招聘岗位：人事助理售后业务主任销售精英 1.负责职场经理每天的工作安排，并完成相应工作 2.给公司推荐及招聘优质人才 任职要求： 25岁以上~45岁以下优先。（特别优秀者可以放宽条件） 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

【任职资格】 1、学历，专业不限，年龄18-38岁 2、经验不限，公司安排系统培训 3、表达能力强，有敬业精神，有一颗想赚钱的心。 上班时间：早九晚六单休 工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑＋一个办公桌 工作轻松，环境优雅！

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

工作内容： 负责招募公司岗位需要的人员（纯邀约无需面试） 无责2500+提成，综合薪资3-5k～ 工作轻松公司00后居多氛围轻松愉悦 接受无经验小白，欢迎感兴趣的伙伴前来咨询、加入。

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

职位要求： 1、年龄20-30周岁，性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验的优先考虑； 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用，尤其是针对Word、Excel的使用； 4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。 6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。 无责底薪+招聘提成＋月奖金，综合月薪4000-5000元朝九晚六，节假日休息

负责企业招聘

招聘人事 首先强调，底薪真实，不存在那种结资与声称不一样的情况 年龄16-26不卡学历经验会聊天情商高优先 无责2500+提成综合3500-4000 每天7.5小时，无压力，不用起早贪黑的工作办公室行政班 单休法休

新乡理想城南门 招配菜一名，工资5000--5500，九个半小时上下班准时，三天公休，有休息的配菜师傅联系杜师傅（）。

河南新乡招聘普工、叉车司机、钎焊工、注塑模具钳工、SMT操作工、冲床操作工等多个岗位，薪资达5000元以上，欢迎单招生和实习生加入。

招聘餐厅服务员多名 年龄：18–45岁， 有餐饮经验优先，无经验可教 月薪：3500元 每月休息2天 (绝不拖欠工资） 工作认真负责，服务态度好 地址：牧野湖附近，三胖对面 电话 联系人许女士。

找钻工一个新乡注浆井电话

耀发护栏厂在河南省新乡市红旗区招聘普工、叉车工及车间操作工，欢迎应聘者加入，工资待遇面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进等。 2. 对接业务部门，明确招聘需求，按时完成招聘指标。 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，优化招聘效率。 4. 整理招聘数据、员工信息，做好人事基础台账。 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事/招聘相关工作经验优先。 2. 熟悉基本招聘流程，沟通表达清晰，有耐心。 3. 工作认真细致，责任心强，能主动跟进候选人。 4. 熟练使用办公软件，学习能力强。 5. 有销售岗位招聘经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，文件整理、归档及电子文档系统维护。 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持团队业务开展 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务与突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

岗位职责: 1、负责室内装饰工程项目的市场开发与客户拓展，提升公司在当地的市场份额; 2、与客户建立并维护良好的合作关系，确保销售目标的达成; 3、定期反馈市场动态及客户需求，协助公司优化产品和服务; 4、参与项目谈判，为潜在客户提供专业的设计方案和家装咨询。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧; 2、具有强烈的进取心和目标导向，能独立开展业务; 3、熟悉室内装饰行业，有相关销售经验者优先; 4、拥有较强的市场分析能力，能够快速捕捉市场机遇。

早九晚五 到点下班 宝妈兼顾家庭与事业，享受带薪节假日！ 高收入，工作环境舒适轻松 福利待遇： 1. 无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合月薪5000-15000+（上不封顶） 2. 免费零食水果，丰富下午茶供应 3. 节日礼品、定期聚餐、团队建设及集体旅游等多样福利 4. 完善的专业培训体系（培训期间带薪） 5. 工作节奏张弛有度，氛围愉悦 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 日常维护客户关系，增强互动，提升复购率； 3. 维系良好客情，挖掘并分析客户需求，及时汇总反馈至公司。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验； 2. 态度踏实认真，表达能力强，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷于销售工作，具备强烈的目标意识和职业追求； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超越行业平均水平的薪酬：底薪4k+提成+月度奖励+餐补=综合收入7k以上； 2. 全程带薪培训：涵盖入职指导、业务学习、兴趣发展及管理能力进阶，助力快速胜任岗位； 3. 自主品牌，产供销一体化，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业成长支持，打造个人发展平台。 岗位要求： 1. 具备电销经验者优先 2. 抗压能力强，目标导向明确，沟通能力出色 工作时间：早九晚五（中午一个半小时休息） 公司信息： 华畜，连续11年蝉联全网兽药销量榜首，京东畜牧自营唯一合作伙伴，拥有全国最大规模的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。目前员工超500人，年营业额突破4亿元。

