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招聘：设备工程师薪资：6K~8K一、岗位职责1、根据生产设备工装日常管理情况，进行员工、备品备件、工器具、设备工装等的调度管理，合理；2、安排调动人员，有计划、有步骤的完成各项工作任务； 3、负责定期组织召开车间班组工作协调会议，协调设备管理、维修过程中的各项工作，处理突发事件； 4、了解生产车间每月的生产计划，并且落实设备工装维护计划的完成，确保设备工装维修质量达标； 5、负责贯彻设备工装管理的各项规章制度，根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作；保证设备工装的长周期安全运行；6、负责监督公司的设备工装档案、压力容器档案、压力管道台账的建立； 7、负责制定设备工装巡检路线，制定设备管理考核标准；8、负责参与设备备品备件计划的提报，并保证备品备件的合理库存。二、任职资格1、大专及以上学历；2、3-5年以上制造业相关工作经验；3、有全自动设备管理工作经验。

招聘：设备工程师薪资：1万-2万工作职责:1. 按照维修现场情况实施维修作业,严格执行修理、维护技术标准,提高维修质量;2. 负责对设备故障实施判断、完成或协调设备外援维修的各项工作对接;3. 对维修数据进行统计和分析,总结设备故障原因和预防及排除方法;4. 管理好维修作业现场,确保现场整洁有序,确保维修现场安全;5. 定时巡查设备运作情况,纠正设备操作和维修中的违章情况;6. 收集设备维修和保养中的各类信息,成本信息,进行必要总结和分析;7. 实施必要的设备维护、维保专业知识的传帮带,进行必要的培训授课;8. 随时掌握设备维保的相关资料和技术升级,不断提高自身维修技术能力;9. 认真贯彻和执行公司相关管理规定,遵守公司或部门纪律规范;10.积极配合完成部门内部的相关工作或临时性工作安排。任职资格:1、大专及以上学历,机械类、机械制造类等相关专业;2、受过数控维修、机械或电气维修专业等相关培训;3、2年以上齿轮加工类设备维修同行业工作经验;4、熟悉机械专业知识,能判断、分析、维修相关机械、液压设备故障5、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、有较强的的团队意识。

南京某知名德资化工企业项目，猎头需求【业态】化工【岗位】设备设计管理工程师（静设备）【地点】南京【工时】前期5*8（第一年设计阶段）、后期6*8（后两年施工阶段）【工期】3年【年龄】55岁以内【要求】1.设备专业（设计管理背景优先）2.能够看懂英文邮件;3.熟悉设备规范；4.良好的沟通交流能力(施工、制造)；5.管理过设计院；6.10年以上经验。联系：Aria()

设备工程师硕士及以上（优秀者可放宽至本科）。机械自动化、设备工程、能源动力等相关专业。薪资福利:待遇面议招工人数:2人

设备工程师1、、年龄45岁以下，身体健康，无不良记录；2、学历-大专及以上；3、居住地-江陵县；4.熟悉并会使用AutoCAD，UG等相关设计软件，熟悉弱电、信号电，能基本了解机械原理或机电相关专业的，生产设备故障的应急维修，沟通能力强，有1年以上非标自动化设备调试经验的、机械加工、有钳工相关经验的优先；5、待遇：试用期内每月2500元（试用期三个月），试用期结束后符合岗位要求签订正式合同，每月3600元+200元全勤+300元学历工资；6、其他面议招工人数:1名

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职位描述薪资待遇：1、见习工资：4000-8000，包吃包住，每日工作8-10小时；2、转正工资：6000-10000元，每季度15-20天带薪休假；高铁二等座报销路费一年5次，节假日三倍工资补助3、免费考取三证，高压电工证，低压电工证，登高作业证，节假日三倍工资、缴纳六险一金。4、工作地点：户籍地就近安排。应聘条件：1、年龄18-35周岁，身高165以上，户籍不限；2、中专及以上学历，必须有毕业证书，退伍军人及大学生优先录取。3、身体健康4、无犯罪记录，有无经验均可。5、退役军人优先/应届毕业生均可。6、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工。7、

工作地点：山西，山东，内蒙，陕西全年检修，有低压，登高证，，薪资6K，加饭补900管住

招聘：铝合金工艺、产品工程师薪资：5000-6500元1、负责产线的生产工艺；2、负责新产品研发的实施；3、负责生产中异常问题的处理等工作，具有良好的专业技术水平；4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

招聘风机检修人员要求：年龄20-45周岁以内，低压证、登高证，能够适应长期在外的工作环境，具有吃苦耐劳精神，能接受项目调动，面试成功后要求可尽快到岗综合薪资：6000-9000（含吃住）工作地点:西北地区，推荐入职有奖[OK][OK][OK]

数控车床师傅薪资福利:一天二百，八小时，加班另算，管饭招工人数:3名工作地址:南站尤湾附近

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