搜索
登录注册
OpenMini
人力主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、依据企业战略方向,拟定并执行人力资源发展规划,合理配置人才资源; 2、搭建并持续优化人⼒资源管理体系,提高组织运行效率; 3、策划并推进人才发展计划,涵盖人才甄选、培训发展及后备队伍建设; 4、统筹员工关系事务,打造健康积极的企业文化氛围; 5、配合管理层推动组织变革,助力公司战略目标落地实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先; 2、3年以上人力资源领域从业经历,具备不少于3年的团队管理经验; 3、精通人力资源各模块运作,具有较强的问题分析与决策能力; 4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力,善于团队激励; 5、深刻理解现代企业人力资源管理模式,能适应高强度工作节奏。
财务经理
1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理,制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定,提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力,有责任心,有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。
HRBP
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理招聘配置人力资源规划员工关系企业文化H
人力资源主管的岗位职责和主要工作内容: 1.在公司经理的指导下,全面主持并管理人力资源部门的各项工作。 2.参与拟定人力资源战略规划,为公司的人力资源决策提供专业建议与数据支持。 3.根据公司年度经营目标及运营计划,制定年度人力资源管理目标与实施规划,保障人力资源及行政后勤管理目标的顺利实现。 4.结合公司经营方向与计划,主导组织架构设计,推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作,开展职位分析与岗位说明,明确各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5.主导推行公司“目标管理”绩效考核体系,持续优化绩效管理制度;协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估;监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日报表资料。 6.制定并落实公司薪酬福利政策,确保制度执行的规范性与公平性。 7.根据公司发展战略对人才的需求,统筹短、中、长期人力资源开发,科学调配内部人力配置。 8.搭建标准化招聘体系,并组织实施管理类及技术类岗位的招聘活动。 9.构建培训管理体系,编制并执行年度培训方案,评估选择外部培训机构与课程资源;支持员工进行职业发展路径规划。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业中级会计师税务管理互联网财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1. 全面负责财务部门的组织与管理,保障团队高效有序运作。 2. 主导公司财务风险识别与管控,建立并优化风险管理机制。 3. 统筹企业税务工作,确保各项税务操作符合法律法规要求。 4. 开展收入分析与财务规划,为经营战略提供精准的数据支撑。 岗位要求: 1. 具备扎实的财务管理背景,深入了解建筑领域财务运作模式。 2. 精通财务风险防范及税务筹划实务,具备实际操作经验。 3. 持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。 4. 具有优秀的团队领导力和跨部门协同能力,善于基于数据分析推动决策。 5. 心理素质良好,能够在高强度环境下保持细致高效的工作状态。
集团人力负责人
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化
岗位职责: 1、全面负责集团人力资源战略的制定与落地,确保人力资源配置有效支撑集团业务发展需求; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块,提升组织运行效率; 3、主导人才发展计划,推进核心岗位人才梯队建设及领导力提升项目; 4、策划并推动企业文化落地实施,强化员工认同感与团队凝聚力; 5、作为高层管理团队的战略支持者,参与企业重大决策,提供专业的人力资源分析与建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备10年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年在高级管理岗位任职,有大型企业集团同岗经历者优先; 3、具有出色的领导才能和团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成; 4、精通人力资源六大模块,拥有扎实的实操经验,尤其在组织变革管理和人才发展领域有深入实践; 5、具备优秀的沟通协调能力与应变能力,能在多变复杂的环境中高效解决问题并作出科学决策。 具备丰富的人力资源管理背景,且在大型企业集团中担任过同类高级管理职务;
人力资源经理
15-25万元/月
