薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识 4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。 4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。 任职要求 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专） 2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作 4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训 3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。 4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

薪资待遇 1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中/中专） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 4、接受小白，完善的培训体系，师傅一对一带教。只要愿意学，就没有不可能 培训福利 1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行） 2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训 3、博学项目考试增强员工学习能力。 4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。 岗位职责 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 晋升空间 完善的职业晋升计划及空间（新人储备店长店长总监区总）； 公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主保持长期合作。市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，实行精准匹配机制，不向客户收取任何中介费用。办公模式为非门店式作业，倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，氛围轻松融洽，杜绝内耗与恶性竞争。入职后享受老员工带教制度，统一安排专业培训，无需担心经验不足。提成比例高达35%-40%，另有无责任底薪4000-10000元。 福利待遇： 1、公司依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 4、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、连续季度达成百万业绩经纪人，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三及单数冠军，可获得年度海外旅行奖励（全程费用公司报销）。 7、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先录用，学历及年龄条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行、年终境外游】 创造奇迹，引领未来！2024年携手共进，期待你的加入

1. 新员工入职后，学习商圈与房产相关知识，由资深导师全程指导 2. 开发并维护客户资源与房源信息，充分利用公司系统中的丰富房源数据，做好资源积累 3. 根据客户实际需求，安排看房行程，全面掌握在售房产及其周边配套情况 4. 促成房屋买卖及租赁交易的顺利成交 5. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00 每月休息四天 6. 薪酬福利：提供生活补贴1000-4000元，高比例提成（50%-60%） 每年两次国内外旅游机会，享受各类节日实物福利

工作内容： 1、对接已成交的1.0客户资源，主动与客户交流，获取客户相关信息及需求，发掘潜在销售机会，达成销售目标； 2、持续挖掘客户深层次价值，及时跟进并妥善处理客户意见，强化客户关系管理； 3、留意客户的交易动态与投资心态，赢得客户信赖不仅依赖专业能力，更在于真诚投入的情感化服务维护。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通学习能力，善于协调并维护客户关系； 2、能够有效推动客户关系的持续发展，在稳固存量客户基础上拓展新客户潜能； 3、对金融证券领域有浓厚兴趣，积极进取，愿长期发展； 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 综合收入8K以上；全员缴纳社保（五险） 婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各项法定节假日 上下班时间：8:30-11:30 13:00-17:30， 法定节假日带薪休假 面试地点：高铁站升龙广场B座2712 面试路线：1/5号线 郑州东站下地铁

岗位职责： 1、负责公司新客户拓展及老客户维护，完成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，持续维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准了解客户需求，推荐匹配的房源信息； 3、跟踪服务意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转化；公司拥有丰富的一手新房资源，业务覆盖信阳市区全境，是本地规模领先的房地产销售企业，同时在二手房源数量上也位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会诚聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 作为锻炼发展，月收入可达5k 用于支撑家庭开支，月收入可达8k 当作事业经营，月收入可超2万

新手无需担心 本人拥有十年租房经验，亲自带教两人 工作简单易上手 回报丰厚 提成比例最高可达100% 1. 公司提供自有房源，专注金水区及东区房屋租赁业务 2. 通过线上渠道获取客户资源，安排带看并促成成交 3. 全程指导 一对一培训 助你快速掌握技能 轻松月入过万 4. 不限年龄 不限经验 只要你愿意付出努力 5. 零基础也可加入 手把手教学 全程陪同实战 6. 愿你在工作中持续进步 未来有机会晋升管理岗位 享受团队分红 工作时间 早上九点至下午六点 每月休息六天 支持灵活调休

