一年收入50-500万

主要工作是跑市区或者乡镇的超市。销售公司的代理产品。现在主要代理的产品有十三香调味料，巧媳妇香油芝麻酱，德庄火锅料。

公司招募：大客户经理、招商经理、招商总监 主要工作内容： 1.负责美业/医美/新零售领域品牌客户的开拓与维护 2.通过线上新媒体渠道进行客户引流及推广运营 3.客户洽谈、跟进转化及订单闭环管理 可以学到： 1.系统化招商流程与培训授课技巧 2.AI驱动的新媒体营销实战能力 3.快速成长为行业顶尖招商人才 要求：具备大客户对接经验，有成功成交案例；对新媒体运营愿意学习并投入，公司提供培养支持；有美业、医美或新零售行业背景者优先。 底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励 月综合收入2-5万

【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：试用期无责任底薪3500元，提成比例20%-50%，洛阳市区拥有100余家直营门店，可根据住址就近安排工作地点； 2、晋升机制：每半年开放一次内部竞聘机会，晋升路径为店员—店长—区域总监—战区总监—总经理； 3、员工福利：入职即享带薪年假、月度团建活动、互助爱心基金、生日礼品、成单奖金等多项企业福利。 【任职资格】 1、年龄要求20至50周岁，具备高中或同等以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，应届毕业生及退伍军人可优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、工作细致务实，品行端正真诚；具备较强的责任意识与团队协作精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 联系人：王女士***********

岗位职责： 1、客户线索匹配，接收客户订单后电话回访客户确认具体需求（公司提供有效客户资源）。 2.邀约客户到公司/视频形式进行沟通洽谈，并促成签约。 3、维护客情关系，跟进后续服务效果及客户满意度，提升客户体验。 4、公司定期组织营销培训、系统使用培训，技能提升训练以协助销售不断的实现自我价值。 岗位要求： 1、大专以上学历，自信、开朗、拥抱变化。 2、1-3年销售经验（特别优秀者可接受应届生）； 3、良好的谈判沟通能力、做事有自己的思路和方法， 4、熟练使用操作，word、Excel、ppt等办公软件。 5、具有高度的责任感，强烈的工作热情、以及不服输精神。 福利待遇： 1、国家法定节假日正常放假及带薪休息日。 2、五险一金、享受带薪年假、产假、每月团建、部门奖励、奖金，高温补贴、节日福利，季度晋升，58总部培训。 3.员工平均月综合收入10000元-18000元左右。 职位福利：五险一金、股票期权、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利 职位亮点：高提成五险一金定期体检期权激励

邦耀科技是一家科技型、创新型、研发型的高科技 企业，深耕互联网行业10年，始终以“客户成功、创 新、无畏、奉献”为宗旨，致力于“提升行业效率、 促进行业发展”，曾荣获国家3A资质认证、国家高 新技术、中国互联网行业优秀服务商、中国3.15诚 信企业、河南省商务厅老字号协会电商服务中心及河 南农业大学等多所大学电商实训基等。 作为一家高新技术企业，邦耀科技始终坚持技术创 新，技术人才的引进和培养，多年来，持续不断地进 行研发投入，在AI智能编程、大数据挖掘处理、物联 网应用、SaaS、PaaS、IaaS、BI可视化研发等 方面取得了重大突破。曾服务过国内及国外上万名客 户，有很深的行业背景及丰富的行业经验。 【薪资福利】： 1、底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资10000+； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦； 【岗位职责】： 1.通过微信，电话，面谈的方式联系客户，了解客户需求，根据客户的需求展示公司现有的app或提供具有可行性的方案以及报价； 2.接待好线上线下来访客户及公司交给的一线客户； 3.服从团队管理，完成公司下达的各项销售指标； 4.重视客户关系，具备客户服务意识，能准确把握客户心理和需求； 【任职要求】： 1、喜爱互联网工作者，有金融房地产汽车或者SaaSapp开发等经验者优先； 2、专科以上学历，应届毕业生优先。性格外向，商务谈判能力强； 3、有较强的学习能力及进取的专研精神，不断总结过程中提升自己，便于快速的晋升； 4、有意愿挑战高薪，有理想有抱负，愿在平台实现自己的梦想，体现自己的价值； 5、喜欢销售工作，工作积极主动，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望； 6、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有较强得团队荣誉感； 7、思维逻辑强，讲话具有感染力； 8、善于把握客户需求，有服务意识，善于分析客户心里，对客户要有耐心； 【工作时间】： 上午9：10——12：30 下午2：00——6：10 【培训】： 1、新人阶段：老员工带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：专业营销课程培训+职业素养培训； 3、进阶阶段：精准的团队管理技能培训。 【晋升】 商务经理——储备经理——高级经理——城市总监——城市总经理；

