岗位职责： 1、负责公司新老客户的拓展与维护，达成公司制定的销售目标； 2、利用各类线上渠道开发潜在客户，持续跟进并维系长期合作关系，精准掌握客户动态，深入挖掘客户需求，提供匹配的房源方案； 3、高效推进意向客户转化流程，提升成交效率，最大化实现销售机会向实际业绩的转变；公司拥有一手新房资源网络，覆盖信阳市区主要区域，是本地规模领先的房产销售企业，同时在售二手房源数量位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会招聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 用于历练的月收入约5k 用于支撑家庭开支的月收入约8k 作为事业发展的月收入可达2万元以上

公司简介: 1、公司为本市规模领先的房地产经纪企业，拥有80余家连锁门店覆盖全市，是市不动产管理局便民服务唯一合作的房产经纪机构，同时与六大银行建立官方合作关系，并与58同城、安居客及幸福里达成官方协作。 2、公司汇聚全市最完善的新房及二手房信息资源，配备两处大型签约服务中心，合作银行长期派驻人员驻点，为客户提供便捷的金融服务支持。 工作内容: 1、接待客户来访，依据客户需求精准推荐匹配房源。 2、负责新挂牌房源的VR影像拍摄及钥匙采集工作。 3、团队协作完成交易流程，从房源匹配、带看陪同到谈判签约，全程由店长指导协助，无需独立作战。 工作时间： 1、上午8:30至12:00，下午2:30至6:30 2、每月享有四天休息，入职满一年额外享受七天带薪年假。 任职要求: 1、年龄20-40岁之间，具备销售经验者年龄可适当放宽。 2、高中及以上学历，表达清晰，性格积极外向。 3、新员工配备专人带教，上岗前提供免费系统培训。 4、热爱销售工作，具备进取精神。 薪资待遇: 1、薪资面议，熟练员工月综合收入8000至20000元。 2、每季度评选优秀员工，发放1000至5000元现金奖励。 公司福利： 1、员工购房免除相关服务佣金。 2、每月定期举办多样化的体育活动及团队娱乐项目。 3、表现优异的门店将组织跨省团建旅游。 4、每逢中国传统节日均发放节日礼品。

薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高额提成+奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤等社会保险及住房公积金； 3、享有公平透明的晋升通道； 4、健全的培训机制、现金奖励（新员工享免费岗前培训）； 5、生日礼遇及员工关怀福利； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售奖励、电子产品等企业福利； 8、享受超长带薪假期（可灵活安排休息），法定节日与传统节日均按规定休假。 岗位职责: 1、遵守公司及门店各项规章制度，自律严谨； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓市场资源，做好客户接待准备； 3、准确记录客户来电来访信息，建立登记台账，并耐心解答每位客户咨询； 4、熟练掌握各项工作流程，保质保量完成任务目标； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升专业能力与业务水平； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后服务，注重服务礼仪，展现企业良好形象； 7、妥善处理每单业务，整理归档客户资料，确保工作流程完整有序； 8、公司配备专业团队经理，提供系统化培训与实操指导，全程助力成长； 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午为14:30—18:30）。 任职要求: 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，具备良好语言感染力； 2、热爱销售工作，具有较强的沟通表达能力； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，能承受工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有90家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量，也可以是你的年薪！

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合薪资普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的专业课程，全面掌握房产交易各环节操作； -雏鹰人才培养项目：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的多媒体教学资源，支持随时随地自主学习，提升专业知识与技能； 【你的工作职责】 1、在门店接待来访客户，提供专业咨询与服务； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成价格协商； 3、主导房屋租售全流程服务，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定互信的合作关系。 【我们期待的你】 1.持有国家学信网可查证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维和语言表达能力； 3.品行端正、踏实进取，富有责任感，认同团队协作价值； 4.具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你能享有的福利】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖提成区间为15%至45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助保障等福利； 【职业发展路径】 1、清晰的晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等，并配备专人指导，实行老带新机制； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度表彰大会、销售冠军年度大奖及高品质国内、国际旅游机会； 2、每逢传统佳节发放节日慰问品与福利物资； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障日常工作顺利开展； 【成长支持】 1、理论授课：入职前接受系统的房产经纪基础知识培训； 2、过渡培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳衔接，包含岗前集中训练及在职期间的专业进阶课程； 3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 4、成果交流：定期开展优秀员工经验分享会，传递成功方法与实战心得； 5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的年轻伙伴！

