协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

工作内容： 负责人事相关事务，主要聚焦于公司内部岗位的招聘工作，通过招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排合适的候选人进行面试，需具备一定的招聘实操经验 薪资福利： 薪资2700＋300全勤＋提成＋奖金 上班时间8:30~12:00，（冬季）13:30~17:30，夏季14:00~18:00，每天工作7.5小时，无需加班，周末固定双休，法定节假日享受带薪休假 任职要求： 需具备人事相关工作经验，熟悉招聘流程，有实际招聘操作经历

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行，包含文件收发、资料归集与管理等工作 2.配合设计团队完成项目相关文档的撰写、整理及归档支持 3.协助业务部门开展市场信息收集，并参与编制竞争分析报告 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各层级同事顺畅协作 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习能力和应对问题的应变力

整理公司资料，配合完成各项工作

负责公司日常行政事务、文书处理、会务接待、档案管理、后勤统筹等工作，保障公司办公秩序规范、高效运转，协助上级落实各项管理制度与日常统筹工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5. 协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，有无经验者都可以

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程优化与效率改进，主导采购环节的数字化升级工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 熟悉ERP系统的使用操作。

湖滨区招店面装修，水电工，工地小工/杂工

灵宝阳平大湖村有活，需要三一205挖机司机。

三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

对车辆操作 娴熟 吃苦耐劳

企业主要生产：半挂车、自卸车、罐车等专用货车，属于重型车辆制造，不是轿车流水线 主要工作内容（分工段，进厂随机分配） 薪资待遇： 月结工18元/小时 日结工170元/天 上班时间：8:00-20:00（吃饭休息时间共2小时） 1、装配工段 专用车零部件组装、打螺丝、装配件；车厢、车架上面安装各类配件，拧螺栓，安装门板、挡板、附属小件。 2、辅助下料/转运（上下料） 把钢板、型材搬送到焊机、切割机工位；成品件转运摆放；整理物料，清点配件。重件有行车吊，小件人工搬。 3、焊工辅助 给二保焊工递工件、摆料；焊后简单清渣，敲掉焊渣；打磨毛刺；清理焊缝周边；打扫工位；普工本身不用焊接。 4、打磨/修整 打磨钢板边角、焊缝毛刺；清理工件铁锈；简单修边；车间现场5S打扫，整理工位。 5、涂装辅助（少数分到喷漆车间周边） 挂工件、摘工件；打磨底漆面；辅助喷漆工，不直接喷油漆。

目前岗位工作内容，主要包括员工入离职、人事档案、劳动合同、工伤保险、安全台账、系统账号安装开户、3S现场检查。部门有3个人不多，各自负责，互相配合补位。 单休岗位，8：00-12：00/14：00-18：30

在公司使用软件招聘，外出摆展招聘

人力资源业务员 工作地点：上海市闵行区 薪资：薪资面谈 【岗位职责】 1. 开发制造业、工厂等企业用工客户，洽谈劳务派遣、人员输送合作； 2. 通过抖音、短视频、社群等线上渠道开展招聘引流，获取简历； 3. 维护现有企业客户与劳务渠道，跟进人员输送全流程； 4. 完成公司下达的招聘指标、业务业绩目标。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄25–38周岁； 2. 高中及以上学历，沟通良好，抗压能力强； 3. 具备销售经验、管理经验优先； 4. 有网络直聘、招聘运营、线上招工经验优先； 5. 熟悉短视频招工、抖音获客者加分。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪2500+提成10，综合工资5000-6000元。 2、合伙人模式10%提成，招聘一人可拿1000-3000，（月入过万，上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责，负责招聘 薪资待遇，底薪加提成，节日福利， 岗位要求， 1.有招聘经验或者销售经验者优先 2.口齿伶俐，有赚钱欲望，长期稳定，

【岗位职责】 - 负责KTV场所日常服务工作 - 协助顾客点单及提供餐饮服务 - 完成销售任务，提升客户满意度 【职位要求】 - 无经验要求，有餐饮或销售经验者优先 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 需持有食品健康证与普通健康证 - 工作积极主动，能适应轮班制 【工作时间】 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资3500-7000元/月，月结 - 包住 - 加班补助 - 饭补

