工作职责 1. 负责天猫店铺的日常运营维护，包含商品上架下架、标题调整、详情页更新及平台活动提报。 2. 深入挖掘店铺运营数据（流量来源、转化率、客单水平），制定有效优化措施，推动店铺成交总额增长。 3. 根据医疗设备行业特点，设计符合平台规范的营销方案，提升消费者信赖感与回购频率。 4. 与供应链部门紧密配合，改善库存管理与订单发货效率，确保良好的客户购物体验。 任职要求 1. 具备1年以上天猫运营实操经验，有医疗健康类目运营背景者优先考虑。 2. 熟悉天猫平台运作规则、搜索排序逻辑及相关推广工具（如直通车、钻展、超级推荐）。 3. 拥有扎实的数据分析能力，可独立完成数据整理与复盘，并提出可行性的优化建议。 4. 了解医疗器械相关法规要求，能保证店铺内容输出符合行业监管规定。

双休，五险，法定带薪休，下午茶，定期团建，年终奖； 岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、订单处理、售后对接（有客服团队）等； 2.分析电商平台的用户行为和市场趋势，制定优化策略，提升用户体验和销售业绩； 3.与团队合作，策划并执行电商营销活动，提高品牌知名度和市场竞争力； 4.监控电商平台的订单数据，及时调整运营策略，应对市场变化； 5.与供应商沟通协作，确保产品供应链的顺畅。 任职要求： 1.至少1年以上工作经验，有食品生鲜零食类运营经验，有京东平台/天猫平台/拼多多运营经验,具有较强的数据分析能力，能够独立完成数据报告； 2.熟悉电商平台的运营规则和用户行为特征，具备良好的市场敏感性； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效沟通解决问题； 4.具有较强的创新意识和应变能力，能够快速适应市场变化； 5.对电商行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断学习和进步。

招聘剪辑人员 会基础电脑剪映操作优先 无经验小白可带薪培训 老员工一对一指导带新人 底薪+全勤+提成+绩效奖金 保底4500+综合薪资4000-8000

1。参与部门核心工作(如业务执行，项目协助，流程优化)，熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2。接受系统培训(管理，专业技能，企业文化)，积累基层实操与团队协作经验。 3。协助上级完成任务跟进，数据整理，问题反馈，提出合理化改进建议。 4。按培养计划轮岗学习，为后续晋升管理岗或核心专业岗储备能力。 任职要求： 1。对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识，新技能； 2。具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3。工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。

最后两个名额，要去的后天一起啦，活非常简单好干。

天亮后唐庄附近用勾机司机。

招聘场记，综合薪资6000+1：学习期：7-10天，（按天计算80一天）按底薪2000元拆分计算2：学习期通过后正式入职，底薪2500/月+绩效500/阶段（5天为一个阶段，跟了完整阶段才有）。3.入职并跟完一个完整项目后，底薪调整为3000/月。4：（1-3）个月实习期，过实习期之后3500/月5：非跟组期间：出勤须一天两次卡，即上班打卡，下班打卡（打卡出勤时长要＞7h）11:30-13:00为午饭时间不计入出勤时长。月休6天，目前项目5天1个阶段，（拍摄5天休息1天）。入职后待遇1.住房补贴300元/月（或拍摄期间剧组包住，2选1）2.全勤奖200/月人才需求（7-8人）：1：2：能坐得住，打算长期稳定做，不三天打鱼两天晒网；3：善于沟通，在导演/摄影/演员/服化道之间传话不怯场、不含糊；4：抗压能力强，能适应剧组高强度、早出晚归的工作节奏；5：心细有条理，字写得清楚，会基本场记表/电脑操作与表格记录；6：影视/传媒相关专业、有短剧或剧组跟组经验者优先。福利待遇1：跟组期间管吃，剧组统一安排，无需自理；2：带薪学习期，学得会才上岗，无押金、无任何形式收费；3：项目稳定、全年有组，绩效按组结算，多劳多得；联系电话：竖店人事（）工作地点：平原新区-阅益影视基地

