全程无忧11月24日河南郑州地区招聘企业政策更新: 【郑州好想你电商部】17-50 政策:员工14元/时 【港区长白班食品厂】25-52政策:员工计件 【滑县当纳利】18-45 政策:员工同工同酬 【郑州德邦物流】18-50 政策:员工5500-8000元 【郑州汽车内饰】20-40 政策：员工21 ️暂停面试 【开封新能源连接器】16-45男50女 政策：员工20元/时 【许昌医疗包装厂】16-50 政策：员工20/小时 【郑州港区极兔速递】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州三全食品一二基地】男女18-50岁 政策：员工整体计件保底166元/天 【新郑薛店白象方便面】18-46 政策：员工190元/天 [爱心]【郑州思念】18到50周岁，男女不限，整体计件工资，打卡60天返费800元 【郑州比亚迪座椅】18-50 政策：员工同工同酬 【郑州经开汽车配件厂】20-48 政策：员工210元 ️暂停面试 【郑州富士康A事业群】 政策：具体政策以大群详单为准 【郑州京东电商】18-45 政策：员工240/天 ️暂停面试 ①【郑州思念食品】 ️社会工18-50岁 ️员工保底166/天 打卡60天返费800元+100元路补 ️残疾工18-52岁 ️员工保底166/天 ②【千味食品厂】离郑州站50公里 ️年龄16-53岁 ️员工200元/天 ③【泰普森】 ️年龄18-53岁 ️员工15元/小时 ⑤【郑州东裕同】 ️ 18-48岁 ️员工计件工资5500左右 ​ —————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

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岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程，确保参数合规； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、监控生产质量，记录数据并处理异常； 4、遵守安全规范，维护5S现场管理； 5、协助完成生产任务跟进、工艺改进、团队培训等； 6、准确填写生产记录，汇报工作进度。 任职要求： 1、高中以上学历，20-40周岁 2、无不良嗜好、可提供无犯罪记录证明； 责任心强，执行力好，能适应两班倒工作，有良好的团队协

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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岗位要求: 普工操作工，薪资3000-4000+，包吃住，男女不限，年龄22-50岁，身心健康，品行端正，吃苦耐劳，无不良记录。

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要求：机器人相关专业或者机电相关专业 年龄20-45岁，可接受应届生培养， 上班时间：早8晚6，一个月28天班，有事可以请假 1、薪资：试用期1-2个月，试用期工资4500元/月左右；转正后,综合工资6000-9000元/月，发薪日为每月15号，设有年终奖和工龄奖。 2、保险：入职即缴纳社保（）。 3、食宿：免费工作餐，免费住宿(4-6人一间，有空调、热水器，独立卫生间、衣柜等)，公司提供洗衣房、篮球场等各种球类活动场地）。 4、工作服：免费发放工作服。 5、高温补贴：每年按国家规定发放4个月的高温补助。 6、假期：享有婚假、丧假、产假及带薪年休假等。 7、其他福利：生日福利，三节福利，下午茶福利等。

招聘：&ldquo;创享+&rdquo;管理培训生 薪资：面议 岗位职责： 一、岗位职责 1.了解河套深港科技创新合作区深圳园区（以下简称&ldquo;河套深圳园区&rdquo;）支持政策及产业信息，具备向目标企业（或机构）解读跨境研发、税收优惠、人才政策等关键价值点的能力。 2.参与制定符合园区产业导向的招商策略，配合对接外部咨询单位落实河套深圳园区相关园区产业规划。 3.负责包括但不限于生物医药、医疗器械、人工智能、机器人、大数据、新材料等科技领域企业（或机构）的客户拓展，通过电话沟通、实地拜访等多重方式，挖掘潜在客户，建立良好的客户关系。 4.负责客户从需求挖掘、方案定制到租赁签约的全流程跟进。 5.开展行业动态调研，定期输出相关行业分析报告，为招商策略提供数据支撑。 6.策划执行园区主题招商活动（如科技论坛、行业峰会、技术路演、成果展等）。 7.跟进租赁客户履约情况，协调解决实验室建设、设备空间匹配等问题。 8.完成领导交代其他事项。 二、任职要求 1.学历要求：应届毕业生（博士优先），生命科学、信息科学及材料科学等理工科专业优先。 2.具备政策解读能力与行业市场分析能力，掌握输出重点产业地图的能力。 3.具备独立策划科研及产业资源招商落地全流程方案能力。 4.具备策划及执行科技类资源链接活动能力及经验者优先。 岗位要求： 专业：优先生命科学、信息科学、材料科学等理工科相关专业，具备相关专业学术背景或科研经历者优先，能快速理解生物医药、人工智能、新材料等科技领域产业特性。-职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的目标感、执行力和抗压能力，坚守职业操守，注重细节。 -沟通表达：具备清晰的逻辑思维和较强的口头、书面表达能力，能精准传递园区政策及招商优势，高效对接客户与相关合作单位。 -学习能力：具备快速学习能力，能及时掌握园区政策更新、行业发展动态，快速适配岗位工作需求；有科研项目、校园招商类实践经历者优先。

