岗位职责: 1、负责公司业务系统的日常运营，包括呼叫平台的运维，及时受理并处理客户反馈问题； 2、统筹管理平台资源，完成资源规划、分配、测试及上线等相关工作； 3、对系统平台数据进行整理、统计与分析，并依据分析结果动态优化运营策略； 4、开展系统运行监控与故障排查，保障系统稳定高效运转，对突发情况及时跟踪和复盘。 岗位要求: 1、计算机相关专业背景，具备通信行业工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，如WPS、Office等； 3、具备清晰的逻辑思维与问题分析能力，具有良好的团队协作精神； 4、工作态度认真细致，积极主动，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力。 岗位福利： 1、底薪范围：4000~6000元/月，具体面议。 2、享受年假、婚假、社保及各类节日福利，定期组织部门聚餐等团建活动。 3、上班时间：8：30-18：00，每周双休。

1.负责工业机器人电控系统、驱动装置、电源及相关线路等电气部分的日常巡检与问题排查； 2.开展机器人系统运行故障的定位、分析、处理及修复工作； 3.本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业；

1、负责风电现场设备的日常巡检、故障消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患排查与整改工作，同步完成相关信息与资料的整理和归档； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合主管领导落实现场成本管控措施，合理控制各项运维支出； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项证书者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享有项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考证实现全额报销；月休5天

根据系统派单的问题，去现场整改，维修，回单等一系列操作

工作职责： 负责变电站的运维管理、安全监管、运行监督、人员调配、设备维护、对外联络及资料归档工作。参与公司下属其他变电站的管理评估、安全检查、业务指导与考核评价。 工作时间说明： 以行政白班为主，统筹全站事务，不纳入轮班轮值体系。需与安全、生产副站长共同承担带班管理职责。遇重要情况须及时到岗履职。特殊岗位用工时长及相关安排，将在用工前依法向劳动监察部门备案登记。 专业要求： 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网公司系统或电力行业从业经历者，专业条件可适当放宽。 任职要求： 须具备5年以上变电运行与维护管理工作经验，其中至少2年从事变电、调度或运维类专业管理岗位。 其他说明： 请按规范格式填写报名信息，不接受非标准形式的申请材料。本公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。 特别说明： 请通过正规应聘渠道投递，谨防受骗。经初步筛选后，收到回复的人员将依照公司招聘公告所列流程和要求完成后续报名手续。 薪资结构科学： 基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋绩效奖金＋五险一金＋补充商业保险。 补贴津贴齐全： 涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育及育儿等各类补贴与津贴。 各种福利制度： 包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍安排等。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

工作内容： 1、负责按公司要求时限内完成辖区内宽带、固话、IPTV装、移、修工作； 2、负责辖区内客户业务技术支撑及服务跟踪，维护良好的服务口碑； 3、负责配合辖区内营销人员做好协同工作； 4、负责完成公司领导交办的临时事项。 职位要求： 1、年龄35岁以下； 2、高中及以上学历； 3、具有电脑基础操作能力，能吃苦耐劳； 4、退伍军人优先考虑，具有机动车驾驶执照（D照、C照）优先； 工作地址：新安县各乡镇 报名时请携带相关证书和1寸彩色照片1张，入职签订合同，享受医疗、养老、工伤等保险，定期组织安全教育、技术培训，享受定期体检，发放安全用品、劳保福利等，短期勿扰。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关数据、资料的记录与归档工作； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上风机运维工作经验，有直驱机型经验者可重点培养； 2、无恐高症，持有低压电工证、高压电工证及高处作业操作证； 3、熟悉风电行业基本知识，具备扎实的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，心理素质良好，能吃苦耐劳，接受工作调动者优先； 5、大专及以上学历，电气、电力、风能、机械等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇：上满30天休息7天，入职即缴纳六险一金，每月提供交通补贴300元，享有防暑降温费、生日福利、节日慰问金（500-1000元不等）、婚丧嫁娶补助（500-1000元不等）、安全责任奖励，每年组织竞聘调薪，支持累积休假。 ***********/***********同V 运维公司，正规企业不收任何费用，收介绍费的都是骗子。

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资相应调整） 综合收入：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年度奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价实报往返交通费用

岗位内容： 1.参与光伏、风电及储能类项目的前期规划工作 2.负责光伏项目日常运营与维护管理工作 3.开展电气系统的故障诊断与问题处理，确保系统安全稳定运行 任职要求： 1.具备2年以上新能源领域相关工作经验 2.电气、机电一体化或土木工程等相关专业背景者优先考虑 3.熟悉光伏发电市场情况，了解施工技术标准及相关规范 4.持有电工证（高压或低压均可） 5.能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力 薪资待遇： 1.入职即办理五险，实行单休制，享受法定节假日及节日福利 2.月薪6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K

