岗位职责： 1、负责短视频平台的内容规划与创作，增强账号影响力及用户活跃度； 2、通过数据洞察优化内容方向，提升视频曝光量与互动表现； 3、关注行业趋势，结合热点事件进行创意构思，确保内容持续创新； 4、统筹协调内外部资源，保障视频制作高效推进，准时上线发布。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作机制及目标用户偏好； 2、具备出色的策划创新能力，可独立完成视频文案撰写； 3、擅长数据分析，能根据数据结果优化运营方案； 4、具备良好的沟通协作能力，团队意识强，能适应快节奏工作环境。

互联网品牌推广公司诚聘，与你共闯事业高峰 我们专注实体品牌推广，已助众多品牌实现声量与销量双增长，现邀有志者加入！ 两种工作模式，按需选择 1.灵活创收合作模式（不坐班） 薪资：（上不封顶）多劳多得 时间：每日3-4小时，自由支配，全行业客户可做 适合：追求时间自由，想平衡生活与赚钱的人群 2.全职冲刺（坐班） 薪资：底薪+提成+奖金 时间：朝九晚六（偶尔加班），稳定有保障 适合：求稳定、想成长，挑战高收入者 任职要求 25岁以上，经验、学历不限，有销售/创业经验优先。需沟通力强、执行力强，有团队精神，敢挑战自我。 福利与发展 晋升：业务员→组长→经理→负责人→副总 合作客户-代理-分公司 福利：每月团建、下午茶、娱乐设施 保障：专属师傅带教，快速入门 期待你的加入，共建创富平台！

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（抖音/今日头条/小红书等）的日常运营、内容优化及推广工作； 2.跟踪分析运营数据，包括粉丝增长、互动情况与转化效果； 3.深入了解用户需求，提升内容吸引力与用户粘性； 4.关注行业趋势及竞争对手动态，制定具有竞争力的运营策略； 5.配合商务团队推进流量变现及合作项目落地； 6.完成上级交办的其他相关任务。 工作时间： 上午11:00-14:00，15:00-18:30；每周日固定休息。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎应届毕业生及无经验者投递。 公司福利： 缴纳五险；每日提供零食，每周发放水果，夏季供应冷饮、雪糕，不定期安排奶茶福利，节假日享有节日礼品，每月组织团建活动。

居家可做，接受小白宝妈 时间自由 新手有人带一两天上手 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：不限

熟练操作电脑；具备相关专业背景或经验者优先！ 工作职责： 1、负责海外抖音Tiktok账号的孵化规划、日常管理及内容运营； 2、对热门短视频具有敏锐洞察力，能够批量总结并分析不同主题下的爆款元素； 3、负责短视频素材的搜集与基础剪辑，完成视频的上传与发布； 4、本岗位无销售性质，不涉及任何销售任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，不接受短期实习或短期工作意向； 2、具备良好的沟通能力，做事有条理，效率高，拥有积极的工作态度和较强的学习能力； 3、有强烈的收入提升意愿，经验不限欢迎加入； 4、熟练使用电脑办公；相关专业或经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成，综合收入6-10K； 2、团队成员以95后、00后为主，人际关系简单，工作氛围轻松融洽； 3、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，提供广阔的发展空间； 真实招聘，真实岗位，不压业绩！

岗位职责： 1、负责抖音平台短视频的创意构思与内容制作； 2、利用抖音平台特色功能优化视频传播，增强粉丝互动与用户粘性； 3、通过数据分析调整内容方向，提升视频播放表现及用户参与活跃度； 4、协同团队开展线上活动策划与落地执行，助力品牌声量增长。 任职要求： 1、了解抖音平台运营规则，具备短视频创作或运营实操经验者优先； 2、拥有出色的内容策划能力与创新思维，可独立完成脚本撰写工作； 3、关注短视频行业动态，能及时响应算法调整并优化运营方案； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保项目高效推进。

岗位职责： 1、负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准； 2、根据创意团队提供的脚本和素材，进行高效的视频后期制作； 3、参与视频内容的创意讨论，提出合理化建议以提升视频表现； 4、管理和优化视频剪辑流程，提高工作效率与视频成品质量； 5、定期分析视频数据，根据反馈调整剪辑策略。 任职要求： 1、熟练掌握主流短视频剪辑软件 2、具备良好的审美观和创意思维，能够独立完成视频剪辑与包装； 3、有较强的视频节奏感和画面感，能够精准把握视频情绪； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内容创作者紧密配合； 5、对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力并保持高效率。 小白也能做 薪资待遇： 3200无责+300全勤+1500绩效。 上班时间：早10晚9，中午休息1小时，晚上休息半小时

