【岗位职责】 1. 负责部门团队建设、人才培养（组建专业能力高、执行能力强的设备队伍）及绩效考核。 2. 推行TPM管理体系：建立设备全生命周期管理体系，完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准；统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划，提升设备稼动率，降低非计划停机。 3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目，推动设备管理数字化、智能化。 4. 负责特种设备（压力容器、管道、锅炉等）的合规管理与定期检验，确保检验率100%。 5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。 6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算，优化库存，降本增效。 7. 统筹环保设备运维管理，确保排放指标达标。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上。 2. 专业要求：优先化工类专业，机械、电气或电气工程及自动化相关专业。 3. 工作经验：10年以上精细化工行业设备管理经验，其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。 4. 专业技能：熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求；精通化工动静设备原理与维修；熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统；掌握TPM等现代设备管理方法。 5. 资质加分：持中级及以上工程师职称。 6. 核心能力：具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力，安全责任意识强。 7. 职业素养：责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏；有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责部门团队建设、人才培养（组建专业能力高、执行能力强的设备队伍）及绩效考核。 2. 推行TPM管理体系：建立设备全生命周期管理体系，完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准；统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划，提升设备稼动率，降低非计划停机。 3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目，推动设备管理数字化、智能化。 4. 负责特种设备（压力容器、管道、锅炉等）的合规管理与定期检验，确保检验率100%。 5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。 6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算，优化库存，降本增效；统筹环保设备运维管理，确保排放指标达标。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上。 2. 专业要求：优先化工类专业，机械、电气或电气工程及自动化相关专业。 3. 工作经验：10年以上精细化工行业设备管理经验，其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。 4. 专业技能：熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求；精通化工动静设备原理与维修；熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统；掌握TPM等现代设备管理方法。 5. 资质加分：持中级及以上工程师职称。 6. 核心能力：具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力，安全责任意识强。 7. 年龄：30-50周岁。 8. 职业素养：责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏；有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。

工作职责： 负责加工中心设备的日常管理、维护及操作执行； 落实生产计划中铣削工序的相关准备，包括编程、刀具选配、工装调试等工作； 按要求完成产品质量记录及工序自检任务； 严格执行设备定期保养计划并做好相关记录； 落实责任区域内的5S现场管理工作； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 具备2年以上加工中心实际操作经验。 上班地点

工作职责： 1、设备维护：负责设备的日常保养与维护，确保设备稳定运行，实现零故障目标； 2、故障排查：运用设备诊断系统，监控异常预警信息，提前识别并消除潜在故障风险； 3、升级改造：编制年度设备维保方案，并推动实施优化措施，提升设备运行效率； 4、数据记录：准确登记设备台账及维修信息，做到记录完整、归档及时、便于追溯。

岗位职责 1. 配合厂长推进 daily 生产计划，合理安排班组排班与工序衔接，跟踪生产节奏，确保日产能目标顺利完成。 2. 落实车间基层员工的日常管理，包括考勤记录、行为规范监督、操作流程检查，组织新员工带教、技能提升培训及现场实操指导。 3. 监督员工劳保用品佩戴及标准作业执行情况，定期排查设备运行、电路安全与物料存储中的风险点，防范违规作业发生。 4. 把控生产过程质量，巡查各工段作业状态，及时识别配方、灌装、包装等环节异常，现场推动纠正措施，降低不良品率。 5. 推行车间 6S 管理制度，维护环境整洁、物料有序、设备清洁，落实基础保养工作，保障现场运作高效稳定。 6. 准确填报生产日报表、物料消耗、产量数据及异常事件，按时反馈生产、安全与人力相关问题，协助厂长完成日常运营事务。 任职要求 1. 中专或大专以上学历，身体状况良好，能胜任制造业现场工作环境。 2. 具备1-3年制造型企业车间管理实际经验。 3. 掌握流水线运作模式、现场安全管理要点及品质控制方法，具备较强执行力与规则意识。 4. 具备团队带领能力，熟悉人员调配与制度落地，擅长现场规范化管理，责任心强，接受公司统一调度。 5. 无违纪从业史，有农业投入品行业车间管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.参与对部门年度生产业务工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估； 2.根据公司生产计划合理安排资源，并协助组织开展生产活动； 3.根据生产情况和工艺要求，合理安排生产布局，加强现场生产秩序、现场劳动纪律和车间卫生的监督与管理； 4.负责对生产过程中的制造费用、人工成本以及管理费用进行控制，降低生产成本； 5.负责组织本车间员工的安全教育和安全宣传活动，制订并监督实施各项安全措施，保障员工人身安全和各种设施、设备安全； 6.选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训; 任职要求： 1.大学专科及以上学历； 2. 具有食品加工、现场管理、安全管理和质量管理等基础知识； 3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力； 4.踏实肯干，有工作思路，行动力强，具有一定的沟通表达能力，较强的责任心； 5. 3年以上速冻行业、食品加工行业及相关工作经验，1年以上管理经验；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的统筹管理，保障生产流程高效稳定运行。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.组织协调各相关部门协作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备提出优化建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上同行业相关工作经验。 岗位福利：缴纳社保、提供食宿、享受节日福利。

