岗位职责： 1、负责旗舰店客户接待与开发，挖掘客户需求并匹配合适产品方案； 2、承担现场产品展示与讲解工作，增强客户体验感与满意度； 3、跟进售前、售中及售后全流程服务，达成门店各项销售目标； 4、维护门店终端形象及客户关系，提升品牌服务品质； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 工作地点：郑州花园苏宁MAX店，郑州金水区京东mall店 岗位要求 年龄38岁以下，高中及以上学历，形象良好，具备较强沟通表达能力，有一年以上家电或相关领域销售经验，愿意接受高绩效挑战。 岗位待遇 薪酬：底薪+工龄工资+高额提成+业绩奖励+年终奖金，固定发薪日发放，综合月收入5000元以上，收入上不封顶。 其他福利：入职即办理五险，公司统一配备团体意外险，享有各类带薪休假，定期享受免费健康体检，节日及生日福利齐全。 职业发展：提供系统化免费培训与职业成长路径，表现优异者可优先晋升至管理岗位。

1、持有政府审批通过的合法合规用地资质； 2、具备保险或旅游行业工作经验者优先录用； 3、工作时间灵活，操作流程简便明确； 4、乐于交流，性格开朗，具备良好沟通能力； 5、无责任底薪+高额提成+广阔晋升通道； 6、今年三月新设立机构，发展前景广阔，诚邀您的加入！

平台优质，收入可观，发展长久稳定！！ 一、公司实力： 郑州辅世健康管理有限公司，专注中医内科诊疗，尤其在胃病、食道及肠道领域具备多年临床经验，并拥有多项专利技术。公司设有2000余平方的规范化门诊机构，建立完善科学的质量管理体系，定期邀请知名医师到店坐诊。目前门店配备导诊人员300余人，资深医生35位，药剂师7位，其他支持岗位20位。企业历经数十年深耕肠胃健康领域，积累了良好口碑，在激烈市场竞争中具备坚实基础，坚持长期稳健运营。只要踏实肯干，月入过万并非难事。 二、工作内容： 1、通过电话与患者沟通，收集基本病情信息（公司提供精准客户资源、手机、微信账号及电脑设备）； 2、协助主治医师开展线上视频问诊服务； 3、负责客户的后续维护及复购跟进； 4、在上级指导和支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力。 三、职位要求： 1、年龄21-45岁，具备销售相关工作经验者优先； 2、思维清晰，语言表达顺畅，情绪稳定，处事稳重； 3、掌握微信及电脑基础操作技能； 4、积极乐观，具备较强抗压能力； 5、期望长期稳定发展，有强烈致富意愿。 四、薪资福利： 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每周固定周日休息，节假日正常休假，无需加班； 2、高薪回报：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，月均收入超1万元，客户资源精准，成单率高； 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，工作期间包吃； 4、成长空间：免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，晋升通道清晰（组长→主管→经理）。

岗位职责： 1.负责客户开拓，维护并建立长期合作关系。 2.涉及渠道、工程、家装等多个业务板块，具备某一领域专长，推动公司业务增长。 3.收集竞争对手动态，结合市场变化制定销售策略，合理规划个人销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年及以上相关工作经验。 3.具备良好的沟通能力，积极主动，诚实守信。 4.能够适应一定工作压力 个人发展： 1.企业拥有25年发展历程，提供实现自我价值的广阔平台。 2.管理储备机制，助力个人能力展现与晋升机会 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成 2、孝心基金、工龄工资、节假日福利、团建活动、五险等 3、团结协作的团队氛围，为你提供坚实支持 一方集团欢迎您的加入

入职试用期即缴纳社保、公积金！！ 七小时工作制！！ 周六日双休不加班！！ 一、岗位职责: 1、公司业务：为企业提供团体标准相关的标准化技术服务。 2、日常工作主要是查阅资料，联系企业或院校，邀请其参与团体标准的制定工作。 3、后续负责跟进合同签署及回款事宜； 4、工作内容简单轻松，无电话量与通话时长考核要求。 二、任职要求: 1、具备销售工作经验，普通话表达清晰标准； 2、具备积极进取的态度，富有责任心、自律性，具有团队协作意识和职业素养； 3、善于人际沟通，性格乐观开朗，学习能力较强，无需具备标准化领域知识，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄：******，性别不限。 6、晋升通道：普通员工-转正-业务主任—分总—大区总 三、薪资待遇： 1、工作时间：每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段：上午8:30--11:30；下午13:30--17:30；午休时间为2小时（11:30-13:30）； 2、基本工资4800-7300元+提成，综合收入1万-3万元不等； 3、入职试用期即缴纳五险一金； 公司氛围融洽，奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等福利丰富~