卫辉碧桂园需要一名电梯司机替班，替班时长为15天左右，一天120元。

明天原阳县城用钢筋工两人。

明天在原阳招聘小工。

岗位职责： 1. 负责天猫、拼多多双平台店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及销售目标达成 2. 精通天猫直通车、引力魔方、多多推广、搜索推广等主流推广工具，结合短视频/直播等内容形式提升曝光与转化 3. 基于生意参谋、拼多多数据中心等工具分析流量、转化、复购等核心指标，持续迭代运营策略 4. 协同设计、客服、仓储及供应链团队，保障页面呈现、服务响应与履约效率 任职要求： 1. 熟悉天猫、拼多多平台规则、算法逻辑及内容生态，有旗舰店或品牌店实操经验者优先 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel及平台官方数据工具 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行推进力 4. 学习能力强，关注电商行业趋势，对用户增长与内容营销有实操理解 5. 学历不限，具备1-3年天猫或拼多多平台运营经验

注：此岗位工作地点在河北涿州（涿州中关村和谷创新产业园，紧邻北京，高铁25分钟左右到达北京西站），请谨慎选择 企业亮点： 1、实力背景：上和元是集研、产、销于一体的新兴中医养生品牌，有大量产品专利和品牌资源，北京非物质文化遗产保护单位。 2、业务前景：所属中医养生电商类目，背靠大健康产业政策支持与消费需求升级的红利，属于潜力蓝海赛道，目前已拥有年GMV3000万的成熟天猫店铺，业务基础稳固，未来发展空间广阔。 岗位核心目标 聚焦 “全渠道运营拓展 + 品牌价值传递 + 客户资产增值”. 以天猫操盘为核心，统筹全域运营渠道拓展，承担私域搭建和客户运营责任。 升级对客价值输出，合规前提下，达成全域流量、转化、销量、客户满意度及品牌影响力升级目标。 岗位职责 1、操盘天猫运营：对流量、转化、销量、客单价等指标，以及达成业绩目标负责，对竞争排名负责。 2、拓展全域运营：对京东、抖音、小红书等多渠道流量、转化、销量目标负责，对新机会渠道的开发负责。捕捉行业趋势与规则变化，挖掘新增长机会，无平台活动依赖实现整体业绩稳步提升。 3、私域运营和客户关系拓展：搭建高效私域体系，实现用户规模增长与客量积累；达成留存率、复购率、活跃度核心指标；建立客户全生命周期管理机制，提升客户满意度与忠诚度，实现客户资产增值。 4、直播与客服管理：达成直播观看、互动、转化、成交核心指标；保障直播流程顺畅与团队高效协作；客服响应、问题解决、客诉处理达标；提升主播专业能力与价值传递效果，优化客户全流程体验。 5、跨模块统筹：明确各模块工作边界、协作流程与考核标准，提升团队运营效率；精准分配推广资源，确保自主推广方案落地达标；打造品牌差异化优势，提升行业排名与影响力；协同市场端优化内容，保障全渠道价值传递一致。 任职资格 1、统招本科及以上学历（相关专业优先），5 年以上电商运营实操经验 + 3 年以上团队管理经验，曾操盘年 GMV 3000 万 + 店铺，熟悉至少两个主流电商平台全流程运营，大健康 / 中医行业、高阶品牌运营经验者优先。 2、具备天猫核心操盘能力，精通天猫平台运营规则与推广工具。 3、具备全域运营思维与私域搭建实战经验，擅长数据驱动策略优化。 4、执行力、协同力、应变力强，目标导向明确，资源整合与创新能力突出。 5、认同公司价值观和自主运营理念，有强烈品牌与服务意识。 6、熟悉京东、抖音、小红书等主流电商平台运营规则、推广工具（至少精通其中两个平台的操作和策略制定）。

