月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
研发管理经理（工作地焦作）
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
职位要求：
负责构建集团技术标准体系架构，推进知识积累与共享机制，搭建技术资源库与知识管理平台，促进内外部技术资源的整合与复用。
实施研发资源统筹管理，建设并运维集团共性技术平台，推动技术成果的标准化、模块化存储管理，拓展外部技术协作路径。
主导技术管理体系搭建与流程规范化，制定技术研发流程、标准文档及外部试验管理规程，并监督执行与落地实施。
推进技术标准文件的编制、培训及执行监管，建立评估考核机制，确保标准化工作有效推行。
负责技术项目管理体系构建，包括项目分类规范、管理流程设计、激励制度制定，参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。
建立技术保密制度，保障技术资料与文档的安全性，推动研发领域数字化转型规划与落地实施。
任职资格：
本科及以上学历，化学工程、皮革工程或相关专业背景。
具有技术管理、项目管理或研发岗位工作经验，有化工或皮革行业经历者优先考虑。
掌握项目管理理论、化工材料及相关产品专业知识，具备良好的英语口头表达能力。
具备较强的计划目标管理、跨部门沟通协调、问题分析判断及团队领导能力，能有效整合资源并驱动创新实践。
具备优秀的文案撰写与汇报能力，熟练操作常用办公软件，具备一定数字化系统认知与应用水平。
责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司规章制度，保守技术机密，积极促进团队协同与知识传递
生产管理储备干部（五险一金/包住宿/8千+）
8000-14000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。
3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等
产品技术工程师（沥青卷材）
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一：日常管理工作
1、参与ERP系统的运行维护与管理。
2、参与本车间产品成本的核算工作。
3、参与监督生产工艺的执行情况，确保产品质量达标。
4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理，保障实验有序开展。
5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。
6、按时送检样品，并保证送检样品的合格率。
7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。
8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。
9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。
职责二：工艺管理
1、参与工艺改进工作，提升质量、提高效率，保障产品一致性。
2、参与原材料验证及产品质量问题的分析，在主任或副主任工艺师指导下推动问题解决。
3、参与工艺管理制度的制定与修订。
4、负责原材料与成品的巡检、抽检，确保产品质量稳定可控。
5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证工作。
6、协同工厂完成岗位操作规程的编制。
7、参与对仓储、车间、检测等相关部门的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。
8、监督检查车间工艺执行状况。
9、参与BOM的建立、更新及差异分析工作。
职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作
1、参与产品提质（保质）、降本增效及产品系列优化的子项目。
2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。
3、参与关键原材料的选型与替代，优化生产配方与工艺流程，提升产品性价比与市场竞争力。
4、参与配方调整及产品应用性能的测试评估工作。
职责四：技术支持及推广、培训工作
1、协同技术质量服务部门，处理产品质量与技术问题。
2、配合外联部门完成公司体系认证及相关奖项申报工作。
3、参与面向生产、检测、施工等环节的技术培训。
4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。
5、支持业务部门开展技术难题攻关。
岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；具备良好的英语能力，可独立查阅和检索专业文献资料；熟练使用各类办公软件。
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年高中销售方向人力资源管理方向
岗位内容：
1. 参与公司内部流程改进，健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。
2. 参与产品开发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。
3. 多渠道协同推进企业目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标达成；
3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历：大专及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+
2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳）
3、卓越薪酬=基础工资+绩效工资+奖金+股权激励+福利
【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业工作经验者优先；
【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升机会丰富；
【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持专员→主管→子公司经理的纵向成长，以及跨部门横向发展
（专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）
IT主管/高薪招聘/十三薪发放
5000-6000元/月
技术支持1-3年大专企业内部IT技术支持十三薪发放计算机/通信相关专业节假日福利
岗位描述：
1、负责公司网络系统的日常维护，及时排查并解决各类网络异常问题；
2、负责IT相关资产的管理，统筹IT设备的调配及售后服务协调；
3、负责互联网专线的流量监控、使用分析与合理管控；
4、负责团队人员的培养、工作任务分配与日常管理，并定期向上级汇报工作进展；
5、组织并执行公司灾备演练，确保过程记录完整可追溯；
6、高效完成上级交办的临时性工作，制定实施方案并跟进执行，及时反馈进度与成果；
岗位要求：
1、熟悉主流厂商（如华三、华为、思科、锐捷等）网络设备，包括防火墙、路由器、行为管理设备、交换机、服务器等；
2、熟练掌握Windows、Linux、Centos、Windows Server等操作系统，具备域环境部署及组策略配置能力；
3、具备1年及以上团队管理经验
生产售后技术支持
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技二类医疗器械
岗位职责：
1、负责日常生产、安装及售后维修工作；
2、做好生产数据记录与成本管控相关事宜；
3、负责生产数据的收集、分析与汇总总结；
4、维护客户关系，提供及时高效的客户服务；
任职要求：
1、年龄在20至50岁之间，有丰富经验者年龄可适度放宽；
2、具备1至3年工作经验，有医疗器械行业背景者优先；
3、具有扎实的专业知识，具备良好的团队管理与组织建设能力；
4、了解行业相关法规，具备设备风险识别及突发事件应对能力；
5、能适应临时出差，服从跨区域工作调配，接受不定期加班（加班可安排调休）；
营业员月结
招聘：湖滨天地三顾冒菜招聘营业员工资底薪:3500月休2天工作时间：9-21.30年龄：30-50岁联系电话
水电工强电工给排水工3-6个月3-5人月结点工
三门峡市湖滨区招水电、强电、给排水2名、必须看懂图纸能独立干活、工资月结一天280、中间可以预知工资、看清楚在联系、不要打电话问这问那的、事多的勿扰、招的是天工不是包工、一天9个小时、上下班打卡、能接受的联系、
制图员建模
工程师大专以上学历，60岁以内，性别不限，熟练使用CAD制图，钢结构拆图、建模、懂招投标的优先薪资福利:6000元/月工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山
精装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系
本岗位招聘工装精装修工长
岗位职责：
1、负责项目施工现场的管理工作；
2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制；
3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志；
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求：
1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先；
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件；
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命；
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求：
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力；
2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配；
3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证；
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。
设备能源部负责人
8000-12000元/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责：
1. 组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备品备件自制或外购计划。
6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门落实执行。
7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械类相关专业；
2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验；
职位福利：包住、免费班车、节日福利
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命；
4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求：
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务；
2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力；
3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。
生产管理专员
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业；
2、3年以上机械制造企业现场管理经验，具备大型制造企业生产主管经历者优先；
3、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具备出色的沟通协调能力及问题分析与解决能力；
4、能全面掌控并协调生产部门的人员调配及各项生产运作；
5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作；
6、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。
机器人运营维护
4000-7000元/月
运维工程师1年以下本科网络运维系统运维
1.负责工业机器人电控系统、驱动装置、电源模块及线路等电气部分的日常巡检与故障排查；
2.针对机器人运行异常情况进行问题分析、定位诊断并实施维修处理；
3.本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业背景；
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出；
4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
生产计划专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作；
2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项；
3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展；
4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作；
5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成；
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先；
2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程；
3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容：
1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；
栏目概述
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