生产厂长岗位职责： 负责车间生产计划的执行与落实； 监督生产流程的正常运行； 推进生产现场的规范化管理； 落实车间安全生产各项措施； 负责车间人员的日常管理与工作安排； 协调跨部门协作事项，及时向上级汇报并处理生产过程中的突发状况； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验； 熟练掌握车间各环节作业流程及操作规范，具备生产安全管理和操作技能； 了解质量控制、设备维护等相关专业知识； 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神； 领导力强，执行力高，能够有效推动团队目标达成。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

招聘导购人员。薪资为3500-6500元。，38岁以下，有经验者优先，需长期工作。上班时间为两班倒：8:30-15:00和14:00-21:00。工作内容为销售品牌衣服和鞋子。福利待遇包括福利。工作地点在柘城县步行街。

招聘店员，要求形象好，年龄27岁以下。上班时间为10:00至9:00，月休4天。薪资为2200-2400元，其中包含全勤奖500元。工作地点位于柘城县华景路西头路北。

市里招展板1名工资3500-4000，工作简单，会切都行，工资准时，电话

招聘收银员和服务员。薪资为2800-3500元。任职要求：有经验者优先。上班时间为早9:00至下午2:00，下午4:30至9:30。工作地点在和谐大街梁厨。提供包吃。

招聘健身房保洁阿姨，要求55岁以下，干净勤快，能长期工作。主要负责打扫店内卫生、地面及器械卫生。薪资为2800-3000元，提供节日福利。工作地点位于湖南路容湖音乐广场斜对面。

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

设备管理师（压力容器制造企业）招聘简章 岗位定位：生产厂区设备管理，管理卷板机、焊机、热处理、探伤、行车等生产设备，同时负责厂内特种设备合规管理，兼顾设备维保、技改、台账、迎检，不是设备维修操作工，偏向技术管理岗。 岗位职责 1、厂区全生产设备管理：负责卷板机、埋弧焊机、气保焊设备、热处理设备、探伤设备、行车、叉车等设备台账建立、日常巡检、保养计划制定，落实设备点检、维保、大修、技改工作，降低设备故障率，保障压力容器生产连续运行。 2、特种设备合规管理：建立行车、叉车等特种设备一机一档完整档案；办理设备使用登记、变更、注销；制定年度定期检验计划，对接第三方机构完成年检，安全附件校验；对接市场监管局，配合政府检查、迎检资料整理归档。 3、故障与维修管控：设备故障分析，组织内外部维修，跟踪维修闭环；统计设备停机、备件消耗，优化备件库存，控制维修成本；识别重复故障点，落实设备技改改善。 4、制度与现场管理：编制设备操作规程、维保制度、特种设备管理制度；开展设备安全培训，监督现场设备规范使用，制止违章操作；组织隐患排查，建立隐患台账闭环整改。 5、设备新增、改造、报废：参与新设备选型、进厂验收、安装调试；负责设备改造、移位、报废全流程手续；完善设备技术资料图纸。 6、数据管理：输出设备稼动率、故障率、维保费用统计报表；推进TPM全员设备维护，提升设备综合效率。 任职要求 1、机械制造、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历，本科优先；3‑5年制造企业设备管理经验，有压力容器/重工装备工厂经验优先。 2、熟悉压力容器生产设备：卷板、焊接、热处理、起重行车等设备原理；熟悉特种设备法规TSG规范，了解特种设备使用登记、年检全流程；持有特种设备安全管理人员证A证优先。 3、能够独立建立设备台账、特种设备一机一档档案，熟悉设备点检、维保、故障分析、备件管理整套工作。 4、看得懂机械图纸，能判断设备故障，可对接维修厂商评估维修方案与报价。 5、熟练Office办公软件，会做设备报表；具备较强沟通协调能力，经常下生产车间，抗压能力强。 6、了解压力容器生产工艺（焊接、探伤、热处理）优先。 薪资待遇 薪资：8500‑12000，根据实际工作经验、证书面议 福利：缴纳社保、食堂就餐、节日福利、绩效奖金、年终奖，厂区订单稳定。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

