薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

[庆祝][庆祝]中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 [庆祝][庆祝]年龄：25岁–50岁（大专以上优先) [福][福]主要工作：客户交费提醒、理赔服务、满期领钱、信息保全、保单整理等…… [烟花][烟花]上班时间：周一～周五，周六日休息，时间自由不耽搁照顾家庭和照顾孩子。 [玫瑰][玫瑰]自己想换工作或者身边的亲戚想找工作的都可以私信我：

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

客户服务 保险核保 保险理赔 产品讲解

年龄在25~50岁，大专学历，想利用业余时间赚收入的，不需要打卡，没有业绩要求，底薪2000元，月月有奖励。报名电话，

负责接听客户来电，解答租赁问题，并安排机械干活 调度

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

上班时间：早上八点半至下午五点，每日工作时长6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息 岗位要求与福利：不影响接送孩子及照料老人 提供新员工出勤补贴1500元，享有续期奖励与绩效提成，配备医疗及养老保险 温馨提示：提交简历后，请直接电话联系沟通

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

沉井施工支模班组，地址，信阳罗山，联系人李/张

信阳市罗山县招开挖/支护

招熟练挡车工一名对班，电话

招熟练挡车工一名（46台学徒勿扰）包吃包住待遇优厚淮滨工业园

招上轴工一名。淮滨县浙商园内

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

河南信阳手工杂工制作毛毛球岗位招工6人，薪资福利待定。

薪资待遇5000-10000元/月（薪资周结，可日结） 福利待遇：提供住宿提供高端设备每月团建不定期下午茶 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点武汉市蔡甸区金地国际城5栋1单元802 1，公司提供住宿，设备，单量，客户自己维护。 2，公司都是90-00后的小伙伴工作气氛好闲暇时间可以自由活动。 3，包住！！！工作全程坐班，有空调，设备全部公司提供。 4，公司不缺订单，每天单子拉满，采用派单模式，不需要自己去抢单。 5，上班时间下午17:00-01:00，后期时间自己安排！！！ 6，入职简单培训后即可上班，培训免费，无任何其他费用！！！ 7，任职要求，瓦需下三包c技术，十人前三，PUBG选手kd1.5-2.0即可，情商高，会聊天的选手一起加入我们的大家庭吧~ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！！ 包住！！！工作全程坐班，有空调，洗衣机，热水器，设备齐全，！！

岗位职责 1、监督团队成员开展逾期客户的电话催收工作，定期分析整体作业进度并提交汇报材料 2、指导催收人员日常操作，收集工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，及时介入并妥善处理相关投诉事项 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司推进各项培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标的完成情况 6、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定（具体面议） 缴纳五险一金 + 年终奖 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶团建 + 生日福利 + 节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金 + 高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

河南潢川找记录5名，铁四院手机记录，一天400，，人走帐清，初十出发

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岗位职责: 1.负责策划并执行线下推广活动 2.协同团队成员，保障活动高效有序开展 3.参与方案设计，优化活动成效及用户体验 任职要求: 1.具备良好的统筹与协调能力 2.能够带领团队，调动成员积极性 3.富有创造力，善于在活动中融入新颖创意 岗位福利：底薪3000，加提成，收入稳定提高 每月休息5天，工作环境好！

岗位职责: 1.策划并执行线下推广活动，增强品牌影响力与市场覆盖； 2.与团队高效协作，保障活动流程顺利及执行质量； 3.持续优化活动形式，提升用户参与热情与体验感； 4.跟踪评估活动成效，动态调整方案以实现最佳效果。 任职要求： 1.具备出色的统筹与协调能力，能有效带领团队运作； 2.富有创造力，善于迭代和升级活动设计； 3.善于激发团队动力，推动整体绩效提升； 4.拥有良好的表达能力与协作意识。 岗位福利：时间自由，收入稳定，有被动收入！

【培养目标】 储备干部属于企业商业人才储备体系的关键环节。实习阶段表现突出者，将优先纳入晋升序列，成为部门管理团队的重点培养对象。 【岗位职责】 1、轮岗参与商场各岗位实践，熟悉商品陈列、货品管控、客户服务等相关工作； 2、在公司指导下学习卖场运营、人员调度及销售组织等管理内容； 3、按培养方案参与各类专项任务与活动，如企业文化培训、述职评估、集中培训、公益项目等。 【福利待遇】 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 5、提供公开透明的晋升通道，表现优异者可缩短考察期，最快3个月获得破格提拔； 6、班制包括早班、晚班及高峰时段班，具体排班以商场实际安排为准，面试时详谈，每月休息4天。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、有1-3年购物中心、商场或临街商铺类商业项目招商相关工作经验； 3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析意识； 4、具备优秀的商务洽谈技巧，执行力突出。

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岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政班上下班不加班。 编辑职位