储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

1、负责公司嵌入式产品的研发工作 要求： 1）熟练掌握STM32系列处理器（M0、M3、M4、H7等）的开发与编程，了解华大、gd等国产单片机 2）具备扎实的C/C++语言基础，代码编写规范，风格良好 3）熟悉lvgl、Lwip、fafts文件系统、freeRTOS等第三方组件或实时操作系统的应用开发 4）能独立分析常见硬件原理图，具备模拟电路设计能力者优先考虑 5）在新能源、汽车电子领域有相关开发经验者优先 6)具备Linux平台下的软件开发经验者优先

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

工作能力突出者薪资可面议！！！！！ 嵌入式软件开发工程师（汽车零部件方向，具备功能安全知识） 二、岗位职责（Responsibilities） 1.负责BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电“e-Fuse”高低压配电盒等汽车电子部件的软件设计与实现； 2.完成软件需求分析、架构设计、模块编码与调试、单元集成及验证工作； 3.采用C/C++（必要时结合Model-BasedDesign，如MATLAB/Simulink或ASCET）进行嵌入式功能开发，涵盖启动加载程序、诊断模块、驱动控制逻辑等功能实现； 4.执行ISO26262功能安全流程，覆盖从需求定义、安全分析到实现、验证的全周期任务，包括FMEA/FTA分析、安全需求追踪、软件安全需求撰写、测试覆盖率评估及安全验证； 5.遵循MISRAC、AUTOSAR、ASPICE等规范编写结构清晰、可维护且符合安全要求的代码，并参与代码审查与质量保障活动； 6.开展软硬件集成与调试（HW–SWIntegration），支持HIL测试、CAN/LIN/Ethernet通信协议、诊断功能及接口验证，配合使用INCA、CANoe/CANape等工具进行问题定位； 7.与系统、安全、硬件、测试等多部门协同，确保软件方案满足系统需求和安全标准； 8.编制相关技术文档（如需求规格说明书、设计文档、测试计划、验证报告等），推进软件交付并持续优化开发流程。 三、任职资格（Qualifications） 教育背景 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。 专业技能 熟练掌握C/C++在嵌入式环境下的开发，了解实时操作系统（RTOS）及基于模型的设计方法； 熟悉汽车常用通信协议（CAN,CAN-FD,LIN,Ethernet）与诊断机制，具备接口调试和协议解析实践经验； 有AUTOSAR架构及相关开发流程经验者优先考虑； 深入理解ISO26262功能安全标准在软件生命周期各阶段的应用，具备安全需求分析与追溯能力； 熟悉MISRAC编码规范及其约束条件（如MISRA-C:2012）； 能熟练运用各类调试工具（如INR工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL平台等）完成软硬件联调与故障排查。 经验要求 3-5年以上汽车嵌入式软件开发经历，具有BMS、VCU、配电模块等电子控制单元（ECU）项目经验； 具备功能安全实际项目经验者优先，如开展过安全分析、ASIL等级划分、安全需求落地、功能安全验证等工作； 拥有e-Fuse、电力分配模块或电源管理系统相关开发背景者更佳。 软技能 具备良好的团队协作与跨职能沟通能力，尤其在与系统、安全、测试团队合作方面； 责任心强，关注细节与产品质量，具备较强的分析与解决问题的能力； 具备主动学习意识和推动工程流程改进的能力。 四、加分项（Preferred/Bonus） 具有AUTOSARSWC、RTE、BSW模块开发经验； 熟悉Model-Based开发流程（如MATLAB/Simulink,ASCET）； 掌握主流实时操作系统（如VxWorks,QNX,FreeRTOS等）； 有HIL测试平台搭建或实际应用经验者优先； 了解汽车网关、安全隔离机制或网络安全标准（ISO21434）基础知识者优先。

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

该岗位非骏蚂主体，签第三方主体 岗位描述： 参与蚂蚁金融业务产品线研发，参与PC、移动端H5、React、Node.js应用框架体系建设。 工作要求：5年以上前端工作经验，有H5开发经验，技术栈react 前端方向： 1.熟练掌握移动端H5开发、PC网页开发、熟悉主流移动浏览器的技术特点； 2.熟练运用JavaScript语言与HTML5、CSS3等技术; 3.熟悉模块化、前端编译和构建工具，熟练运用主流的移动端JS库和开发框架，并深入理解其设计原理，React、Vue等； 4.能提供完善的WebApp技术方案，了解native移动应用开发，有H5开发经验优先； 5.对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。 Node方向： 1、熟悉Node.jsWeb应用开发，有大型Node.js项目的开发经验； 2、熟悉Node.js异步编程，对koa/co/async等模块原理机制了解透彻； 3、熟悉Node.js以及V8的性能和稳定性优化，能对系统整体性能进行评估，解决内存瓶颈； 4、熟悉Web安全相关知识，并能使用相关技术防范安全漏洞； 5、关注业内动态，有开源社区贡献者优先； 6、个性乐观开朗，逻辑性强，具有良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管，确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度，保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力，关注细节，坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先：咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务