薪资详情 薪资范围:7000-20000元/月 底薪:7000-20000元/月 职位详情 置业顾问/房产经纪人/二手房 注：全上海太平洋门店均可就近安排，无需顾虑通勤距离，成交热度高区域优先选择，工作氛围轻松融洽，门店可自主意愿匹配，只要你愿意加入，我们必定提供合适岗位！ 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中） 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 3、性格亲和，具备较强判断力与职业素养 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标 5、服务意识强，做事踏实认真，为人正直真诚 6、欢迎实习生及应届毕业生投递（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【薪酬福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人高中/中专6000-7000元/月 2、提成机制：租赁统一提成35%，买卖提成区间15%-45% 底薪+提成+绩效奖金+五险+提供住宿+无需经验+专注赚钱 60%正常投入：月入15000-25000元 30%积极投入：月入30000-100000元 10%全力冲刺：月入可达200000元以上（上不封顶，机会与努力并存） 岗位职责 1、接待客户咨询，提供专业房地产置业建议与解决方案 2、开发与维护房源及客源资源，建立长期稳定业务关系 3、运营线上平台房产信息，提升公司及个人专业形象 4、深入分析客户需求，推动一手房、二手房、新房、别墅、豪宅等交易或租赁达成 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成 6、协助双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续办理 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：7000-13000元/月 社保类型：五险

岗位职责: 1.通过多种渠道向潜在客户推介房产项目，促进销售转化； 2.关注市场变化，为客户提供专业的购房及投资方案建议； 3.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，保障服务体验； 4.跟进销售进度，确保各项销售目标按时达成。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 2.主动进取，能适应较强的工作节奏与压力； 3.具备团队协作能力，善于与同事高效沟通配合； 4.有责任心，能够精准把握并响应客户需求。

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的全流程执行与日常管理 2、组织实地看房，核验房屋状况，确保房源品质匹配客户需求 3、主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系，推动业务持续增长 任职要求： 1、掌握房产交易及租赁操作流程，具有相关从业经验 2、具备独立开发客户的能力，拥有良好的人际沟通表达能力 3、熟悉新房与二手房市场动态，能适应弹性工作安排

【您要做的很简单】： 1、主要负责房产相关业务，通过电话沟通及线下接待方式向客户推荐优质房源信息； 2、公司提供高质量房源资源，精准匹配客户需求，为客户推荐合适的房屋选择； 3、积极回应客户的各类咨询与疑问，保持长期联系，关注需求变动，打造稳定客户关系； 4、依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务。 【对您的要求也不高】： 1、高中及以上学历，具备一线销售经验者优先考虑（能力突出者可放宽学历限制）； 2、对销售岗位充满热情，敢于追求高收入目标； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有较强的服务意识和责任心。 【我们给的很多】： 开单奖励、月度奖金、年终奖金、阶段性内部激励奖项； 公积金、每月四天带薪休假、带薪年假、生日关怀、节日福利； 轻松和谐的工作氛围：员工以80后、90后为主，活力充沛，学习氛围浓厚，共同进步； 公平开放的发展平台：管理层均从基层晋升，唯才是举，不看背景。 【培训体系】 入职即享带薪培训，薪资待遇不受影响！ 1、初期阶段：安排专业导师指导+系统化营销技能训练+全面产品知识讲解； 2、发展期阶段：进阶营销课程+职业素养提升培训+清晰的职业晋升路径。 【上班时间】 夏季工作时间：08:30-18:30（午休2.5小时），每月四天调休； 地址：信阳市羊山新区新三路羊山外国语小学斜对面宝峰不动产

