岗位职责: 1.负责公司员工招聘工作的统筹与执行 2.结合业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略 3.通过多元化渠道开展人才搜寻，高效完成简历筛选与初步评估 任职要求： 1.具备较强的责任意识和执行能力，能适应快节奏工作环境 2.拥有良好的团队协作观念，善于与同事进行沟通配合 3.有使用各类招聘工具或系统经验者优先考虑 4.高中及以上学历 5.年龄28-38岁 福利待遇： 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，节假日安排轮休 薪资结构：试用期一个月，底薪3000元+提成；转正后底薪3500元+提成 提成规则：每成功入职一名司机，每月可享200元提成（只要司机在职即可持续发放）

业务跟单生产跟单都在招聘中！ 岗位职责： 1.协助完成订单相关的评审、报价、合同拟定及送货单等文件的制作； 2.跟进产品生产全流程，确保订单从下达、排产、生产、质检、入库到交付各环节顺畅高效； 3.负责对外联络沟通及内部信息的及时传递与协调； 4.处理产品与订单相关事务，包括产品信息录入、分类及数据整理汇总工作； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.性格积极向上，具备良好的表达能力、沟通协调能力与独立解决问题的能力，工作细致负责，应变能力强； 2.大专及以上学历，有1-2年制造行业同岗位经验者优先，熟练使用Office办公软件，熟悉金蝶、ERP系统，了解基本跟单流程； 3.具备相关工作经验者优先，对销售类工作有热情或学习能力突出者可酌情放宽条件。 福利待遇： 1.伙食：公司设有独立食堂，专业川菜厨师主理，每餐提供两荤一素，每周一/三/五供应实物炖汤，夏季每周二/四/六发放清凉冰饮，不定期组织加餐活动； 2.活动举办：定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设等活动； 3.节日礼物：员工生日礼品、重要节日慰问礼等。 我们诚挚欢迎您的加入，携手共促企业持续发展！

本服装公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入我们，共同成长与发展！​ 一、招聘岗位 文员TEMU运营助手 二、岗位职责​ （一）文员​ 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件的起草、整理、归档以及资料的录入、核对等工作，确保行政工作的有序开展。 2.​协助各部门进行沟通协调，做好信息传递工作，及时反馈相关问题与需求。 3.​负责办公用品的采购、管理与发放，保障公司办公物资的充足供应。 （二）TEMU运营助手​ 1.协助运营人员进行TEMU平台店铺的日常运营管理，包括商品上下架、信息修改、价格调整等操作，确保店铺商品信息准确、及时更新。 2.​参与店铺商品的推广工作，如协助制作推广素材、执行推广活动等，提高商品的曝光率与销量。 3.​负责监控店铺数据，如流量、销量、转化率等，定期整理数据报表，并协助运营人员进行数据分析，为运营策略调整提供支持。 ​工作地址：广州市番禺区大石街道朝阳东路186号科宝商城2栋2梯401—9

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

我们是个微小公司，人员很少，行政办公室，日常事务处理，单据管理等日常工作

工作内容 1、负责招投标文件的编制与整理； 2、配合完成招投标各环节的资料准备及递交； 3、负责标书及相关文档的归档与日常管理。 任职要求 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练使用各类办公软件； 3、熟悉招投标基本流程； 4、有标书制作经验者优先，无相关经验者请勿投递，谢谢！

1.负责招聘工作 2.汇总表格

执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，办理员工入、离、转、调手续。 员工关系： 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性；协助处理员工咨询、沟通及基础劳动关系事宜。 考勤与薪酬福利： 协助进行月度考勤统计、薪资数据核算与核对；办理员工五险一金缴纳、增减员及相关福利申领。 培训与活动： 协助组织新员工入职培训、部门培训及各类员工文化活动。 制度与流程： 协助执行各项人力资源规章制度与流程，并可根据实践提出优化建议。 上级交办： 完成上级领导交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职要求 学历专业： 人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 经验要求： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块基础操作。优秀应届毕业生亦可考虑。 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 核心技能： 沟通协调能力： 具备良好的口头与书面沟通能力，服务意识强。 执行力与细致度： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，注重细节与数据的准确性。 学习与保密意识： 学习能力强，能快速掌握新政策、新系统，并具备高度的信息保密意识。 办公软件： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉HR系统操作者优先。 素质要求： 为人正直、踏实稳重，具有良好的职业道德和团队协作精神。 形象端正，举止得体。

深圳宝安连锁餐厅招水台 工资5000左右 月休四天 法定假期补假 包吃住。电话周姐

招兼职2名啦！ 28号 工作内容:指引点餐，服务客人，收拾餐余。 条件:头脑灵活，服从安排，形象干净整洁。年龄18～35，男女皆可 工作时间:16:00-21:00 薪资100元 联系人:

裁剪 男女不限，年龄20 - 45岁 薪资福利:8000 - 10000元/月，做满一年伙食有补助，具体面谈 招工人数:数名 工作地址:长松岗湖莲东街1208号

明天招双针抄更一名，联系电话

招清洁工一名，上班时间：八点半到十二点，一点半到六点，地址：黄姥爷酒业！联系人：杨主任。 电话

居家岗：要求打字速度40字以上，自备电脑 时间每天最少5个小时，可自行安排时间，要有耐心，仔细，负责 多劳多得，，纯计件！！！！ 主要负责数据录入，问卷审核等。不是客服