薪资：5-6k·13薪 福利：五险一金+父母感谢金+季度奖金+全勤奖 带薪年假、带薪春假、定期下午茶团建、可提供食宿 公司优势： 1、天猫优势：行业top店铺，全店爆款，品牌知名度高，涉及多品类运营 2、晋升优势：运营专员--资深品类运营/运营主管--岗位合伙人 3、部门现状：天猫团队负责人同时也是爆款项目负责人，带领团队多次创新爆款记录，当前团队平均年龄26+，学习&分享氛围活跃，欢迎加入我们一起在专属的领域勇往直前 一、核心工作能力（至少有4项符合） 1、用户需求为导向：善于通过数据精准分析用户痛点，洞察用户需求，以创造用户价值和使用体验为导向，关注复购率和用户满意度等指标； 2、营销分析与策划：数据分析和市场研究，了解销售趋势和竞争情况，制定销售和推广策略，提高销售业绩；负责平台的大促推广活动，制定促销方案，社交媒体营销等，吸引潜在客户，增加品牌曝光； 3、视觉策划：具备产品视觉策划能力，包括产品营销卖点文案、图片、视频等，优化产品点击率、转化率等关键指标； 4、新媒体内容策划：具备短视频内容的分析与策划能力，增加产品的曝光/种草/购买，为产品销量的增长提供赋能； 5、推广运营：熟悉各个推广工具的底层逻辑和应用，提升付费推广效率及控制付费占比。 二、岗位要求--硬性条件 1、专科及以上学历，有天猫店铺运营经历，消费者运营为导向的优先，有2年以上经验的优先，有单品打爆经验的优先，具备运营方法论的优先，有品牌运营经验的优先； 2、具备良好的数据分析能力，为决策上提供有力支撑和复盘支持； 3、接受跨职业投递：市场营销、数据分析、货架/内容电商运营、用户/产品运营； 4、具备美工能力的优先！！！长期发展/敢于挑战/有不断创新的意识的优先，升职机会高！（具备一定抗压能力！） 5、会下厨，喜欢做饭的优先！！！ 工作时间： 8h/天工作制（多个行政班次可选8点或8点半上班），周日休息 薪酬福利： 5-6+，购买五险一金，多项爱员工福利机制，欢迎沟通面谈

招聘全域电商运营，精通天猫、京东店铺运营，会直播操盘。负责店铺运营、平台活动、付费投放+品牌店播策划、场控、直播复盘；酒水，化妆品快消类目优先，底薪+高额提成，地点成都，欢迎带过往店铺案例投递！

【岗位职责】 1. 全面负责品牌男鞋天猫旗舰店整体运营，承接店铺 GMV、毛利、转化、客单、DSR 等核心指标，拆解月度 / 季度目标，定期数据复盘，调整运营策略。 2. 负责店铺货品运营：测款上新、爆款打造、SKU 优化、标题 / 主图 / 详情优化，联动供应链管控库存，处理滞销品。 3. 策划落地日常活动及 618、双 11、99 大促等平台活动，设置营销玩法，把控活动预算与 ROI。 4. 操作万相台、直通车、引力魔方等工具做付费投放，优化流量结构，平衡免费 & 付费流量。 5. 店铺日常维护、平台合规管理，管理评价 / 问大家 / 售后舆情，维护店铺 DSR。 6. 对接设计、客服、仓储供应链，协同推进上新、大促落地，做好会员运营提升复购。 【任职要求】 1. 大专及以上，3年及以上天猫全盘运营经验，有男鞋 / 鞋服类目店长经验优先，有大促操盘、爆款成功案例。 2. 熟悉天猫平台规则、各类推广工具，具备较强数据分析能力，懂鞋类货品、库存逻辑。 3. 目标感强，抗压能力好，擅长沟通协同，能独立输出运营及活动方案；中高端男鞋品牌经验加分。

岗位名称：小学文具店兼职；岗位要求：1.时间要求：周一到周五上学放学时间段，以及周六日的时间段（具体看安排）。2.工作内容：在文具店进行兼职工作，包括但不限于销售文具、组织活动、接待顾客等。3.薪资结算方式：按照活动场次结算，工资周结。活动可以每天做2场，周六日可以每天做3场。薪资待遇：具体薪资视报名情况和个人能力而定，详情可联系张祥辉了解。

岗位职责‌：1、完成客户*目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议；2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系；3、使用工作室*接单平台，禁止私接订单‌。‌任职要求‌：1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，**不限；2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

