岗位职责： 1、负责晚间作业辅导，协助学生完成课业任务，及时解答学习中的疑难问题； 2、结合学生实际情况，提供个性化的学习指导，助力提升学科成绩； 3、积极参与教学交流与研讨，持续改进辅导策略与教学内容，保障教学效果； 4、与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生的学习进度和课堂表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备所授学科的专业知识与教学能力； 2、工作认真负责，耐心细致，具备良好的师生互动能力； 3、具有团队协作意识，乐于参与教学研究与经验分享； 4、有相关辅导经验者优先考虑，热爱教育行业，能适应兼职工作安排。

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

岗位职责: 1. 承担数学与英语科目的授课任务，保障教学效果与课程质量 2. 积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生的学习主动性 3. 参与课程内容的设计及教学材料的整理与开发 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与授课能力 2. 能根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3. 热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与集体教学活动

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

工作内容： 1. 结合公司发展战略，协同产品运营中心规划并研发教研产品及相关配套资料、网课等核心教学资源； 2. 负责教材、课件、习题库以及阶段性测评试题的编写与更新； 3. 配合公司战略方向，参与线上短视频制作、直播授课等相关教学活动； 4. 根据学员学习情况，及时提供答疑辅导，帮助学员解决学习过程中遇到的问题； 5. 按照公司安排，参与线下集中面授课程的教学实施； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年教学经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件）； 2. 持续深耕教学一线，对课程讲授与教学研究有独立思考和深入实践，理念先进，思维活跃；曾参与机构教研与教学工作，认同内容为王的教学导向； 3. 具备出色的语言表达能力与自主学习能力，富有奉献精神，善于团队协作，沟通顺畅，责任感强。 专业要求：思想政治类相关专业（如马克思主义哲学、政治学与行政学等）

岗位内容： 1. 负责企业培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈； 2. 策划并开展多种形式的培训活动，如公司规章制度、企业文化宣导、产品知识讲解等，保障培训成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构、提升培训产出的有效路径。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售团队培训实操经验者优先考虑； 2. 具备不少于3年培训管理实践经验，能独立主导企业级培训项目的全流程运作； 3. 熟悉培训管理相关理论框架与实施方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具有良好的协作意识与沟通表达能力，执行推进过程中具备较强的条理与效率。

薪资待遇：6000+提成，综合收入10-20K。 上午8点~12点，下午2点~6点，月休4天，每月15号准时发薪。 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工关爱等一应俱全。 明确的晋升通道：门店销售员 → 门店销售经理 → 副店长 → 店长 完善的培训机制：实行师徒带教模式，涵盖产品知识、销售技巧、管理能力等多维度培训，助力新人快速上手。 2027年计划拓展20家新店，内部晋升机会丰富。 企业深耕大健康领域29年，旗下拥有多项业务板块，团队规模超千人，行业影响力领先，具备成熟的营销闭环，运营多家连锁实体门店，工作地点可根据住址就近安排。 主营品类：日用百货、生鲜食材、营养保健产品等。 运营模式：采用新零售形态，融合线上社区团购与直播销售，线下门店完成履约交付，产品品质与售后服务均有保障。公司定期举办客户沙龙活动，加强用户互动与服务维护。 一、岗位职责： 开发新客户资源，持续维护老客户关系。 熟练掌握产品优势，精准传递卖点，推动成交转化。 负责商品推广及促销方案的宣讲与落地执行。 二、任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限。 2、对养生健康领域有兴趣，有保健品、医药、医疗器械、保险、美容、房产等行业经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，富有市场开拓意识。 4、服务意识佳，具备2年以上销售工作经验。 5、能承受一定工作压力，认同大健康行业发展前景，有强烈的收入提升意愿。

培训体系规划与优化：根据企业战略发展方向，完善培训制度、课程架构及考核评估机制，确保培训体系与组织目标协同发展。 培训方案策划与落地：统筹制定年度及月度培训计划，组织实施管培生培养、员工技能进阶及管理人才发展等专项项目，并跟进执行全过程。 资源统筹与师资建设：挖掘并培育内部讲师团队，搭建激励机制，协同整合外部优质培训资源，提升培训实施的性价比与专业度。 成效分析与持续优化：运用数据统计、成果验收和反馈收集等方式，开展培训效果评估，形成改进策略以持续提升培训实效。

