
工长水电工装修木工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
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品牌背书・实力护航只做头部连锁
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高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
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招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
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洛阳老城区洛阳市老城区彩钢厂招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
3000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
嵌入式软件研发工程师
9000-14000元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上RTOSSTM32开发C嵌入式/单片机开发经验计算机相关专业电气电气/自动化相关专业
工作能力突出者薪资可面议!!!!!
嵌入式软件开发工程师(汽车零部件方向,具备功能安全知识)
二、岗位职责(Responsibilities)
1.负责BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电“e-Fuse”高低压配电盒等汽车电子部件的软件设计与实现;
2.完成软件需求分析、架构设计、模块编码与调试、单元集成及验证工作;
3.采用C/C++(必要时结合Model-BasedDesign,如MATLAB/Simulink或ASCET)进行嵌入式功能开发,涵盖启动加载程序、诊断模块、驱动控制逻辑等功能实现;
4.执行ISO26262功能安全流程,覆盖从需求定义、安全分析到实现、验证的全周期任务,包括FMEA/FTA分析、安全需求追踪、软件安全需求撰写、测试覆盖率评估及安全验证;
5.遵循MISRAC、AUTOSAR、ASPICE等规范编写结构清晰、可维护且符合安全要求的代码,并参与代码审查与质量保障活动;
6.开展软硬件集成与调试(HW–SWIntegration),支持HIL测试、CAN/LIN/Ethernet通信协议、诊断功能及接口验证,配合使用INCA、CANoe/CANape等工具进行问题定位;
7.与系统、安全、硬件、测试等多部门协同,确保软件方案满足系统需求和安全标准;
8.编制相关技术文档(如需求规格说明书、设计文档、测试计划、验证报告等),推进软件交付并持续优化开发流程。
三、任职资格(Qualifications)
教育背景
本科及以上学历,电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。
专业技能
熟练掌握C/C++在嵌入式环境下的开发,了解实时操作系统(RTOS)及基于模型的设计方法;
熟悉汽车常用通信协议(CAN,CAN-FD,LIN,Ethernet)与诊断机制,具备接口调试和协议解析实践经验;
有AUTOSAR架构及相关开发流程经验者优先考虑;
深入理解ISO26262功能安全标准在软件生命周期各阶段的应用,具备安全需求分析与追溯能力;
熟悉MISRAC编码规范及其约束条件(如MISRA-C:2012);
能熟练运用各类调试工具(如INR工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL平台等)完成软硬件联调与故障排查。
经验要求
3-5年以上汽车嵌入式软件开发经历,具有BMS、VCU、配电模块等电子控制单元(ECU)项目经验;
具备功能安全实际项目经验者优先,如开展过安全分析、ASIL等级划分、安全需求落地、功能安全验证等工作;
拥有e-Fuse、电力分配模块或电源管理系统相关开发背景者更佳。
软技能
具备良好的团队协作与跨职能沟通能力,尤其在与系统、安全、测试团队合作方面;
责任心强,关注细节与产品质量,具备较强的分析与解决问题的能力;
具备主动学习意识和推动工程流程改进的能力。
四、加分项(Preferred/Bonus)
具有AUTOSARSWC、RTE、BSW模块开发经验;
熟悉Model-Based开发流程(如MATLAB/Simulink,ASCET);
掌握主流实时操作系统(如VxWorks,QNX,FreeRTOS等);
有HIL测试平台搭建或实际应用经验者优先;
了解汽车网关、安全隔离机制或网络安全标准(ISO21434)基础知识者优先。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上液压油缸液压件
岗位内容:
1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。
2.参与现有液压系统的优化升级,提升系统运行效率与工作可靠性。
3.参与新技术、新材料的研发与应用探索,为产品迭代提供技术支撑。
4.与相关部门密切配合,推动项目顺利实施,保障交付品质并提升客户体验。
任职要求:
1.机械工程或液压与气动相关专业背景,具备液压系统设计与维护实践经验者优先,且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力;
2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理,熟练使用AutoCAD等工程设计软件;
3.具有较强的创新思维和问题处理能力,能清晰理解任务要求并有效达成目标;
4.具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
生产运营月结本科及以上
岗位职责:
1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作;
2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结;
3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升;
4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持;
5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通;
6、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:研究生学历,理工科相关专业;
2、工作经历:光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验,具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验,要求熟悉NPI开发流程,能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出;
3、专业知识与技能:熟练使用膜系设计软件(TFC/Macleod),熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备,具备光学薄膜理论知识和产品开发能力,有光学镀膜行业研发及生产经验;掌握镀膜设备的调试;英语熟练;
4、素质要求:工作严谨、细致、有责任心,思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。
郑州中原区郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
面议
工长全职
郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
编程工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上手动编程经验数控铣床经验电脑编程经验数控车床经验要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验需要倒班
工作职责
按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证;
