1. 岗位职责 负责与学校进行沟通协调，处理食材相关问题，并跟进开票及回款事宜； 2. 任职要求 ① 具备高中或以上学历，年龄在40周岁以下； ② 具有良好的沟通技巧，工作态度认真踏实，富有责任心，具备数据整理、统计与分析能力； ③ 驾驶技术熟练，持有C1驾驶证者优先考虑； ④ 性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。 福利待遇： 1、享受节假日福利； 2、外地员工可提供住宿； 3、享有寒暑假。

招售后客服，电话客服：保底3500，月工资8000+上班时间早10晚7要求：有责任心，之前做过客服的优先！

接受零基础 无需经验 不会有人带 我们提供无责任底薪3000+，综合月收入约6000。工作时间上午10点至下午7点，中午休息1小时，每月休4天，可灵活调休

职位详情 岗位职责: 1.提供专业化的售后支持，保障客户体验满意度 2.及时响应客户反馈，高效处理问题并给出有效应对方案 3.持续维护客户关系，推动服务质量优化提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户咨询并妥善处理疑问 2.具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3.热爱本职工作，能适应岗位带来的合理工作强度 上班时间: 8:30-12:00 2:30- 双休，节假日按规定休假 公司定期开展团建、聚餐活动，整体氛围轻松融洽 待遇: 医疗险 养老金 意外险 身故金 每月一次团队康乐活动，包含小组聚餐、旅游、烧烤、观影等丰富形式

1.工作时间时间8∶30-12∶00，13∶00-18∶00。 2.负责线上售前接待客户，处理一些简单的售后问题。 3.熟练使用电脑，打字速度快，有网购经验，语言组织能力强！ 4.有较好的沟通，协调能力；负责的工作态度！ 5.工资2800+绩效提成+200全勤 要求工作认真负责，有经验者优先。

招抖店客服，有经验者优先，

岗位内容： 1. 为客户提供专业、细致、温暖的售前、售中及售后支持服务； 2. 及时响应客户需求，准确传递产品信息，并高效处理客户咨询与问题； 3. 上班时间：早8：30~12：00 晚1：30~6：00 4. 薪资待遇：3000~8000不等 保底工资2500+提成 上六休一 节假日另算 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和出色的客户服务水平； 2. 普通话表达流利，具备较强的沟通能力和基础数据分析能力； 3. 态度积极，富有责任心，能主动识别并解决各类问题，助力个人与团队目标达成。

需要20岁到30岁之间有经验者优先主要工作内容是电脑后台与客户回复

岗位：主要负责协助合作客户完成续费事宜，合作过程中如有疑问及时提供解答与支持。 上班时间：8:40-12:00 13:20-17:40 月休五天 法定节假日带薪休假 年假享受带薪待遇 行政班制 薪资：无责任底薪+提成，具体可面议，根据个人能力定薪（本岗位薪酬待遇具有竞争力）

岗位职责： 1、处理客户反馈的售后问题，提供满意的解决方案； 2、记录客户咨询与投诉，及时跟进并反馈处理结果； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、协助团队完成其他相关客服工作及任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、具有较强的责任心，能够独立处理客户问题； 3、具备良好的团队合作精神。 上班时间：8点30-11点302点30-4点30，每周双休

永城招聘内墙全活师傅两名，工资十天一结，工期二十多天。技术不熟练者请勿联系。

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【食堂招聘】诚聘食堂阿姨若干名，工作地点位于河南省商丘市，欢迎55岁以下、热爱餐饮服务工作的您加入我们的团队。主要负责食堂日常餐食的准备、打饭打菜、餐具整理及餐厅清洁维护等工作，工作内容轻松，氛围融洽，有相关工作经验者优先录用。薪资面议，待遇优厚，具体可电话咨询。有意者请尽快联系我们，联系电话：，期待您的加入！

1.处理售后拆退件 （事情不多） 2.抖音直播助理搭话 3.其他杂事看安排 可以接受无经验可以培养薪资除了固定底薪外还有奖励

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保服务响应及时、专业 2.登记并跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环解决 3.定期回访客户，收集使用体验与改进建议，提升客户满意度 4.整理售后数据与典型案例，协助优化产品与服务流程 5.严格执行服务规范，维护企业形象与品牌口碑 任职要求： 1. 年龄25-45岁，男女不限 2.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽 3. 具备良好的服务意识与沟通表达能力，积极主动、亲和力强 4.性格耐心细致，责任心强，能妥善应对各类客户情绪 5.熟悉基本办公软件，适应标准工时制（8:30-11:30，14:30-17:30）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、保全，及时响应并闭环解决 2. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任感 3.在客户服务的过程中，根据客户的需求配置产品。 任职要求： 1.有服务、售后或销售相关工作经验者优先，经验不限 2.学历大专及以上学信网可查 3.责任心强，耐心细致，有责任心

