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上车工师傅 旋转窑有抱砖机抱到车上 招工人数:二到三个 打电话

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招聘：新桥好想来招聘营业员10名上班时间及班次早班：08:00-16:30（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）晚班：13:30-22:00（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）店长薪资1.入职第一月：试用期底薪2000+200全勤+100月补2.入职第二月：2100+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2200+200全勤+100月补+400店长补助除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。店员薪资1.入职第一月：试用期底薪1800+200全勤+100月补2.入职第二月：1900底薪+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2000底薪+200全勤+100月补除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。全勤奖规则（员通用）月休统一3天，含1天不计全勤，当月满勤（无休息）：全额发放对应岗位全勤奖。当月休2天：，当月休3天：，实发0元。奖金政策1.总公司运营评分奖励（公司发放）：评级（良好）奖励500元，（优秀）奖励1000元（特优）奖励2000元，分配店长+全体店员平分。2.月营业额20万以上300元、30万以上500元、45万以上1000元、60万以上2000元：分配：店长+全体店员平分。统一说明1.底薪、全勤、月补及两项奖金按月核算，当月随员工工资统一发放。2.公司评分奖励与门店营业额奖励互不冲突，达标可同时领取。3.考勤休息天数，以门店当月排班登记为准，河南商丘

岗位职责： 1.负责区域内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、陈列标准、服务规范及食品安全落实到位 2.收集门店经营数据与市场反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升单店业绩与顾客满意度 3. 对接店长及一线员工，开展业务培训、流程指导与绩效沟通，推动标准执行落地 4.监督促销活动执行效果，核查物料使用、价格标示及活动氛围营造合规性 5. 定期提交巡店报告，跟踪问题整改闭环，协同区域经理推进重点改进项目 任职要求： 1. 具备快消品或连锁零售行业督导/巡店相关工作经验，熟悉零食业态优先 2.具备良好的观察力、沟通协调能力及跨部门协作意识 3.能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展门店诊断与辅导能力 4. 熟练使用办公软件及移动巡店系统，具备基础数据分析能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，认同公司服务理念与管理文化

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