诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 3.配合完成上级交办的各项日常运营任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员沟通协作 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务高效完成 3.态度积极，富有责任心，乐于学习并持续提升自身综合素质

【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个高质量的职业发展起点； 2. 系统掌握互联网、营销、管理等多维度的深度思维模式； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，担任三年房产经纪人将带来截然不同的收入增长轨迹。随着在职时间增加，你的专业能力与社区资源将持续积累，通常2-3年即可带领一支小团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深人士，实现收入稳定增长，未来转型为专业顾问或类似律师的自由职业者也并非遥不可及； 5. 还可选择自主创业，开设属于自己的门店或公司品牌，依托链家与贝壳平台支持，打造个人事业版图。 【职位要求】 1、不限是否具备房产从业经验； 2、需具备大专及以上学历，年龄范围20-40岁，条件优异者可适度放宽； 3、不甘于现状，敢于追求高收入目标； 4、具备良好的学习意识和沟通表达能力； 5、有销售经历者优先考虑，具备房产销售背景者待遇更优； 【岗位职责】 1、负责接待门店来访客户，并登记客户基本信息； 2、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房； 4、协助销售经理开展房屋交易过程中的谈判工作； 5、配合销售经理完成相关合同的签署流程； 【薪资待遇+发展空间】 1、无经验新人入职底薪4000元+30%-75%提成，提供免费住宿，租赁业务提成起步40%，有经验者可面试定级； 2、公司设有完善的培训机制，包括岗前培训、初始化培训、导师带教等； 3、新员工配备资深经纪人一对一指导； 4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5、具备同行业工作经验的经纪人，薪酬待遇可面议； 6、业务涵盖新房买卖、二手房交易及租赁服务； 7、晋升路径：专员/精英-经理-商圈经理-营销经理-城市总经理； 8、工作环境舒适，团队氛围积极向上； 9、地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区首位； 3. 人均产出位列郑州市前三水平； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 地理位置优越，地处CBD核心区域，位于金水区与东区新老城区交汇地带，市场交易活跃度高。

国家承认的专科及以上学历，有实际房地产置业顾问经验

1）不要求经验，不要求经验，不要求经验，我们免费培训，下店后也有老带新 2）我们在洛阳市区有两百家直营门店，不用担心上班距离，都可以就近安排，西工、涧西、老城、瀍河、洛龙、高新、伊滨都有门店（上班距离不超过2公里，全部都能安排） 3）1500人正规公司，每月10号准时发工资不拖欠不顺延。 4）公司99%都是新人小白，有人教有人带，钱多事少离家近，轻松实现月入过万。 5）本公司直招，非中介，无需缴纳任何费用，快联系我吧。 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无业绩考核）+20-50%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+店长带教。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+定期旅游+租房购房补贴（可享员工内购价），。 3、晋升空间：完善的晋升体制，内部选拔，每个季度一次晋升，没有“空降兵”。 【任职资格】 1、年龄20岁-50岁，学历不限、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 3、喜欢销售，想赚高工资的优先考虑 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司提供房客源，网络拓客，不用担心不开单 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区两百家直营门店就近安排工作地点（上班距离2公里内） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历！！！

岗位职责： 1. 为客户提供建立在贝壳找房平台基础上的二手房、新房及房屋租赁等全流程房产交易服务 2. 深入掌握客户购房或租房需求，精准匹配并推荐合适房源，陪同客户实地看房 3. 协助客户推进房产交易各环节，提供专业咨询与针对性解决方案 岗位要求： 1. 具备较强适应能力，接受无经验者经培训后上岗，有销售从业背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 3. 具备积极的学习态度和良好的团队合作精神

1、公司是做公寓租赁业务，日常工作就是负责线上回复客户咨询，帮助客户匹配合适房源，并办理入住; 2上班时间8：30-12:0014:00-18:00无需加班 3.薪资及福利:月薪8000-20000多劳多得无上限，每周三集体休假，节假日按照国家法定节假日正常休假并有相对应的节日礼物等福利; 4.职位要求:年龄18--35岁，学历初中及以上学历，能吃苦耐劳者优先; 5.公司平台化，每个人都是自己的老板，欢迎各位有志之士的加入;

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合薪资普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的专业课程，全面掌握房产交易各环节操作； -雏鹰人才培养项目：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的多媒体教学资源，支持随时随地自主学习，提升专业知识与技能； 【你的工作职责】 1、在门店接待来访客户，提供专业咨询与服务； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成价格协商； 3、主导房屋租售全流程服务，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定互信的合作关系。 【我们期待的你】 1.持有国家学信网可查证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维和语言表达能力； 3.品行端正、踏实进取，富有责任感，认同团队协作价值； 4.具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你能享有的福利】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖提成区间为15%至45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助保障等福利； 【职业发展路径】 1、清晰的晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等，并配备专人指导，实行老带新机制； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度表彰大会、销售冠军年度大奖及高品质国内、国际旅游机会； 2、每逢传统佳节发放节日慰问品与福利物资； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障日常工作顺利开展； 【成长支持】 1、理论授课：入职前接受系统的房产经纪基础知识培训； 2、过渡培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳衔接，包含岗前集中训练及在职期间的专业进阶课程； 3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 4、成果交流：定期开展优秀员工经验分享会，传递成功方法与实战心得； 5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的年轻伙伴！

