
生产管理储备人才
6-8千/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出;
4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
生产主管
6千-1万/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责:
1、全面主持生产部门日常运作,制定并执行生产计划,保障生产任务按时达成;
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制,确保生产流程规范高效;
3、统筹生产设备管理工作,组织落实设备维护与保养,提升设备运行效率与完好水平;
4、把控生产质量关键节点,快速响应并解决制程中的品质异常,确保产品达标;
5、负责生产团队建设,开展人员培训与绩效管理,持续提升团队作业效能。
二、岗位要求:
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场,实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定的生产管理背景,熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力,服从安全制度与作业规程。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力;
4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
养老社区推荐官
3千-1万/月
销售经理保险6-10人经验不限学历不限按单提成电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班TOCTOB弹性工作制
岗位职责
1、邀约客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访情况,开展落实工作。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。4、组织高端酒会、沙龙活动,增加客户粘性及二次开发。泰康之家养老社区简介:
1、全国布局43高端养老社区,已开业23个,可以实现旅居养老。
2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
城区业务经理
4-7千/月
业务经理年终奖高温补贴1-3年高中销售额提成代理商销售招商加盟区域销售渠道销售弹性工作制企业服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验
负责城区业务
课程销售经理(入职五险/带薪年假/年终奖)
6千-1.1万/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)医疗/大健康医药课程销售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验招生网络营销经验教育培训面销/陌拜课程/培训类产品咨询师/学管师电话销售经验课程顾问微销
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√专属岗位配置:独立办公位、配备专用电脑及工作手机,全方位支持高效工作
√充分休假保障:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√薪酬结构优厚:底薪+绩效+奖金+工龄奖励,月薪过万触手可及
√完善福利体系:五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游安排、带薪年假齐全
√办公环境优越:甲级写字楼办公场所,营造舒适、安静的工作氛围
岗位职责:
1、依据省区负责人制定的市场策略,落实各项市场宣传与推广执行工作;
2、开拓并优化招生渠道,提升招生方式有效性,确保完成既定招生目标;
3、带领团队开展新市场的调研、挖掘与落地开发工作;
4、统筹团队完成学员开课通知、课堂签到管理,全程跟进课程质量及培训资料归档;
5、达成个人业绩指标,并推动团队整体业绩目标实现;
6、负责B端客户的拓展与长期关系维护。
任职要求:
1、年龄24-37岁,大专及以上学历,有医药护项目经验者优先,医学类、市场营销等相关专业优先录用;
2、具备良好的沟通能力与事务协调能力;
3、积极进取,责任心强,工作认真踏实,敬业勤勉,能承受一定工作压力;
4、善于学习积累,具备较强计划性与执行力;
5、持有驾照,能接受短期出差安排。
润德教育创立于2014年,多年来专注于医药护考前培训领域,主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项培训项目,以及药店运营管理咨询服务。累计培训学员约50万人,影响考生近300万人。
截至2023年,润德教育在全国设立直营教学点158个,覆盖22个省、4个自治区和4个直辖市,包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时布局广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大教研中心,实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。
依托专业的师资队伍、成熟的教学体系和高质量的精品课程,润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长,持续为行业输送高素质人才,并通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动积极推动行业发展,获得学员与业内高度认可。
深耕大健康教育领域多年,润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣,已成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴,并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作。
·我们的使命:用教育推动人类健康事业发展
·我们的愿景:成为健康教育产业领导者
·核心价值观:用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱
·办学理念:润物无声倾心育人为人师表精业厚德
化工厂车间主任
6千-1万/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。
2. 监督生产过程,确保所有操作均符合行业标准及安全规范。
3. 分析和优化工作流程,提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力,能够有效地带领团队。
2. 优秀的沟通技巧,能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。
3. 具有团队合作精神,能够适应快速变化的工作环境。
4.(碳酸锂行业工作经验优先);有工业企业经验;
5.学历与专业:普遍要求大专或本科及以上学历,专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。
6.工作经验:需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验,其中同岗位(车间主任)管理经验要求为2至3年以上。
7.年龄范围:年龄在28至45周岁之间
销售业务经理
5千-1万/月
业务经理交通补助年终奖11-20人1-3年学历不限销售额提成面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售TOCTOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
诚聘:
业务经理:15名
工资:8k--2W元/月∽
岗位职责要求
1、负责固始中央空调、两联供及商用热水市场产品销售;
2、开拓市场,发展客户,增加产品销售渠道范围;
3、维护及增进现有客户关系;
4、完成部分专业技术支持工作,能够与客户进行技术交流;
5、负责收集市场和行业信息,加深行业属性了解。
任职要求:
1、大专及本科以上学历,计算机类相关专业,喜欢销售工作;
2、有销售工作经验、懂操作本行业进--销--存软件销售经历者优先;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强,具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、及增进公司全员凝聚力
以上人员一经录用,享公司原有福利制度。
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工地小工/杂工包住3-5人
光伏工商业项目招聘带登高证的小工4名,薪资300元。工作地点在河南渑池,管住不管吃,每天工作9小时。有意者可报名。
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三门峡渑池县久保田15钩机在进行栽树作业,需要司机一名,工期约半个月。有意者可报名。
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热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
食品打包厂车间主任
7千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
一、岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。控品质改善措拖。
4. 生产制程管控,生产成本控制。
5. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。
6.上级交办的其它工作。
7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
8.监督及上报信息安全违规行为。
二、任职资格
1、从事生产管理工作三年以上。
2、能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题,
3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理
4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。
5、有带过车间团队50人以上
薪资面议
生产计划专员
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作;
2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项;
3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作;
5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先;
2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程;
3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
养老社区体验官
3-5千/月
健康顾问6-10人经验不限大专
找工作的,没工作的来找我。
我们面相全峡急招20名医养大健康事业咨询师,待遇高,工作环境优美。(年龄25一45岁、大专以上学历)男女不限。工作经历不限。有意向的速与我联系。
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
设备经理
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理,制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。
2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账,落实设备归口分级管理。
3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修,统筹机修班组排班,快速处理停机故障,降低设备故障率、停机工时。
设备能源部负责人
8千-1.2万/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责:
1. 组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定,审核备品备件自制或外购计划。
6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门落实执行。
7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验;
职位福利:包住、免费班车、节日福利
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
城市合伙人
1.5-2.4万/月
城市经理1-2人经验不限学历不限代理商销售
寻找不满于当下,需求新平台的有志之士
职责:
1. 寻找有创业想法的,对上门按摩服务感 兴趣,公司有平台,有项目,有成熟稳定盈利模型,有完整技术及运营扶持
2. 与团队合作, 共同开发当地市场
3.公司找的是合作共创伙伴, 不收加盟费, 等
任职要求:
1. 有开店经验或想法的优先
2. 有一定思维逻辑, 踏实想干一翻事业,具备团队合作 精神
3. 对上门按摩平台有兴趣, 想在行业内长期发展
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线;
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准;
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景;
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规;
3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力;
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
销售经理交通补助包吃年终奖餐补20人以上经验不限中专/中技办公环境不错按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先房地产批发/零售建材招商/商户拓展类服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
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