涨价了抓紧时间报名啦男工140元女工130元下午5点集合发车不要迟到。

常村中益电厂充电站招聘现场协调人员一名，要求善于沟通，会电脑操作，工作认真负责，吃苦耐劳薪资一个月4000元（）月底前发放工资，具体详谈。（长期干交社保）电话

辉县本地，外地，各种日结、月结工作，或者准备换工作了可以进群看看外地暑假工、小时工、短期工、临时工、长期工同步电话同步

工作内容：通过公司提供的方法获取淘宝天猫品牌方及商家的联系方式，核实信息准确性，并推进合作事宜。 提供系统培训，实行老员工带新人模式，零经验也可快速上手。 薪资结构：底薪3000元，提成15%-25%，按业绩阶梯递增；每月10日准时发放薪资，依法缴纳五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假。 年龄要求：18-30岁，无需相关工作经验！

国内电商运营专员（1688+百度方向） （起重机及配件行业，行业知识有人教） 【我们是谁】 我们是一家专注于起重机及配件的生产/销售型企业，拥有自有工厂/供应链，产品线成熟，客户稳定增长。现因电商渠道拓展，诚招一名愿意在B2B工业品领域深耕的运营伙伴。 【岗位职责】 负责1688平台日常运营（产品发布、关键词优化、推广工具设置），提升店铺曝光与询盘； 负责百度网站基础SEO内容维护，以及百度爱采购平台的产品发布、信息优化与竞价推广； 监控各平台数据（流量、点击、询盘），配合团队调整运营策略。 【任职要求】 有1688或百度爱采购/百度推广实操经验者优先； 零经验但学习能力强、熟悉电脑操作，也可培养（有人培训、有人带）； 工作细致，对数据敏感，做事不拖沓。 【薪资待遇】 试用期（1-2个月）：3500元/月 转正后：4000元/月 + 提成（提成按有效询盘或成交业绩计算，上不封顶） 综合收入：5000-8000+（能力强者更高） 【我们提供】 一对一师徒制，老员工带教，快速上手行业知识与平台操作 公司推广预算充足，运营工具（标王、爱采购会员等）公司付费 提成透明，每月按时结算，不压提成 行业稳定（起重机配件属于工业消耗品，复购率高），适合长期发展 【工作地点】 河南省新乡市红旗区 【加分项】 有工业品/B2B类目运营经验 懂SEO或简单PS修图 了解起重机、机械设备行业 【联系时请说明】 可以附上过往运营案例或说明你的实操经验。无经验但愿意学习也欢迎沟通，培训期间即带薪。

运营助理工作职责: 1：日常负责对接公司分配的客户资源，维护现有客户关系并跟进潜在客户，主要通过电话与微信形式进行沟通联系。 2．遵守团队管理要求，主动参与企业组织的专业技能培训；福利待遇： 3．每月安排团队聚餐及团建活动，享有省内亲子周末游机会。 固定周末双休，月休8至10天，法定节假日享受带薪休假。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班。 底薪3000元+绩效奖金，综合收入6000元以上。 提供公开透明的晋升机制，入职半年左右薪资普遍可达6000元以上。

工作内容 1.负责为淘宝、京东平台商品进行推广，通过公司提供的渠道向用户发放优惠券，提升平台使用率和用户好感度 2.负责小红书账号的日常运营，发布图文及短视频内容，增强账号互动性与粉丝粘性，无相关经验也可培养上岗 3.利用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展宣传推广，引导潜在用户下载并使用平台（公司提供运营账号，无销售任务） 岗位要求 1.年龄18周岁以上，30岁以下 2.有网购经历，能熟练操作电脑，具备良好的文字输入及沟通能力 3.熟悉小红书、抖音等社交平台的操作使用，具备新媒体运营或客服类工作经验者可优先考虑 薪资待遇：底薪4500元+推广佣金80%+500元周末补贴+拉新奖励（每成功邀请一人奖励5元），收入上不封顶，综合月薪5000元起，多劳多得 工作时间：早上9点至晚上7点（含1小时午休） 节假日正常休息，每月安排4天休假，每周日固定休息，入职即缴纳五险

1、岗位待遇： 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:00-18:00（秋季） 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30（夏季） 每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日享受带薪休假。 标准8小时在岗，无需加班，无夜间值班安排。 2、薪资待遇： 底薪2600-3600+提成+奖金=综合收入3000~10000 3、岗位职责： (1)负责店铺的日常运营，优化商品与店铺排名，提升进店流量、点击率、浏览量及转化率。 (2)完成商品选品、上下架操作，及时处理售前售后客户咨询与反馈。 4、任职要求： ******熟练操作电脑，具备较强的责任心，性格稳重，工作态度积极认真！ 5、工作地点： 公司设有会展中心、金色龙湾两处办公点，员工可就近安排！（面试统一在金色龙湾公司进行） 6、接受零基础人员，欢迎宝妈加入，不影响接送孩子上下学。

