岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

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【岗位职责】: 1. 负责日常工作任务，确保工作质量和效率 2. 积极参与团队合作，共同完成项目目标 3. 不断优化工作流程，提升个人及团队绩效 【福利待遇】： 1、综合薪资7100（底薪5100+2000绩效）+奖金+补助+提成 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等基础设施完善，距离公司步行5分钟，有厨房），办理五险 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖为员工提供良好的职业发展平台 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 3、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升

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岗位职责： 1、负责公司服务项目的市场推广与宣传工作； 2、策划并执行线上线下推广活动，提升品牌曝光度； 3、拓展合作渠道，维护外部资源关系，推动业务增长； 4、收集市场反馈，分析推广效果并优化推广策略； 5、配合团队完成阶段性推广目标与任务。 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度和推广执行能力； 2、能够独立开展推广活动，适应多场景沟通协作； 3、具备良好的语言表达与客户对接能力； 4、有责任心，抗压性强，能适应一定节奏的工作推进； 5、熟悉基础办公软件，具备一定的文案撰写能力。 6、最少需具备2～3个斗音跟小红薯账号

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销售（2名） 岗位职责： 1. 做好客户邀约工作； 2. 接待客户，跟进成交进度； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 26-36岁，学历不限，有无经验均可（有经验者优先，能长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

要求45周岁以下，高中以上文化，身体健康，具有相关销售工作经验。负责管理客户拜访跟进、订单处理，达成销售目标。

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借助医疗养老风口开拓大健康市场，共享行业发展红利

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技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补