一点，滚筒洗衣机拆洗，能去的师傅联系我。

莲塘一中（澄湖校区与象湖滨江校区同步招聘）安保人员。 做一休一制度:7-7点， 巡逻岗做三休一:其中一天上24小时，第二天休息。 主要负责巡逻与登记排查。 需要提供保安证，无犯罪证明，县级以上体检报告。 年龄要求:18-55周岁。对待工作认真负责。 员工工资待遇:2600+200全勤一个月。每个月25号发上个月工资。。

河南三门峡铝矿找个会开铲车和耙渣机的师傅，电话杨队<br/>岗位职责:<br/>1. 干过铲车实操、有经验<br/>2. 能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景<br/>3. 精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br/>4. 掌握日常保养（打黄油、查油水、换滤芯），能排查轮胎、液压故障<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

钳工8名，30一个小时，15天工期 ，做改造的活 电话☎：

思念厂家招聘 门店:湖滨壹加壹 时间:周末短促 上班时间为:8:00-12点，下午16:00-20:00 待遇:140/天 ，，有促销经验，会叫卖，能吃苦耐劳，有责任心！ 有意者联系:

房产经纪人、储备店长 年龄25 - 40周岁（男女不限，兼职需有一定的人脉资源）；优先考虑有房产销售经验的；不怕吃苦，善于交际，熟练操作办公软件 薪资福利:薪资面议 招工人数:多名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居郑陆金正花园店

招聘房产销售人员，年龄20-50岁，有无经验均可，要求善于沟通交流，诚实稳重大方，有团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈，微信同号

不用担心没经验，我们全程教你做！只要你想改变、想赚钱，我们就愿意培养。 【岗位亮点】 1.无经验可做，带薪专业培训 2.师傅一对一带，不怕学不会 3.工作地点稳定，交通便利 4.团队年轻有活力，氛围轻松 【工作内容】 1.接待咨询客户，带看房源 2.学习房产知识，公司统一培训 3.简单、易学、易上手 【任职要求】 1.年龄 22–45 岁，沟通正常即可 2.态度端正，肯学习，肯跑盘 3.想提升收入，愿意努力 【薪资】底薪 + 提成 + 奖金 + 节日福利 普通干：月入 6500–10000+ 用心干：上不封顶 想找一份稳定又有发展的工作，欢迎直接沟通！给彼此一个机会，也许这就是你想要的工作。

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

（1）策划并撰写市场营销推广活动方案，统筹活动执行与过程管理，确保活动有效落地，助力销售获客与流量引入； （2）负责抖音、快手等自媒体平台的视频内容规划与文案创作，明确剪辑思路与表达逻辑，协同剪辑人员完成视频制作与发布； （3）对接外部媒体资源及广告合作方，开展宣传推广沟通与协调； 负责活动宣传物料的设计跟进及与广告公司的对接工作。

（1）策划并撰写市场营销推广活动方案，统筹活动执行与过程管理，保障活动落地效果，助力销售获客与流量引入； （2）主导抖音、快手等自媒体平台的视频内容规划与文案创作，明确剪辑思路与表达逻辑，协同剪辑人员完成视频制作与输出； （3）对接外部媒体资源及广告合作伙伴，协调宣传推广相关沟通事宜； 负责活动宣传物料的设计推进及与广告公司的对接工作。

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪2000+绩效1000+业绩过W提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

租房中介双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力公司提供资源接受零经验只需手机沟通轻松过万不限学历不限资历团队氛围融洽我们掌握全郑州房源客户主动咨询你！！新人保护期两个月主管全程带教助你开单！！入职员工全郑州租房享免中介费公司给资源给资源给资源！提成全部归你！例如客户通过你租下4500元的房子实际到账就是4500！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖郑州全域的房源信息，借助平台发布并根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续 4.协助合同签署，提成全额发放，客户租金多少你到手即得相同金额 【薪资待遇以及福利】 1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（团队平均实收超1万元） 2.新员工入职即安排培训，首月配发辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 3.租房福利：员工在郑州范围内租房均可免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开发与维护公司房源资源，提升房源储备量； 3. 管理线上房产信息平台，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，认同长期发展，具备出色的交流协作能力 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：享受春节长假（不少于10天）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，内部员工可享租房、购房专属优惠； 4. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团队建设活动、精英社季度国内外旅游及学习机会、生日礼品等； 5. 链家互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 岗前集训：郑州链家新员工参与“链人计划”，完成为期15天的脱产培训； 2. 租赁专项培训：入职第1至3个月，系统学习商圈楼盘介绍、合同签订、风险控制等实操技能； 3. 租转售过渡培训：针对买卖业务开展流程讲解、税费核算、贷款计算等专业指导； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，分阶段开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与职业素养。 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的各大区域均设有门店，可根据居住地就近分配

