玥晨水产｜面销业务创业合伙人招募——零风险创业，终身收益保障 岗位名称 水产产品面销创业合伙人（非劳动合同关系） 为什么选择玥晨？ 我们不采用传统雇佣模式，而是以创业合伙机制共创事业！在这里，你将拥有独立运营的“水产销售渠道”，享受持续性收益分配，并参与公司未来上市成果共享。 -总部实力：立足广西北海，依托北部湾优质海产资源，规划5年内推进上市进程，成长空间巨大； -核心保障：创新推出“提成终身制”——所开发终端客户的所有后续复购，提成永久归你所有，一次开拓，长期获益； -创业支持：无需自建门店或承担库存压力，公司提供全流程支撑，助你低投入起步，专注客户拓展与服务。 岗位核心职责 围绕终端客户需求，独立开展区域市场开发工作： 1.主动联系餐饮企业、商超卖场、水产批发点等终端采购方，精准了解其供货需求； 2.推介玥晨系列水产品类，制定个性化供应方案并跟进售后履约； 3.持续维护客户关系，提升合作粘性，促进订单稳定增长。 我们期待这样的你 1.年龄在40周岁以内，身体健康，精力充沛，能胜任高频次外出拜访的工作节奏； 2.具备1年以上面对面销售或地推经验（快消、生鲜、水产领域优先），掌握客户沟通与关系维系技巧； 3.能接受长期在外开展业务（本地及邻近城市），具备明确目标意识、执行力和抗压能力； 4.拥有创业意愿，追求高回报，具备一定客户资源者优先考虑。 合作收益结构（上不封顶） -基础业务支持金：每月5000元（依据月度任务完成比例发放，确保初期收入稳定）； -绩效激励金：按月业绩分档计提，达成目标即可实现月薪过万，高绩效者收入无上限； -终身提成权：所开发客户未来所有复购订单，提成永久归属开发者，构建可持续“被动收益”渠道。 公司提供的支持 -专业赋能：免费提供产品培训资料、销售话术指南、客户开发工具包及区域市场分析支持； -资源保障：共享源头直采供应链、全程冷链配送体系、品牌影响力及市场拓展政策红利； -成长路径：表现优异者可晋升为区域管理合伙人，带领团队运作，分享片区整体业绩分红。 全国多城同步招募 重庆、成都、南昌、北海、郑州、武汉六大重点城市开放合作名额，可根据常住地就近划分负责区域，灵活自主开展业务。 立即加入 如果你不愿止步于固定薪酬，希望打造属于自己的可持续收益事业，欢迎加入玥晨创业合伙人行列！ 请发送“创业合伙人+意向城市”，并附简要销售经历说明，我们将在3个工作日内与你取得联系，详谈合作事宜。 玥晨承诺：你为市场创造价值，我们为你提供终身收益机制、系统化支持以及开放包容的创业生态。在这里，成长与回报同行，理想与事业共进！ 期待与你携手，共同开拓水产行业新蓝海，实现“一次创业，终身受益”！

首先需要你是自信的，作为一个销售首先需要爱岗敬业，咱们能做的就是说把我们最好的产品推向大众，把我们的产品做出商用价值。同时也会给你一个好的薪酬。

华畜，连续11年稳居全网兽药销售榜首，京东畜牧自营唯一合作品牌，坐拥国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业；公司自创立以来始终坚持准时发放薪资，疫情期间三次提前预发工资，员工福利覆盖春节及全年24节气，销售团队中转正满3个月月薪过万者占比达68%。 【你的职责】 客户由公司提供，负责维护客户关系，促进客户持续复购。年龄要求25-38岁！ 【你将获得】 无责任底薪4K，常规收入6-7K+，表现优异者月入10K+。 【工作地址】 荥阳：海龙时代名都A座19层