【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个高质量的职业发展起点； 2. 系统提升你的思维模式，涵盖互联网运营、市场营销、团队管理等多维度视角； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，担任三年房产经纪人将带来截然不同的收入增长轨迹。随着从业时间的增加，你的专业能力与社区资源将持续积累，通常2-3年即可带领一支小型团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深人士，实现收入稳定增长，未来转型为专业顾问甚至律师也并非遥不可及； 5. 你也有机会自主创业，开设属于自己的门店或公司品牌，依托链家与贝壳平台支持，打造个人事业版图。 【职位要求】 1、不限是否具备房产行业经验； 2、需大专及以上学历，年龄在20至40岁之间，条件优异者可适度放宽标准； 3、不甘于现状，敢于追求高收入目标； 4、具备一定的学习理解能力和人际沟通技巧； 5、有销售背景者优先考虑，具备房产销售经历者待遇更优； 【岗位职责】 1、负责门店客户的接待工作，并登记客户基本信息； 2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同客户实地查看房屋； 4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5、配合销售经理完成相关合同的签署流程； 【薪资待遇+发展空间】 1、无经验新员工入职即享4000元底薪+30%-75%提成，提供免费住宿，租赁业务提成不低于40%，有经验者可面试定级定薪； 2、公司配备完整培训机制，包括岗前培训、初始化培训、导师带教等； 3、新人到岗后由资深经纪人一对一指导带教； 4、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力； 5、具备同行业工作经验的经纪人，薪酬可面议； 6、业务覆盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁服务； 7、晋升路径清晰：专员/精英→经理→商圈经理→营销经理→城市总经理； 8、办公环境优良，团队氛围积极活跃； 9、地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区榜首； 3. 人均产出位列郑州市前三名； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势显著，地处CBD核心区域，位于金水区与东区新老城区交汇地带，市场交易活跃度高。

宝妈有工作干啦！计件手工活招30-45岁在家闲闷的宝妈啦！不耽误接送照顾孩子，计件提成+底薪工资制，可在公司上班， 可在家干。 地址上阳路文明路交叉口西30米路南，市直综合楼

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招聘： 面点区小时工1名 早6:30-9:30 晚19:00-21:00 工资15元1小时 联系电话 开邻超市轩辕店面点区

需要打磨工，工人55周岁以下，能吃苦年龄可以放宽，两班倒，几件制，工资8000/14000工资不能低于七千，，每月二十八号发工资，无任何，联系电话洑（）

【线索编号】1997 【需求类型】家政员 【薪资待遇】2800 + 单休 【工作地址】河南/三门峡/湖滨 建业新区森林半岛 【备注】80岁老两口健康自理，找做饭做家务，住家工资2800月休四天，要求家常饭好 【上户日期】越快越好 【联系电话】，千禧门店，马老师

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

岗位职责: 1.负责在直播过程中清晰展示商品特点与促销信息，确保观众准确掌握产品核心卖点； 2.积极与在线用户沟通互动，及时回应关于产品的各类咨询，提升直播间的氛围与参与度； 3.策划富有创意的直播环节并推动执行，提高用户的沉浸感与观看粘性； 4.结合观众反馈及市场动态，灵活调整直播话术与节奏，持续提升直播转化效果。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维持观众注意力； 2.熟悉主流直播工具的操作逻辑，能熟练运用平台功能开展内容输出与互动管理； 3.具备协作意识，能在快节奏的直播场景中高效配合团队完成任务； 4.富有创新思维，善于根据实时反馈优化直播形式与内容呈现方式。

岗位职责: 1.策划并实施直播方案，确保产品特点得到充分展现并实现有效推广； 2.实时优化直播流程，提升用户参与感与观看满意度； 3.主动与观众交流，清晰传递产品卖点及优惠活动信息； 4.跟踪分析直播数据，依据效果反馈持续改进直播表现。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及强烈的服务意识，善于应对突发情况； 2.了解主流直播工具与功能，能够灵活运用以增强观众吸引力； 3.具备协作意识，能在快节奏直播场景中快速适应并发挥作用； 4.富有创意，能结合市场趋势及时调整内容策略。