销售人员

我处有混凝土脱模剂，招兼职销售员，无底薪高提成。同城可以先试用合适才付款。混凝土脱模剂，适用于建筑施工和水泥预制件厂生产预制件用，适合光面模具。

一、开发能力 1、开拓多元化的客户获取渠道，挖掘优质客户资源，确保完成既定的客户开发目标。 2、识别潜在意向客户，做好客户信息登记与分类管理。 3、深入洞察客户需求，精准匹配合适的产品方案。 4、独立推进销售全流程，有效化解客户顾虑，推动成交达成。 二、客户维护能力 1、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进老客户的复购与推荐。 2、及时向客户传达上课安排等相关信息，协同上级及团队成员，助力课程转化落地。 3、定期进行客户回访，提醒并协助客户完成课程学习进度。

办公室办公，打字就能赚钱 需要到公司打卡坐班哦，不接受短期或者兼职哦！ 一个非常适合现在年轻人的岗位。 会玩手机即可，日常工作就是平台的打字，聊天； 办公室可听歌，领奶茶槟榔等； 不管你是社牛还是社恐，会安排到适合自己的小组； 早9点上班，晚7点下班，中午可逛小吃街，点外卖； 接受无经验小白！

有无经验均可。 上班时间： 早九晚六，中间休息一小时（月休四天，可自由调休） 薪资构成： 无责底薪2500元，外加招募提成500至1000元，每月成功招募满3人额外奖励2000元； 2500底薪＋单个主播提成500到1000元，再享三人招募达标奖金2000元，月薪8000+并非遥不可及 岗位职责： 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 积极落实上级安排的各项工作任务； 虽无硬性招聘指标，但需保持主动进取的工作态度； 每月享有四天休息，调休灵活安排。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事相处融洽热情 2、办公期间配备零食角，茶饮、咖啡、糖果一应俱全（温馨提示：分享更快乐，别独享哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、娱乐互动、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不怕，老板亲自带玩） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场风景线，值得打卡！） 表现优异者月薪过万轻而易举，期待你的加入！

工作内容 1、通过电话推广产品或服务，完成销售目标 2、及时回应客户咨询，推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度 3、工作积极主动，热爱销售岗位

收入上不封顶！平台全力支持！ 本律所是业内知名精品化律所，现面向社会诚招认同法律行业的有志之士 工作内容： 1、由律所划分专属个人负责区域，在指定区域内开展事务，包括前往医院、法院及跟进当事人等相关工作 2、为有需求的当事人提供理赔类法律服务，了解其实际诉求，全程跟踪、沟通洽谈并完成合同签署 3、整理当事人提交的案件资料，并及时移交律师团队推进后续办案流程 岗位要求： 1、期望长期发展，具备良好沟通能力、抗压能力及强烈的增收意愿 2、专业不限、经验不限；提供系统化培训，实行一对一老带新机制，涵盖法律知识授课，确保全面掌握 3、晋升通道畅通，重视个人成长，无论担任主管或未来计划转型律师岗位，均提供专项培养支持 薪资福利待遇： 作息：无需固定坐班，外勤打卡，时间灵活自主 薪资构成：无责底薪+阶梯式底薪+签单提成+高额奖励+五险，新人起步8000+，半年左右可达14000+

维护客户关系，有经验无经验都可以来试试