景观园林土建，硬景工程师，看图施工

漯河源汇区招土建工程师

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 具备相应工作经验（经验要求未明确，默认为不限，建议补充1-5年优先） 3. 熟悉给排水、电气施工图识读与设计规范，掌握CAD及BIM基础操作 4.持有中级以上职称或建造师、电工证等相关资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力

学历：大专及以上，本科优先。 专业：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气、机电一体化、暖通、建筑设备等相关专业。熟悉预埋、安装、调试、验收全流程。 有临时用电、消防水电、强弱电、给排水现场管理经验。 能独立处理图纸会审、技术交底、现场签证、变更洽商。 图纸与规范：精通建筑给排水、电气、消防、防雷施工及验收规范；能独立识图、审图、优化图纸。 软件操作：熟练CAD / 天正；会Office（资料 / 计划）；懂Revit/BIM优先。 现场管理： 质量：材料验收、工序把控、隐蔽验收、分户验收。 进度：编制水电计划、协调交叉施工、保障节点。 安全：临时用电方案、隐患排查、电工证管理。 成本：工程量核对、签证办理、材料计划、成本控制。 岗位职责：水电图纸审核、会审、技术交底、方案编制。 施工现场水电安装质量、进度、安全、文明施工管理。 材料进场验收、工程量审核、签证 / 变更办理、成本控制。 隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收、竣工资料整理移交。 对接各方，协调工序，处理现场技术与协调问题。

4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程， 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

强弱电，消防，给排水

土建工程师招聘人员数量：1人岗位职责：1.负责工商业光伏项目土建部分现场管理，包括屋面加固、支架基础、电缆沟、设备基础、防雷接地网、场区排水等施工内容的技术交底与过程管控；2.参与前期现场踏勘，核查建筑物结构现状、审核土建施工方案、专项方案（如屋面防水修复、高空作业、临边防护等）及施工组织设计，确保符合图纸、规范与电网并网相关土建要求；3.对接结构设计人员与施工单位，协调支架基础定位、预埋件设置、屋面穿孔防水处理等界面问题；4.负责土建材料（混凝土、钢材、防水材料、锚栓等）进场验收、复试见证及质量台账管理，严控材料规格与合格证、检测报告合规性；5.监督现场安全文明施工，重点管控屋面作业防坠落、临电、动火、重物吊装等风险点，配合项目经理落实整改措施；6.参与隐蔽工程、分部分项工程验收及竣工资料中土建部分（隐蔽记录、检验批、影像资料等）编制与归档，协助项目经理处理土建相关事项。任职要求：1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、建筑工程、岩土等相关专业；2.经验要求：2年以上土木/土建施工管理经验，有分布式光伏屋面加固、支架基础、光伏车棚或厂房屋面改造项目经验者优先；3.技能要求：能使用CAD查看图纸，会用全站仪、水准仪等测量仪器，具备基本办公软件做施工日志与周报；4.能力素质：具备较强现场沟通能力与问题解决能力，能适应长期项目现场出差；5.证书要求：持二级及以上建造师（建筑/市政）、安全员证、中级职称者优先

干过花柱酒店品牌现场水电技术员可以带团队 岗位职责： 1.负责酒店类项目（尤其花柱酒店品牌）水电系统的设计交底、现场施工管理及技术指导 2.组织协调水电班组作业，把控施工进度、质量与安全，解决现场技术问题 3. 参与水电材料选型、验收及成本管控，配合工程预结算工作 4.编制并落实水电专项施工方案、调试计划及竣工资料 5. 对接甲方、监理及总包单位，高效推进项目交付 任职要求： 1. 具备酒店项目现场水电技术员经验，有带团队经历者优先 2. 熟悉建筑给排水、电气安装规范及验收标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应项目制出差与阶段性驻场工作 5. 持有电工证、焊工证或机电建造师证书者优先

漯河源汇区招土建工程师

现场水电安装技术负责人

灵宝市豫灵镇找替班厨师1名，估计5天左右，有意者电话联系！

三门峡湖滨招电焊

招聘广告安装师，共2名。工作地址位于黄河路老林业局1楼。

招聘服务员一名。要求年龄55岁以下，身体健康。

招聘服务员一名，有饭店工作经验者优先，要求干活麻利。薪资面议。工作地址位于购物中心夜市。

持有水利工程师，或一级水利建造师证上岗； 1、大专以上学历，要求要带 水利工程师职称证上岗； 2、两年以上水利工程岗位从业经验； 3、熟悉水利工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸

水利工程师，做过隧洞

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量监督 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作 4. 配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5. 协同团队解决施工中遇到的技术难题，优化工程实施方案 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.审核水电施工图纸，协调解决施工过程中的技术问题 3.监督水电安装质量与进度，确保符合国家规范及验收标准 4. 参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作 5. 配合竣工验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 水电工程、电气工程或给排水等相关专业背景 2. 熟悉CAD制图及常用办公软件，具备基本设计与文档编制能力 3. 了解建筑水电施工流程、验收规范及相关法律法规 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境 5.持有相关职业资格证书者优先

熟悉长输管道设计； 要求长期驻场，地点为三门峡市，就近优先。配合沟通业主安排现场事项，包括现场踏勘、变更资料整理及专业情况反馈。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工及销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，采矿类相关专业，包括地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术方向，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作周期约为10个月，休假集中安排在春季，时长约2个月，期间可根据个人情况申请中途临时假期。

岗位职责： 1、依据监理规划及实施细则执行现场监理任务，及时协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题； 2、检查并记录承包单位在项目中投入的人力、物资、材料设备及其使用和运行情况，按规范标准对工程质量和安全进行验收，针对隐患问题依监理规定采取相应措施； 3、参与工程计量相关数据的核实，并签认原始凭证； 4、按照监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及质量等方面进行监督检查并做好记录； 5、对施工现场材料取样及各类试块制作过程实施见证，同步完成相关记录； 6、负责监理日志编写及监理资料的收集与整理工作。 任职要求： 1、工程监理、工民建、工程管理等相关工程类专业大专及以上学历； 2、了解监理工作程序，具备扎实的专业理论基础，有两年以上监理工作经验，持有助理工程师或更高职称者优先； 3、具备良好的组织协调能力与语言沟通表达能力； 4、工作态度严谨，踏实肯干，责任心强，具备优良的职业操守； 5、须持有省级专业监理工程师资格证书。 职位福利：包住

45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。 招聘人数:4-5个，地址在新疆。

45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。 招聘人数:4-5个，地址在新疆。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

招聘风机定检人员5名，两名队长工资9000有带队工作经验，普通定检人员面试为主，管吃住

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

风机定期维护，检修，要求有经验，招聘队长两名，工资待遇你来开，面试通过，直接上岗