岗位职责： 1.独立承担老板个人IP账号的运营规划与策略落地 2.能够独立完成人设定位相关的选题设计及脚本创作； 3.具备后期剪辑能力，负责视频成片审核，确保短视频输出品质； 4.熟悉拍摄基本规范，可胜任老板日常视频录制及直播支持工作； 5.负责内容发布、评论互动引导及账号日常维护等相关运营事务； 任职要求： 1.具备丰富的短视频运营实战经验，对行业趋势有较深洞察 2.熟悉互联网领域，掌握财经、商业类专业知识者优先 3.有个人IP打造项目经历者优先考虑

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保 原标题：《物流公司直招C1以上拉烟草药品司机8000+》

省内13薪企业人性化管理[抱拳] 轻松月薪元️ 轻松月薪6000元 这个厂95%白班 这个厂吃饭免费 这个厂全部坐班 这个厂补贴真高 这个厂恒温车间 这个厂不穿无尘衣 这个厂一年13薪哦 这个厂纹身看不见都行 这个厂（也可以以后再申请） 显微镜部分看大屏幕辅助 主推【商丘通讯长白班】柘城 ]员工月薪5500+7000元/月包吃住 第一个月员工同工同酬，底薪2000，平时加班1.5倍，周六日双倍，法定节假日三倍工资，月薪5000--6000左右 第二个月底薪2000全勤200绩效奖金最高1200元+超产奖，综合工资5500-7000元左右 年龄16-40岁，男女不限 企业主要生产光通信设备高新光电子器件 免费提供两餐，，6人间，住宿费100元/月，水电平摊， 夜班津贴4-8小时补贴7元/天，≥8小时补贴15元/天，夜班餐补6元/天 员工福利:一年13薪，生日补贴，中秋节端午节福利，工人三八节福利，每年企业安排旅游 每月15号发薪，发薪周期26-25日

招聘：招聘司机 昌盛商贸招聘司机一名，会开箱货车，主要负责新城。管吃，工资面谈

招聘：招聘家电维修辅助工，学徒工各一名 招聘家电维修安装辅助工，学徒工各一名。要求：能吃苦耐劳和以后想从事家电维修的优先。工资3000–5000元。

招架子工山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 ☆普工，260元/天 ☆监护，180元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核，必须是应急管理厅的证），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1包住不包吃，工资月结，长期活。 工作地址山东省海阳市辛安镇

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负责视频运营相关工作，详情面谈

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

负责发布公司产品使用前，使用后的视频，有人教，有人带，时间自由

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位职责 1.负责直播内容的策划与落地执行，保障内容品质并持续推陈出新； 2.与主播保持高效沟通，准确把握其需求与目标，给予专业支持与引导； 3.对直播流程进行实时跟进与数据分析，确保达成预期传播效果； 4.协同团队协作，共同优化直播体验，提升平台用户参与度与活跃水平。 任职要求： 1.热爱直播领域，能快速适应高强度、快节奏的直播工作环境； 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接主播及内部成员； 3.拥有较强的学习能力与创新意识，善于迭代升级直播形式与内容策略； 4.熟悉社交媒体动态，对网络热点具备敏锐感知力。 岗位福利：包吃住 只要你肯努力，高薪不是梦！！！我们期待你的加入，一起打造更多精彩瞬间！！！欢迎来了解机会

岗位职责 1、依据公司战略规划，全面统筹并落地直播项目，持续优化直播运营体系，对直播成效承担直接责任； 2、主导直播日常运营，涵盖内容策划、主题设计、产品亮点提炼及数据追踪分析等工作； 3、负责直播团队的日常管理，包括排播计划制定、流程规范执行、营销活动策划及直播后数据复盘； 4、积极发掘优质直播内容资源，引入创新直播形式，主导脚本策划，提升直播互动性与趣味性； 5、通过科学选品、活动设计及粉丝维护等手段，助力主播提升转化表现，对最终销售业绩负责。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上直播运营管理经验（能力突出者可放宽至1年），熟知直播运作机制，了解主播生态特征； 2、熟悉主流平台直播电商业务模式，能结合品牌调性制定直播策略，并提出切实可行的运营优化方案； 3、反应迅速，具备良好的沟通协作意识，学习适应能力强

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：05:00-14:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 任职要求：需接受长期兼职，任职期限一年以上 岗位职责：以拍摄任务为主 优先考虑可在以下三个时间段参与工作的人员： 5.1黄金周、10.1黄金周、腊月初至正月初 每年累计工作约30天，可额外增加收入一至两万元

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-02 急招摄影师摄影助理剪辑师，接受零基础人员 学习期1个月后进行考核，通过后转为正式岗位，签署长期用工协议 要求踏实肯干，具备责任心，积极进取，具备良好团队协作精神，品行端正，注重实操能力，愿意长期稳定发展的候选人优先考虑