【岗位职责】 1. 负责公司的设施、设备资产的综合管理。 2. 认真贯彻执行公司有关设备、特种设备管理的方针、政策，对本单位的生产设备进行全面管理。 3. 制定本单位设备管理使用制度和设备的操作规程，定期检查设备的使用情况和管理工作。 4. 主持编写、修改设备作业指导书、保养内容、日常点检，确保设备维保计划实施。 5. 负责做好设备的现场管理和使用，检查设备的运转记录填写和设备使用情况，发现问题及时纠正。 6. 主持设备操作培训、设备5S培训等培训工作；负责设备管理软件维护；配件采购统计、领用、库存管理；设备台账管理、资产管理；设备点检、验收、维保单据管理；培训组织、培训资料管理。 7. 负责机修组日常所需维修机务料统计工作，建立配件安全库存。 8. 负责设备的报废鉴定和汇总上报工作，对已经批准报废的设备，按规定要求组织回收上缴。 9. 负责设备事故的调查，分析并提供处理意见。 10. 主持常用设备维修、维保及水、电等物业维修。 11. 配合公司各类体系审核，以及完成上级交代的其他工作。

安徽淮北招聘设备经理。月薪超过2000元。工作经验优先考虑。联系人张仕洁。

被子加工生产厂长两名，需要有工作经验，工作认真

生产管理岗 岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本效率； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核活动，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有车间班长或一线员工管理经验者优先；具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 地点：山东菏泽曹县

1.负责编制与完善部门相关文件体系，经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划，科学安排人员与设备资源，确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度，推动生产现场标准化运作，定期考核员工执行效果，并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，组织常态化安全检查，提升全员安全生产意识。

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责所有产品加工工艺的编制与实施； 完成绘图工作后的文件归档与管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟悉MC X9或UG软件的操作流程； 具备使用MC X9或UG软件进行车床及加工中心绘图与编程的能力。

【岗位要求】 1. 有测距、激光、电动工具等电子产品开发或项目经验者优先； 2. 有项目开发或项目管理经验； 3. 掌握至少一种开发语言； 4. 了解系统后台及服务器端，熟悉至少一种数据库； 5. 有嵌入式系统开发经验或管理经验优先； 6. 富有创新精神，敢于挑战行业最前沿技术、产品和服务。 【岗位职责】 1. 分别负责测距仪和电动工具项目的开发及项目管理； 2. 完成产品功能设计，组织方案评审； 3. 按照产品方案，完成功能开发、自测试、功能交付； 4. 配合其他同事进行业务功能的需求分析； 5. 在项目开发的过程中，同时负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成； 6. 对项目潜在的项目风险进行预测和分级，并制定调整计划和应急策略。

【岗位职责】 1. 负责注塑生产现场的组织与管理，确保生产任务按时完成。 2. 监督注塑机操作过程，保障设备正常运行和产品质量稳定。 3. 协调班组人员工作安排，提升团队作业效率。 4. 参与生产工艺的执行与落实，配合进行生产问题排查与改进。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力，能有效带领生产班组完成工作任务。 2. 熟悉注塑生产流程及常见设备操作规范。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作。 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全生产意识。

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定并落实调整措施； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务按时按量完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 负责公司项目技术方案的拟定、结构布局设计、技术协议及投标文件的编制等工作； 2. 承担售前阶段与客户的技术沟通，进行方案讲解与技术支持； 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 年龄24-40岁； 3. 机械制造及其自动化等相关专业； 4. 熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件； 5. 具备三年以上非标自动化设备开发经验，熟悉机械自动化控制原理，有锂电池生产设备设计背景者优先； 6. 熟悉气动元件、丝杆、伺服系统、传感器等标准件的选型，了解基本电气知识； 7. 能适应出差，性格开朗，形象良好。