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薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

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岗位：客户服务专员 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专以上学历 3-5k多劳多得 月休七天

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职位描述： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务； 2、以电话沟通为主，全程远程对接，无需外出拜访客户； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作轻松，上手快； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀到位； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日均享带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习。

撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

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电焊维修工 1.1~3年镀锌生产车间经验。2.50岁以下，能适应夜班，有相关经验者优先。3.责任心强，沟通协调能力好，具有良好的团队协作能力。 薪资福利:月薪8000~10000元，春节期间双倍工资，缴纳社保，提供工作餐、住宿 招工人数:20名 工作地址:河南省信阳市平桥区明港镇产业集聚区1号信阳华泽新材料有限公司

电工班长 1.1~3年镀锌生产车间经验。2.50岁以下，能适应夜班，有相关经验者优先。3.责任心强，沟通协调能力好，具有良好的团队协作能力。 薪资福利:月薪12000~15000元，春节期间双倍工资，缴纳社保，提供工作餐、住宿 招工人数:1名 工作地址:河南省信阳市平桥区明港镇产业集聚区1号信阳华泽新材料有限公司

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如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

理财顾问，保险专家，养老管家

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识，能适应弹性工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》等考试）者优先

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岗位职责 1、监督团队成员开展逾期客户的电话催收工作，定期分析整体作业进度并提交汇报材料 2、指导催收人员日常操作，收集工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，及时介入并妥善处理相关投诉事项 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司推进各项培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标的完成情况 6、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定（具体面议） 缴纳五险一金 + 年终奖 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶团建 + 生日福利 + 节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金 + 高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服力 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开拓能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识 岗位福利：收入有保障，薪资透明，晋升空间明确 月收入5000起，另享业绩提成

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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。

会汽车喷漆基础工作即可

金通检车站招引车员；要求:①年龄20-45岁、熟练驾驶；②2--5年驾龄B证优先。③签合同后工资3000一4500元()，有意者请电话联系

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~