岗位职责： 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，提升用户参与度与观看感受； 2.跟踪直播过程中的各项数据，研究观众偏好，持续优化直播方案； 3.与主播保持高效沟通，掌握其实际需求，给予专业支持与指导； 4.组织并落实各类直播活动，促进团队协作氛围； 5.配合团队成员协同推进，确保直播目标顺利达成。 任职要求： 1.热爱娱乐直播领域，拥有较强的表达能力和协作意识； 2.对直播内容有深入理解，具备创作高吸引力内容的能力； 3.工作踏实认真，能应对一定压力，接受灵活的工作时段安排； 4.具备扎实的数据分析基础，能依据数据反馈调整运营策略。 岗位福利： 1.待遇面议!!!

婚礼摄影摄像 需具备长期稳定的工作能力

城南地区在星期天需要招聘6名工作者，男女不限，年龄范围在18至58岁之间。工作内容包括更换活性碳，工作时间早8点至晚5点半，加班可获得额外报酬，提供一餐饭且不扣除用餐时间。工资按天计算，每天最高可达一定金额。工作地点在河南商丘，名额有限，先到先得。

负责抖音、小红书等网络账号的日常运营 每日进行素材发布与视频剪辑工作

找长期工，京龙商贸城，早八点到下午5-6点，工资面议。电话，，

工作职责： 全面负责直播运营（本地生活）业务的管理工作，配合渠道完成货盘对接，统筹管理门店直播合作、团队协作及商家来客后台支持等事项，对直播间整体业绩结果负责； 持续优化公司直播运营体系，提升直播间展示效果与主播话术表现，及时跟进主播、中控及投放环节的咨询反馈，协调处理问题并提出合理解决方案； 开展日常直播数据复盘分析，精细化运营直播带货各流程，不断改进直播形式、货品组合与话术策略，为团队提供有效指导，探索新增长机会，推动直播销售提升； 依据公司发展战略，制定本地生活类直播业务的阶段目标与执行路径，保障业务平稳有序推进； 关注直播行业发展趋势，进行竞品动态分析，提升用户留存率与平台粘性。 任职资格： 具备1年以上直播带货项目运营管理经验，了解抖音、快手等平台直播规范，掌握直播带货运作逻辑，具有基本的数据分析能力； 思维清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强； 拥有团队协作意识，服务意识佳，具备较强的项目统筹与落地执行能力； 有从0到1搭建直播带货团队及账号冷启动成功经验者优先考虑。

~薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+补贴+奖励+其他5000-10000/月（具体面聊） ~上班时间：早九晚六，中午午休90分钟周末双休。法定节假日正常休息不加班！！！ 不是电销！！！ 咱们是新媒体代运营，合作商家。做线上平台，新店铺开店，账号孵化，打造个人ip店铺指导付费投流，剪辑和制作短视频 岗位职责: 1.负责与商家对接合作细节，优化商家运营效率 2.擅于捕捉各平台用户兴趣点 3.日常关注平台热门视频内容，对热点趋势具备敏锐感知力 4.研判市场变化，为合作方制定个性化运营策略 5.跟踪运营数据，持续优化执行流程，提升客户满意度，维护长期合作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与商家建立稳定互信的合作关系 2.能高效完成上级安排的工作任务，执行力强 3.具备团队协作意识，适应团队协作氛围，愿意主动学习并快速融入集体

【岗位职责】 负责公司短视频IP的整体运营与规划，涵盖IP定位、人设塑造及内容方向设定，结合市场动向与用户需求，制定可落地的运营策略，提升IP的曝光度与行业影响力。 主导短视频内容选题的策划与执行，协同编剧、拍摄、剪辑等环节团队高效配合，保障内容品质与创意表达，产出具备强传播性与互动性的优质视频内容。 紧跟平台规则与推荐机制变化，制定精准的流量增长与转化路径，依托数据分析与用户反馈持续优化内容策略与运营手段，提升粉丝规模、活跃程度与用户粘性。 统筹IP商业化路径设计，深入挖掘IP商业潜力，推动流量向实际收益的有效转化。 持续跟踪行业趋势、竞品动态及用户行为特征，为IP的可持续发展提供数据支持与战略建议。 【薪资待遇】 提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议，表现优异者薪资可上浮。 福利体系健全，包含五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障。 重视员工成长，定期开展内部培训与行业交流活动，提供清晰的晋升通道与职业发展支持。 办公环境优越，团队氛围融洽，配备免费下午茶与零食，定期举办团建活动，平衡工作与生活节奏。