我们是一家专注于烧烤制品生产的工厂，主营各类肉类鲜切串成品，拥有自有的源头养殖基地、现代化生产工厂，以及专业的物流配送体系和中转仓库。当前正值夏季烧烤旺季，餐饮市场需求旺盛，订单稳定增长，发展空间广阔，只要踏实肯干，开单无忧，收入有保障！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户需求与合作意向，并持续跟进直至促成下单； 2、自主开发线下餐饮堂食门店、连锁品牌店、商超等终端客户，引导其通过公司小程序完成采购下单； 3、结合交易数据与客户反馈，深入挖掘潜在产品需求，提升客户单量与复购率； 4、收集并分析同行业及竞品市场动态，及时整理并反馈客户需求变化； 5、主动拓展新客户资源，做好客户维护、跟踪服务及问题协调处理； 6、依照公司营销规划，定期执行各项推广活动。 任职要求： 1、需面向全国范围内的餐饮商户开展食材供应业务，具备新商户开发能力，有餐饮行业相关经验者优先考虑； 2、具备电话销售或线下地推陌拜经验者优先录用； 3、能够适应出差安排。 福利待遇： 1、底薪3000元起+提成=综合月薪，上不封顶； 2、其他福利：节日补贴（含春节、中秋节、端午节等）； 3、团队活动：定期组织员工室内外团建、聚餐及娱乐活动； 4、培训机制：提供系统化成长路径，涵盖新员工入职培训、专业技能进阶培训、主管培养计划及经理级专项培训；

新房销售无需经验免费培训

[岗位职责] 1.公司提供精准客户资源，不是纯电销!前期电网结合，后期网销为主。 2.给建筑企业输送拥有证书的优质人才，我们客户面向全国。 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和续签率很高。 [薪资待遇] 1.薪资结构:无责综合底薪3200+开单奖+高额提成10%-40% 2.节日生日福利+年终奖金+团建+出国旅游+五险 (同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪13.8万/月) 3.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期 [工作时间] 9:00-18:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 [任职要求] 1.年龄20-35周岁，优秀者可放宽要求; 2.近五年内有从事过销售方面的工作(形式不限) 3.具有较强的沟通表达能力。

信阳羊山店、罗山店、固始店、淮滨店、潢川店同步招聘 招聘人数:5人 福利待遇:五险，带薪培训，带薪年假，法定节假日 薪资:底薪+绩效+提成5000-30000 1.采用电话沟通与面对面交流形式，向有需求的客户讲解婚恋服务内容； 2.为登记征婚的客户建档并维护信息，确保资料完整准确及时更新。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质 2.拥有良好的学习领悟力 3.擅长人际交往，待人真诚友善 4.渴望突破现状，勇于追求高收入与发展空间 5.年龄20-48岁（条件突出者年龄可适当放宽） 6.具备一年以上销售工作经验者优先考虑

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专业会议； （3）配合公司整体市场策略，推进各项业务落地实施； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压能力； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度健康体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅招1人

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

伯乐识良马，明主觅贤才，这个春天我们期待你的加入～ 薪资待遇： 1．保底3500+300奖金＋免费公寓式住宿，综合收入5000+； 2．工作时间：8:30～18:30，上六休一，享有国家法定节假日； 3．节日关怀：端午、中秋礼盒，员工生日举办温馨庆生会～ 4．提供公开透明的职业晋升通道与成长发展平台； 5．免费员工公寓，配备齐全家电，拎包入住（距公司步行8分钟）； 6．无需考勤打卡，工作氛围轻松自由。你的到来将为团队注入新活力，我们也为你提供广阔的发展舞台！ 岗位职责： 1．按指定区域和路线，安全准时送达手机卡及全屋WiFi设备至目标地点； 2．掌握项目操作规范，负责辖区老客户设备的维护与故障维修； 3．承担5G网络日常测试相关工作； 任职要求： 1．年龄18-27周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通感染力； 2．接受零基础入职，安排专业主管一对一免费带薪培训； 3．踏实肯干，善于人际交流，心态积极乐观，勇于突破自我；

招电焊工，要有焊工证，高空证，对保温行业不排斥，熟练更好，要有吃苦耐劳的精神，对管理服从，抱有长期心你优先，联系电话

三门峡灵宝找两个师傅安装彩钢瓦水槽一天活早干完早下班

夜班 邮政快递 男工1⃣3⃣0⃣女工1⃣2⃣0⃣ 提前下班一小时减10 元 加班10元 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话 押金10元 干到下班 退押金， 中途不干 押金作废 分拣 扫描 装车 卸车  下午4点集合发车 ✅✅✅ 卢氏骨科医院 不要迟到✅✅✅ 女生带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎ 中途离场  