大概有8000个平方，安装网片。有会干的师傅说一下。电话。

◆河南亚塑包装有限责任公司招 1、编织袋OPP彩印师傅或副手，印刷面粉编织袋OPP，订单充足单品数量大换版率低活好干 2、编织袋柔板印刷副手 电话：

【急招导购】鞋服店招贤纳士啦！ 岗位：导购一名 要求：年龄25岁以上，有销售经验优先 薪资：2000-4000元（底薪+提成，上不封顶） 地点：车站镇郑辉鞋服 我们是一家经营多年的老店，客源稳定，氛围轻松，期待你的加入！有意者请直接联系：

河南永城需要一个专业打胶师傅打一体板的，能干20天左右人走账清，中途可以借支生活费，450一天，王 工作时间:面议

商丘道北要展板一名，工资3500-4000有闲着兄弟联系，

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

1.负责工单的全流程服务支持（对未闭环事项持续追踪直至彻底解决）。主要承担打印机、大屏显示设备、计算机等电子设备的运维管理，以及综合布线和监控摄像头的安装调试等工作。 2.主动学习并按时参与各项专业培训及技术能力评估。

必须有5年以上经验，我们主要做风力发电，和光伏发电要懂机电安装

光伏发电设计师，熟练掌握CAD软件，工作认真负责，具备良好沟通能力者优先

光伏发电设计师，熟练掌握CAD软件，工作认真负责，具备良好沟通能力者优先

招聘要求： 1:具备良好的体能和稳定的心理状态 2:具备较强的英语阅读与写作能力 3:具有高度的责任感和安全防范意识 4:拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 岗位职责： 1:负责MWD/LWD设备及相关配套工具的现场操作、管理与日常维护 2:为定向钻井及地质导向作业提供精准的导向数据支持 3:按时准确完成英文版现场作业日报 工作地点：海外 外派地点：阿塞拜疆 工作语言：英语 出差频率：需长期频繁外派

岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡检、维护、保养及故障处理； 2、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率与稳定性，减少故障发生频率； 3、参与新设备的安装、调试工作，保障设备顺利投入生产使用； 4、制定并落实设备预防性维护方案，降低突发性停机风险； 5、配合生产部门解决因设备异常引发的技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上设备维修相关经验，掌握生产设备结构原理及维护流程； 2、具备扎实的机械与电气故障判断及处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与各部门高效配合； 4、具有较强的实操能力和应变能力，可独立应对突发设备状况； 5、愿意持续学习新技术，能快速理解并应用新型设备或技术方法。

【工作内容】： 1、负责公司机房的日常巡检与维护，处理办公设备故障，协助各部门开展网络管理工作； 2、通过电话与客户沟通，提醒支付宝逾期用户及时处理账单，指导客户正确完成还款操作； 3、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【薪资福利】： 1、薪资：无责任底薪+绩效+奖金激励+岗位补贴+高比例提成+培训支持；正式员工综合收入中等水平6000-9000元，业绩优异者8000-10000元，顶尖表现者可达20000元以上（上不封顶）； 2、福利：社保保障、节日发放精美礼品（如女神节、端午节、中秋节等）； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定休假； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团队建设活动； 5、配备导师带教及团队辅导机制，在职期间持续提供培训支持，助力快速成长与职业发展！ 【岗位要求】： 1、年龄22-38周岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和细致的观察力；掌握基础计算机操作技能； 3、熟悉计算机相关知识，有客服或IT支持经验者优先考虑； 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

1.负责工单全流程服务（针对未闭环事项持续追踪，确保问题彻底解决）。主要承担打印机、大屏、电脑等电子设备的运维支持，以及综合布线和监控摄像头的安装调试等工作。 2.主动学习岗位相关知识，按时参加各项培训及技能测评，提升专业能力。

能根据图纸和现场施工情况进行施工，主做住宅，医院，学校项目，包含智能周界系统，门禁及可视对讲系统，视频监控系统，车辆管理系统，LED屏显示系统，背景音乐系统等的综合布线，施工及调试。

岗位职责：（需出差至成都驻场） 1.负责3C类自动化设备及测试设备的日常运维、故障排查与制程优化等相关工作。 任职要求： 1.年龄18-38岁，具备大专及以上学历。 2.专业方向为机电一体化、自动化或相关领域。 3.有从事3C设备维护、调试或测试经验者，学历条件可适当放宽。 4.有3C行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1.薪资水平：综合月薪约5.5-6K。 2.住宿情况：每月110元，配备6人间，电费按人分摊。 3.餐饮安排：费用自理，厂区内部设有餐厅及食堂。