1、本科及以上学历（含应届毕业生），男女不限，英语4级以上，可无障碍交流，可出差； 2、英语专业优先； 3、自信、热情，踏实，认真，能吃苦耐劳，有思想和开拓进取精神，团队意识和集体荣誉感； 4、沟通协作能力强，有长期深耕外贸行业的目标。

郑州世贸展厅销售岗 有纸尿裤，用品，营养品奶粉等相关母婴行业工作经验者优先，有母婴行业工作经验优先。不用出差，能独立完成与已合作的母婴店老板的沟通和订单跟进 薪资福利:单休，保底全勤绩效节假日福利，综合薪资不低于5000～6000元 招工人数:数名 工作地址:郑州世贸五楼DM5188~~DM5160泰鼎母婴

开三轮，或者面包

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力。 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历都可以。 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神和积极进取的职业态度

区域业务经理10名：要求中专以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先，待遇优厚

在店里销售白酒，不用地推，不用跑市场，

可直接发简历，初步审核通过后可当天复试，有经验者优先，不接受纯小白，本公司主要负责中小微企业及个人，企业贷，经营贷，信贷等业务板块 【薪资水平】 销售岗位平均薪资2w+，无责底薪5k+35%（行业最高提成），入职第二个月工资可达1w+，适合想赚快钱的小伙伴 【工作职责】 1.学习融资知识； 2.向银行介绍银行的新政策； 3.通过公司提供的资源邀约客户到公司面签； 4.回访和维护老客户关系； 【办公时间】 周末调休，9.00-12.00 14.00-18.30，法定节假日带薪休假 【任职要求】 1. 20-36岁，男女不限！大专及以上学历（有经验.优秀者可放宽） 2. 有良好的沟通表达能力，积极主动得工作态度， 3.有一定的抗压能力和赚钱欲望，躺平佛系工作者勿扰 （关于我们） 位于郑东最好地段的写字楼，同行业最好的工作环境，临近高铁站，交通便利，办公环境舒适，重要节日有礼品，不定期团建，优良的企业文化

岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进销售业绩 濮阳和清丰场有办公地点，善于沟通，有电话销售经验优先，底新3500 ,综合薪资上不封顶 公司氛围好，同事友好互助，不定时有奖金和下午茶，工作简单好上手，月休四，每周日休，无加班，法定节假目带薪休假

｜美满地产诚聘销售｜ 薪资：底薪4000+高则80%提成 地址：新乡市区直营门店就近上班 年龄要求：20-40岁之间，有销售经验适当放宽 工作经验：有无经验均可，公司带薪培训，提供客源 业务范围：一手房、二手房买卖租赁、装修等业务都有 销售形式：店铺销售，电话跟踪维护客户，带客户看房，促成成交 美满期待你的加入！

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河南三门峡水电站招有电工证的师傅，8小时400块，能做一个多月，有要去的电话联系杨

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

负责公司外贸部业务及运营管理事宜

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 开发海外客户，独立完成询盘处理、报价、谈判、签约及订单跟进全流程 2.熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF等）及出口单证操作，协调货代、报关、物流等环节 3. 定期分析目标市场动态与竞品信息，制定并执行差异化开发策略 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与生命周期价值 5.协同产品、采购、质检等部门，确保订单交付质量与时效，及时响应并解决客诉问题 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先 2.具备1年以上外贸业务实操经验，熟悉阿里国际站、环球资源等平台运营者优先 3. 英语四级以上，具备良好的英文书面沟通能力及基础口语交流能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效制作报价单、合同及各类外贸单据 5. 责任心强，具备较强的抗压能力、跨文化沟通意识与团队协作精神

工作内容】 -负责开发和维护海外市场，通过多种渠道寻找潜在客户，建立和维护良好的客户关系。 -根据公司产品线及市场定位，制定并实施有效的销售策略，达成销售目标。 -参与市场调研，了解竞争对手情况及客户需求，为产品改进和市场拓展提供建议。 -管理订单流程，包括报价、合同谈判、生产跟踪、物流安排等，确保按时完成交付。 -定期参加国内外展会及行业交流活动，提升品牌知名度，拓展业务机会。 -保持与客户的定期沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。 【任职要求】 -本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先考虑。 -至少1年以上相关行业海外销售经验，具备良好的市场开拓能力和客户服务意识。 -流利的英语听说读写能力，具备第二外语能力者优先。 -熟悉国际贸易规则和流程，能独立处理进出口业务相关事宜。 -具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 -积极主动，具有较强的学习能力和解决问题的能力。

主要获取海外客户，以汽车出口为主 岗位职责： 1. 开发并维护海外客户资源，拓展汽车出口业务渠道 2. 负责整车及零部件出口全流程跟进，包括询价、报价、合同签订与订单执行 3. 协调物流、报关、单证等环节，确保出口流程高效合规 4. 分析海外市场动态与客户需求，提供定制化销售方案 5. 配合内部团队完成售前支持、售后协调及客户满意度提升工作 任职要求： 1. 具备汽车销售或国际贸易相关经验，有出口业务实操经历者优先 2. 熟悉海外汽车市场、进口国法规及出口流程 3. 英语听说读写流利，能独立开展跨境商务沟通 4. 具备较强的客户开发能力、谈判技巧和抗压能力 5. 学历不限，有相关资质证书（如外贸从业资格证）者更佳

户用光伏业务员及业务主管

招聘光伏业务员

招聘业务员多名，主要负责废铜烂铁，回收，报废设备，企业设备拆除，工资上不封顶，丰厚，厂区工地一切废旧物资

户用光伏业务员及业务主管

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，推动合作落地 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，责任心强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5. 有销售经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有销售意愿和进取心，热爱销售工作 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备基本办公软件操作能力 5.无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生应聘

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