技术过硬，责任心强，有团队精神。工资电话详谈

1.负责水水库除险加固项目的整体技术和实施，确保工程质量、安全和进度。2.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。3.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。4.参与工程验收和后期维护工作。任职要求：1.38岁以下，专科及以上学历，水利水电工程类相关专业优先。2.持水利一级或二级建造师资格证书优先。3.有类似水利工程项目经验者优先。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。工资待遇：1.基本工资：面议。2.晋升机会：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。如果您对这份工作感兴趣，请将个人简历发给我们，我们将期待您的加入！

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农田水利设计师职位描述1、负责高标准农田项目设计工作，并按时完成任务；2、负责与业主及项目经理沟通和汇报，及时合理调整修改方案内容；3、完成项目经理交办其他工作任务。职位要求：1、本科以上学历，农田水利工程、水土保持、建筑、土木工程等相关专业，；2、有从事农业水利工程及相关的规划设计工作经验2年及以上，能够胜任高标准农田、小农水、、土地整理等项目设计工作；3、能熟练使用office、cad等设计软件。4、具备较强的文字功底和图纸表达能力，能够独立编写设计方案优先。5、了解行业发展趋势及政策，良好的沟通及交际能力，工作认真踏实，具有团队协作精神，责任心强；身体素质好。6、能适应出差。公司待遇：1.基本工资（3500元-6000元）+月度绩效；2.统一缴纳五险一金；3.带薪年假+年终奖+通讯补助+交通补助+节日福利+每周双休+公费旅游等。

水利项目负责人

认真负责有一定工作经验接受出差

招聘水电工程师、绿化工程师若干，大学专科以上学历，15年以上工作经验，水电绿化相关专业，年龄35～50岁，具有工程师或二级建造师资格。

河南安阳找有经验的工长一名，工资面议，长期工，管吃住，工作地点在山西太原联系电话

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河南南阳市招家装一名:砸墙，防水，地砖，包工，包料，包施工，工作地址南阳市吕工期:三四个月

找三辆大六轮，拉石头200吨左右

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某房地产招聘项目总经理1名，水电工程师1名，要求专业对，有房地产工作经验，包食宿，工作时间：双休行政班，工作地点：来宾市区，感兴趣可联系：

商丘市区招聘安装工程师一名，要求年龄40岁以上，有工程师证，专业水电暖，设备，通风，空调专业性强。联系电话高工非诚勿扰

招聘：高薪诚聘设计师光伏设计师两名，有一年以上相关工作经验，能够独立完成设计任务，熟练掌握CAD设计，精通PS，CDR等相关设计软件者优先，大专以上学历，性别不限，年龄20～35周岁左右，服从安排管理，责任心强，心胸开阔，底薪4000～5000，国家固定节假日带薪休假，享受公司各种逢年过节福利 ，具体事宜面谈，不接受电话详谈。

安环专员，18-45周岁薪资福利:面议工作地址:睢县产业集聚区黄河路与安琪路交叉口东南角（铁佛寺公园东门斜对面）

中大型桥梁总工有施工经验长期

河南商丘永城招聘：招聘光伏CAD设计招聘光伏设计，

招聘：高薪诚聘技工1.光伏运维及工程监理人员一名，从事过光伏施工，设计者优先，具有一定的电工实操知识，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，爱学习，有自驾车，月薪5000+油补，吃住自理

招聘商丘卫万佳消防技术服务有限公司招聘一级消防注册工程师2名，操作员6~10名，要求人证合一，工作地点:商丘地区现场，能做资料！有意请致电段总

  招聘工程师傅：年龄45岁以下。有电工证，有相关工作经验者优先，工资3500-4500元，五险一金，法定节假日三倍工资，有降温费、过节费，年终奖，月休6天，有晋升机会，详情面谈。    工程联系电话：

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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