工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

岗位职责： 1. 负责组织和协调企业各类资格考试、认证申报及相关报考工作； 2. 对接主管部门及第三方机构，确保报考流程合规、信息准确及时； 3. 整理和归档报考所需材料，跟踪审批进度并反馈结果； 4. 协助完成与资质申报相关的数据统计、报表编制及信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方对接事务； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 3. 工作细致严谨，有较强的责任心和执行力； 4. 具备一定的政策理解能力，能快速掌握申报类业务相关规范。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

招聘临时工。年龄要求为18岁至50岁。工作内容包括打包、胶布封包、给包装贴码、计算数量、检查坏品。薪资为日结，每天160元。招聘人数为6名。一人负责一项工作，工作不累且容易上手。工作时间为8点到6点，包含工作餐，休息1小时。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐，符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

信阳市潢川县招隔断、电焊

信阳市光山县招工地小工/杂工

兼职老师，会编程c语言岗位职责： 1.负责C语言编程课程的授课与辅导 2. 设计并更新教学课件、练习题及项目案例，确保内容实用、逻辑清晰 3.批改作业与项目代码，提供个性化学习反馈，帮助学生提升编程能力 4. 参与教学研讨与课程优化，配合教研团队完善教学体系 5. 解答学生技术疑问，维护良好的学习氛围与师生互动 任职要求： 1.熟练掌握C语言语法、内存管理、指针、结构体等核心知识 2. 具备基本教学能力，表达清晰，有耐心和责任心 3.有编程教学、培训或助教经验者优先，无经验但具备优秀表达能力者亦可考虑 4.学历不限，计算机相关专业背景或自学成才者均可 5. 时间灵活，能适应兼职授课安排，保证教学稳定性

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

初高中学科教师｜全学科招聘 简历匹配30分钟内极速回复，支持线上面试、免笔试、无需教资，免费提供住宿，零基础可培养 岗位职责 1. 承担初高中全学科授课工作，打造高效课堂，激发学生学习动力，提升学业成绩； 2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作； 3. 配合团队完成教学规划，参与教研研讨，持续打磨教学能力。 薪资福利 1. 高薪保障：试用期综合月薪8k-12k，转正后12k-20k，综合能力优异者可达20k-30k+； 2. 住宿保障：免费入住市区精装公寓，亦可选择住房补贴； 3. 完整福利：享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训； 4. 清晰晋升：教研、管理双向晋升通道，发展路径透明，核心员工可享受期权激励。 工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市，就近分配校区，紧邻地铁，通勤便捷。 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好的亲和力与团队协作能力； 2. 适配因材施教教学模式，灵活调整授课节奏； 3. 热爱教育行业，积极主动、愿意长期稳定发展，无经验小白可带薪培训。 岗位优势 1. 双赛道发展：专业教研线+行政管理线，成长空间广阔； 2. 年轻化团队：95后/00后为主，扁平化管理，氛围轻松融洽； 3. 入职零门槛：无需教资、无需相关经验，全套教学体系一对一带教。