接受新人带薪培训诚聘房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9:00-18:00，新人期后可适度调整 固定休息日，支持灵活安排 办公环境舒适，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4000元，业绩为4000元，个人收益1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如售价300万元，业绩为9万元，个人可得2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，具备进取意识 3、【能适应工作地点的调配安排】 4、个人征信正常，无企业法人任职记录（已注销亦可） 5、零经验可录用，配备导师带教； 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台发布信息，实现客户引流 2、维护线上渠道，及时更新房源动态 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据 每三个月开放一次晋升通道 流程灵活、晋升快速、机会公平

外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 外聘岗需到上海工作，支持线上面试，入职可报销车费并提供住宿！！！ 【平台优势】 ①太屋深耕上海30年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业。坚持师徒带教文化，构建了系统化的培训机制与人才成长体系。 ②集团始终践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③在上海布局超700家门店，拥有8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前二。 【发展路径】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【薪酬待遇】 ①已毕业人员：本科7200+800房补，大专5200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，退伍党员/士官5200+800房补） ②22届实习生：新人保障4690+800房补，毕业后根据学信网信息调整对应薪资 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 1%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【员工福利】 ①每月召开月度会议，对业绩优秀员工进行表彰，每季度举办菁英会活动 ②年度组织绩优员工及家属开展国内或海外旅游 ③全体太屋人及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊相亲活动 ⑤公司配备住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担费用800-1200元 ⑥太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专属导师指导成长 【任职资格】 ①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责接待客户咨询，提供专业的房地产置业解决方案； ②开发与维护房源及客源信息，建立稳定的客户合作关系； ③运营线上平台发布房产资讯，塑造公司与个人专业形象； ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户购房/租房体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利达成； ⑥协助办理合同签署、产权变更、房屋过户等后续手续服务。 【温馨提示】 为避免重复联系，请勿重复投递简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！

昆仑府抹灰的招拉装灰的小工。4点左右来了上灰。，灰上够了，两点左右可以下班儿，一天200多点儿，来了可以谈工资，方正不会低了二百 联系电话

信阳市平桥区招工地小工/杂工

信阳市罗山县招光伏安装

信阳市淮滨县招通风安装/维修

信阳招聘采茶工30名，包吃包住 一斤60 元，工期一个月 65岁以下，心胀病 ，路费来**包

销售新房二手房，出租房屋

地产销售，发布网络，带看房源，熟悉楼盘，只要积极耐心就行

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

岗位职责: 1.负责房产经纪人的日常事务，涵盖客户交流、房源推荐与匹配等工作 2.提供个性化的带教指导，帮助新入职人员迅速熟悉业务流程与实操技巧 3.协同团队推进销售任务达成，助力提升整体业绩水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作 2.具备团队协作精神，能够与组员密切配合，共同推进工作目标的实现 3.具备较强的学习与适应能力，愿意持续精进自身的专业素养与业务能力

岗位职责： 1、负责公司新客户拓展及老客户维护，完成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，持续维护长期合作关系，及时准确掌握客户动态，深入理解客户需求，精准匹配合适房源； 3、跟进意向客户，提升成交效率，推动销售线索向实际业绩高效转化；公司拥有一手新房资源渠道，覆盖信阳市区主要区域，是本地规模领先的房地产销售企业，同时拥有全市最丰富的二手房源资源。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会诚聘房产经纪人20名。 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励； 同行从业者底薪（面议）＋绩效提成； 业绩提成比例达30％—50％； 作为锻炼发展，月收入可达5k； 用于支撑家庭开支，月收入可达8k； 当作长期事业经营，月收入可超2万以上

公司直招非中介，开公司车辆， 任职资格： 1.年龄21-63周岁，C1C2以上全职纯司机 2.无经验要求，有人教有人带。 3.一周一结，可预支工资， 每月奖励两千到三千 4.公司提供车辆不限行，车辆维修，保养，保险，全部由公司负责 5.一人一车，时间自由，下班不用来公司报道 6.公司专人专职处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题 7.工作地点在上海。当地薪资达不到上海的薪资 本公司承诺以上内容属实， 有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系，你了解清楚再做决定。 原标题：《给老板开小车》

