【福利待遇】 1、薪资：无责底薪4500元起，月综合收入10-15k 2、时间：14:00-23:00/24:00，转化阶段存在加班情况，17:00后安排1小时晚餐休息 3、成长：入职即享系统培训，配备帮带导师全程指导，助力快速上岗 4、福利：入职即缴纳六险一金；享有带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团队建设活动；入职即配齐大礼包（含笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；晚十一点后打车费用可报销 5、环境：办公地点位于经开区高途大厦，为高途课堂首栋自建办公楼，规划建筑面积65805㎡，配套健身房、图书馆、活动室等多元功能区域，营造愉悦工作氛围，提升生活幸福感 【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源，依照规范与学员进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护；协同主讲教师，确保学员按时参与课程，完成直播学习流程 2、负责学员班级群的日常运营与答疑工作，及时响应学员问题，提升用户粘性与信任感；通过专业化的课程服务与社群管理，策划并执行针对性用户活动，激发参与热情，提升互动积极性 3、通过定期回访学员，精准推荐适配课程内容，推动课程转化，并达成指定转化目标金额 4、与学员的沟通方式包括但不限于电话、短信、微信、视频通话等形式，岗位具备一定销售属性 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业或持有教师资格证者优先，熟悉高考政策及相关动态，了解高中生及家长的核心需求 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强 3、熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够独立完成高中题目解析及知识点答疑 4、性格积极乐观，富有进取心，抗压能力强，心怀热忱，勇于面对挑战，认同在线教育行业发展前景

岗位招聘： 1、提成律师/授薪律师 律师任职要求： 1、具备较高的政治素养，工作认真负责，诚实守信，品行良好，恪守律师执业纪律，遵守职业行为准则； 2、热爱法律事业，认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应律所创新发展的运营模式； 3、具有扎实的法学理论功底，本科及以上学历； 4、已取得律师执业资格证书，具备实际执业经验，有清晰的业务发展定位和较强专业能力者优先录用； 5、品行良好，无违法违规执业记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处分。

岗位职责： 1、海外谈判支持：主导设计与海外合作伙伴的合作框架，评估项目潜在风险，确保运作合法合规，负责商业协议的谈判、拟定及审核工作 2、海外运营支持：为海外业务运营、公司治理及与当地监管机构的沟通等事项提供全面法律支撑 3、海外纠纷处理：应对境外争议事件，包括投诉、诉讼、仲裁等，统筹外部律师及合作方的管理工作 4、海外合规管理：跟踪研究国内外法律法规及政策动态，向业务部门输出风险提示、合规指引并组织相关培训 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景优先，具备海外学习或工作经历者优先考虑 2、持有中国法律职业资格证书，拥有境外律师执业资格者更佳 3、3年以上相关工作经验，有知名律师事务所从业经历者优先，具备海外项目实践经验者优先；具备良好的团队协作意识和服务态度 4、出色的英语能力，可熟练运用英语进行听说读写，胜任全英文工作环境 5、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和团队合作精神

岗位介绍： 行业具竞争力的提成机制，团队协作氛围佳，保障双休。 本岗位主要协助私域团队完成高优先级用户的转化工作，流量资源充沛，用户质量优质。 工作内容： 1、通过公司提供的高意向家长名单（已留资、有需求、明确年级），开展电话及微信沟通。 2、掌握学生学习现状（所在年级、薄弱科目、成绩情况、学习难点），精准匹配适配课程。 3、专业阐述课程亮点（师资力量、教学体系、提分成果、授课形式），逐步建立客户信任。 4、向用户推送体验课，结合体验课学习表现深入挖掘需求，制定个性化课程规划方案。 5、持续跟进未成交家长，进行需求深化、问题答疑，高效推进转化进程。 6、完善客户信息记录，参与私域内容运营，维护良好客户关系，提升转化与续报比率。 7、协同团队达成每日/每周/每月招生目标，并参与数据复盘工作。 任职要求： 1、热爱教育领域，具备1年以上K12教培、课程顾问、电销或微信销售经验者优先考虑。 2、表达清晰流畅，富有耐心，具备良好亲和力。 3、目标意识明确，抗压能力强，乐于主动跟进与推动成交。（行业具竞争力的绩效激励方案，用户意向高，转化效率高，双休）

