能力，客户服务意识强，学习与适应能力强的候选人优先考虑； 4、能接受一定频率的省内出差安排； 5、持有电工证、制冷证者优先录用；

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榆林2X660MW 现招聘以下岗位： 1.值长（税后工资12000） 2.电气一次专工，电气二次专工（工资12000） 3.集控主值（工资11000） 4.脱硫除灰专工（工资10000） 5.电气副值 要求有高压电工证（工资8500）巡检（工资7000） 6.化验员（工资8500） 7.锅炉盘控（要求必须干过30万以上煤粉炉 G2证）、汽机盘控（工资9500） 四班三倒 一经录用 可迅速到岗。 有意者请加我发简历

招聘：机床调试 薪资：3500元以上/月 1、大专及以上学历，机电相关专业。2、负责机床调试工作。

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二保焊工 1、身体健康无职业病；2、识字，会二保焊。根据图纸、工艺文件和质量要求，对各类构件进行焊接。 薪资福利:5000-12000元/月 招工人数:20人 工作地址:河南省信阳市上天梯非金属矿管理区天平路15号

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