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1.岗位使命 全面负责公司新媒体业务的策略制定与团队管理，深度服务企业客户，带领团队完成品牌曝光与销售转化目标，并对最终ROI负责。 2.岗位职责 制定针对企业客户的品效合一新媒体整体策略与执行方案。 管理运营团队，分配任务，把控内容质量、创作效率与项目进度。 深度分析运营数据，向客户呈现报告，持续优化策略。 管理外部KOL、代理商等资源，控制项目预算。 与线下销售团队协同，确保线上流量有效转化为商机。 3.任职要求 3年以上新媒体运营经验，1年以上管理经验，有ToB服务或品牌代运营成功案例。 精通抖音、小红书企业号运营与投流策略，数据驱动决策。 具备出色的策略思维、客户沟通、团队管理与项目管理能力。 能承受压力，结果导向。 4.薪酬结构与绩效考核 月度薪酬结构:9000-13000元(底薪)+高额项目绩效奖金 绩效考核标准:核心考核项目利润指标，按项目净利润的3%-8%提取奖金。同时辅助考核团队管理指标(项目按时交付率、客户满意度等)。 试用期为1个月，薪资4k，转正4k+1k绩效+提成。（单休，调休） 公司福利：办公环境舒适，自带茶水间，餐厅及休息室。

1、接受零基础，无需经验，入职后提供免费培训指导 2、无责任底薪7000元起，收入上不封顶，多劳多得 3、每月可休四至八天，调休灵活，根据个人安排自主协调 4、工作时段自由选择，可根据自身情况匹配合适班次 5、岗位内容简单易上手，善于沟通、喜欢交流即可，全程有人带教帮扶 6、办公环境舒适宜人，团队关系融洽，氛围轻松无内耗，杜绝职场霸凌 7、每日工作六小时，实行半天班制，方便照顾家庭，不影响接送孩子 8、年龄要求18至39周岁，条件优秀者可适度放宽，经验不限 9、免费提供化妆、舞蹈、声乐、形体及直播技巧等全方位技能培训，不收取任何费用 10、公司现有主播规模超千人，专注直播领域多年，具备成熟运营体系，始终坚持以人为本理念 11、公司统一安排食宿，定期组织团建活动、户外拓展、集体旅游，享有节日福利、生日礼金等多项关怀 12、无隐性条款，工作期间如感不适可随时离职，无需支付违约金

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