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需电话推销，客户主动咨询，接待并带看房屋，协助完成租赁签约 3、积极拓展空置房源资源，与房东沟通托管事宜，达成合作并签署委托协议 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现管理7000套住房，覆盖全市各区域，配套齐全，拎包入住，专注租赁服务，支持短租（2个月起）、长租自由选择 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3-7天内实现首单突破 3、房东直托房源，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，如等 4、工作形式灵活自主，无需穿着工装，时间相对自由 岗位要求： 1、性格外向，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房产租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时间内可自行安排事务，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入8000-15000元，上不封顶，享周奖、月奖、年终奖等多项激励 出租一套房收益600-800元，托管一套房奖励1000-1600元，机会只待你来把握！ 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假安排 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作区域： 郑州各区均有岗位，18个团队就近分配

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地带看并跟进谈判签约全过程 3.维护新老客户关系，提供售后服务，提升客户满意度与转介绍率 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势及政策变化，为客户提供精准建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备团队协作精神，愿意接受公司专业培训与职业发展规划指导

【薪酬福利待遇】 1、薪酬构成：底薪3500元+20-50%提成+免费培训+就近分配 2、保险保障：入职即办理商业保险，全面保障无后忧 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金 4、晋升机制：坚持内部提拔，每三个月组织晋升考核，杜绝“空降”管理岗位 5、工作环境：团队如家，成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽，打造温馨职场 6、企业理念：为理想之家引路。秉持以家传幸福、主动担当、诚信公正、高效服务、专业协同为核心价值观 7、员工关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日赠送惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，传递如家般的温暖 【任职要求】 1、年龄20至50岁，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极乐观，主动性强 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈责任感，具备团队协作精神 【岗位职责】 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况；办公与商圈一体，无需频繁奔波 2、接待到店客户，维护公司分配资源，精准了解客户需求，实现信息高效匹配 3、主导商务洽谈，推动买卖及租赁成交；从带看至签约，由师傅或店长全程指导 4、提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户第一，赢得口碑并带来持续转介绍 5、践行企业文化，积极参与定期“义工活动”，助力提升企业社会形象 【培训体系（助力成长）】 1、入职初期：开展为期3天岗前基础培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，通过教、练、扶、送四阶段辅导（掌握操作方法） 3、前三个月：安排补充课程与专项技能训练（提升执行质量） 4、三个月后：提供绩优人员进阶培训与晋升专项培养（迈向卓越） 【发展通道（内部晋升，拒绝空降）】 1、晋升公开透明，管理层全部由基层选拔，不看资历看贡献与能力 2、职业路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监，提供稳定成长平台，坚持能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 求职提示：若您对该岗位感兴趣，可直接投递简历或来电咨询，我们将优先安排面试 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 乘车路线： 工作地点：全洛阳市区就近分配工作点，提供住宿！ 本公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请放心应聘

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1:工作时间早上8:30到中午12:00下午2:00到六点不加班。 2:工作内容带客户看房子新房二⼿房租房 3:房源来源公司免费提供 4:有⼀对⼀师傅包教会 5:新酬底薪5000加提成 6:面试地点在新十⼀大道幸福玫瑰园宝峰不动产 7:人均工资1.5万以上 8宝妈可提前接送孩子特殊情况特殊对待 9:每月4天休息每月团建聚餐

新乡市美满房地产经纪服务有限公司，成立于2014年，专注于房产综合服务。 公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房交易、一手房代理等板块。 薪资待遇： 1、无行业经验新人 底薪4500+15%-35%提成+带薪培训 2、合伙经纪人 （合伙经纪人1星-5星）45%-80%提成+绩效奖金 3、业务提成：3000元-2万/单 4、晋升方向：初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-合伙经纪人-店面经理-区域经理 加入美满的七大优势： 1、收入高：保底工资+高额提成+绩效奖励； 2、平台广：新乡拥有30余家直营门店，实现资源互通； 3、培养优：健全培训体系，配备专人一对一指导； 4、成长快：房源充足、客户资源丰富、成交周期短、开单更容易； 5、氛围佳：按居住地就近分配工作，团队年轻化，办公环境融洽； 6、福利全：五险、带薪年假、年度体检、免费旅游、团建聚餐、节日礼品一应俱全； 7、信誉佳：服务专业规范，坚持客户为本，购房交易有保障。 工作地址： 新乡市30多家直营门店，可结合家庭住址就近安排面试及上岗地点。