【薪酬福利】 ①已毕业：本科学历8000 ②转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月月会设有业绩优秀员工荣誉表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度绩优员工可携家人参与国内及海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽条件），年龄18岁以上 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 ②开展房源与客源的开发积累，维护良好的客户合作关系 ③维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升购房/租房体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

1、负责客户的接待 2、老客户的维护 3、活动的配合 4、有销售经验优先

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 接受无经验、接受应届生 年龄：18岁----25岁 晋升方向：新秀---主管---部门主管----副经理----经理（独自运营子公司） 【福利待遇】 1.试用期无责4500+奖金500---2000+高提成25--35--50%，综合薪资8000+（试用期1个月）。 2.免费提供员工宿舍，家电器齐全。 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4.创办员工生日会。 5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 6.公司带薪培训，岗前培训，产品知识培训，团队管理培训，前期有组长一对一带，不要怕不会，优秀者有机会参加集团总部的交流学习。 7.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 1.经过学习了解，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习。 3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广。 4.负责公司业务拓展策划与执行。 5.协助公司的日常宣传以及推广。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，无经验亦可，优秀者优先考虑。 2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力，对团队管理感兴趣。 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质，愿意从基层学起，脚踏实地。 4.良好的沟通能力。 5.具备良好的客户服务意识。 6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.公司围绕信用卡开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、后期使用指导及售后服务等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3.负责维护已成交客户关系，提供优质售后支持，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000元+业务提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务稳定运营8年，产品线成熟可靠，诚邀有志之士携手共同发展 3.个人业绩优秀者，每年可获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8k 入职三年以上的员工每月被动收入可达3w左右 我司在河南地区已平稳运营7年，平台稳定，值得信赖

不要再四处奔波面试啦，无需外出跑动，写字楼内舒适办公，空调全天开放，工作轻松无压力，不内卷，薪资稳定按时发放，福利完善，大平台发展机会多，入职满3个月即可晋升，机制透明公开！当天面试，快速出结果，通过后次日即可安排入职！欢迎随时咨询了解详情！ 福利待遇： 1、底薪6000元+高额提成+社保+工龄奖金+全勤奖励+国内外旅游+带薪年休假+日常下午茶； 综合收入8000-20000元，表现优异者可达2-3万元，销售冠军月入8-10万元； 2、晋升通道顺畅，最快三个月可组建个人团队； 3、节假日发放节日补贴或礼品，组织员工旅游等福利活动； 上班时间： 8:15-18:00，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常带薪休假，年假约15天； 任职要求： 1、年龄22-30周岁，男女不限！ 2、欢迎24、25届优秀应届毕业生加入，零经验也可培养！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，无需自行拓客，无外勤要求； 2.协助有意向客户完成业务办理流程； 公司位置： 河南省郑州市二七区铭功路豫港大厦25楼搜米集团； 楼下即是地铁3号线人民公园站及公交站点，交通便捷，生活配套齐全，出行无忧！

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新乡市封丘县招集成吊顶

封丘招有经验光伏施工队，结算快，活好干

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

通宝冷链运输：主做：货源冷链开发，企业投标、承包运输路线、调度安排车辆来回货源，运营保障解决问题、财务对账结账、一体化管理体服务司机师傅：只管开车送货，挣钱挣运费！把货安全送到目的地就行啦!

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

1、提供顾客咨询服务，协助科主任完成顾客诊前检查及治疗方案的沟通工作； 2、执行销售任务，确保业绩目标的顺利达成； 3、落实顾客诊前与诊后的全流程服务，持续维护良好的客户关系； 4、搜集市场动态信息并及时反馈，为经营决策提供有效参考； 5、负责门诊未成交顾客的后续跟进与服务。 任职要求： 1、28岁****，大专及以上学历 2、具备较强的营销意识，抗压能力佳，情绪管理能力强，保持积极乐观心态； 3、富有事业进取心，追求成功与个人价值实现，工作主动性强； 4、热爱学习，知识广博，阅历丰富； 5、具备优秀的沟通表达能力，亲和力佳，为人真诚踏实； 6、有各类销售岗位精英、培训讲师经验，或具备整形、口腔领域现场咨询经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、生日福利、月休4天、工龄奖

