正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

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岗位内容： 1. 向客户讲解公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 分析客户实际需求，制定符合其需求的个性化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 掌握农村自建房相关知识及业务办理流程 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 工作态度端正，有较强的责任感和自我驱动力； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应性； 4. 学习能力强，能够快速应对和处理各类问题

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【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率； 2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化； 3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

职责： 1. 负责客户接待与咨询工作，工作时间朝九晚五 2. 带领客户实地看房，享受双休，享有完善福利 3. 维护线上渠道的房产信息发布与更新 任职要求： 1. 年龄在20-60岁之间 2. 有房产行业相关经验者优先，无经验可由资深员工带教 3. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1. 月薪范围：3000-13000元；底薪加销售提成

高薪置业顾问火热招募，负责房屋买卖、租房出租，客户对接、房源带看，促成交易成交 任职要求 年满 20 周岁，沟通顺畅，踏实肯干，有无经验均可，入职前 3 个月：保底底薪 3000 元 + 提成 30%-40% 转正 3 个月后：提成直接涨到 60%，多劳多得上不封顶 薪资待遇 薪资透明，准时发放，收入无上限 优势福利 专人一对一带教，零基础轻松上手 客源房源充足，开单机会多 团队氛围轻松，晋升空间广阔 想挣钱想发展，抓紧来应聘！

一、主要职责 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息支持。 2. 带领客户实地看房，解答关于户型、价格、物业管理等方面的疑问。 3. 推动交易达成，主导商务洽谈及合同签署流程。 4. 提供后续服务支持，协助客户完成贷款等相关手续办理。 二、详细工作内容 1. 客户沟通与关系维护 * 接待到访客户，精准把握需求并给予专业建议。 * 通过电话、邮件等形式，持续跟进客户最新动态与需求调整。 * 搭建长期客户联系机制，提升客户体验与满意度。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

办公环境和公司品牌度都很好。官网上客频率高切有效！商品房+公房社区，好成交好上手！ 最主要的是同业有底薪扶持，现在市场下行，有份底薪保障，度过这个艰难时期也是个好的选择 薪资待遇 同业入职原公司职级提升2-3个级别 无责底薪5000-10000元 新房50%起提 二手55%起提

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 协同团队开展社区推广、楼盘驻点及线上房源运营 5. 按时完成公司规定的业绩目标与日常数据填报 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受，公司提供系统化岗前培训及资深师傅一对一帮带 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 遵守职业规范，诚信务实，认同长期发展路径

工作内容: 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求: 1.各个平台发布视频，图片;2.良好的沟通能力和谈判技巧;3.了解客户需求，匹配合适房源;4.跟进房东和维护，解决问题5.有责任心，能够维护客户关系。任职要求: 1.无经验也可以，不限学历，可兼职:2.积极乐观，不抱怨，吃苦耐劳 3.具有良好的组织和沟通能力，有上进心岗位福利: 1.朝十晚六，月休六天，自由调休(国家假期也有)2.每月团建，民主选择位置，00后团队，无勾心斗角。

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

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