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长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

底薪3000+每人500奖励+提成 环境舒适，工作节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及人员招募相关工作

负责招聘面试工作

1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可胜任。 主要负责在招聘渠道上进行简历筛选及面试邀约工作。 工作内容简单易上手，操作轻松，无复杂流程。 团队氛围融洽，同事间协作互助，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 不提倡加班！不提倡加班！不提倡加班！准时下班！ 非销售岗，属于文职类工作，无需经验！欢迎随时咨询了解

1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤统计、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

商丘市睢县招工地小工/杂工

招配菜1名，活好干，工资准时，电话（）

招:送货司机1名，主要送一次性餐盒 工资面议，年龄20-45岁， 联系电话 上班地点:310市场

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岗位职责: 1、达成月度招聘目标，涵盖内部职能类及外部业务类岗位需求； 2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面安排、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理招聘相关数据并进行分析汇总。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上招聘工作经验，有乙方技术岗招聘背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础行业认知和网络知识； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能适应一定的工作强度。 薪资构成： 无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 ；14:00-18:00 ；周末双休，节假日休 福利： 六险一金，不定期下午茶，节假日礼品等

职位描述 【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局，属于综合性实业集团。公司是西南地区唯一入围全国粮油加工企业50强的民营单位，同时被指定为成都市政府储备粮供应企业。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 花中花具备持续发展的深厚基础，依托稳健的经营策略，在复杂经济形势下仍能提供稳定的职业发展平台与成长机遇。 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务拓展需要，拟定招聘方案，提升招聘到岗时效与完成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻候选人，深度挖掘人才资源，高效开展人才筛选工作（含教师、顾问、运营等岗位方向）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，及时完成人员变动后的补缺招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展目标人选寻访与行业人才图谱梳理，汇总并分析招聘相关数据； 5、按月度、季度、年度周期完成招聘数据统计，形成分析报告并进行成果汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头项目流程者优先考虑； 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道运作模式，具备较强的人才资源挖掘能力； 3、热衷于人才引进工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能够快速融入动态工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。 上班地点

实习周期：2个月及以上（需全职实习） 岗位职责： 一、核心招聘模块（以该模块为主，表现优异者将重点培养） 1、负责公司技术、产品、运营、市场等岗位的全流程招聘执行工作，涵盖简历初筛、电话沟通、面试协调（安排面试官与候选人时间）、跟进面试反馈等环节，确保招聘任务高效达成。 2、管理各类招聘渠道（如直聘、拉勾等），按时刷新职位信息，主动搜寻优质人才，持续完善企业人才储备库，提升招聘工作的效率与质量。 3、协助梳理并优化招聘流程，统计关键招聘数据（如到面率、Offer接受率、入职率等），为流程改进提供支持。 4、参与校园招聘前期准备工作，包括宣讲会支持、简历处理、面试组织等，协助开拓高校人才资源渠道。 二、其他协作性工作 1、员工关系支持：协助办理员工入离职流程、合同签署及归档，维护员工基本信息台账；参与组织团队建设活动、节日福利发放等员工关怀事项；响应基础性员工咨询问题。 2、人事运营支持：协助HR团队完成日常事务性工作，如人事资料归档、文件复印、办公物资管理；参与人力资源制度的整理、汇总及相关宣导辅助工作。 3、协同推进部门内专项项目（如人才盘点、企业文化落地等），并完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但具备HR实习经历者亦可申请。 2、具备良好的简历甄别能力、语言表达能力和执行力，能够快速理解用人需求并推动招聘进展，结果导向意识强。 3、了解标准化招聘流程，有互联网行业HR实习背景者优先；掌握基础Excel操作，能熟练运用常用办公软件。 4、性格积极、责任心高、抗压能力好，工作细致认真，擅长倾听与交流，具备较强的服务意识和团队合作态度；对人力资源领域有强烈兴趣，愿意主动学习各模块知识。 5、可保证连续稳定的实习时间，接受部门的工作安排与任务分配。

岗位职责: 1. 落实公司招聘规划的具体实施工作； 2. 利用多元渠道发掘并引进高素质人才； 3. 组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估； 任职要求： 1. 具备1年以上全职招聘工作经验，招聘成果突出，大专及以上学历； 2. 可独立推进招聘全流程，具备良好的执行能力； 3. 熟悉招聘各环节操作，能高效完成人才甄选与匹配。

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招聘人事，需熟悉使用相关招聘工具软件！！！！ 1. 公司氛围轻松，不内卷，不空谈愿景，工作量适中，无需加班 2. 按时完成本职工作，准时下班 3. 工作时间早九晚五，******，每月休息4天 4. 底薪2500+全勤奖200，招满即止！！非电话销售岗位，会操作手机、掌握电脑基础应用即可！ 岗位要求： 1、具备良好的协调与表达能力； 2、能独立处理日常事务，工作态度认真负责； 3、仅抱着尝试心态应聘者勿扰；本企业寻求愿意长期发展、与公司一同成长的求职者！

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验，至少一年以上 月休4-5天，享受法定节假日 工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台，薪酬由你自主制定

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一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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