岗位职责: 1.策划并参与学生管理相关活动，制定并落实自主学习方案； 2.跟踪学生学习进展，保障教学目标有效实现； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时了解需求与反馈； 4.参与教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5.协助解决学生在学习中遇到的各类问题，提供必要支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效开展学生管理工作； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.有责任感，可独立承担教学及日常学生管理任务； 4.具备团队协作意识，能与同事协同促进教学水平提升； 5.拥有应对学生问题与突发情况的处理能力。

岗位职责: 1. 策划并执行学生管理相关活动，统筹自主学习方案的制定与落实； 2. 跟踪学生学习进展，保障教学目标按时完成； 3. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学习需求与反馈意见； 4. 协同开展教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5. 解决学生在学习过程中出现的各种问题，提供必要的指导与协助。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效开展学生管理工作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学及日常管理任务； 4. 具有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学效果； 5. 具备应对学生个体问题和突发情况的处理能力。

【工作职责】 1、监管学生日常课程进度，推动课时正常消耗，确保教学计划有序开展； 2、协调教师、家长及学员、班主任召开三方会议，掌握学生最新动态，制定合理教学方案； 3、应对教学过程中出现的突发状况、投诉及退费问题，妥善处理相关事务； 4、定期回访家长或学员，维护学员档案，并提供必要的心理支持与引导； 5、每月整理学员学习情况，开展续班沟通工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历； 2、性格踏实稳重，具备吃苦耐劳精神和较强的学习韧性； 3、抗压能力突出，处事灵活且有分寸感； 4、有教育机构助教、班主任等相关工作经验者优先考虑； 【工作时间】 下午1点至晚上10点，期间含1小时休息时间，每周二、周三休息 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+课时费+绩效提成，综合月收入8000-13000元 入职即办理五险一金

岗位职责: 1. 为学生提供学业辅导及学习方法指导，结合学生个体特点与优势，制定并执行个性化学习方案； 2. 帮助学生掌握课程知识，解决学习过程中遇到的疑难问题，并传授高效的学习技巧； 3. 定期与家长交流，反馈学生学习情况，听取家长意见并作出相应调整； 4. 参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2. 具有较强的学习领悟力与问题分析能力，能针对不同学生灵活调整教学策略； 3. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和教学责任心； 4. 能熟练运用现代教育工具与教学手段，不断提升课堂教学成效。

销冠同岗位，17:40准时下班 主要职责：负责已在校报名学员的后续基础维护服务及2次班型升级跟进 【薪酬福利】 不浪费彼此时间，不空谈不虚夸，真实平均月薪过万 1、基础底薪最高可达6700（全程保障）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假；月综合收入普遍在1.3w～10w区间；销冠级别月入30w无上限——成人在线教育后端岗位薪资实况，真实可查 试用期员工月均收入8000起步； 60%以上正式员工月综合收入达1.3w以上； 50%以上正式员工月综合收入超50000； 30%以上正式员工月收入处于10w～20w区间； 10%～20%正式员工月收入稳定在20w～30w范围； 销冠级别月收入突破300000+（年销冠从业6年+） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；另享交通补贴、年度免费健康体检 职位发展路径： 1、主管—经理—总监，晋升通道畅通无阻，无隐形门槛限制； 2、激励多样——新单奖励、推荐新人奖、阶段性达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等多项奖金加持 【办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，管理者亲和力强，诚邀有志之士加入众律智学教育大家庭！】

鄢陵五彩大地春节招NPC兼职，每天8点到18点，日薪100元，管午餐，性格开朗爱互动就来，春节期间能上岗，有意的朋友速联～

岗位职责: 1. 负责班级日常管理，保障教学工作有序开展； 2. 策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生学习与心理动态； 4. 跟踪学生学业进展，精准识别学习过程中的困难与问题； 5. 高效完成校方安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识； 2. 能够科学组织班级事务，提升学生课堂参与积极性； 3. 热爱教育事业，善于调动学生的学习主动性和兴趣； 4. 富有责任感，认真履行教育教学及学生成长指导职责； 5. 具备良好的应变能力，能妥善回应学生与家长的意见与建议。

岗位职责: 1.为学生提供学业辅导及学习方法指导，结合学生个体差异与优势，制定并执行个性化学习方案； 2.帮助学生掌握课程知识，解决学习过程中遇到的疑难问题，并传授高效的学习技巧； 3.定期与家长交流，反馈学生学习情况，听取并回应家长的合理建议； 4.参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2.拥有较强的学习领悟力与问题分析能力，可根据学生特点灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，具备良好的职业操守和教学责任心； 4.能熟练运用现代教育工具与教学手段，提升课堂教学成效。

定位： 学习成长支持专员，服务岗位，非销售性质 岗位职责 1. 负责用户日常咨询答复、定期回访、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，协助优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议方案助力用户能力进阶； 3. 保持积极沟通，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 对用户学习节奏进行有效管理，协同团队成员配合推进任务执行，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备优秀的沟通技巧和服务意识，擅长与人交流互动； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责学生日常看护管理，保障学生在校期间的安全与学习秩序； 2. 协助学生完成课后作业，指导学习难点，帮助提高学业水平； 3. 策划并实施多样化的课外活动，激发学生兴趣，促进综合能力发展； 4. 定期与家长交流，通报学生在校情况，协同推动学生全面成长； 5. 参与教学相关活动的组织与执行，持续改进托管服务的质量与内容。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备强烈的责任意识和关爱之心； 2. 普通话规范，拥有良好的表达能力和亲切的沟通风格； 3. 有托管或教育领域经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可应聘； 4. 具备较强的班级组织与学习辅导能力，擅长启发引导学生； 5. 具有良好的协作精神，能适应弹性化的工作安排。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

公司直招：写字楼招员工，人员年龄60岁左右，身体健康，服从安排，住现场管吃。半地下室宿舍夏天有空调冬天有暖气，条件非常好，可以洗澡，一月3200元单休节假日有休息。 联系电话：

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