人事经理5-10年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
一:工作内容: 1:对招聘和人效指标负责 2:负责公司层面的人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行; 3:负责各岗位招聘工作,全面参与和协助重点岗位的招聘运作; 4:推动组织人才盘点,关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作; 5:推动绩效体系建设,组织员工考核工作,跟进考核过程,反馈考核实施问题和效果; 6:深入了解员工动态,营造良好的团队文化氛围,妥善处理各类员工关系; 7:其他人力资源相关工作。 二:任职资格 1、学历和年龄:人力资源管理、管理类等专业,大专以上学历;40岁以下,男女不限; 2、工作经验:5年以上同岗位工作经验,服务过200家以上服装品牌连锁直营店或加盟店; 3、个性特征:人品好,大胆心细,对用人有较高的标准要求;识人心懂人性; 4、基本技能和素质:人力资源体系的建设及推动能力;战略与拆解能力;组织、协调与沟通能力; 5、工作背景:服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先;在行业内持续深耕,拥有较广的人力资源; 年薪:15W-30W(保底15W),企业优势: 1:关心员工的领导,善于分钱的BOSS; 2:拥有简单高效,开心工作,快乐赚钱的文化理念; 3:高于行业30%的薪资待遇,并足额按时发放; 4:广阔的发展平台,让员工享受到企业高速发展的红利; 5:五险,拥有学习深造等成长机会,团建等福利。
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制
【岗位职责】 1.战略规划与落地:制定与公司业务战略相匹配的人力资源战略,负责人力资源规划、组织发展,驱动组织变革与效能提升。 2.人才体系构建:主导人才梯队与继任者计划、关键人才盘点与发展、领导力培养体系搭建,确保核心人才的供给与稳定。 3.绩效与激励体系设计:构建并优化以价值为导向的绩效管理、薪酬福利及长期激励体系,有效激发组织活力。 4.企业文化与员工体验:塑造、深化和传播公司核心价值观,打造卓越的员工体验,提升组织凝聚力和雇主品牌。 5.人力资源数字化与效能:推动人力资源数字化转型,通过数据分析为决策提供洞察,并持续提升人力资源团队的运营效率与服务水准。 【任职要求】 1.战略思维:具备出色的商业洞察力,能深刻理解业务,将业务需求转化为人力资源策略。 2.领导与影响力:卓越的团队领导力和跨部门协调影响力,能有效领导HR团队,并成为业务负责人的战略合作伙伴。 3.专业深度与广度:精通人力资源各大模块,并在组织发展、人才发展、薪酬激励等至少1-2个领域有深厚的实操经验和成功案例。 4.变革管理能力:具备强大的推动力和抗压能力,能主导并管理组织变革,妥善处理复杂情况。 5.经验与资质:8年以上人力资源工作经验,其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。有大型企业平台经验或快速成长企业从0到1搭建体系经验者优先。
人事
5000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验
薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00,1:30-6:00 上六休一
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
负责招聘,人员管理
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工厂木工折弯工氩弧焊
山江智造2026年扩产招工 1:销售精英 3名 2:办公室内勤 2名 3:折弯工 4名 4:制冷氩弧焊工 5名 5:制冷组装工 3名 6:异形发泡工 2名 7:橱柜木工 2名 8:产品打包清理 2名 9:学徒工 4名 工资按月发放不拖欠 地址:湖滨鲁刘村
三门峡 湖滨区
2月15日 08:50拨打电话
施工员1-2个月月结
河南三门峡找个施工员,能熟练掌握工地各种仪器,月薪八千,包食宿,工期两个月左右,2月24号到工地,,联系。
三门峡
2月15日 08:19拨打电话
河南三门峡有开槽师傅吗,年前或年后干都可以,卫生间地面排水水管改造,
开槽
有开槽师傅吗,年前或年后干都可以,卫生间地面排水水管改造,
三门峡
2月15日 07:16拨打电话
钢结构
招做钢结构的老板,工程地点在河南,三门峡市,总价格为,5个亿,有想法得老板抓紧联系我,年前谈定,过完年签合同,开工,联系电话,同步
三门峡
2月15日 07:02拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
会计主管
6000-8000元/月
会计主管
负责公司全盘账,有制造业的优先处理。
前台接待
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上倒班制收银前台销售前台
做好客户接待,报表统计,服务
文员编辑
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
协助开展客户售前及售后的线上支持工作,保障业务流程顺畅运行。(具备平面设计能力,持有驾驶证,可接受出差者优先)
行政经理
1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
义马常村短期文员