培养方向：专员-店长-主管-经理 岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院相关活动，落实活动邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，跟进联系并做好客户追踪管理； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、性别不限，专业不限，年龄28-53岁； 2、有目标有追求，具备较强的学习能力； 3、性格积极向上，能承受一定工作压力和挑战； 4、薪酬无上限，多劳多得。

年轻团队氛围，沟通无障碍，玖兴食品有限公司诚邀你的加入！ 【岗位要求】 1、具备较强的沟通表达能力； 2、对销售工作充满热情，有强烈的赚钱目标； 3、不限经验，不限学历，只要愿意从事销售，我们提供系统化培训，入职即有资深员工手把手带教，快速上手轻松出单，公司精准资源支持到位！！ 【工作内容】 1、开展鸡、鸭、猪、牛及火锅类冻品批发的销售业务； 2、通过电话或微信拓展客户，积极维护微信关系，及时掌握客户需求与意向； 3、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系，促进持续复购与多轮成交； 【行业特点】 冷冻食品及副食品类，工厂直供模式，对接实体下沉市场，行业稳定性强。客户资源可沉淀，产品回头率高，后期无需频繁开拓新客源。 【作息和待遇】 1、每日8:30-18:30，每周休息6天，准时下班无加班！！ 2、底薪4000元起＋提成＋额外奖金，综合收入8k以上，收入上不封顶！！ 【公司福利】 奖金激励、不定时下午茶、办公室常备小零食、节日礼品、定期组织团建聚餐，年中安排集体旅游。 本岗位长期招人，欢迎直接到公司面谈~ 面试地址：优悦中心6楼611

新乡市经开区和高新区找光伏业务员

招聘: 施工员2名，测量员2名 要求:土木工程相关专业，有工程测量经验者优先； 年龄35岁以下，能吃苦耐劳，适应户外及项目现场作业，责任心强，工作基本在外地， 薪资待遇面谈，电话

河南三门峡有闲着带证的架子工吗？有的联系我。架子工要有国网证的小工也要 薪资范围:电话联系

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湖滨小区保洁一位，现在可以过来做几个小时算几个小时

招聘配菜师傅，工资5000，每月2天带薪休假，不拖工资，歇着的兄弟和我联系

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场和新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，协助优化产品推广策略 5.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，确保合作流程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和市场开拓精神，有渠道销售相关经验者优先 2.具有较强的目标意识和执行力，能适应短期出差及市场化工作节奏 3.熟悉销售基本流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意在实践中不断提升专业能力 5.有责任感，具备团队协作精神，能够承担工作压力并积极解决问题

方太电器现招聘店面销售5人，渠道业务5人 工作地点:居然之家北龙湖方太店 有意向请联系电话☎

企业代理，社区代理，乡村代理，

业务人员3名，48到65岁左右，能在小区加人拉业务，擅长沟通，固定4000月资

薪资待遇：3000-5000元

招业务员

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司产品信息及政策动态，提升业务响应与成单效率； 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.具备金融、汽车或互联网行业从业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，以客户为中心，适应性强，工作踏实敬业。 【公司福利】 社保和公积金；生日福利，高温补贴，团队outing，聚会，节日惊喜关怀…联众专注为年轻人提供最贴心的金融服务！ 为年轻的你带来最值得努力的个人工作平台，实现梦想！

工作内容： 1.结合公司战略方向，规划并落实销售方案，负责外卖商家的开拓、商务洽谈、合同签订及上线后的运营跟进。 2.持续维护商家关系，建立长期稳定合作，推动商圈整体订单增长。 3.落实各项市场推广策略，确保营销活动有效执行。 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年度晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节日福利，工作时间早九晚六。