1. 学历与专业基础 • 学历：大专及以上学历，优先考虑机电一体化、自动化、机械工程、机器人技术等相关专业。 • 知识：掌握机械原理、电气控制（如PLC编程）、液压/气动基础，了解主流机器人品牌的基本构造。 2. 核心技能要求 • 操作能力：熟练操作双足人型机器人，能根据生产需求调整程序参数。 • 维修能力：能快速排查双足人型机器人常见故障（如机械卡顿、电路故障），具备零部件更换、系统调试经验。 • 工具使用：会使用万用表、示波器等检测工具，熟悉CAD、机器人仿真软件者优先。 3. 经验与证书 • 经验：1-3年以上机器人操作或维修经验，有宇树品牌相关行业经验者优先。 • 证书：持有机器人操作证、电工证、焊工证等相关职业资格证书优先。 4. 职业素养 • 安全意识：严格遵守设备操作规程，能识别并规避机器人运行中的安全风险（如碰撞、漏电）。 • 责任心：对设备日常维护、保养记录负责，能主动预防故障发生。 • 学习能力：适应机器人技术更新，愿意学习新品牌、新系统的操作与维修方法。 会操作或会维修都可以，两者皆会优先，可合作成为联合创始人，具体情况面议，有意向者可先投递简历！

一、岗位职责 编程与调试管理 负责工业焊接机器人（如ABB、FANUC、KUKA等品牌）的程序编制、参数设定与离线编程工作，根据汽车零部件图纸及焊接工艺要求，优化焊接路径与参数。 对新车型零部件焊接程序进行调试，完成试焊验证，确保焊缝质量、焊接效率符合生产标准，解决编程过程中出现的轨迹偏差、焊枪姿态不合理等问题。 定期对在用焊接程序进行维护与优化，结合生产反馈调整焊接参数，降低工件返修率，提升生产节拍。 生产工艺执行与优化 严格执行汽车零部件焊接工艺规范，指导操作工按照编程要求进行上料、定位及焊接作业，监督焊接过程中的工艺符合性。 参与焊接工艺改进项目，针对焊接变形、气孔、裂纹等质量问题，提出编程及工艺优化方案，协同技术部门完成工艺文件更新。 负责焊接机器人与工装夹具的匹配调试，确保工装定位精度满足编程焊接需求，配合夹具维护人员完成夹具改进。 设备操作与维护 熟练操作焊接机器人及配套设备（焊机、送丝机、清枪站等），日常检查设备运行状态，及时发现并处理编程或设备层面的小故障。 协助设备维修部门进行机器人保养与故障排查，提供编程相关的技术支持，记录设备运行及维护情况。 负责焊接程序的备份与管理，建立程序版本台账，防止程序丢失或误修改。 质量管控与问题处理 参与焊接件质量检验工作，对首件产品进行焊缝外观、尺寸精度检测，确保首件合格后方可批量生产。 跟踪生产过程中的质量异常，分析因编程参数、轨迹设置导致的质量问题，及时调整程序并制定预防措施。 配合质量部门完成质量追溯工作，提供焊接程序参数、生产记录等相关资料。 团队指导与培训 指导车间焊接操作工熟悉机器人操作规范，讲解编程逻辑与焊接参数调整要点，提升操作工的操作技能。 协助上级开展新员工机器人焊接相关的岗前培训，编制培训教案与操作指导书。 安全与现场管理 严格遵守车间安全生产规章制度，确保机器人焊接区域的安全防护措施到位，杜绝违章操作。 负责焊接编程工位的现场5S管理，保持设备及周边环境整洁有序。 完成上级交办的其他与机器人焊接相关的工作任务。 二、任职条件 学历与专业 高中及以上学历，焊接技术与工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。 工作经验 具备3年及以上工业焊接机器人编程、调试工作经验，有汽车零部件制造业从业经历者优先。 熟悉至少两种主流品牌焊接机器人（ABB/FANUC/KUKA/安川等）的编程系统与操作流程。 技能要求 精通焊接工艺知识，熟悉弧焊、点焊等焊接方式，能够根据不同材质（如碳钢、不锈钢、铝合金）调整焊接参数。 具备离线编程软件（如RobotStudio、RoboGuide）的使用能力，能够独立完成离线编程、仿真及程序导入。 能看懂机械图纸及焊接工艺图纸，熟练使用测量工具（卡尺、千分尺、焊缝规等）检测产品尺寸与焊缝质量。 具备一定的电气基础，能够识别机器人控制系统原理图，协助排查简单的电气故障。 职业素养 具备较强的问题分析与解决能力，能够快速定位并解决编程调试及生产过程中的技术问题。 工作严谨细致，责任心强，有良好的质量意识和安全意识。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效指导一线操作工开展工作。 能够适应车间生产环境，接受偶尔的加班安排。 三、其他要求 持有焊接操作工职业资格证书或机器人操作认证证书者优先。 了解ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系标准者优先。

上下料，把不合格品和合格品区分放，要懂简易机器人编程和卡模具，自主完成工作任务

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