任职要求： 1.年满18-48周岁，身体健康，无传染性疾病及职业病 2. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 3.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

驻马店车辆厂 普工: 170-220/天，170起步。 小时工资16.19元，正班10.5小时，加班自愿，每天上班11-13小时，夜班多10元。 月综合工资6000左右。 工作时间：10.5~13小时。 7：30～19：30，中午吃饭休息1.5小时，晚上吃饭20分钟不扣时间，计时10.5小时，加班1-2小时另算，。 公司福利食堂，一日三餐10元够吃。 宿舍拎包入住： 空调、淋浴、洗衣机、强力WIFi。 月底准时发上个月工资，风雨无阻。 在岗满10天可借支，整数都可以借走。

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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职位如下： 1 .负责机器人焊接，熟悉发那科机器人操作，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，身体健康年轻人。 2. 有焊接机器人操作1—2年经验，性格较好，谦虚好学，配合现场管理人员工作。

一、岗位职责 编程与调试管理 负责工业焊接机器人（如ABB、FANUC、KUKA等品牌）的程序编制、参数设定与离线编程工作，根据汽车零部件图纸及焊接工艺要求，优化焊接路径与参数。 对新车型零部件焊接程序进行调试，完成试焊验证，确保焊缝质量、焊接效率符合生产标准，解决编程过程中出现的轨迹偏差、焊枪姿态不合理等问题。 定期对在用焊接程序进行维护与优化，结合生产反馈调整焊接参数，降低工件返修率，提升生产节拍。 生产工艺执行与优化 严格执行汽车零部件焊接工艺规范，指导操作工按照编程要求进行上料、定位及焊接作业，监督焊接过程中的工艺符合性。 参与焊接工艺改进项目，针对焊接变形、气孔、裂纹等质量问题，提出编程及工艺优化方案，协同技术部门完成工艺文件更新。 负责焊接机器人与工装夹具的匹配调试，确保工装定位精度满足编程焊接需求，配合夹具维护人员完成夹具改进。 设备操作与维护 熟练操作焊接机器人及配套设备（焊机、送丝机、清枪站等），日常检查设备运行状态，及时发现并处理编程或设备层面的小故障。 协助设备维修部门进行机器人保养与故障排查，提供编程相关的技术支持，记录设备运行及维护情况。 负责焊接程序的备份与管理，建立程序版本台账，防止程序丢失或误修改。 质量管控与问题处理 参与焊接件质量检验工作，对首件产品进行焊缝外观、尺寸精度检测，确保首件合格后方可批量生产。 跟踪生产过程中的质量异常，分析因编程参数、轨迹设置导致的质量问题，及时调整程序并制定预防措施。 配合质量部门完成质量追溯工作，提供焊接程序参数、生产记录等相关资料。 团队指导与培训 指导车间焊接操作工熟悉机器人操作规范，讲解编程逻辑与焊接参数调整要点，提升操作工的操作技能。 协助上级开展新员工机器人焊接相关的岗前培训，编制培训教案与操作指导书。 安全与现场管理 严格遵守车间安全生产规章制度，确保机器人焊接区域的安全防护措施到位，杜绝违章操作。 负责焊接编程工位的现场5S管理，保持设备及周边环境整洁有序。 完成上级交办的其他与机器人焊接相关的工作任务。 二、任职条件 学历与专业 高中及以上学历，焊接技术与工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。 工作经验 具备3年及以上工业焊接机器人编程、调试工作经验，有汽车零部件制造业从业经历者优先。 熟悉至少两种主流品牌焊接机器人（ABB/FANUC/KUKA/安川等）的编程系统与操作流程。 技能要求 精通焊接工艺知识，熟悉弧焊、点焊等焊接方式，能够根据不同材质（如碳钢、不锈钢、铝合金）调整焊接参数。 具备离线编程软件（如RobotStudio、RoboGuide）的使用能力，能够独立完成离线编程、仿真及程序导入。 能看懂机械图纸及焊接工艺图纸，熟练使用测量工具（卡尺、千分尺、焊缝规等）检测产品尺寸与焊缝质量。 具备一定的电气基础，能够识别机器人控制系统原理图，协助排查简单的电气故障。 职业素养 具备较强的问题分析与解决能力，能够快速定位并解决编程调试及生产过程中的技术问题。 工作严谨细致，责任心强，有良好的质量意识和安全意识。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效指导一线操作工开展工作。 能够适应车间生产环境，接受偶尔的加班安排。 三、其他要求 持有焊接操作工职业资格证书或机器人操作认证证书者优先。 了解ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系标准者优先。

上下料，把不合格品和合格品区分放，要懂简易机器人编程和卡模具，自主完成工作任务

1、机电一体化、焊接技术等专业，中技或大专学历； 2、持有有效期内焊接与热切割作业证； 3、具备一定的焊接机器人操作经验，能够独立完成焊接任务，可优先考虑。

负责机器人的日常开机、关机、充电、清洁等基础操作，确保设备处于最佳工作状态根据租赁订单要求，进行机器人的场景部署、路线规划、功能调试，完成服务前的准备工作 在服务现场实时监控机器人运行状态，及时处理突发故障，保障服务流程的顺畅进行执行设备的定期维护保养，包括硬件检查、软件升级、耗材更换等，记录维护日志配合方案BP进行户现场的演示与调试，提供技术支持与操作培训 收集设备运行数据与客户反馈，定期提交运行报告，为产品优化提供数据支撑 遵守安全操作规程，确保现场人员与设备的安全，妥善处理应急情况 协助运营销售KA完成客户现场的验收与交接工作

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