这是一个挣钱而稳定增长的行业， 这也是一个比较辛苦的行业， 想赚钱的继续往下看， 不想吃苦还想赚钱的勿扰！ 有面包车，箱货，货车优先！ 工厂主要产品：洗衣液，洗衣粉，洗洁精，爆炸盐，管道通，清洁剂，去油王，洗手液，沐浴露等高品质日化产品。 优势： 自主品牌，自有专利，自有工厂， 可为各类用户提供各种定制化产品。 成熟的市场营销模式， 强有力的政策支持。 多干多得，正常月收入9000以上 主要工作内容： 1.针对所负责区域进行品牌推广和产品销售。 2.招聘社区代理、组织社群营销培训、 3.社区超市合作，县级批发商，乡镇分销商，乡村超市经销商， 4.负责市场营销方案的政策设计制定 5.负责整个区域的市场开发和客户管理， 日化产品是个人，家庭，单位，工厂及各种经营场所必用消耗品，市场巨大，需求稳定，

空白区域：三门峡、南阳 岗位职责： 1、依据公司及个人年度、季度、月度销售战略目标，开展区域市场调研与规划，推进招商布局； 2、执行公司招商策略，负责经销商的拓展、运营维护及日常管理，并组织实施政策宣导与培训； 3、搭建并统筹销售团队，分解任务目标并推动落地，确保团队业绩达成。 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历； 2、具备3-5年快消品（非白酒类）行业经验，拥有3年以上管理40人以上团队的经历； 3、具有互联网思维，擅长市场洞察、数据拆解与跟踪分析，具备市场规划与业务策划能力； 4、具备出色的跨区域团队管理、组织建设及人员管理敏锐度

招聘 ‍公司主要从事电商服务商工作 ️岗位简单易上手 欢迎应届毕业生、有电商经验者、想赚钱的宝妈群体、客服工作底薪3000+提成 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 享法定节假日休息，每周单休 三门峡福地大厦A座 ️联系人:（微信同号）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒带教，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.保持专业形象，规范着装（穿戴工作服、衣着整洁），严格遵守公司行为准则； 2.按照公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，拓展服务范围，提升市场覆盖率； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店的陈列面积与销售触点，推动多点陈列布局，优化可见库存展示； 6.负责客户终端的产品库存管理，执行补货操作，处理订单及到货安排等全流程事务； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与客户需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，并跟进超期或超额款项的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享受销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及各类法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及丰富的企业文化活动参与机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 提供跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，可达总经理及以上层级； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务开拓：具备出色拓展能力，善于捕捉商机，持续扩大业务版图； (2)专业积累：积极学习专业知识与技能，在特定领域深入钻研，体现专业水准； (3)领导潜质：有主导项目推进的意愿，关键时刻能主动担当，带领他人协同推进； (4)理性表达：沟通以理性为导向，注重事实与目标导向，交流中清晰聚焦目的； (5)主动负责：工作积极主动，责任心强，能独立承担任务并确保结果达成； (6)成就驱动：具备强烈职业追求，自我设定高标准，愿意为卓越成果投入额外努力； (7)抗压韧性：适应高强度工作节奏，面对挑战与压力情绪稳定，具备持久耐力； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

健身房销售经理 岗位职责： 1.负责销售团队的组建及管理制度的执行与优化； 2.策划并实施各类促销活动，积极开拓潜在会员市场； 3.强化准会员的跟进服务，提升已入会会员的售后维护质量； 4.每月组织召开部门销售复盘会议，评估上月会籍顾问业绩表现，并制定下月部门及个人销售目标； 5.主导新入职会籍顾问的岗前综合培训工作，定期开展本部门专业能力提升培训。 任职资格： 1.性别不限，具备2年以上销售管理岗位工作经验； 2.热衷于营销工作，对健身行业有浓厚兴趣，期望在本领域长期深耕； 3.熟悉销售团队搭建与培训体系，具备团队管理经验并乐于带领团队共同成长。

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