1：‌招生推广与咨询‌：通过电话、社群、线下活动等方式挖掘潜在学员，提供课程咨询并促成报名，同时跟踪学员需求以提升满意度。‌‌ 2:渠道拓展与维护‌：开发企业、学校、行业协会等B端合作资源，建立长期招生渠道，并维护现有关系（如代理机构、老学员转介绍）。‌‌ 3:市场分析与活动执行‌：调研竞品课程及定价策略，优化招生方案；组织校园开放日、招生宣讲会等活动，并制作宣传材料

1、课程咨询与需求分析：为学生或家长提供专业的课程咨询服务；通过深度沟通，分析学员的专业背景、兴趣或学习情况，以挖掘其真实需求。 2、学习方案制定：根据分析出的需求，为学员制定个性化的学习计划和课程方案。 3、课程销售与推广：负责课程的解释和销售工作；通过电话、在线沟通、线下拜访等多种渠道开发新客户。 4、客户关系维护：与家长保持良好沟通，定期回访跟踪学习效果，维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 5、市场与招生支持：参与招生宣传活动；收集市场反馈，以优化服务方案。

岗位职责： 1）跟进意向客户，介绍产品理念与课程特色，达成签约目标，完成招生任务； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助其明确复习方向与学习规划； 3）推进自媒体运营、社群推广及电话营销等多元化营销方式，提升品牌知名度与影响力； 4）落实在高校及社会层面的品牌展示与常态化宣传工作； 5）系统化收集目标院校市场相关信息，完善区域市场数据； 6）组建并管理所在区域高校内的兼职与代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任意识； 2、普通话流利，性格亲切、富有感染力，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心突出； 4、高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先，担任过学生干部者优先考虑； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期； 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期； 3、节假日发放节日礼品，主管级员工父母可领取200元孝心津贴； 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配； 5、寒暑假期间享有公司组织的国内或省内公费旅游，每年两次； 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，可即时获得过程激励红包。

岗位职责： 1、根据学生学习状况制定个性化课程方案； 2、掌握初高中文化课教学内容，为家长与学生提供课程讲解及学习规划服务； 3、定期开展学生回访，持续跟进学习进展； 4、工作中保持礼貌态度，与学生及家长建立良好互动关系； 5、具备优秀的沟通技巧和自主学习能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上工作经验或表现突出的应届毕业生，具备班主任经验者优先； 3. 形象大方得体，具有较强的表达与沟通能力； 4. 能够理解学生心理状态，有效疏导常见心理困扰； 5. 热心投身教育行业，具备强烈的责任意识、服务意识和学习能力； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能适应弹性工作时间安排。 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位提升培训； 3．职业通道：拥有完善的晋升体系和内部竞聘机制； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5．人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、团队建设活动，并配备贴心物品（如喉糖、茶包等）； 6．五险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受法定节假日相关福利 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30 周一休息（可调休） 福利:五险 产假 陪产假 不定期聚餐团建 工龄奖金 绩效奖金

课程顾问岗位职责及内容： 1、根据学生学习状况制定个性化课程方案； 2、掌握初高中文化课教学内容，向家长及学生讲解课程体系并规划学习路径； 3、按时完成客户回访与后续跟进任务； 4、保持良好服务态度，注重礼仪，与学生和家长维护和谐互动关系； 5、具备优秀的沟通技巧和持续学习的意识； 职业发展前景：初级顾问——中级顾问——高级顾问——储备主管——主管 福利：五险 产假 陪产假（男老师） 不定期聚餐、团建 工龄奖金 绩效奖金

带薪休假！ 带薪病假 婚假等 岗位职责： 1、采用电话邀约为主、面谈为辅的综合营销方式完成签单； 2、公司每日提供客户资源，结合客户实际需求，精准讲解校区课程内容与核心优势，推动达成合作意向； 3、掌握初高中学科知识体系，能向学生及家长清晰介绍课程安排，并协助制定个性化学习规划； 4、持续跟进客户关系，通过优质服务促进转介绍，提升成交机会与个人收入； 5、保持良好职业素养，沟通中注重礼貌用语，与学生和家长建立长期信任关系； 6、具备出色的表达能力与主动学习意识，能够快速适应岗位要求； 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上相关工作经验或表现突出的应届毕业生，具备班主任工作经历者优先； 3. 形象得体，具备较强的语言沟通能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，责任心强，具备良好的客户服务意识与学习能力； 6. 熟悉Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排； 福利待遇： 1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3．职业通道：拥有完善的晋升机制与内部竞聘发展机会； 4．薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励政策； 5．人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并贴心配备润喉片、茶包等日常用品； 6．五险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7．其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 上班时间：8:30-12:00 2:00-6:30 周一休息（可调休） 福利:五险 产假 陪产假 不定期聚餐团建 工龄奖金 绩效奖金