居家岗位或者公司坐班 居家岗：要求打字速度40字以上，自备电脑 时间每天最少4个小时，有耐心，仔细，负责 多劳多得，多劳多得，纯计件，纯计件！！！！ 主要负责数据录入，问卷审核等。不是客服，不是客服，不是客服 公司坐班人员：上班时间8：30-17：30 打字速度40+ 有责任心，细心。有耐心。 月休4天

早9晚5每周日休息周六有事也可以不来，工作不忙，记记日工作和花销，形象要好。工资4000，提前招聘过完年过完曾月15上班，上班地点启动区二十二冶工地。

室内工作

江西鹰潭东平招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，无需装卸，直接录用。同时招聘两名内勤文员，面向学生群体，无需使用电脑。

岗位职责: 1.负责监督和管理羽绒服的生产流程，确保产品质量和生产效率。 2.与团队合作，确保生产计划的顺利执行，及时解决生产中的问题。 3.持续优化生产工艺，提升产品竞争力。 4.旺季湖北工厂出差，跟进货期，产前会等 任职要求： 1.5年以上相关岗位工作经验，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.能够在旺季快节奏的工作环境中保持高效率，确保生产目标的达成 3.对工作充满热情，有持续改进和优化生产流程的意愿

工作要求： 礼貌待客，带客人进入包间后，调牌、泡茶水，每隔三到四十分钟就巡房加茶水，客人买单后打扫房间 资薪待遇： 底薪3800全勤200有商品提成，达到一定的营业额有奖金 需要上晚班有加班费(上不了勿扰) 月休四天不包吃住不要临时工

招聘前台，主要负责大厅接待工作，空闲时间整理公司报表，维护办公区域的整洁有序。 工作之余可追剧，完成本职任务后可自由安排个人事务。 薪资待遇：4k-6k，综合薪资含绩效及全勤奖金1000元 福利：包吃住，提供单间公寓，公司租下整栋楼，宿舍位于公司楼上，与主播同住一栋公寓。每周团队负责人会组织聚餐娱乐活动，同事之间氛围融洽，日常喜爱打麻将，老板也常参与，下班后可一起娱乐。入职满一年享超长年假，每月安排4天休息。 相信只有志同道合，才能携手共进赚钱！欢迎来交流，同事们都很热情，期待一起并肩奋斗！

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理异常情况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对员工开展现场操作指导与技能辅导； 5、落实员工沟通工作，宣贯公司规章制度； 6、推动现场5S管理与作业纪律的执行与检查。 任职要求： 1、具备2年以上现场生产管理相关工作经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

1.本科学历 2.要有经验

1:身高162以上，形象气质佳， 2:有无服装服都可以，和直播经验 3:工作内容做产品展示.以及拍摄产品，。(季节装，护肤品，日化产品，食品等

岗位职责: 1.统筹生产运营工作，保障各项生产指标顺利达成。 2.持续完善生产工艺流程，提升产线运作效率与产品品质水平。 3.负责工程、生产及品质团队的组织管理，涵盖人才引进、培训发展与绩效评估。 4.严格执行生产环节的安全与环保规范，确保作业合规运行。 5.通过生产数据分析，动态优化生产计划与策略，响应市场需求变化。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-40岁，具备5年以上SMT制造领域全面管理经验，其中至少2年从事SMT工艺评审相关管理工作。 2.精通SMT制程规范与标准，具有小批量试产及样品制作经验者优先。 3.具备优秀的团队领导能力，善于人员激励与团队效能提升。 4.责任意识强，具备出色的判断与决策水平。 5.深刻理解安全生产与环境保护要求，能有效推动相关制度落地执行。

1.负责包装线日常运作管理，监督生产计划落实，保障生产任务按时交付 2.统筹调配人员、设备与物料资源，提升产线运行效率 3.严控生产过程质量，执行工艺规范，持续降低产品不良率 4.指导并培训新进员工，强化团队操作技能与标准化作业意识 5.落实现场5S管理要求，保持作业区域安全有序、环境整洁 6.及时应对生产异常（如设备停机、来料不足），组织处理并反馈进展 7.准确完成生产数据登记、报表提交及领导安排的其他工作事项 单休制，每周日休息，不包吃，提供住宿 福利待遇： 1.薪酬构成：底薪+绩效奖金，月综合收入6k-8k 2.配备系统化培训机制，助力员工能力提升与职业发展 4.享有团队建设、聚餐活动、下午茶点、月度业绩奖励、年终双薪、节日礼遇等多项员工关怀

岗位职责： 1.负责ERP系统的日常维护，核对并监督相关业务数据 2.协助编制财务对账报表，为公司账务汇总及记账工作提供数据支持 3.审核各类报销单据，跟进生产与销售群组的数据动态 4.办理员工入职手续，收集整理考勤信息等人事基础事务，配合完成招聘沟通 5.登记资金流水明细及销售数据汇总 6.参与毛利、成本等相关辅助性工作 要求： 1.具备电商财务、审单、对账或ERP操作经验者优先考虑 2.熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、IF、分类汇总等） 3.工作认真负责，具备较强的数据敏感度、逻辑思维和抗干扰能力 4.拥有基础财务知识或会计专业背景者更佳 需具备服装行业相关工作经验

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