岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和规范化管理； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

工作职责 1. 接听客户来电并响应线上咨询，准确把握木门定制需求，提供选型指导、测量安排等专业服务，赢得客户信赖。 2. 负责订单全周期跟进：收集客户信息并录入系统，确认产品规格、尺寸、材质等关键参数，监控生产及物流进度，并实时向客户反馈进展。 3. 管理客户资料数据库，按时更新订单动态，保障客户信息的完整与及时更新。 4. 联动生产、配送、安装等环节，协调处理执行过程中的突发情况（如工期变更、产品调整），确保按时交付。 5. 响应客户售后诉求（如安装异常、产品质量问题），迅速对接相关部门并推动解决，提高客户体验满意度。 任职要求 1. 有1-3年木门或家居行业客服、接单、订单管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Excel/Word）及行业内常用订单管理系统，具备高效处理订单数据和文档的能力。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递产品信息，细致解答客户疑问。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，能在业务高峰期保证工作质量与准确性。 5. 具备装修装饰行业经验或熟悉木门产品知识者更佳。

南阳优质年轻团队｜拒绝内卷内耗 老板出手大方，每周团建聚餐常态化，同龄同事沟通无隔阂，赚钱规则公开透明。主管性格爽朗风趣，办事不画饼，薪资收益实打实发放。 免费小区精装住房，步行几分钟直达公司，省去通勤奔波。全屋家电设施配齐，WiFi全覆盖，厨卫家电一应俱全，拎包直接入住无需添置物品 入职门槛极低：满16岁可应聘，学历不限，职场小白一对一帮扶教学。月休4天+法定假日正常休假，工作模式自由松弛。 完善福利体系：清晰晋升路线、生日慰问、节日福利、弹性上班时间、员工日常关怀全覆盖。

石材CAD画图，提料，深化，跟单技术员，有石材行业经验优先 包吃住，

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享有公司提供的各项服务权益 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力高，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架及售前售后服务 2.处理订单相关各项事务 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，会打字，零经验可培训，有专人指导 2.年龄要求24-35岁 薪资福利： 1.薪酬由底薪、提成与奖金构成，试用期工资2600元，转正后最高底薪可达3600元，综合收入在4000~10000元之间 2.每日工作八小时，无需加班或轮夜班，享有法定节假日带薪休假 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 4.工作地点：金色龙湾 5.晋升通道广阔：员工→主管→总监→分公司总经理

酒店装修2500平方精装修，招总包，总工程造价330万。月进度付百分之80。干完酒店开业付到总价百分之98，。。。非诚勿扰！！！

三门峡市湖滨区招装修木工 岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 配合项目经理及其它工种协同作业，保障装修项目整体进度与质量 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行合理损耗控制与现场管理 5. 严格执行安全操作规程，做好工完场清及工具设备日常维护 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2. 熟悉常用木工工具（如电圆锯、气钉枪、水平仪等）及基础CAD识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，适应三门峡市湖滨区本地项目施工 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

招聘地暖清洗及更换阀门人员，有意者可报名。

寻找拥有微挖且配备破碎锤的人员，工作地点在店子。有意者可联系。

岗位职责： 1、负责生产订单的跟踪与管理，确保订单按时完成。 2、协调生产部门与客户之间的沟通，及时反馈生产进度。 3、处理订单相关文档，包括录入、整理和归档工作。 4、协助解决生产过程中的突发问题，确保生产顺畅。 5、参与生产数据的收集与分析，支持生产优化工作。 任职要求： 1、高中及以上，具备基本办公软件操作能力。 2、1年及以上，愿意学习生产流程和跟单知识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、能够适应快节奏的生产环境，工作细致认真。

能进行简易的文职工作

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

亮甲店工厂招聘现场文员 工作内容： 1、现场耗材出入库登记管理； 2、现场收货、发货的数据单据整理登记台帐； 3、现场工人入离职手续； 4、根据每日工人的日报表登记台帐。 工作时间：早7：30-17：00，周末单休。 工资待遇：往开发区有班车，不坐班车每天5元车补，工资3500+通勤补助+每月绩效奖金+五险，工厂有三餐。 用人要求：员工，会使用办公软件，心细，年龄30-40岁左右。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

做好客户接待，报表统计，服务

岗位职责: 1.负责医疗器械企业日常行政事务，保障办公运作高效有序。 2.配合上级完成各项交办工作，确保执行准确且及时。 3.与团队成员积极协作，推动项目顺利实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部协作资源。 2.能在既定时间内完成工作任务，注重细节与执行质量。 3.拥有团队意识，适应团队工作节奏，共同达成目标。

1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线； 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准； 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景； 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规； 3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力； 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；

前台招工人数:一名

1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业； 2、3年以上机械制造类企业现场管理经验，具备大型制造企业生产主管经历者优先； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能全面把控并协调生产部门的人员调配及各项生产作业； 5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作； 6、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

具备良好的沟通能力，踏实肯干，工作细致认真，积极进取，性格外向善于交际

岗位职责: 1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理，保障办公运转有序。 2. 配合落实上级交办的工作任务，确保执行准确高效。 3. 与团队成员保持密切协作，协同推动项目顺利实施。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2. 按时完成既定工作内容，注重操作流程中的细节把控。 3. 富有团队意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的沟通表达技巧 5. 年龄在25周岁及以上 6. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老金等多重保障 7. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涉及工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队管理及情商发展等方面

工作职责： 1. 依托公司平台向养殖户全面讲解产品信息并提供使用指导； 2. 为养殖户提供切实可行的技术支持与问题解决方案； 3. 遵守公司管理安排，主动参与各项技术培训与学习提升； 工作要求： 1、年龄22-40岁，高中及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽！ 2、具备良好的学习能力与抗压能力，目标感强，积极进取，富有工作热情； 福利待遇： 1、薪资结构：底薪3000元/月+提成+奖金+月度奖励（现金+实物） 2、入职三个月后，结合员工实际表现，平均月薪可达5000元以上 3、享有不定期年度旅游、月度团建活动、下午茶及节日礼品等福利 4、工作时间安排：夏季 上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，不加班 冬季 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，不加班 5、每周六日固定休息，每月休息8-10天，法定节假日按国家规定享受带薪休假