人事专员
负责工作内容:负责招聘公司所需岗位人才,接待面试者,服从公司管理。工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(月休四天,可调休)福利待遇:底薪+全勤+提成,有不定期的团建
招聘专员月结全职
负责解决公司的人力资源,负责招募主播。1,能够为公司选择需要的人才2,能够建立起自己的人脉资源圈,多渠道招聘3,有招聘,传媒工作经验者优先考虑!
人事专员
负责公岗位人才招聘,接待面试者熟悉各岗薪资及任职要求工作时间(9:00-12:00)(2:00-18点)薪资待遇:2400+(200),主播总音质百分之二十,总音量破百分之五十以上百分之3
信阳平桥区急招人事专员助理
3000-5000元/月
人事专员招聘专员月结
人事专员人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:20人工作地址:河南省信阳市平桥区平安大道尚学苑小区商业楼109号
300/天路费报销包吃住
8000-12000元/月
长白班贴标签包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
【招聘要求】年龄16-50岁男女不限、学历不限、纹身烟疤拍照确认、不查案底。要身体健康、十指健全。岗位:质检、组装、贴标签、包装、打包、扫码、物料员、仓库管理员等岗位多多有无经验均可、简单易学、好上手。【薪资待遇】白班30/小时,夜班32/小时综合7000-9000每天工作10小时、上六休一吃饭免费三餐、刷卡吃饭,住宿免费6人间、洗衣机、热水器、wifi都有。1、可以申请长白班或长夜班2、每个月10号发工资3、入职上班一周可以预支工资——————————————————现在工厂目前在无锡,外地过来是全额报销路费的——————————————————面试成功当天与用工企业签合同、注意!当天签合同!备注:1、面试带上行李当天安排住宿2、面试带上身份证、一寸照片、一支笔
信阳娃哈哈招工福利好400一天
11000-14000元/月
操作工贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
"厂区面试入职,不收取任何费用,外地过来可报销路费,投递简历赠送床上四件套(不住宿每月都有补贴)1.小时工:30一个小时。每月保底280个工时,300一天,工资不压不扣,入职签订协议,真实可靠,工资有保障,可长期工作,小时工期内工价不变(小时工可续签,可短期,可临时)2、正式工:保底工资-7500以上,干满15天奖励3000元3、岗位轻松,交朋友多4、当天入职0费用,当天安排宿舍工作时间:8.00-6.00,中餐和晚餐休息各一小时,上五休二周末休息(工作餐不花钱自由搭配)每天正常班5天8小时,超出按加班计算(平时1.5倍周六周日2倍节假日3倍)待遇:1、包吃包住+送被褥+免费提供五星级宿舍豪华4-6人间(空调、热水器、洗衣机、独立卫生间)2、为每位员工缴纳社会保险公积金,上班气氛好,宽松人性化管理3、免费提供早中晚3餐三荤二素四菜一汤,另提供面食、水果,奶茶,厂里有,篮球场,理发店,鞋帽衣店,等提供挑选招工要求:男女不限,年龄16-44周岁,(无要求)能吃苦耐劳,中途每周都可预支工资500-2000岗位:贴标签质检,巡检,检验员,维修物料员,普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员等无需经验,简单易上手,无危险、不穿无尘衣,四季恒温干净都是坐着上班,每2小时休息15分钟,可带手机,可打王者注:面试需带上身份证及行李物品,简单面试结束当天安排厂内宿舍,第二天上班赚钱:
行政专员人事专员
招聘:人力行政助理薪资:5000元以上/月【职位描述】1、招聘管理:负责公司招聘管理工作,完成人才甄选;2、培训管理:推进培训工作的策划与实施,统一员工思想,确保公司目标的落地;3、行政管理:协助上级做好档案管理、食堂管理、证照管理等;4、人事综合:员工入离调转管理、企业文化及活动组织等。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、社会保障等相关专业,可接受优秀应届毕业生;2、有较好的沟通能力、分析能力、组织能力;3、可接受地域灵活调配优先。联系人:刘老师
招聘专员月结
招聘:招聘专员薪资:5000元以上/月职责:(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;联系人:庞老师
信阳潢川县职位:总经理助手任职资格:1
6000-10000元/月
文员月结全职
职位:总经理助手任职资格:1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草总经理交办的各类文件,包括报告等。3.合理安排总经理的工作日程,确保各项工作高效有序。4.负责会议的组织、筹备和记录工作,跟进会议决议的落实。5.协助总经理进行商务应酬和公关活动,维护良好的外部关系。6.收集、分析行业和市场信息,为总经理提供决策依据。7.负责协调总经理与公司高管、部门负责人等之间的沟通。8.跟进公司重点项目和工作任务的进展,及时汇报。9.处理日常行政事务,如文件流转、差旅安排等。10.完成总经理交办的其他临时性任务。权限:1.在总经理授权范围内,有权代表总经理协调处理相关事务。2.对公司内部文件和工作流程有建议权。3.有权参与公司相关会议和讨论,发表合理意见。4.对总经理的日程安排有一定的调整建议权。5.有权获取必要的公司信息和资源以协助工作。6.在一定范围内,有权审批日常行政费用
招聘专员月结
【岗位职责】:1、负责公司日常招聘工作,包括简历筛选、面试安排、录用通知等;2、协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程;3、协助进行人力资源数据分析,为管理层提供决策支持;4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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