客户管理师 年龄要求：1.22-50周岁，男女不限。学历要求：1.大专及以上学历（学信网可查）2.高中以上学历（宝妈优先）工作经验：不限。1.客户服务:为公司现有客户提供续收保费、咨询、理赔等售后服务工作。这包括提醒客户到期续费以避免保单失效，以及协助客户办理保单理赔、资料变更、生存金、年金、红利领取等售后保全业务。2.客户回访与规划:定期回访客户，了解客户需求，并根据客户需要提供个性化、专业化的财务规划建议。3.信息管理:整理公司老客户的信息资料，协助客户更新个人保单预留信息，确保客户信息的准确性和完整性。4.市场与销售支持:体验销售市场，提出市场分析报告，协助团队主管完成团队管理及销售工作。5.参与培训与会议:从入职开始公司安排系统的培训机制，不断提升自己的专业知识和技能。公司为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。提倡鼓励晋升，三个月晋升管理，享受管理津贴。6.保密与合规:严格遵守公司资料保密制度，不得泄露公司业务信息及客户信息，确保工作的合规性。 薪资福利:薪资架构：底薪+提成+季度奖+管理奖+年终奖+持续服务奖；福利待遇：转正后公司缴纳意外、医药、养老；公司不定期的组织福利旅游。 工作时间：周一到周五，周末双休，法定节假日正常休息，时间自由，不加班 工作地址:中国人寿平原新区原武营业部（二楼）

岗位职责： 1、负责360搜索产品的市场推广，策划并落实推广计划； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，提高客户满意度与粘性； 3、运用多元渠道开展业务拓展，确保销售任务达成； 4、及时汇报市场情况，配合优化推广策略。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判能力； 2、熟悉互联网广告领域，有搜索引擎推广背景者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、公司提供系统化培训，欢迎热爱销售与市场推广的新人加入。

岗位职责： 1.接待客户，提供专业的房地产购房咨询与服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配的房源信息。 3.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。

延津县城招聘业务员和会做风险评估的文员，有经验的可面议。

主要职责可归纳为以下方面： ‌客户接待与咨询服务‌： 接待客户并提供专业置业咨询，分析需求并匹配合适房源。‌‌ 解答交易流程、贷款政策、税费计算等问题，确保客户知情权。‌‌ ‌房源开发与信息管理‌： 积累和维护房源数据库，通过线上渠道发布真实房源信息，并定期核验更新。‌‌ 与业主建立协作关系，获取独家委托，确保房源产权清晰。‌‌ ‌交易撮合与谈判‌： 陪同客户实地看房，协调买卖双方谈判，促成合同签订。‌‌ 提供市场行情分析，协助制定合理交易策略。‌ ‌手续代办与合规保障‌： 协助办理产权过户、贷款申请、资金监管及不动产登记等手续。‌‌6‌‌9 确保交易符合法律法规，如禁止为保障性住房提供中介服务、杜绝阴阳合同等

看我，快看看月入过万的我 薪资待遇： 底薪+阶梯式底薪+提成+余额津贴+奖金 无责底薪2200~5200季度调整，1.2%放款提成，余额奖万八 【三大核心优势】 入职当天签订劳动合同并缴纳五险一金，拒绝空谈承诺！！！ 余额奖励从首月账户起持续累积，业内独有的长期收益机制 我们要找这样的你： 有冲劲、敢拼搏的奋斗者 具备金融服务或销售经验者优先 以能力赢得高收入的实战派 全行业领先提成比例，多重实物激励拿到手软

薪资：无责4000+2000绩效+高提成 正常完成任务，综合收入6-8k 积极投入工作，月入1-3w 业绩领先者月薪可达50000左右 只要能力出众，收入上不设上限 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 弹性安排，上下班无需打卡 每月休息四天，支持调休、连休 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，乐于学习成长，具备一定抗压能力，愿意接受挑战

招聘房产经纪人有系统有人带

岗位内容： 1.自动化仪器仪表销售 2.接受河南省内出差 3.能收集客户实际需求，并汇总反馈给生产部门 4.能接受自我突破及销售挑战 5.每月休六天，出差有相应补助。 任职要求： 1.有销售经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和自我管理能力，能够自我学习及突破。