天盛是一家从事知识产权维权服务型公司，主要为被侵权的国内外企业而采取一种权益保护措施，对侵权人采取固证+打击来促进净化市场，从而保护企业高质量发展。 任职要求 1、要求22-38岁，退伍军人、消防、公安转业人员或有品牌打假工作经验（不满足其中之一的勿扰，谢谢）； 2、大专学历以上，能吃苦耐劳、能适应长期出差； 3、具备脚踏实地、诚恳踏实、理解能力，学习能力强，较强分析和表达能力、逻辑思维能力； 4、有较强责任感，善于沟通，具体良好的人际关系处理能力，抗压能力以及自我驱动能力； 5、语言表达流畅，写作能力优秀者优先； 6、具备在知识产权保护领域长期深耕和学习并且能够稳定发展的； 工作时间 8：30-12：00，13:30-17：30 7.5小时工作制，周末双休，出差除外。出差期间，需根据工作实际情况灵活调整作息； 福利待遇： 综合4000元-10000元+案件提成＋年终奖＋公司分红；有知识产权维权经验的另算，具体根据面试情况而定； 保障： 签订正规劳动合同；试用期2-3个月 五险（养老保险＋医疗保险含大病补充险＋工伤保 险＋失业保险＋生育保险） 假期： 周末双休，春节假期13-16天，任职1年起有带薪年假，法定婚丧产假等，按国家相关规定执行。 福利： 重大节日均有福利发放； 每年至少组织2次团建旅游活动；年终分红、年终优秀员工奖、新员工进步奖、部门突出贡献奖。

岗位职责： 1. 参与公司组织的培训，掌握行业相关知识与业务规范。 2. 充分运用公司平台分配的客户资源，主动对接客户，解答其在知识产权及企业服务方面的疑问，并协助完成相应业务办理。 3. 在知识产权领域为客户提供专业、高效、热情的服务支持与咨询建议。 4. 深入沟通了解客户需求，精准匹配服务内容，持续跟进客户动态以推动项目进展。 5. 定期回访已有客户，关注企业发展变化，挖掘潜在知识产权服务需求，提供专业方案，拓展后续合作机会，构建稳定长期的合作关系。 6. 整理并归档客户资料，做好客户信息维护，按时提交相关工作汇报。 7. 按照团队目标完成各项任务指标与工作要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限（知识产权、市场营销类专业者优先考虑）。 2. 熟练操作常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力、工作条理性强，态度积极向上。 4. 有销售工作经验者优先录用。 岗位福利： 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定假期，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

法拍顾问主要负责为客户提供法拍房全流程的专业服务，包括客户开拓、房源调查、竞拍协助、风险控制、权证手续、交付售后，同时兼顾客户关系维护与市场资源拓展。

岗位职责 1. 律所提供精准客户案源。 2. 通过微信、电话等方式沟通，了解当事人案件详情并完成委托手续。 3. 案件签约完成后，及时与对接律师移交资料，确保案件顺利推进。 4. 注重团队协作，积极沟通配合，共同推动目标实现。 5. 严格遵守律所各项规章制度，保持工作规范性和条理性。 职位要求 1. 具备良好的沟通能力，品行端正，工作认真细致，思维逻辑清晰。 2. 具有较强的团队合作意识，服务意识强，责任心高，具备良好职业素养。 3. 有法律行业相关从业经验者优先录用。 无责底薪4000+提成+待遇丰厚！

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托。 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率。 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户。 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，有销售冠军或团队管理经历者优先考虑； 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力； 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任； 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等各项福利。 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单融洽，汇聚一群目标明确、踏实拼搏的年轻人。 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。 5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人

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找个会开拖拉机粑煤泥的铲车司机，

省医有个脑梗男患者，身上没有管子，能自理，去卫生间需要看着，有时需要搀扶一下，能自己吃饭，家属很好、心善，需要一个有爱心、善心心细的男护工，二十四小时护理费200，家属管饭，现在用人

平顶山市舞钢市招钢筋绑扎、电焊、钢筋工

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理。 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 岗位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪。 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质。 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才。 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系。 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金。 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责】： 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约； 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系： 3、完成上级交代的其他事务； 4、有电销经验优先： 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】： 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】： 1学习能力强（无经验可培训学习）。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 3500底薪+高提成（9%-30%）+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 公司和地铁站直接的距离 公司提供免费公交车接送 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚（月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】： 3、活动丰富，不定期下午茶（聚餐、郊游、员工生日会） 4、【上班时间】： 早上9:00-12:00 13:30-19:00不加班大小周休息