短期短期短期 岗位职责： 1、承担软件系统的分析工作，涵盖需求梳理、功能拆解及对应的功能设计与规划； 2、主导软件的研发与落地执行，制定开发计划，完成编码实现、模块整合和单元测试任务； 3、跟进软件缺陷修复，依据新增需求持续优化系统功能，协同测试团队开展产品测试，确保开发质量达标； 4、开展前端前沿技术探索，关注行业技术动态，并将其应用于实际项目中，推动公司前端产品的迭代升级； 5、负责各业务板块的前端架构设计与代码实现； 6、与后端开发人员协作探讨技术实施方案，提升用户界面的交互体验； 任职要求： 1、大专或以上学历，具备3年以上前端开发实战经验； 2、熟练掌握前端核心技术，熟悉JS（ES6、ES7）、TS、CSS3、HTML5等常用技术栈，了解sass/less/stylus； 3、对主流前端框架（如Vue、React等）至少精通一种，深入理解其底层机制，并拥有丰富的项目实践经验； 4、熟悉前端工程化体系及相关构建工具（如webpack、Vite、Babel），掌握Node.js基础，了解常见开发、调试、兼容性处理及性能调优方法； 5、具备一定的web安全防护意识与优化经验，熟悉http协议、Ajax、Fetch，能熟练使用git进行版本控制； 6、具备良好的沟通协作素养，以及较强的逻辑分析与问题解决能力；

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

乡镇:招聘厨师2名 配菜凉菜兼并2名 工资待遇面谈，联系电话

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商丘顺丰转运中心直聘 全职招聘时间段 月休4-6天，月薪4000-5000元，，有夜补/餐带薪休假/节假日三倍工资/生日福利/员工活动等 长期小时工招聘时间段 白班:9:10-10:20 12:20-14:20 15:10-16:10 17:10-18:40（17元/时） 晚班19:30-23：30（17元/时） 早班:03:00-07:00点(18/H,夜补10元/天) 班次自行选择，不倒班，工作长期稳定，薪资半月一发, ☎： 工作时间:面议

职位信息 1、负责产品软件项目的开发，基于51内核、ARM内核； 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 3、分析并解决软件开发过程中的问题； 4、配合硬件工程师实现软硬件联调。 任职要求： 1、熟练掌握C语言，有良好的编程风格，能编写出高质量的程序； 2、有至少一个品牌单片机软件开发经验，会使用中微单片机者优先； 3、有一定的模拟、数字电路基础，能看懂电路的工作原理； 4、熟悉单片机的内部资源和外围接口，如ADC，SPI，I，PWM，UART等； 5、年龄要求：22-40岁 职能类别：嵌入式软件开发

职位信息 1、负责产品软件项目的开发，基于51内核、ARM内核； 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 3、分析并解决软件开发过程中的问题； 4、配合硬件工程师实现软硬件联调。 任职要求： 1、熟练掌握C语言，有良好的编程风格，能编写出高质量的程序； 2、有至少一个品牌单片机软件开发经验，会使用中微单片机者优先； 3、有一定的模拟、数字电路基础，能看懂电路的工作原理； 4、熟悉单片机的内部资源和外围接口，如ADC，SPI，I，PWM，UART等； 5、年龄要求：20-40岁 职能类别：嵌入式软件开发

核心职责‌： 参与嵌入式系统（基于Linux/RTOS）的软件开发，包括中间件、硬件抽象层（HAL）及外设驱动开发，优化系统资源利用率和响应速度。 负责关键模块（如传感器接口、通信协议）的代码实现与调试，确保系统稳定性和兼容性。 协助设计分布式系统互联方案，支持模块间高效数据传输，满足实时控制需求。 参与嵌入式开发中的问题排查与优化，包括内存管理、功耗分析和性能调优，提升代码质量与开发效率。 配合团队完成技术文档编写、代码评审及测试验证，支持产品从需求到量产的完整流程。 学习并应用嵌入式领域前沿技术（如异构计算、边缘AI），参与技术预研与创新探索。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业。 5年以上嵌入式软件开发经验，精通C/C++，熟悉数据结构和算法，具备ARM/MIPS等处理器架构基础。 熟悉Linux/RTOS操作系统，有驱动开发或系统调优经验者优先，了解网络协议栈（TCP/IP、UDP）及高速接口（如USB、SPI）。 有无人机、机器人或消费电子领域嵌入式开发经验者加分，熟悉飞行控制、图传等模块者优先。