工作内容： 1. 负责公司老客户售后服务咨询解答，及时响应客户各类售后问题，提供专业贴心的服务； 2. 协助老客户办理售后理赔相关手续，跟进理赔流程，保障客户权益； 3. 开展保单年检、续费提醒及办理工作，维护客户保单有效性； 4. 基于老客户需求进行保单二次开发，邀约老客户到店领取专属礼品，做好后端全流程服务。 核心优势：公司提供精准老客户资源，无需开发身边亲朋好友，告别盲目拓客压力。 工作时间： 早8：30-16：00 中午休息两个小时 双休不加班

帝和物业 招聘[玫瑰][玫瑰] 小区客服2名 工资：3400元 月休4天 工作地点：长江路与华夏路交叉口东北角。 联系电话：

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韵达招聘客服岗位[庆祝] 企业直聘 诚招虞城适龄人才20-45岁之间 沟通能力强，能长期稳定工作，有责任心。 -能掌握基础电脑操作。 -工作时间早8-晚6 电话️黄凡凡 位置：虞城县顺丰速运（产业园点）

聊天客服 正规聊天客服，进行消息回复 工作简单，容易上手，没经验可以带 月收入5000+ 薪资当天结算，不拖欠 适合学生，宝妈，以及大部分人员 后期可以在家做

岗位：主要负责协助合作客户完成续约事宜，并在合作期内及时响应客户疑问，提供专业解答与支持。 上班时间：8:40-12:0013:20-17:40 月休五天，享有法定带薪假期及年假，行政班制。 薪资：无责任底薪+提成，具体可面议，根据个人能力定薪，本岗位收入可观。

1. 负责轻松愉快的聊天互动 2. 工作时间：上午10点至晚上7点，中途休息1.5小时 3. 标准八小时工作制 薪资待遇优厚： 日常聊天类：4000-6000元 活跃互动类：6000-10000元 有经济压力需提升收入者：10000元起，上不封顶 4. 每周工作六天，休息一天，每月休4-5天，法定节假日享受带薪休假 5. 工作环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围融洽，晋升空间广阔 团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，相处轻松自在，支持晚起，睡饱到岗！

1. 岗位职责 ① 负责日常客户订单跟进及每月对账工作； ② 跟踪项目回款进度，协调处理售后相关问题； ③ 开拓公司业务渠道，确保完成公司下达的业绩目标； ④ 维系客户关系，促进与客户之间长期稳定的合作； 2. 任职要求 ① 具备高中或以上学历，年龄在40周岁以下； ② 具有较强的沟通能力，工作态度认真负责，具备数据整理、统计与分析能力； ③ 驾驶技能熟练，持有C1驾驶证者优先考虑； ④ 性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力。

不可居家 岗位职责: 1、负责网店售前售后在线客服相关工作； 2、处理客户订单查询与修改，退换货事宜，并跟进物流进度； 3、收集客户反馈问题、意见及投诉，及时跟踪并妥善处理； 4、解答买家咨询，引导客户完成线上交易，提升成交体验。 任职要求: 1、有相关工作经验者优先； 2、打字速度不低于40字/分钟； 3、思维灵活，具备良好的语言理解与表达能力，工作认真负责，熟悉产品后能高效应对各类客户咨询； 4、五险，餐补，不定期团建 工作时间：白班8:00-17:00晚班15:30-24:00

不可居家 岗位职责： 1、负责抖店在线客服的售前及售后相关服务； 2、处理客户的订单查询、修改以及退换货事宜，跟进物流动态； 3、收集客户反馈的问题、意见与投诉，并进行追踪与闭环处理； 4、及时回复买家咨询，引导客户完成线上下单，促进交易顺利完成。 任职要求： 1、具备3个月以上销售或电商平台相关工作经验； 2、打字速度不低于40字/分钟； 3、思维反应快，具备良好的语言理解与表达能力，工作认真负责，熟悉产品后能灵活应对各类客户提问。 工作时间： 白班8:00-17:00 晚班15:30-24:00 福利待遇： 月休4天 五险 带薪年假 不定期团建

工作内容： (1）与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； (2)结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款安排； (3)依照专业标准持续追踪客户还款动态； (4)汇总跟进过程，在系统内及时更新并维护案件资料。 工作要求： （1）年龄满20周岁，具备中专或同等学历及以上，不限专业； （2）普通话表达清晰，思路清楚，反应灵敏，具备良好的沟通协调能力； （3）具备较强的学习能力和抗压能力，态度端正，责任心强，富有团队合作意识； （4）能熟练使用计算机办公设备。 上班时间： 纯白班工作制，无夜班安排；每日工作时间为09:00-18:00（含1小时午休） 薪资福利待遇： 2000底薪+500全勤奖+提成（上不封顶），月均收入4000-8000元，每月20日准时发放工资 （1）依法缴纳五险； （2）新员工入职享受带薪岗前培训； （3）职业发展路径： 管理方向：语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理； 专业方向：初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员； 其他方向：项目质检、培训支持、行政管理、资产管理、财务岗位及IT技术等； （4）丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等。