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超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

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这个固山需要三车。加夜班。工资是？每人450。可能另外算。具体呀。你可以跟老板直接谈。我只是给你们牵个线。老板电话刘总

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

职位要求： 负责构建集团技术标准体系架构，推进知识积累与共享机制，搭建技术资源库与知识管理平台，促进内外部技术资源的整合与复用。 实施研发资源统筹管理，建设并运维集团共性技术平台，推动技术成果的标准化、模块化存储管理，拓展外部技术协作路径。 主导技术管理体系搭建与流程规范化，制定技术研发流程、标准文档及外部试验管理规程，并监督执行与落地实施。 推进技术标准文件的编制、培训及执行监管，建立评估考核机制，确保标准化工作有效推行。 负责技术项目管理体系构建，包括项目分类规范、管理流程设计、激励制度制定，参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。 建立技术保密制度，保障技术资料与文档的安全性，推动研发领域数字化转型规划与落地实施。 任职资格： 本科及以上学历，化学工程、皮革工程或相关专业背景。 具有技术管理、项目管理或研发岗位工作经验，有化工或皮革行业经历者优先考虑。 掌握项目管理理论、化工材料及相关产品专业知识，具备良好的英语口头表达能力。 具备较强的计划目标管理、跨部门沟通协调、问题分析判断及团队领导能力，能有效整合资源并驱动创新实践。 具备优秀的文案撰写与汇报能力，熟练操作常用办公软件，具备一定数字化系统认知与应用水平。 责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司规章制度，保守技术机密，积极促进团队协同与知识传递

1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平 2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计 3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案 4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作 要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业 2. 知识技能： 2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理 2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘高速公路工长，要求五年以上施工经验，施工内容，土方，山皮石，灰土等，工资面议，联系人王，施工地点：吉林省长春市米沙子万宝镇附近。

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竖炉工长 工作地址:福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁公司 12小时两班倒 薪资范围12-14k 负责球团当班生产，确保产量、质量；管理当班班组人员，安全组织生产具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动；熟悉钢铁厂球团相关生产工艺、流程和设备，并具有解决生产问题的能力 年龄45岁以下大专及以上学历

宁阳城区大量招聘长期数名，日结，年龄30--55以内，170 元，145 元能吃苦耐劳，活轻松，工作时间11个小时，名额有限，速度报名，电话 地址：宁阳城区南外环振挺活塞

污水站项目 招聘安装工长 项目地址：渭南合阳 有相关经验，工资面议 联系电话：张

1.负责编制与完善部门相关文件体系，经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划，科学安排人员与设备资源，确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度，推动生产现场标准化运作，定期考核员工执行效果，并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，组织常态化安全检查，提升全员安全生产意识。

工作职责： 1、设备维护：负责设备的日常保养与维护，确保设备稳定运行，实现零故障目标； 2、故障排查：运用设备诊断系统，监控异常预警信息，提前识别并消除潜在故障风险； 3、升级改造：编制年度设备维保方案，并推动实施优化措施，提升设备运行效率； 4、数据记录：准确登记设备台账及维修信息，做到记录完整、归档及时、便于追溯。

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你要是想挣钱就来找我，常年有活，我公司在花木兰的故乡--虞城，位于虞城343国道与208省道交叉口，交通方便，地理位置优越，我公司专业缝制吨包袋， 岗位职责： 1.熟练运用缝纫机技能，负责缝纫维修工作及新工人培训。 2.每日完成统计盘点，与财务精准对账，保障物料收发零差错。 3.在车间合理规划生产计划，做好员工领料记录、质量检查及订单跟踪，直至产品打包。 4.具备协调解决问题的应变能力 岗位福利： 1.提供住宿及三餐，享有意外险。 2.工作时长9小时，早7点半至下午6点，地点位于虞城。 3.薪资4000-7000，提供食宿、节日福利、工作餐、免费培训及晋升空间。 任职要求： 熟练掌握缝纫机操作与维修技能，能长期稳定工作，具备成长潜力。 本岗位诚邀有志于在缝纫领域发展，且拥有扎实缝纫机技能的人士加入。在这里，不仅有稳定的工作环境，更有广阔的晋升空间，期待您的加入，共创美好未来！

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协调部门质量相关事务，推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，开展车间人员的日常管理与能力提升工作

熟悉excl,word 上班时间：7：30－12:0013:30－18:00 积极配合厂里工作安排

1.负责编制与完善部门相关文件体系，审批通过后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产安排，科学配置人力与设备资源，确保生产任务优质高效完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保执行到位。 4.推行车间现场管理规范，推进生产区域标准化运作，定期评估员工执行效果，落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，持续组织安全检查，强化安全生产意识与防控措施。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定并落实调整措施； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

工作职责： 1. 承担硬件原理图开发、PCB布局布线、流程文档编写及固件代码开发任务； 2. 负责硬件功能调试、测试过程跟进以及试验数据追踪。 任职资格： 1. 通信、电子工程等相关专业，本科或以上学历； 2. 具备两年以上硬件研发工作经验； 3. 掌握电路设计与仿真工具的使用方法。

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