三门峡卢氏招聘采耳店前台 岗位职责: 上班时间：中午十二点到晚上十点，下午五点到凌晨三点，两个班次（15天换一次班） （不包吃住） （只要长期，） 年龄只要18到25 不要未成年 1. 负责来访人员的接待与引导.提供全面的服务质量 2. 邀约客人到店 回访顾客.日常维护.回复接听客人电话和消息 3. 维护前台区域的整洁与秩序，保持工作环境美观； 任职要求： 4.情商高.执行力强.有当过休闲娱乐收银.客理.服务员.的优先选择 5. 需要根据情况不定时的配合拍视频直播. 6.只招18-25以内 只要好看的 岗位福利：实习期3天50一天 正式入职后 薪资3000+全勤奖100+邀约奖5到10+充卡提成3个点 工作位置：河南省三门峡卢氏县华商城南门往西五十米悦耳主题采耳馆

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

综合薪资：无责2500+丰厚提成+奖金 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规休假 不打电话，纯线上文字沟通 定期组织团建活动 无需自主开发客户！无需自主开发客户！ 公司提供客户资源及办公所需设备 岗位职责： 1.能熟练操作电脑，打字速度较快，年龄20-30岁左右，经验不限，新人享带薪培训，晋升通道广阔。 2.负责课程内容的引导，并为用户提供专业的课程介绍与答疑。 3.根据用户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，岗位含销售属性。 岗位福利： 1.入职即签订正式劳动合同。 2.每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3.享有带薪年假，行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶

岗位职责: 1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理，保障办公运转有序。 2. 配合落实上级交办的工作任务，确保执行准确高效。 3. 与团队成员保持密切协作，协同推动项目顺利实施。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2. 按时完成既定工作内容，注重操作流程中的细节把控。 3. 富有团队意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

岗位职责： 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程，普通话标准流利，熟练操作常用办公软件 职位福利：全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检

坐班6小时，需要妆造整理

做好客户接待，报表统计，服务

有经验者优先

负责给进店员工，进行工厂介绍，推荐合适的岗位，挖掘员工。

包住宿！入职六险一金，年底13薪！每月10号准时发薪，绝不拖欠！ 【薪资待遇】 底薪＋绩效提成+奖金＋其他补贴，新人平均6964.7，在职员工均薪8000+ 【岗位福利】 1. 入职即购买五险一金。 2. 13薪，按照前12月平均薪资多发一个月薪资。 3. 入职签订正式劳动合同，公司正编。 4. 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 朝九晚六，周末休，节假日带薪休息 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训 【工作要求】 1. 20-30岁，经验不限，学历不限。 2. 工作态度认真，善于学习，态度端正！ 年底了，让我们一起过上暴富生活开启新的一年

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 注：岗位的定位比较核心，前期需要在河南总部进行培养 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+ 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你做什么？—— 你的核心使命 我们需你作为子公司经营的操盘手，依托深度数据分析，推动业务决策，对子公司的经营效益全面负责： 1、利润管理：通过运营分析，统筹生猪采购、销售、生产等全流程环节，挖掘最优盈利路径； 2、产品定价：结合市场行情数据，制定并灵活调整各产品的售价策略，达成收益最大化； 3、计划统筹：依据客户订单与成本信息，优化采购、生产及库存等供应链关键计划，压缩运营开支，提升计划执行效率； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营方案落地，发现并攻克运营中的瓶颈问题，并将有效经验沉淀为标准化流程。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关背景更佳）。 2、具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，乐于从数据中提炼商业洞见。有参与数据分析竞赛、创业实践或深度项目经历者优先。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧劲，具备成为团队引领者与推动者的潜质。 如果你： · 不满足于仅处理报表，希望用数据真正影响商业走向； · 不惧挑战，立志在职业早期独立运作实际业务并分享其成果； · 渴望一个能加速成长、凭实力迅速晋升的发展舞台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣耀。

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。