商务司机，一人一车，时间自由，工资周结，包住宿，年龄21-63 原标题：《直招小车司机》

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机包吃住》

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机提供一人一车包吃住》

【晋升机制】 1、健全的职业发展路径与晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、系统化的房产专业知识培训（涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等），配备专人一对一辅导，实行老员工带教新人模式；

岗位职责： 1、负责公司新老客户的拓展与维护，完成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，维系长期合作关系，及时掌握客户动态，精准了解客户需求，匹配合适房源信息； 3、持续跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转化；公司拥有一手新房资源，覆盖信阳市区主要区域，为本地规模领先的房产销售企业，同时在售二手房源数量居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会招聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 作为锻炼发展，月收入可达5k 作为稳定职业，月收入可达8k 作为事业追求，月收入可超2万K以上

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬体系 实习生：5690元保障底薪（可开具实习证明、支持签署三方协议）！！！ 已毕业人员：试用期保障薪资6000-8000元（本科毕业生/8000元，士兵党员/士官/大专毕业生/6000元） 最长提供9个月薪资保障！！！租赁业绩提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合月收入普遍过万，表现优异者可达2万元以上，上不封顶。 ——完善的成长支持体系 -新人集中培训：为期三天的系统化入职培训，深入理解企业文化与运作机制，快速适应团队节奏，加速职业起步； -门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的专业培训资源，全面掌握房产交易各环节操作； -雏鹰培养项目：专为储备管理人才设计，清晰定位岗位职责，系统提升管理能力； -在线学习平台：丰富多样的数字化课程，让学习更加灵活高效； 【你的工作内容】 1、在门店接待客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商；全程跟进房屋租赁或买卖流程，包括带看、收集意向、签约及过户等环节，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定的合作网络。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），年龄*******，专业不限，经验不限； 2、形象积极，具备良好的逻辑思维与表达能力； 3、踏实敬业、主动进取，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你能享有的福利】 1、保障薪资5690-8000元+高比例提成+带薪培训支持； 2、租赁业务提成高达35%，转正后买卖提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼品、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等多项福利。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、全面覆盖房产业务的知识培训（含房地产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等），配备专人指导，实行老带新制度； 【额外关怀】 1、定期举办文体活动、季度表彰大会、年度销售大奖评选及高品质国内、国际旅行奖励！ 2、每逢传统佳节发放丰厚节日物资； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力轻松上岗； 【培训体系】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接过渡：帮助新人从理论向实战平稳转化，包含岗前集中训练及在职期间的持续专业辅导； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深同事带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验与实战心得； 5、团队氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【联系我们】 1、工作地点：全上海市范围，可根据个人需求就近安排

【“钱”和“利”是大事】 1、时间是自由的：弹性工作制，助你摆脱长时间困在办公楼里的单调生活。 2、收入是不封顶的：新人享有高额保障薪资6000-8000元（本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000起）；培训全免费：没经验？没关系！公司提供专业系统的带薪培训！ 3、完全的内部晋升：公平、公正、公开的发展平台，每三个月一次晋升考核机会。 4、员工需要的才是真正的福利：本地五险、带薪年假、每月绩效奖金。 5、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励。 6、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……丰富多彩的文娱生活，节日专属神秘礼品，优秀员工享家属旅游，让你感受如家般的温暖。 【这样的你会亮瞎我的眼】 1、年轻就是干：年龄在******之间 2、学历要求大专及以上 3、态度决定高度：做事积极踏实、能吃苦耐劳；做人团结协作、充满激情 4、理想是指路明灯：敢想高目标，敢拼好未来，有能力承担家庭责任 【你的工作职责】 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波往返，办公地点与商圈一体。 2、负责接待并沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁业务成交；从带看到签约，由师傅或店长一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍。 理想足够丰满，现实或许骨感。但只要你愿意拼搏，我们将助你成为房产领域耀眼的新星。