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 1，招聘暑期辅导班招生人员，负责招生推广工作。 2，每日需邀请3位家长在朋友圈转发宣传信息。 3，每天工作5小时，上午2小时，下午3小时，时间灵活安排。 4，日薪70元，任务简单，工作压力小。 高考结束后待录取的学生也可报名参与。

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，由资深导师一对一指导3个月 拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10-20通电话任务，主要用于客户转化或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 可根据个人能力倾向选择服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉各班型配套课程资料； 3、负责每日练习题、周测、月测的发放，并登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期回访学员； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁渠道的数据采集，可外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织开展连锁公开课宣讲活动。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系； 2、完善的员工福利：五险一金、带薪年假、春节长假10-15天； 3、系统化培训支持：涵盖营销技能、产品知识等多维度带薪培训； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展无限延伸； 5、年轻活力团队：氛围轻松愉悦，充满激情，共同成长； 6、多样化员工活动：不定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动； 受疫情影响，多数行业面临挑战，但我们逆势增长，年初业绩同比增长120%。国家对医药护行业的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会招募优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择正确的行业比个人努力更重要，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √工作时间：行政班制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬机制：依据岗位职责提供业内有竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放礼金或礼品，传递公司祝福 √生日礼遇：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不受影响，工作资源可延续 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品价值与课程特色，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助其明确复习规划与学习方向； 3）组织实施自媒体运营、社群推广及电话营销等多渠道营销动作，提升品牌知名度与影响力； 4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理所辖区域目标院校的市场信息与动态数据； 6）搭建并管理所在区域高校内的兼职及代理人员队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作内容； 任职资格： 1、认同教育服务事业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，富有感染力，善于人际交流； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行能力强，责任心强； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道补贴 4、业绩达标且表现优异者，分校将根据实际情况授予管理股激励 5、寒暑假期间享有公司组织的国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放阶段性激励红包

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工业园三期招后道2名，包封3名活多好干另招加工厂

工作内容：负责接待～点菜～传菜以及前厅卫生 要求：吃苦耐劳反应灵活的，有餐饮服务经验的优先 工作时间：早10:00—14:30 下午16:30—晚22:30

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1. 负责学校招生政策、专业优势、办学特色的解读与宣传工作，精准向学生、家长及合作单位传递中职办学优势。 2. 运营线上招生渠道，通过短视频、社群、朋友圈、招生平台等发布招生信息，维护线上咨询渠道，扩大学校影响力。 3. 开发与维护初中学校、培训机构、社区等合作生源渠道，建立稳定的招生合作关系。 4. 运营线上招生渠道，通过短视频、社群、朋友圈、招生平台等发布招生信息，维护线上咨询渠道，扩大学校影响力。 5. 积极参加学校组织的招生培训、业务学习，提升专业能力与沟通技巧。

1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1, 小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。

周薪过万，只招20人招够即止！ 要求：20-35岁，能长期出差、吃苦耐劳，男女不限 不看学历，免费培训，轻松上手 薪资： 综合底薪3000 基本工资15天发一次 提成7天发一次 正常干：3000-5000/周 努力干：5000-8000/周 使劲干：8000-15000/周 业绩TOP3：周入10000+（真实收入可查） 月入1万-4万，边出差边赚钱 工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课，成交率30%-60%以上。 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 地推、销售、小白均可，团队手把手带 想赚钱，直接来！

一、工作内容 • 公司提供精准客户，不用自己找资源，了解求职者基础情况，通过基础沟通完成签单 • 解答客户关于课程、老师、学习方式等基础问题 • 主要服务毕业生、职场新人等求职人群 二、任职要求 • 年龄20-38岁，能力强可放宽 • 有1年以上销售经验，有相关行业经验优先 • 人品端正、爱学习，愿意提升自己 三、工资待遇 • 工资：底薪4-7k + 提成3%-10% + 奖金 + 新人补贴1000元，认真做月入8000+很正常 • 福利：交社保 + 法定节假日福利 + 单双休 + 生日福利 + 下午茶 • 环境：冰箱、微波炉、零食柜齐全，上班舒服 四、上班时间 下午13:00-22:30 ，17:00-18:30休息，周末大小休， 国家法定节假日正常休息

岗位职责 1,负责教育产品的销售工作，通过各种渠道推广课程及服务 2,与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供专业的教育咨询 3,维护现有客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1，具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够有效协调团队资源 2，有销售经验优先，能够把握市场动态和客户需求 3，有志于在销售领域长期发展，积极参与团队提成和年度分红计划 薪资待遇： 无责底薪5000+提成8%-15%+奖金，综合薪资6k-13k~

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马桥李寨寻找带班人员在商丘永城进行工作。

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工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见，正常日结200-500左右一天。

招聘：其它 薪资：5000-6999元 其它