招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台）挖掘潜在客户，主动沟通需求

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

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【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划； 2、线上筛选面试人员的简历； 3、负责面试前的准备工作； 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白； 2.接受应届生、实习生； 3.灵活多变、活泼开朗； 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 薪资待遇：底薪+绩效 节假日正常放假！

待遇：无责底薪3000+主播招聘提成1000及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播顺利完成签约手续； 2、利用多种途径达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容仅限于主播招募，不涉及后续主播培养与运营环节； 4、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教新人，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手。

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考核实施； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及相关用工手续； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保资料完整准确； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一公休可调休

岗位职责: 1.组织并落实员工招聘流程，确保人员及时到岗 2.参与制定及推进员工培训与成长方案，助力团队能力提升 3.协助开展员工关系协调与绩效管理事务，营造积极的工作环境 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备相关工作经历 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各层级员工有效互动 3.具备较强的应变与问题处理能力，可在动态工作环境中快速响应并决策

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可快速上手。 主要负责在招聘渠道中进行简历筛选与面试邀约工作。 任务清晰，操作简便，入职后轻松适应，工作内容简单明确。 团队氛围融洽，同事之间协作支持，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 工作节奏轻松，绝不强制加班，按时下班，作息规律。 非销售类岗位，属于行政文职方向，无需经验，欢迎新人加入！感兴趣就来聊聊吧

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招工 贴快递单1名，叠被子1名地址在天补南边大转盘附近，源梦家纺。嫌远的勿扰。

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招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

睢阳区司法局在河南商丘招聘20名调解员，要求男女均可报名，具备大专学历，年龄介于18至35岁之间，并签订劳务合同。

岗位职责: 岗位包括人事，前台，运营，主播，短视频演员。 不同岗位工作内容不同，想详细知道可以私聊我哦。 任职要求： 锋芒大舞台！欢迎你到来！ 会玩手机会打字，i人e人都可以。 你诚心找，我诚心招，工作简单环境好。

兼职 送3 - 4个小区 薪资福利:比厂里轻松自由工资高

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.邀约候选人面试，整理简历信息，沟通具体工作内容。 3.安排主播试镜、试播期间的跟进与日常维护。 待遇与上班时间： 人事专员：上午10点至下午7点上班，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15日准时发放薪资。提成标准：成功招聘一名主播并完成首月开播15天，可获500元提成；持续直播满11天后再发放500元，总计1000元，到期即付不拖欠。每月享有4天休息时间。

招聘：办公室人事文员 薪资待遇：底薪2600+全勤200+提成+奖金，待遇从优！！！ 年龄：******，男女不限，欢迎文职人员加入！！！ 工作时间： 夏季上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 冬季上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 （每周上班六天，休息一天，节假日按规定正常休假） 有无经验均可：入职后全程培训，安排专人手把手带教，无需担心不会操作！！ 工作内容： 公司提供资源渠道，负责对接美团外卖站点，协助完成骑手招聘及入职手续； 非电销岗位，无业绩压力，会使用手机、掌握基础电脑操作即可胜任！ 岗位要求： 1、具备良好的协调与表达能力； 2、能独立处理日常工作事务，工作认真有担当； 3、仅考虑长期发展者，短期尝试或观望心态者请勿扰； 我们期待与愿意与企业共同成长的伙伴携手前行！

招聘：招聘网管 招聘网管 勤快有眼色优先

岗位职责： 1、主要负责仓库人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘； 2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性； 3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常； 任职要求： 1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先 2、熟练使用常用的办公软件； 3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力； 4、有2-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；

薪资福利： 1.试用考核期内无责任底薪2800元，另享全勤奖200元，招聘主播提成上不封顶。 2.公司定期提供下午茶，打造轻松愉悦的办公氛围。 3.招聘主播可获得高额提成，主播入职成功率高，收益可观。 4.每月休息4天，招聘压力小，提成易达成（主播入职率高，待遇优厚，年龄限制少，门槛低），工作氛围愉快轻松。 岗位职责： 1.落实并管理公司人力资源规划的具体执行工作。 2.参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3.负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程事务管理。 4.处理员工关系相关事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工问题。 5.维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等员工福利。 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备迎接挑战的积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识，能独立推进任务完成。 4.对直播行业充满热情，具备主播招聘经验者优先考虑。

1.结合当前编制与业务发展需要，对接各部门梳理招聘需求，开展人才需求分析，制定并落实招聘方案，推进简历筛选、沟通协调、面试安排、录用跟进等全流程工作，确保招聘目标按时高质量达成； 2.统筹新员工入职培训体系搭建与在岗员工内部培训体系的规划及落地执行； 3.推动企业文化建设内容的迭代更新与具体实施； 4.负责员工关系的日常维护与优化。 任职要求： 1、性格外向，具备良好亲和力，作风踏实高效，对人力资源工作有高度热情； 2、精通招聘模块，熟悉企业文化活动策划与执行，具备培训相关经验者优先考虑； 3、有电商行业从业背景者优先； 4、需具备3年以上人事主管工作经验或持有专业人力资源资格证书。

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.邀约候选人面试，整理简历信息，沟通具体工作内容。 3.安排主播试镜、试播，并做好后续维护与跟进。 待遇与上班时间： 人事专员：上午10点至下午7点上班，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15日准时发放。提成标准：成功招聘1名主播并完成连续15天开播，奖励500元；若继续播出满11天，再奖励500元，总计1000元，到期即付不拖欠。每月享有4天休息。