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上
招聘工程项目短期文员,项目大概3个月到半年结束,家住附近优先。要求熟悉办公软件,有工程资料工作经验优先。工资面议。
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
1.负责企业人员招聘、培训实施及员工入转离手续办理,统筹薪酬核算与考勤管理等人力资源相关工作; 2.组织落实员工考勤与奖惩制度执行,定期核查各部门在考勤、奖惩方面的落实情况; 3.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 要求: 1、统招全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑; 2、熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源模块者优先; 3、形象良好、气质大方、具备亲和力,工作细致认真,逻辑性强,擅长沟通与协调; 4、具备较强的责任心与团队协作精神,抗压能力、应变能力及执行力突出; 5、熟练掌握Office办公软件,尤其精通Excel操作。
行政文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
综合薪资:无责底薪2500+丰厚提成+奖金 工作时间: 9:00-12:00,14:00-19:00,每周日休息,法定节假日按国家规定休假 无需电话沟通,纯线上文字交流,定期组织团队建设活动 无需自行开发客户!无需开发客户!公司提供稳定客户资源及全套办公设备支持! 岗位职责: 1. 能熟练操作电脑,打字速度较快,年龄20-30岁左右,经验不限,新人享带薪培训,成长空间广阔。 2. 负责课程内容的引导,并为客户提供专业的课程介绍与解答。 3. 根据客户需求制定个性化课程方案,协助完成签约流程,岗位含销售属性。 岗位福利: 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时,单休制,杜绝无效加班! 3. 享有带薪年假,行业高比例提成,综合月收入8000-1.5万元,上不封顶
会计1-3年大专及以上
五险一金 双休、法定节假日带薪休假,工作氛围轻松融洽~ 岗位职责: 1、负责企业日常外出办理会计相关事务 2、负责客户资料的收取与送达、归档管理,并解答基础财务问题,维护客户良好互动关系; 3、前往工商、税务、银行等机构办理公司设立、变更、注销及财务相关手续; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具有一年以上工作经验,具备从事会计岗位所需的专业技能; 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能独立应对客户咨询; 3、责任心强,具备保密观念,能够胜任外勤工作; 4、有长期稳定发展的意愿,期望稳定就业; 收入无上限,多劳多得,团队氛围和谐友爱~ 薪资可面议,所有条件均可协商沟通! 基本工资+提成+绩效+全勤奖+奖金,综合月薪5k-9k轻而易举!!上不封顶!! 上班时间: (夏季)上午8:30—12:00;下午14:00——18:00 (冬季)上午8:30—12:00;下午13:30——17:30
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责简历筛选及面试邀约,整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务,熟练使用表格工具,核对薪资数据,发布节假日期间通知,统计业绩信息。 任职要求: 1、具备良好的表达与沟通能力,熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动,有责任心,具备团队协作意识,能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责任底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间! 2、团队活动多样,成员以90后、00后为主,互动频繁,定期组织团建,工作氛围融洽。 上班时间: 早上09:00-12:00,下午14:00-19:00 每周日休息,法定节假日正常休假。
行政文秘职位
3000-5000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实熟悉公文写作规范3年以上秘书/助理经验良好文字功底日常行程安排经验优势普通话标准熟悉商务礼仪接待/外联文书起草
1、协助办理各类文件,负责起草领导讲话稿、报告、通知等文书工作; 2、承担会议筹备及会议记录相关事务; 3、落实领导交办的其他工作任务
行政文秘职位
3000-5000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实熟悉公文写作规范3年以上秘书/助理经验良好文字功底日常行程安排经验优势普通话标准熟悉商务礼仪接待/外联文书起草
1、协助整理各类文件,负责撰写领导讲话稿、报告、通知等文书材料; 2、承担会议筹备及会议记录相关工作 3、落实上级交办的其他工作任务
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供三门峡招聘理财经理在线招聘信息,主要招聘三门峡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