1.工作内容：按时上下班打单子（自营一手单）每天单子打不完 2.岗位职责：一红一绿，红的要有思路统筹全局，绿的枪法硬，红指挥绿把控节奏 3.任职要求：KD>1.8，思路清晰的可以放宽要求，1.5以上，任职前绿玩考核两把，主要看地图理解打法思 路 4.岗位福利：管住包水电环境好，团队年轻工作氛围好，配备全新高配设备，舒适人体工学座椅（前期不提供账号，稳定干满一个月可提供账号，视情况而定）

岗位名称：CO2焊工； 岗位要求：1.持有国家认可的焊工证，具备合法上岗资格；2.熟练掌握二保焊技术，具备实操经验，能独立完成任务；3.具备良好的安全意识和遵守公司安全规程的素质。 薪资待遇：月薪7000~12000元，包含包吃住、公积金等福利。

一、主要职责 1.销售行政支持： ·处理销售团队的日常行政工作，如文件整理、合同录入与归档、订单跟进等。 ·准备销售报告、演示文稿、报价单、合同等文档。 ·管理销售物料和样品库的库存及分发。 2.客户关系维护： ·作为客户与销售团队之间的首要联络点之一，接听客户咨询电话，处理基础邮件。 ·确保客户信息的准确、完整与及时更新。 ·跟进客户订单状态，处理简单的客户查询与投诉，并及时转达给相应销售人员。 ·参与客户关怀活动，协助提升客户满意度。 3.销售流程协助： ·跟进订单执行全过程，协调内部资源（如仓储、物流、财务部门），确保订单按时交付。 ·协助处理发票、对账等与财务相关的跟进工作。 4.数据管理与分析： ·收集、整理并录入销售数据，确保数据的准确性。 ·协助生成基础的销售数据统计报表，如周报/月报，供团队参考。 5.团队协作： ·与市场部、客服部、财务部等其他部门保持良好沟通，确保跨部门工作顺畅。 ·完成上级交办的其他相关工作。 三、任职要求 必需条件： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、文秘或相关专业优先。 2.工作经验：有1年以上销售助理、行政助理或客户服务相关工作经验者优先； 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的数据录入和处理能力。 ·具备优秀的书面及口头中文沟通能力，普通话流利。 ·良好的组织、协调能力和多任务处理能力，注重细节和准确性。 ·学习能力强，能快速适应新系统和流程。 优先考虑条件： 1.有使用CRM（客户关系管理）软件的经验。 2.具备基础的财务知识或对账经验。 3.具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责: 1.为bbc销售团队提供全方位支持，包括项目规划、培训实施等，保障销售目标顺利达成。 2.协助管理层完成年度项目规划与人员配置，并同步维护动态管理台账。 3.持续复盘与改进工作方法，完善销售流程及项目执行策略，提高整体运作效能。 4.统一推进大区培训体系落地，牵头新人培养并配合核心成员成长发展。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理各类销售辅助事务。 2.熟悉销售业务流程，可独立完成相关文档撰写与资料整理支持。 3.精通常用办公软件操作，保障日常销售工作的顺利开展。 4.具有较强的市场敏感度，能为销售团队提供有效的决策辅助支持。

岗位名称：营业员；门店销售助理；门店运营员 岗位要求：1.有良好的服务态度，活泼外向，吃苦耐劳；2.需要持有效食品类健康证；3.负责门店销售、收银等销售类工作，商品来货验收、货品整理、货场卫生清洁等日常工作。 薪资待遇：2530元/小时。

1、整理全国各税源地相关数据，搭建标准化信息数据库； 2、对比分析各地税源地的定价政策，定期汇总并更新至数据库； 3、分类归档园区运营所需材料，如发票、清税证明、完税凭证等文件； 4、日常与交付部门沟通协调，及时处理反馈问题，统计各园区订单及开票情况； 5、负责园区部各类往来文件的核对与管理，包括产品说明书、上线表等，并统一对接交付团队； 6、实时跟踪政策变动，第一时间向相关部门传递最新动态； 7、参与园区实地调研及对外接待工作； 8、统筹园区部日常资料的整理与存档管理 岗位要求： 1.大专及以上学历（全日制） 2.具备2年以上工作经验，有外贸跟单或相关服务经验者优先 薪资待遇：5-7K（依据经验定薪），试用期三个月，入职即缴五险一金 上班时间：大小周，上午9点至下午6点，法定节假日正常休假