负责制定所有产品的加工工艺流程;
完成绘图后的文件整理与归档管理工作。
任职要求
教育水平:中专及以上学历;
专业要求:机械工程或相关专业;
工作经验:1-3年及以上相关领域工作经验;
熟练掌握MCX9或UG软件的操作;
具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上管食宿
岗位职责
1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验;
2.在多个部门进行轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效能提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持;
5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验;
2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起;
3.学习能力强,思维活跃,善于吸收和应用新知识;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员高效协作;
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
生产运营免费培训有提成6-10人月结1-3年学历不限全职
压力容器设计工程师,压力容器生产工程师,三年以上工作经验或相关专业。年龄不限,工资7---15万年薪,
河南商丘南高速口新桥沥青料厂需要2台50铲车带司机,明天白天用一天,有的联系
铲车司机1-4天1-2人
南高速口新桥沥青料厂需要2台50铲车带司机,明天白天用一天,有的联系
河南商丘经理工作地址:步行街薪资面议有过商场连锁店中餐经验2-3年24-40岁
餐厅领班
经理
工作地址:商丘步行街
薪资面议
有过商场连锁店中餐经验2-3年
24-40岁
工长安全员实验员
招聘信息:高薪聘请熟练生产经理一名;实验员一名;安全员一名;工长两名。要求三年以上工作经验,年龄25—55岁之间。工程地点:成都市成华区。工程内容:河道治理,包吃住。其他面议。联系电话。
福建宁德福鼎市核电项目招聘钢筋工长,木工工长,混凝土工长,水工工长数名,在项目部总包单位上
7000-9000元/月
工长月结全职
福建宁德核电项目招聘钢筋工长,木工工长,混凝土工长,水工工长数名,在项目部总包单位上班,工期五年,月结全额发放,交五险,综合薪资7000-9000,免费提供住宿,有食堂经济实惠,每个月餐补750,上下班车接送,有意向可以联系:(微信同号)
工长工程师月结
招聘:职称工程师
薪资:10K-12K
高薪诚聘电力、机电、水利等专业副高及以上职称工程师;
高薪诚聘结构、给排水、暖通、电气等等专业中级及以上职称
若符合招聘要求,可推荐到国企建筑企业就职
薪资待遇: 10K+
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业相关,建筑行业工作经验优先;
2. 持C1驾照,5年以上驾龄,驾驶技术熟练;
3. 能适应频繁出差,抗压能力强;
4. 有项目技术管理经验更佳!
福利待遇:
五险一金+带薪年假+节日福利
广阔晋升空间,能力决定薪资天花板
专业培训体系,助力职业成长
文员
3000-4000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职
熟悉excl,word
上班时间:7:30-12:0013:30-18:00
积极配合厂里工作安排
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运营,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态、工艺流程的系统化管理,持续优化品质体系,提升产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的制定与执行,协调生产至出货各环节工作,及时解决过程异常,确保订单准时、保质、保量交付,增强客户满意度,推动建立长期稳定的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理,擅长经营,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,把握行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产运营专员
7000-15000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料
岗位职责
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时完成。
2、现场管理:统筹车间内人员、物资、设备及场地等资源,保障生产流程高效运转。
3、品质管理:跟踪生产环节产品质量,协同厂部开展质量管理,推动实施质量优化措施。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升。
任职要求
1、学历:全日制本科及以上(表现突出者可放宽至大专);
2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业;
3、能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能深入生产一线识别并解决实际问题,执行力强;
4、经验:具有1-3年生产管理相关工作经验(具备屠宰生产经验者优先)。
职位福利:薪资:7000-15000元
五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
食品生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,审批通过后组织实施并监督落实。
2.依据公司生产安排,科学配置人力与设备资源,确保生产任务优质高效完成。
3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保执行到位。
4.推行车间现场管理规范,推进生产区域标准化运作,定期评估员工执行效果,落实奖惩机制。
5.定期开展安全教育培训,持续组织安全检查,强化安全生产意识与防控措施。
生产跟单
岗位职责:
1.负责广告店的设计接单报价工作
2.与客户进行沟通,了解需求并提供专业建议
3.完成设计任务,确保作品质量和客户满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够快速理解客户需求,提供创新的设计方案
3.不断学习和提升自己的设计技能及服务质量
电子设备维修工程师
4000-8000元/月
电子维修技术员1-3年大专及以上
1、能够看懂电路图纸,掌握基本的电路原理;
2、承担传感器的故障检测与修复工作;
3、依照接线图纸及工艺要求进行仪器的焊接、装配、调试及自检;
4、落实个人区域的5S管理要求;
5、按时完成设备的日常维护与保养任务;
6、具备基础电路理论,能识别常用电子元器件;
7、熟悉手工焊接流程,会操作电烙铁、万用表、示波器等常用工具;
8、实操能力突出,工作态度认真细致;
9、熟练操作计算机常用办公软件。
食品生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料团队管理
1.负责食品生产车间的工艺流程管控,确保产品符合标准并顺利放行
2.接受厂长指挥,全面承担车间安全生产相关管理工作
3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调
4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验肉制品经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。
2、现场管理:统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效有序运行。
3、品质管理:把控生产过程中的产品质量,协调部门质量相关事务,推动品质优化等管理措施落实。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,开展车间人员的日常管理与能力提升工作
栏目概述
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