工作内容:搬运视频（公司配备专业工具，零基础新人可快速入门） 无需复杂剪辑技能，上手简单，新手友好，欢迎无经验者投递 无需复杂剪辑技能，上手简单，新手友好，欢迎无经验者投递 无需复杂剪辑技能，上手简单，新手友好，欢迎无经验者投递 高提成机制：收入按1:1提成，多劳多得，上不封顶！ 多重奖励体系：新账号激励+月度超额奖+团队绩效奖，单月业绩破万额外奖励3000元！ 明确晋升路径：连续两个月达标即上调底薪，长期发展有保障！ 无责任底薪+全勤补贴：保障基础收入，新人无忧，轻松起步！ 岗位职责: 1. 负责tk/YouTube账号的内容筛选、视频获取及二次加工； 2. 按照项目标准完成视频剪辑任务（tk：影视解说方向；YouTube：搞笑创意类）； 3. 每日准时发布内容，并监控账号数据表现； 4. 协同团队推进新账号孵化与运营目标达成 任职要求: 掌握常用剪辑工具（剪映/PR/CapCut等均可），无经验提供带薪培训； 对短视频内容有感知力，具备网感，认真负责； 能适应高效产出节奏，拥有较强的学习能力。 薪资待遇: 综合收入：4000-15000元/月 提成起点低：超出1500元部分全部计入提成 阶梯式底薪：业绩1500-3500元底薪3000元；3500元以上底薪3500元 业绩下降享一个月保护期，表现突出者可维持高底薪水平。 综合薪资5000-10000 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-20:00，周六单休。 团队氛围： 年轻化团队，管理扁平，沟通自在； 业务快速发展阶段，机会丰富，成长迅速； 专注可变现内容创作，成果清晰可见！

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会抢占红利。 相比传统销售，客户定位更精准，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益无上限。 工作内容： （不是主播！不是主播！不是主播！） 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台达人关系，分析其粉丝画像，匹配推荐适合的商品，达成合作并建立长期稳定联动 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，善于交流 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，敢于迎接挑战，对高收入有强烈追求 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高回报 5. 新人最迟30天内出单，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后，提成比例提升至60% 成为合伙人，可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手平台总销售额位居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已与7000+品牌方深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，只有合作不了的达人，没有我们解决不了的产品需求

小白无经验可带薪学习老员工带新人 懂剪映者优先考虑底薪+全勤+提成+绩效奖金 综合收入4000至50000

工作职责 1. 负责小红书平台的内容布局与选题设计，围绕教育产品（课外培训/资格考试）特点创作用户关注的实用型内容。 2. 独立承担图文及短视频内容的制作与发布，优化标题、封面图和关键词设置，提高内容曝光度与互动表现。 3. 监测内容传播数据（阅读量、点赞、收藏、转化情况），定期进行效果复盘并迭代运营策略，提升精准触达能力。 4. 洞察用户需求与核心痛点，结合平台热门趋势策划专题内容，强化品牌在教育赛道的认知度与影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上小红书内容运营经历，了解平台推荐逻辑与流量分发机制。 2. 有教育领域内容产出经验者优先，能针对培训或考试类产品提炼关键优势，输出具价值的干货内容。 3. 具备出色的文案写作功底与视觉审美能力，可独立完成图文排版或基础短视频剪辑任务。 4. 具备数据分析意识，能够通过数据反馈调整内容策略，对用户增长与转化效果承担责任。

工作内容： 主要负责小红书店铺的日常运营管理，入职初期提供带薪培训 岗位要求： 1. 年龄需满18周岁，能够长期稳定工作，不接受短期实习或临时兼职 2. 熟悉小红书、抖音等社交平台的操作使用，无需相关经验，但需具备较强的学习能力和主动性 薪资待遇： 底薪3500元 + 60%销售佣金（佣金无上限）+ 推广奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 工作时间： 12:30-23:00（含1小时晚餐休息），每月休息4天，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险