岗位职责 1负责自动驾驶平台软件的开发，包括车载应用软件、系统架构设计及设备接入模块的开发。‌ 2参与智能汽车相关领域的端到端软件开发流程，涉及芯片驱动、单板调试、系统优化等环节。‌ 3 针对车载系统，可能涉及底层安全、隐私功能开发及技术框架设计。‌ 4 在部分岗位中，需协助解决生产环境问题，并参与性能调优、故障排查等工作。‌ 招聘要求 ‌学历与专业‌：通常要求本科及以上学历，计算机、电子电气、自动化或相关专业优先，优秀25届可培养。‌ 技术技能‌： 熟练掌握C/C++语言，熟悉STL库、C++11及以上标准及多线程编程。‌ 熟悉操作系统原理（如Linux），具备良好的编程习惯和调试能力。‌ 有车载系统、AUTOSAR、嵌入式开发或相关项目经验者优先。‌ ‌软性能力‌：要求较强的学习能力、问题解决能力、团队协作精神及沟通能力。‌

岗位岗位： 1)开发网关系统，支持Zigbee、BLE、Matter等协议。 2)设备发现、协议解析、子设备管理与边缘计算。 3)实现云通信、安全加密、OTA、数据缓存策略。 4)基于Linux(OpenWRT)/RTOS完成驱动与应用。 5)适配Matter/Zigbee/BluetoothMesh生态。 任职要求： 1)精通C/C++，熟悉Linux或RTOS(FreeRTOS)。 2)深刻理解Zigbee/BLE/Thread/Matter至少其一。 3)熟悉MQTT/libcoap/mDNS、边缘计算架构。 4)熟悉JTAG/逻辑分析仪等调试工具。 5)具备智能家居网关经验优先。

食品厂招聘男女普工20名，车间主管1名，班组长3名

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；

车间管理，依据厂长布置的任务进行有序组织与实施

机械厂厂长

【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【岗位职责】 1.统筹管理成型车间的日常生产运营，依据企业生产计划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2.严格贯彻执行工艺规程与质量规范，监控各生产环节运行状态，快速识别并处理质量问题，持续提高产品一次合格率。 3.负责车间人力资源管理，涵盖人员调度、绩效评定、技能培养等方面，建设高效稳定的工作团队，增强员工积极性与专业水平。 4.强化设备运维管理，制定并落实设备日常保养、定期检修计划，确保生产设备稳定运转，降低因故障导致的停机频次。 5.精细管控生产成本，聚焦原材料使用与能耗管理，提出切实可行的成本优化措施并推动实施。 6.执行安全生产各项制度，组织常态化安全检查与教育培训，防范和消除安全隐患，杜绝安全事件发生。 7.加强与研发、采购、销售等相关部门协作配合，保障生产流程高效衔接、顺畅运行。 8.定期向上级汇报车间生产进度、现存问题及相应的改进方案。 【任职要求】 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、塑料工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有5年以上注吹塑成型车间管理工作经历（其中至少3年担任班组长或以上职务），熟练掌握注吹设备（如全自动注吹机）操作、工艺参数设定及常见故障应对。 3.专业技能：持有安全生产管理人员资格证书（如《安全生产知识和管理能力考核合格证》）者优先，具备ISO9001/14001体系内审员资质者更优。 4.能力素质：具备出色的组织协调、沟通表达、问题分析与解决能力，具备较强的成本控制意识和团队领导能力。 【福利待遇】 1.健全的保障机制：年终奖、保险、节日福利、生日福利、工作餐、员工宿舍等； 2.职业发展畅通：每年调薪机会、良好的晋升机制。

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工作业，确保生产流程紧凑高效； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关闭的情况，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致检查产品质量，对未达标的操作人员予以指导纠正，对重复违规者按规定执行处罚； 五、在生产过程中，原料分发需做到公正透明，坚持公平原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对称重人员的管理，确保加工数量计量准确无误，若发现舞弊行为，立即予以调岗或更换。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产方案，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序运行； 2、统筹车间设备运维、安全生产与环境管控工作，确保生产环节零隐患，合规操作，稳定运转，建设规范化屠宰作业区域； 3、持续改进生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好匹配市场需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干力量，打造高素质管理团队，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，迅速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产核心人才或管理储备人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需相关经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

1、能够看懂电路图，掌握基本的电路原理； 2、依据电路板清单完成印制板的焊接作业； 3、按照接线图纸及工艺要求进行仪器的焊接、装配、调试与自检； 4、落实个人区域的5S管理工作； 5、按时完成设备的日常维护与保养； 6、具备基础电路理论知识，能识别常用电子元器件； 7、熟悉手工焊接流程，掌握电烙铁、万用表、示波器等工具的使用方法； 8、动手能力突出，工作态度认真细致； 9、熟练操作计算机常用办公软件。

岗位职责: 1.办理办公室人事日常事务，涵盖员工入职、离职、晋升、调动等手续； 2.根据招聘计划，及时开展并落实各项招聘工作； 3.维护员工档案、劳动合同及相关记录台账，确保信息完整更新； 4.审核与汇总各部门考勤原始数据，并参与工资核算流程； 5.建立并维护食堂用餐人员信息，保障数据真实准确。 招聘人事文员 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效完成办公室人事相关工作内容； 3.熟悉人事管理基本流程与操作规范； 4.具有较强的组织协调能力及责任意识； 5.能够适应工作中出现的各类突发情况并妥善处理。

跟进生产进度，协调人员安排生产任务