【工作内容】 1. 教学： 承担小学及初中英语素养课程的日常授课任务； 积极参与校区组织的各类活动课，高效完成招生体验课教学，通过优质课堂助力招生目标达成； 2. 教学服务： 具备良好的服务理念，负责所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切，解决学员学习中的实际问题，提升客户满意度与品牌口碑； 3. 教研： 参与定期教研与培训活动，按时完成课程研发、教案准备及相关备课工作； 4. 其他： 在主管指导下，主动配合并完成各项团队协作任务与项目工作。 【任职要求】 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 具备2年以上小学或初中英语教学经验者优先； 持有小学、初中或高中阶段英语教师资格证者优先。 【工作时间】 每周双休（周一、周二休息），工作时间为上午9点至下午6点，中午休息2小时，每日工作7小时。 【工作地点】 信阳新东方浉河校区（浉河区新玛特商场对面）、 信阳新东方羊山校区（羊山区羊山外国语小学对面） 【薪酬福利】 入职即办理五险一金，薪资结构包含固定底薪+课时酬金+餐费补贴+续班绩效奖金，年平均月薪稳定在8000元以上，月收入范围为5000-30000元。 享有多种带薪休假、节日礼品、节日红包、年度健康体检、年度集体旅游、结婚与生育礼金，以及员工本人及子女内部课程报读优惠等福利。 【晋升路径】 教学发展路径：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 金牌教师 → 校级培训师； 管理发展路径：教师 → 组长 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监； 师训发展路径：教师 → 导师 → 师训组长 → 师训主管 → 师训经理； 研发发展路径：教师 → 研发员 → 研发组长 → 研发主管 → 研发经理； 每年定期开展晋升评估，达标即可获得晋升机会。 面试需准备PPT进行试讲，入职后提供成熟教学课件，期待您加入新东方团队！

我们正在招聘一位晚辅老师， 负责教学实施与学生日常管理。 工作内容： 涵盖教学材料准备、课堂活动组织、作业批改、课后答疑等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2. 具备教学或助教经历者优先； 3. 具备较强的沟通协调与课堂组织能力； 4. 热爱教育行业，工作认真负责，富有责任感；

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、教学资料整理及课堂管理工作，确保教学流程顺利进行 2.负责学生课堂学习辅导，拍摄记录学习进度并及时反馈给授课老师 3.维护良好的师生沟通，配合开展家长交流或学习情况汇报工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，有耐心和亲和力 3.有教学辅助、带班或相关实习经验者优先，应届毕业生亦可申请 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力 5.能够稳定工作，服从教学管理安排，具有较强的团队协作意识

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，提升学生的英语阅读与写作水平； 2. 策划并开展课堂教学活动，增强学生对英语学习的积极性； 3. 定期批阅作业、设计测评内容，帮助学生达成既定学习目标； 4. 定期向家长反馈学生学习情况，配合完成家校沟通相关事务； 5. 参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生学习热情； 2. 富有责任感，能有效引导学生的学习过程与成长发展； 3. 具备良好的课堂组织与管理能力，能够有序开展教学指导； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，便于与同事及家长顺畅互动； 5. 具备主动学习意识，愿意研究并应用新的教学方式以提升教学成效； 6. 有1-3年相关工作经验，应届生视专业考核结果可酌情考虑。

· 课程设计与执行：根据教学大纲和学员年龄、基础（如幼儿园、青少年、成人），制定并实施科学的训练计划，教授武术基本功、套路、散打搏击等技能 。 · 课堂组织与管理：负责热身、技术讲解、分组练习等环节，关注学员进度，调动课堂气氛，保障训练过程的安全 。 · 效果反馈与沟通：课后及时与学员或家长沟通训练情况，填写训练记录表，建立学员档案，督促学员坚持锻炼 。

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3.提升教学/沟通/管理核心能力 4.实习证书，简历强力加分 5.结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

1. 教授3-12岁少儿英语，90%英文占比，良好的课堂氛围打造。 2. 积极备课，完成教学任务目标。 3. 积极与家长进行课后沟通。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达优先。 2. 发音标准，口语良好者优先。 3. 有教资、英语相关证书者优先。

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，保障学生对知识的充分理解与掌握。 2. 策划并执行富有创意的教学方案，提升学生学习积极性与课堂成效。 3. 定期检测学生学习情况，给予针对性辅导和反馈建议。 4. 参与教研活动及师资培训，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于激发学生的学习动力。 2. 热衷教育事业，富有责任感，能适应弹性化的工作安排。 3. 掌握科学的教学策略，能够满足不同年龄阶段学生的教学需求。

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的内容运营与维护； 3、定期组织小班教学、召开家长会、讲解学科知识并完成教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间能按时响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育行业课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，有意愿长期深耕于教育行业发展。