超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

大工-夏邑招聘2人。

明天上午需要替班人员，有空闲的人员可联系。 岗位职责： 1. 进度、要料有问题需向带班反映。 2. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 3. 工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 4. 使用对讲机、手势需遵守现场规定。 工作地点在河南商丘。

河南省商丘市招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。工资为6100-6900元。

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

河南省商丘市恒盛工程公司急寻带班工长，薪资为6400至9900元/月。

【职位描述】 1、承担含氟聚合物（如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等）新产品的研发任务，主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审；推进新产品从小试到中试，并实现中试向大规模生产的转化； 2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求，掌握行业最新研发进展，开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理； 3、根据公司技术管理要求，编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档； 4、提供放大试验所需的技术参数，参与前期工艺设计，指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试； 5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。 【任职要求】 1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验，掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术，有大型知名氟化工企业从业背景者优先； 3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，能够高效推动项目落地。

学历：大专及以上。 专业：机电类等相关专业。 资历要求：具备3年以上相关TPM管理工作经验。 知识和能力要求：熟悉TPM专业知识，熟练运用相关管理工具与推进方法，具备将数字化信息化管理手段融合应用并持续拓展的能力。 岗位职责： 1. 在工厂总经理或技术部TPM经理的指导下开展各项工作。 2. 负责工厂精益化运营指标的跟踪管理，如OEE、不良率、技改项目执行等，组织数据采集与分析，召集相关部门（总经理、科部长、保全等）召开TPM会议，推动改善课题制定、方案实施及目标达成。 3. 项目执行：牵头组织工厂对技术方案的研讨，跟进执行进度，并监督成效，确保总部下达的重点攻关任务或核心成果推广项目有效落地。 4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与核查。 5. 参与本工厂技术人才的能力评估工作。

【岗位职责】 1. 负责防火门产品的技术研发和设计工作，参与防火门产品的改进和优化； 2. 负责防火门产品的测试和验证工作，确保产品符合相关标准和要求； 3. 为客户、销售部提供防火门产品的技术支持和服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械等相关专业； 2. 具有3年以上防火门或相关领域的工作经验，熟悉防火门产品的设计、研发和测试流程； 3. 熟练使用CAD、Solidwork/Proe等绘图及办公软件； 4. 熟悉防火门...

性别不限，大专及以上学历，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意从基层岗位开始发展，认同企业价值观，有长期发展的意愿

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规 5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件 5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力

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盐城二环路边上招聘带班人员。 岗位职责： 1. 参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 2. 与同事协作配合，完成交办的工作。 3. 按要求完成交办事项。 4. 按时出勤并做好交接，配合考核。 5. 工作结束后清理现场，做好收尾工作。

威宁新发地区招聘代班人员，工作期限为10天以上。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件的领用需核对清楚，并做好相关记录。

西安市雁塔区招工长/工程师(装修工长)

1. 协助生产经理推进生产管理事务，确保部门KPI顺利达成，主导生产过程中成本控制、交付周期及产品质量相关工作的落实； 2. 机械设计、电气自动化或管理类相关专业背景； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备制造业工厂生产管理相关工作经验。

被子加工生产厂长两名，需要有工作经验，工作认真

【岗位职责】 1. 统筹原材料仓、成品仓全部管理工作，管理仓管人员，安排日常排班、分工，落实仓库6S管理。 2. 监督钢材、五金、板材、珍珠岩、防火门成品入库、领料、出库、退货流程，核对单据，做到账实相符。 3. 组织周抽盘、月度全盘，排查盘亏盘盈，分析差异原因，管控物料损耗、呆滞物料，上报库存报表。 4. 对接生产、采购、财务，保障车间领料及时；规划库区摆放，完善仓库管理制度，熟练使用金蝶ERP系统。

1. 负责新设备的安装、调试、试产及交付。 2. 负责老设备的维护，从设备端改善品质异常，降低废品率。 3. 负责现有设备的自动化升级，提升产能，实现设备联动等。 4. 负责公司技术部门的日常管理工作，按时完成工单任务。 5. 保障生产现场安全、环保和人员健康，提高生产效率和品质指数。 6. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。 7. 协助公司领导层给出技术方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业。 2. 5-8年及以上制造业设备管理经验。 3. 熟悉PLC编程与控制、液压气动系统、传动系统等原理及故障诊断。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运营，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态、工艺流程的系统化管理，持续优化品质体系，提升产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的制定与执行，协调生产至出货各环节工作，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，增强客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标清晰，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长经营，成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，把握行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

厂长，车间主任各1名

招聘要求： 1: 具备良好的体能和稳定的心理状态 2: 具备较强的英语阅读与写作能力 3: 具有高度的责任感和安全防范意识 4: 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 岗位职责： 1: 负责MWD/LWD设备及相关配套工具的现场操作、管理与日常维护 2: 为定向钻井及地质导向作业提供精准的导向数据支持 3: 按时准确完成英文版现场作业日报 工作地点：海外 外派地点：阿塞拜疆 工作语言：英语 出差频率：需长期频繁外派

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产方案，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序运行； 2、统筹车间设备运维、安全生产与环境管控工作，确保生产环节零隐患，合规操作，稳定运转，建设规范化屠宰作业区域； 3、持续改进生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好匹配市场需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干力量，打造高素质管理团队，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，迅速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产核心人才或管理储备人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需相关经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

【岗位职责】 1. 牵头奶茶原料产品线（含固体饮料、浓浆、小料、风味基底等品类）的研发规划，跟踪新茶饮赛道的消费趋势与竞品动态，制定季度新品开发方向，输出具备市场差异化的产品方案。 2. 主导新品从配方调试、风味感官评定、稳定性测试到工厂中试、规模化量产的全流程落地，协同供应链、生产、品控部门解决量产环节的工艺适配问题，确保产品风味、成本、交付周期符合预期。 3. 搭建并迭代现有产品的配方标准、生产工艺SOP与感官评价体系，定期复盘在售产品的市场反馈，完成配方优化与成本结构调整，在保障食安与风味的前提下提升产品毛利空间。 4. 对接前端销售与客户需求，针对B端茶饮客户的定制化需求快速输出适配的原料解决方案，配合完成客户打样、风味调试与技术答疑，支撑业务端拓客。 5. 负责研发团队的日常任务分配与能力带教，严格把控研发环节的食品安全合规要求，确保所有研发流程、原料使用符合国家食品行业相关法规标准。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、生物工程、应用化学等相关专业大专及以上学历，具备食品研发相关专业知识储备。 2. 拥有3年以上茶饮、固体饮料或餐饮原料方向研发经验，熟悉奶茶常用原料（植脂末、果浆、茶基底、小料等）的特性与应用逻辑，具备独立完成配方开发、工艺调试的能力。 3. 熟悉食品行业相关法律法规与生产质量规范，掌握食品配方成本核算方法，有从0到1推动新品落地量产的完整项目经验。 4. 具备敏锐的风味感知能力与市场洞察力，能精准捕捉茶饮行业流行风味趋势，有爆款茶饮原料开发经验者优先。 5. 具备良好的跨部门协同能力与项目推进意识，有小团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责奶茶原料全品类（包含茶底、奶基底、小料、糖浆、包材等）的进销存全链路管理，搭建适配茶饮下游客户需求的原料库存周转体系，保障供货稳定性。 2. 对接上游原料供应商，跟进采购订单交付进度、到货验收及品质核验，协同优化供货周期，协调处理临期、残次原料的退换及损耗管控。 3. 负责仓储团队的日常工作调度，规范原料出入库登记、批次效期管理、分类存储作业流程，严格落实食品仓储安全规范，降低仓...