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定不加班。 1、实行正常行政班，法定节假日全部享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备上进心，信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需自行开拓客户资源； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全时段室内作业，每人拥有专属工作区及设备，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，实现个人价值！

工作职责 1. 跟踪并深入分析算力行业相关政策动向，准确研判适用于企业申报的政府项目、专项资金支持及资质认定机会（如普惠算力试点、数字经济专项等）。 2. 根据公司业务发展规划，主导500P算力中心的整体设计，明确GPU/CPU资源配置、机柜规模、网络带宽、存储能力、供电与制冷标准以及PUE控制目标，制定中长期算力扩展路径。 3. 全程负责算力类项目的申报执行：对接发改、工信等相关政府部门，策划并完成能耗双控、纳入统计、普惠算力申请及财政资金申报的技术方案编制、材料准备与后续跟进。 4. 搭建算力方向项目申报资料库，系统整理申报文档与审批结果，定期总结申报成效，持续优化申报策略与响应机制。 5. 组织协调技术、财务等内部团队，保障申报材料真实完整，同步维持与主管部门的良好沟通，及时掌握评审进展与反馈意见。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息或相近专业背景优先，有1年以上算力相关项目申报工作经验者优先考虑。 2. 熟知国家及地方在数字经济、算力基础设施方面的扶持政策，了解项目申报流程与材料规范，能快速理解算力中心建设中的技术指标与政策匹配要点。 3. 具备出色的书面表达与逻辑整合能力，可独立承担复杂申报文本的撰写与格式化输出，将技术规划内容精准转化为符合政策导向的申报材料。 4. 态度认真细致，具备良好的时间规划意识和跨部门协同能力，能够并行推进多个算力类申报任务。 5. 具备基本的技术认知水平，能准确理解算力中心关键技术参数（如算力结构配比、PUE管理等），并实现与政策申报要求的有效衔接。

一、岗位职责 1、提供顾客咨询支持，协助科主任完成顾客诊前检查及治疗方案沟通 2、执行销售任务，确保业绩目标的达成 3、负责顾客诊疗前后全流程服务，提升客户满意度与忠诚度 4、搜集并整理市场动态信息，为运营决策提供参考依据 5、跟进门诊未成交客户，推动后续转化 二、任职要求 1、具备良好营销思维，抗压能力强，情绪管理稳定，积极乐观 2、有强烈进取心，追求成功与个人成长，工作主动积极 3、热爱学习，知识广博，视野开阔 4、语言表达流畅，富有亲和力，性格踏实诚恳 5、有销售骨干、培训讲师或口腔行业现场咨询服务经验者优先 6、年龄25-35岁，性别不限

【岗位职责】 1、在公司平台上协助汽车用户解决车险相关疑问，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或开展业务推广，无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零基础也能快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不延迟。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，年终奖励、节日礼品、五险一金齐全，团队奖金、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等福利全面覆盖。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲区域，生活便利配套完善。 【任职资格】 1、性格外向阳光，年龄在20至40岁之间，具备基本电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事细致严谨、责任心强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），实行单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等各项假期。 2、依法享受全部法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节，所有假期按规定正常执行。

岗位职责： 1.工作氛围轻松，一天即可上岗，接受小白，工作简单 2.工作时间自由模式，也可以在家做，上班族业余时 间都可以，想给自己找一份增收的工作 3.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质 提升的机会 任职要求: 1.年满25岁以上，积极主动，有赚钱欲望，能吃苦， 有良好的表达沟通能力 2.每天至少2小时空闲或者业余时间

