招聘：原阳大匠家具招聘行政人事薪资：4000-5500元/月招聘人事行政1名，有工作经验优先考虑！

职位描述：作为人事专员，您将是我们人力资源团队的关键成员，负责以下工作：•协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。•管理员工入职流程，包括准备合同、新员工培训等。•维护员工档案和人事记录。•协助处理员工关系问题，包括解决冲突和提供咨询。•参与制定和执行人力资源政策和程序。•协助组织员工培训和发展计划。•跟踪和分析人力资源数据，为管理决策提供支持。我们希望您具备：•人力资源或相关领域的学士学位。•至少1-2年的人力资源工作经验。•熟悉劳动法和人力资源最佳实践。•出色的沟通和人际交往能力。•能够在快节奏环境中有效管理多个任务。•熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和办公软件。•具有解决问题的能力和创新思维。我们提供：•有竞争力的薪资和福利。•专业发展和晋升机会。•动态和挑战性的工作环境。•团队合作和个人成长的空间。

招聘：招聘专员薪资：3千-5.5千1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责;3、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题;4、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持

招聘：招聘人事，招聘人事，招聘人事。薪资：3500-4000元/月负责招聘，有人事工作经验，底薪3000-4000加提成招聘一个提成400，上班时间上午9点，12点，下午2点，到六点，每周单休。

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

集团公司从事畜牧行业，现在招聘人事，负责公司招聘，双休法定节假日正常休息， 上班时间，8：30-12：0013：30-17：00

新乡县佳迅公司招聘人事专员1.综合薪资40002.8小时工作制3.缴纳五险一金️面试地址：新乡县小冀镇西街小学南100米

事由:因业务发展需要，诚招兼职方式:通过抖音、快手等视频平台或鱼泡、58、boss招聘平台发布信息，匹配岗位到合适人选报酬:高提成回报，高达90%，兼职也可月薪上万适合人群:适合有劳务人力公司经验、保险销售、房地产经验以及服装普货销售经验人士、直播经验人士、宝妈宝爸，晚上有时间的也可以，不限年龄不限，缴纳社保公积金

招聘：原阳大匠家具招聘行政人事薪资：4000-5500元/月招聘人事行政1名，有工作经验优先考虑！

人事行政班，有经验者优先录用薪资福利:薪资面议同步工作地址:封丘县北干道东段

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新乡市延津县招污水/污泥处理

招聘：人事专员薪资：3000.0-5000.0岗位职责·：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

招聘：管培生薪资：4000.0-10000.0（一）工作内容：（1）前期：1、负责新成员的招聘、面试工作。2、协助经理完成下派的工作; 3、做好日常业务的分配协调工作。4、日常会议的的组织安排工作。（2）后期(往管理方面发展)：1:负责整个团队人员每天工作的安排2:新成员的入职的培训3:日常工作的协调4:团队成员的监督与奖惩5:其他管理方面的培训与实践；（二）工作时间：8: 30---12: 002:30---6: 00 ( 我们崇尚的是用心工作，而不是时间长)；任职资格: 1、学习能力较强者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的责任心；5、具备一定的语言表达能力。（三）我们的优势：1、我们坚信“能力=价值”，你的收入由你决定，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来是否有经验，希望你全力以赴，更上一层楼，在联通帮助下，让你的月收入过万。2、摒弃传统行业的“资历关"“学历关"“经验关"公司有培训，有人教有人带，没经验，只要你想学，经验不是问题，提升能力是必须的，我们不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3、晋升无需投票，抛弃背景关，领导没有决定权( 你的晋升由你的能力决定)避免(关系户、 背景户)的出现。4、公司统一培训经常会有，其中团队管理、营销策划、案例分享，能力提升是必不可少。

人事，综合薪资5000起运营，综合薪资5000起主播，入职就给钱，薪资不封顶

招聘：人事薪资：3000.0-4000.0人事一、工作内容1.招聘.面试.培训.开会2.团队建设及组织3.会议安排及组织4.负责办公室人员的接待5.公司文件的上传下达6.业务办理7.团队管理，安排团队工作8.提升自己工作能力二、任职要求1.学习能力较强者优先考虑，能熟练使用office办公软件。2.执行能力强。3.服从组织安排，有团队精神。4.态度端正，认真负责。三、公司福利1.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。2.团队氛围好，主动关照新人。3.公司组织老人带新人，有人带有人教。职位福利：年底双薪、通讯补助、全勤奖、年终分红、定期团建、带薪年假、绩效奖金薪资:4000+工作时间:8.30～12.00 14.30 ～18.00周末双休 节假日正常休息

招聘：行政专员薪资：3000.0-4000.0通讯项目专员一、工作内容1.负责招聘渠道的维护和拓展，包括网络招聘、校园招聘、社交媒体招聘等。2.参与制定招聘计划，执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。3.维护招聘数据库，进行人才储备。4.负责制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训和专项技能培训。5.收集和分析培训反馈，持续优化培训效果果。6.跟踪员工培训情况，评估培训效果。7.协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。8.办理员工入职、离职手续，更新员工信息,维护人事档案。9.协助组织员工培训和团建活动，提升员工凝聚力和工作积极性。10.与员工保持良好的沟通，解答员工关于人事政策和流程的问题。11.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.不限专业，有责任心，勤劳肯干者优先录取。2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程。薪资：4000+工作时间：8.30～12.00 14.30～18.00周末双休 节假日正常休息

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1负责招聘渠道的拓展与维护，目前，公司使用58同城加pos双渠道加多渠道招聘方案，线上招聘为主。​2清楚各部门的岗位需求和岗位进行分析，制定招聘方案​3对意向求职者进行筛选，邀约面试，跟踪入职等工作，实现招聘岗位需求的高匹配要求