工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责：公司提供完善的培训机制，无论是否有相关经验均可胜任。 主要负责在招聘渠道上进行简历筛选及面试邀约工作。 工作内容简单易上手，操作轻松，无需复杂技能。 团队氛围融洽，同事间协作互助，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适愉悦。 不涉及加班，工作节奏规律，下班准时离岗！ 非销售岗位，属于行政类文职工作，无经验者同样欢迎加入！期待与你进一步沟通~

1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤管理、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台）挖掘潜在客户，主动沟通需求

【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上！ 节假日正常放假！

招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

1.负责公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

岗位职责： 1、主要负责仓库人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘； 2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性； 3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常； 任职要求： 1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先 2、熟练使用常用的办公软件； 3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力； 4、有2-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；

上市企业总仓，民生货源。专线运输，来回货源。仓对点发，不装不卸！ 要求师傅：吃苦耐劳，踏实肯干。 运费结算方式： 1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，公司赠送回程货，回程3块左右，公司不抽运费。月干26天，综合收入1.6w～2.2w（视线路距离长短而定）。 2.货源年初到年底腊月29不停运！长期活！公司一手货源方！实体货源支撑！结账及时！ 3.签长期货源保障合同！无任何费用！

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永城市户用光伏招二保焊工2人，工资330每天，要求能爬高，后期工资可涨，管住不管吃。，年龄40以下，放鸽子勿扰

招工 无缝小烫6名 烫台有限，招满为止。 杂工，2名 装领子1名 拷边俩名 地址，虞城县至信三路春来实验学校对面，宇凡服饰，电话

现需要刚结构安装工6名熟练工。附近的的优先

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

这是一条正经的招聘启事~别在外奔波找工作了，来聊聊，一步到位。 工作之余和同事一起轻松互动~岗位有限，先到先得~ 主要负责招聘相关事务 具备良好的沟通意识与团队协作能力 拥有较强的数据处理及问题应对能力 岗位职责：负责人事招聘与培训组织；薪酬核算及福利发放管理；劳动合同与员工档案维护；员工关系协调与劳动争议处理；人事数据统计分析，确保人力资源工作依法合规。 任职要求：人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的沟通协调与数据分析能力，工作认真细致，责任心强。 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动，多种奖金激励！法定节假日享受带薪休假（不休完？别想回来上班哦~） 新人入职初期薪资6500-7000，满3个月后老员工薪资可达9000-15000，收入稳定，年薪超10万很常见。期望薪资在此区间的，欢迎直接发起沟通~ 老板不提倡加班，本人以身作则拒绝加班，最后离开的人需顺手整理办公室卫生哦~注意啦~在规定时间内高效完成工作，拼的是效率~

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.配合推进员工培训与职业发展支持工作 3.统计员工考勤数据并参与薪资核算事务 4.归档及管理人事档案与相关文件资料 任职要求 1.掌握常用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有从事过人事相关工作经验者优先考虑

1.负责招聘相关工作，包括应聘者的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐类主播为主

招风力发电安装工人20人，要求有经验，有高空作业证，月结工资，有意向联系李

1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

工作内容： 1、负责劳务派遣业务的具体实施与日常管理，保障各环节高效运行； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及组织派遣人员的岗前培训； 3、主导或监督派遣员工的入职、离职手续办理及相关用工管理工作； 4、保持与客户单位及派遣员工的有效沟通，协调解决各类相关事宜； 5、整理、归档并移交派遣人员相关资料，协助处理劳务纠纷、工伤事故等事务性工作。 岗位要求： 1、有劳务派遣领域实际工作经验，掌握派遣操作规范及业务流程； 2、具备较强的沟通技巧和协调能力，能妥善应对多方协作关系； 3、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定的工作压力。

1.结合当前编制与业务发展需要，对接各部门梳理招聘需求，开展人才需求分析，制定并落实招聘方案，推进简历筛选、沟通协调、面试安排、录用跟进等全流程工作，确保招聘目标按时高质量达成； 2.统筹新员工入职培训体系搭建与在岗员工内部培训体系的规划及落地执行； 3.推动企业文化建设内容的迭代更新与具体实施； 4.负责员工关系的日常维护与优化。 任职要求： 1、性格外向，具备良好亲和力，作风踏实高效，对人力资源工作有高度热情； 2、精通招聘模块，熟悉企业文化活动策划与执行，具备培训相关经验者优先考虑； 3、有电商行业从业背景者优先； 4、需具备3年以上人事主管工作经验或持有专业人力资源资格证书。

岗位职责: 1.负责为民服务平台相关岗位的人员招募与筛选工作 2.协同团队成员，共同推进并达成招聘目标 3.不断完善和提升招聘流程及执行方法 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够在规定时间内高效完成招聘指标 3.具备优化和改进工作流程的意愿与能力

商丘市永城市招风电安装

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各部门紧密协作，确认用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态，持续改进招聘流程。 4.参与招聘市场分析，整理招聘相关数据，提高招聘成效与精准度。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效对接候选人及内部团队成员。 2.熟悉招聘全环节操作，拥有良好的组织推进能力，保障招聘工作有序开展。 3.工作积极主动，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并持续精进招聘专业能力。 岗位福利：提成高

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验，至少一年以上 月休4-5天，享受法定节假日 工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台，薪酬由你自主制定