一、岗位职责1. 合同专项管理：全面负责户用光伏全周期合同的起草、审核与归档工作，涵盖光伏安装施工合同、屋顶租赁协议、并网协议、购销合同、能源管理合同及融资合作类文件；重点把控屋顶产权归属、并网手续合规性、结算机制、违约条款及拆除赔偿等业务特有风险点，持续优化标准化合同模板体系。 2. 行业合规管控：密切关注国家及地方层面关于光伏新能源、电网接入规范、住建施工标准以及补贴政策的最新动态；系统梳理户用光伏在开发、建设、运维及收益结算各环节的合规要求，完善公司内部法务管理制度，防范因政策调整或监管变化引发的合规风险。 3. 纠纷案件处理：独立主导光伏领域常见争议事项的应对与处置，包括农户屋顶权属争议、施工相邻关系纠纷、设备质量异议、工程款项及补贴拖欠问题、电站运营矛盾等；组织实施协商谈判、证据收集、发函催告、账款追收，协调外部律师资源，推进仲裁、诉讼或调解程序，建立案件管理台账并开展事后复盘。 4. 工程及工商法务支持：配合开展光伏项目相关合规材料审查，监督施工现场合法合规执行情况，明确安全责任边界；负责公司商标、品牌及光伏技术相关的知识产权保护工作；协助完成企业工商登记变更、资质年检、电力项目备案及行业监管报备等事务性工作。 5. 业务法务支撑：为市场拓展、工程建设、运维服务及销售团队提供日常法律咨询支持；针对农户合作机制、分布式光伏开发路径、收益分成模式等核心业务方案进行法律可行性评估，出具专项法律意见和风险预警提示。 6. 内部普法培训：定期组织专题法律培训，内容覆盖屋顶租赁法律要点、光伏施工合规要求、劳动用工规范、合同履行注意事项等行业相关知识，强化一线人员在农户签约、现场风险识别等方面的能力，有效降低操作违规概率。 7. 其他工作：落实上级交办的各项法务专项任务，协同风控、财务、工程等部门开展项目核查、应收账款风险管理、项目总结复盘等相关协作工作。 二、任职资格 学历专业：法学类专科及以上学历，法律或相关专业背景；持有法律职业资格证书（A证或C证）者优先录用，持证人员可享受公司规定的专项津贴。 工作经验：具备1至3年企业法务实务经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；有新能源、户用光伏、电力工程或建筑施工领域法务从业经历者优先。 专业能力：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等基础法律法规，了解《电力法》《可再生能源法》相关内容；熟悉户用光伏商业模式运作流程，能够独立完成光伏类合同审核，准确识别产权、并网、回款、施工等方面的行业专属风险。 技能要求：具备出色的法律文书撰写功底，擅长起草律师函、起诉状、风险说明等文件；思维严谨，具备良好的证据整理、对账核验及纠纷分析能力，熟练操作常用办公软件，可独立完成案件资料归集与进度跟踪。

1.岗位职责 - 对接学生及家长，讲解升学、学历、就业项目详情，提供咨询服务； - 线上线下获客推广，跟进意向客户，完成招生转化； - 维护老客户，做好售后沟通，提升转介绍率。 2. 任职要求 - 沟通表达能力良好，有耐心，热爱教育行业； - 有无经验均可，带薪培训，简单易上手； - 时间灵活，兼职可利用课余、空闲时间开展工作。 3. 薪资待遇 - 全职：底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利，多劳多得；

【工作内容】： 1. 用户对接：无需自行开发客户，依托公司提供的优质资源开展维护工作，跟进已报名试听课的学员完成听课流程，确保学员到课率 2. 根据客户需求精准推荐匹配课程，清晰讲解课程亮点，推动完成课程付费转化 3. 及时回应客户咨询，解答疑问，并掌握学员学习进展与反馈 4. 提升客户满意度与忠诚度，促进续费与转介绍，达成月度销售任务目标 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！！！ 2. 试用期薪资与转正后一致，全额发放无扣减！！！ 3. 法定节假日照常休息，享受额外超长年假 4. 每周一周二固定双休，错开高峰轻松出行 5. 下班后企业滴滴服务每日最高补贴30元，免报销直接到账！ 【工作时间】： 1. 下午14:00至晚上23:00，期间安排一小时休息时间 2. 每周一、周二休息 【薪资岗位】：无责任底薪4500元＋提成，综合月薪8000-15000元 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话标准 2. 工作踏实有责任心，耐心细致，具备较强目标意识 3. 热爱教育行业，认同教学服务价值 4. 经验不限，入职配备带教师傅及系统培训，26届可直接转正

提成律师 1、需持有律师执业资格证书； 2、认同本所的管理模式与发展理念； 3、具备良好的职业道德，品行良好，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 5、本所不收取卡座费、管理费，仅提取7%作为费用； 6、可提供一定数量的案源支持； 7、转所无障碍，进出自由； 8、享有完整的节假日福利待遇；

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：通过律所提供的精准案源，以电话、微信等方式与客户沟通，解答基础性法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，促进后续合作及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度的工作节奏 4. 拥有较强共情力与沟通技巧，能准确识别客户核心诉求，并通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，推动客户从咨询向签约转化。后期有机会带领团队并享受团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工可享五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利及团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单直接，成员均为目标明确、务实进取的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