一、‌工作职责‌ 1、订单与合同管理：处理销售订单审价、合同审核与签订，跟踪订单执行、配送及物流情况，确保及时交付。 2、招投标支持：参与政府或医院招投标项目，负责标书制作、资料准备及投标响应，包括资质文件更新与上传。 3、客户与资质维护：管理客户资质档案，更新医院及供应商的首营资料，确保合规性。 4、销售支持：协助销售人员准备产品资料，处理开出库单、对账、送货等事务，优化客户服务流程。 5、供应商管理：筛选供应商，进行价格谈判，签订采购合同，并评估供应商质量与服务。 6、采购执行：跟踪采购进度，处理订单、收货及验收，确保产品符合需求与合同要求。 7、问题处理：解决采购中的质量问题或交货延迟，维护供应商关系，促进合作。 8、合规与文档：确保采购与销售流程符合《医疗器械监督管理条例》，管理档案与票据。 二、‌任职要求‌ 1、大专及以上学历，医学、药学、医疗器械或生物医学工程相关专业优先。 2、精通标书制作流程，文档编辑与排版能力强，确保资料准确性。 3、沟通协调能力强，能处理突发事件，维护客户与供应商关系。 4、工作细致、责任心强，具备团队协作精神和服务意识，能承受工作压力。 5、年龄30-45岁，有驾驶能力或物流协调经验者优先。

渑池区域招募20名光伏专员，工作形式不限制方式方法。 村里有熟人多关系广的优先。 底薪加提成形式，高额提成，很高很高，远的管吃管住。 缺钱的你来，想挑战一下家门口的高薪工作你就来。 带薪培训，包教包会，简单易学，两天上手 公司有渑池县政府和发改委正规文件，本公司合规合法经营

小区扩展意向客户，地推，跟进维护意向客户，不打盲销，线上销售。

负责支付宝，美团，实体店营销，商家收款设备，5G号卡，无线宽带相关业务的推广及招商。

这是一份令人心动的offer！！ 注：本公司数据来源均为精准客服，杜绝盲目拨打，采用精准投放与定向通话，助力你轻松获得高收入。 年龄18-38岁 【薪资福利】 1、无责任底薪3000+提成最高7%+额外奖金，人均月入过万 新人入职前3个月保底10000，3个月后月收入稳定在20000以上，多劳多得，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职满3个月即享晋升机会 3、主管全程一对一指导！ 4、五险＋国家法定节假日＋带薪年假，各类假期应有尽有 5、开单奖励、月度激励、年终奖金、销售冠军奖，奖金拿到手软 6、每周四安排下午茶，每月组织团队建设活动，吃喝玩乐全包 【岗位职责】 1.接受公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧； 2.利用公司提供的精准客户资源，进行电话沟通与预约，后续全程由主管跟进支持 福利待遇： 1、每周四固定安排下午茶～瑞幸～星巴克～霸王茶姬（水果天天供应） 2、法定节假日均发放节日福利，只要你来，统统安排到位 4、办公室配备中央空调，冬暖夏凉 5、工作氛围轻松融洽，团队成员均为90后，充满活力，不压榨员工，倡导快乐工作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容： 1.结合公司战略方向，规划销售方案，负责外卖商户的拓展、商务洽谈、合同签订及上线后的运营跟进。 2.持续维护商户关系，建立长期稳定合作，推动区域内订单规模增长。 3.落实并推进各项市场营销活动的执行与落地。 4.完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先考虑，熟练掌握基础办公软件操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，每半年有机会晋升调薪，缴纳五险，定期组织团建活动，享受节日福利，工作时间早九晚六。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

上班时间自由，无责任要求多劳多得，宝妈宝爸都可以，进店详谈

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

此岗位为餐饮商户运营，非送外卖工作！非送外卖！亦非销售岗位！非销售！ 1.负责商圈范围内商户的接洽与沟通，推进合作达成； 2.协助商户解决日常运营中的各类问题，主动提供有效解决方案，助力交易业绩增长； 3.结合公司发展战略及所辖市场的实际状况，制定区域商户的高效推广策略及落地执行方案； 4.借助数据分析手段，识别运营提升空间，并制定切实可行的优化措施； 5.具备良好的跨部门协同能力，联动城市团队、运营团队、配送团队等共同解决合作中出现的问题； 6.维护并管理商户与平台的合作关系，推动实现双方长期稳定共赢。