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一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，月总收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点提成额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，月综合收入接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶资格，个人名下有车辆，能够满足日常加油站拓展拜访的出行需要。 2.具备市场开拓意愿与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3.日常工作涉及加油站实地走访，须保证一定的拜访频率与沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤工作日进行核算发放，确保透明合规。 福利及发展机会： -可享受公司提供的油补支持政策。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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