负责公司业务

此岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力。 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品和运营模式，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略。 3、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 4、维护并提升品牌形象与公司形象。 5、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续地贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4600无责+奖金+团队/个人提成，综合1W+ 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假 3、每月10号发工资。 招聘要求: 22岁以上，接受无经验学习，个人积极乐观向上，不接受传播负能量的人！ 注:一经录用，公司环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带，晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚地了解晋升制度。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 办公区配备冰箱微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日专属福利 + 生日惊喜礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程，助力成长发展 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况与实际需求；持续跟进服务，增强客户粘性与满意度。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标群体普及债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力；通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种途径，推动断供保房项目的客户转化与增长。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻求突破路径； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，抗压能力强，性格亲和，富有合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能承受高强度工作节奏，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，实现从新手到行业精英的快速蜕变； 2、拥有完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所长期合作，构建坚实专业后盾，以严谨负责的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续迭代创新服务模式。

1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年在装修类企业担任相同职能岗位。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队管理实操经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟进家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展方案。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，设计并优化绩效激励机制，注重核心人员培养，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，掌握一定规模的客户资源与人脉网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备系统的经营管理理论基础与营销实战积累，拥有稳定的客户关系体系，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务落地达成 2、推进团队执行力提升及公司各类人员培训实施，同步开展客户与市场信息的采集与研判 3、跟踪国家相关政策、行业趋势、竞品动向及渠道变化，及时调整应对策略

一、任职要求： 1、独立组织协调召开50人以上医药三终端营销动员会议 2、适应一个月20天以上的出差 3、有中药贴敷营销经验的优先 4、能结合省区发展情况提供切实可行的意见及营销思路 5、能独立召开客户答谢订货会 6、执行力强，能够按照公司要求出色完成公司要求的任务！ 7、制定省区考核KPI 二、岗位福利： 1、月休15-50K,多劳多得，能力越强，收入越高

销售生活日化日用产品。业绩是？奖金加提成。

三门峡市灵宝市招铝单板安装，大概30平方左右，需要测量和安装，小活会施工的联系

三门峡市陕州区招光伏安装，从事过光伏板安装人员4-6人，从基础浇筑开始，到支架与组件安装，生手勿扰！国庆节期间开工，在附近没活干的联系！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

有小型工程需要连工带料完成，寻找有意向的人员承接。

招聘20铲车司机2名，工作地点在工地。

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

借助医疗养老风口共同开拓大健康市场，共享行业发展红利

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

尚客优酒店前台、33岁以上，工资2800-3000左右。招酒店运营管理人员，有经验的。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士 职责: 1. 寻找有创业想法的，对上门按摩服务感 兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2. 与团队合作， 共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴， 不收加盟费， 等 任职要求: 1. 有开店经验或想法的优先 2. 有一定思维逻辑， 踏实想干一翻事业，具备团队合作 精神 3. 对上门按摩平台有兴趣， 想在行业内长期发展

客房前台主管熟练电脑操作，有工作经验优先薪资福利:月休4天，年假，节假日，包吃招工人数:前台收银1名，客房前台主管1名上班时间：16.30-00.30，【八号信息】工作地址:湖滨街道，三小附近

酒店客房整理房间要女士服务员，男士干酒店安保，年龄在55岁以下，包吃包住，工资待遇都很好，酒店正式工有社保五险一金，领失业金的可以按房间算，每个月平均工资6000元到8000元，有人去提前报名予约，专业老师培训上岗，联系电话，，谢谢合作！

招聘：奶茶店店长薪资：3000-5000元/月职位：奶茶店店长【工作内容】-全面负责门店日常管理，员工培训、排班、考核-负责原料采购、库存管理、成本控制-维护门店卫生、出品标准、服务流程-负责线上外卖运营、线下客流提升-处理顾客投诉，保证门店正常运营【任职要求】-年龄20-**岁，有餐饮/奶茶店店长经验优先-具备良好的沟通、管理、抗压能力-工作认真负责，执行力强，有团队意识-无不良从业记录，能长期稳定工作【薪资福利】-薪资：3000-5000元（根据能力面议）-福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪休假-晋升空间大，氛围轻松工作地址：鸾州渡景区内河南三门峡

《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台：22-35岁，形象气质佳，具备良好沟通与接待能力，熟练操作办公软件，负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师：数名，，30-50岁，吃苦耐劳，负责客房及公共区域清洁整理。 福利：管吃管住 工资：面议 地址：河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话：

健康财富规划师

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展市场铺货。具体包括掌握门店内公司产品的销售数据、库存状态及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

岗位职责： 1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、收集市场信息，反馈客户需求，助力产品优化 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等） 3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现收入提升与阶层突破 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪范围：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社保类型：六险一金 4、提成机制：按销售额提成 + 余额部分月度分润 5、额外激励：多样化奖励政策（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

1、负责接待客户，了解客户需求并提供专业的装修咨询服务 2、负责业务拓展，通过各种渠道寻找潜在客户，并建立良好的客户关系 3、负责完成销售目标，根据公司定制的销售计划，积极开展业务活动

主题负责业务开发、客户对接，销售