岗位职责: 1.负责在直播过程中清晰展示商品，准确传达产品特点及促销信息，确保用户充分了解； 2.积极与在线观众交流，及时回应关于产品的各类咨询，提升直播间的互动氛围； 3.策划富有创意的直播环节，组织实施相关活动，提高用户的参与度和观看满意度； 4.结合观众反应和市场动态，灵活调整直播方案与话术，持续提升直播质量。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维持观众注意力； 2.熟悉直播工具与功能操作，具备利用平台特性进行内容呈现和互动的能力； 3.具备协作意识，能在快节奏、多变的直播场景中保持稳定发挥并不断进步； 4.富有创新思维，能够依据用户反馈持续改进直播形式与内容策略。

任职要求： 1.身高160以上，面容端正，气质佳。 2.普通话流利，表达清楚。 3.熟悉基础办公软件操作。 4.具备视频剪辑能力者可优先录用

职位详情： 1. 全职从事直播带货工作，专注产品讲解与爆款推介，具备仓库直播经历者优先考虑，支持非露脸形式直播。 2. 系统梳理并深入掌握产品核心卖点，结合用户实际需求，撰写并优化直播脚本内容； 3. 准确识别直播间受众特征，洞察用户心理动态，提升互动效果与转化效率； 4. 协助PMO完成每日直播数据汇总分析，为选品团队提供有效反馈与决策支持。 任职要求： 1. 热衷于直播电商领域，积极乐观、热爱生活，拥有直播实操经验者优先录用； 2. 具备流量感知能力，可实现精准流量的高效转化，有食品类或快消品行业背景者更佳； 3. 亲和力强，擅长互动交流，表达清晰，学习领悟快，性格活泼外向； 4. 每日轮班直播时长4-6小时，能适应早班或晚班工作安排。 岗位职责： 1. 在直播过程中完成商品的专业讲解与实物展示，增强观众购买欲望与成交率； 任职要求： 1. 形象端正气质良好，普通话流利，具备出色的口头表达能力； 2. 对直播事业充满热情，拥有较强的现场应对能力与节奏掌控技巧； 3. 沟通能力强，能迅速拉近与观众的距离，建立情感连接与信任关系； 4. 工作认真负责，能配合弹性工作时间，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

岗位职责: 1.在直播平台上完成商品的介绍与推广，确保观众清晰掌握产品特点及优惠信息； 2.主动与在线观众交流，及时回应产品疑问，增强用户参与感与平台互动氛围； 3.策划富有创意的直播环节，提升观看趣味性与用户粘性； 4.持续改进直播表现，结合市场反应优化策略，提升整体直播成效。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效吸引并留住观众注意力； 2.熟悉直播工具与功能，能熟练运用平台开展内容输出与互动操作； 3.具备团队协作意识，能在快节奏直播环境中灵活应对并持续进步； 4.拥有较强创新思维，能依据观众反馈不断调整和精进直播内容。

工作时间：每天6小时 综合薪资：8000-20000 要求：普通话流利，思维逻辑清晰，具备执行力。 备注：年龄要求35岁以下，有无经验均可，公司提供培训，培训合格后上岗。 工作任务：调动直播间气氛；出镜/不出镜直播均可；了解直播运营流程；讲解游戏玩法特色 ；解说游戏各个环节；每天有稳定的直播时间；不需要会玩游戏；只需要讲解就行。

岗位职责: 1.负责在直播中展示产品，清晰传达产品特性及优惠信息； 2.实时与观众互动，解答疑问，增强用户对产品的认知； 3.参与直播活动的规划与实施，提升用户参与感和平台活跃度； 4.结合市场反应优化直播策略，持续提升直播表现效果。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注； 2.熟悉直播平台的操作流程，能够熟练运用平台工具进行内容呈现； 3.拥有团队协作意识和自主推动力，适应弹性工作时间安排； 4.富有创新思维，能根据观众反馈及时调整和优化直播内容。

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