职责描述： 1、负责公司心血管、内分泌等产品领域的临床推广工作，达成既定目标； 2、及时收集并反馈区域内产品相关信息，提出合理化建议； 3、与客户保持良好互动，维护企业专业形象。 任职要求： 1、2025年应届毕业生，统招本科背景，药学类相关专业，具备医药临床推广实习经历者优先； 2、热爱销售工作，勤奋务实； 3、具备较强抗压能力，态度积极乐观，适应多变工作环境。

岗位福利:五险一金 岗位经验:1-3年经验 工作内容 1、承担医药类学术资料的归集与传递工作 2、参与医药方向的学术互动及专题讨论 3、配合团队提高医药专业知识储备与学术能力 任职要求： 1、热爱医药学术研究领域 2、具有较强的信息甄别与整合能力 3、具备良好的学术交流意识和团队协作能力

1、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务目标。 2、与诊所、药店及连锁机构开展合作，推进药品的市场推广与销售工作。 3、具备医药行业销售经验者优先录用。 4、工作地点：平顶山市新华区/湛河区/石龙区（区域可自由选择）

招聘南阳、驻马店、许昌、平顶山、信阳地区兼职药品销售人员若干名。 职位要求： 1.具备药品销售相关经验； 2.有医院儿科或儿童保健领域销售经验者优先考虑。 工作地点： 南阳：社旗、南召、淅川、唐河 平顶山：郏县、宝丰、鲁山、舞钢、汝州 漯河：临颍 信阳、驻马店、许昌 全职岗位已满，现阶段仅招聘兼职人员！仅限兼职！兼职为主！ 时间灵活，可利用空闲时段开展工作，不影响原有全职事务。 薪资待遇面议

工作内容： 1．建立并维护终端客户的良好关系，主导完善片区负责人、门店店长等客户信息档案。 2．落实门店产品陈列、铺货执行等基础运营工作，监督商品效期管理，杜绝大规模过期或损坏现象，异常情况及时反馈上级。 3．锁定有效客户渠道，梳理潜力客户清单，并对产品及客户数据进行动态更新。 4．收集门店内竞品营销活动与政策信息，配合制定并推动区域项目活动的落地实施。 5．协助办事处主任开展区域内终端渠道管控，维护终端售价体系，杜绝跨区窜货行为。 6．负责区域内门店新品培训与驻店指导，推进标杆门店建设，确保重点门店目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、年龄****以下（以身份证为准） 3、具备门店店员或店长工作经验者优先录用

招聘平顶山、鲁山县、宝丰地区本地OTC业务员一名 需具备当地药房、门诊、连锁渠道等相关资源 长春市福亿医药有限公司 现面向河南区域开展招聘工作 公司拥有全国大包品种百余个，其中国家级独家产品十余个 采用直营运营模式 全国统一由总部直供，仅设县级业务负责人（不设地级总代，利润全部下沉至县总），不通过医药商业公司过票（杜绝串货风险），exclusively招募县区级业务代表 货物由长春总部直接通过京东物流发往诊所、药店或连锁终端，支持物流代收货款，200元起发 划定专属经营区域后，区域内所有诊所、药房、连锁等销售渠道由业务负责人自主开发与管理

招聘南阳、驻马店、许昌、平顶山、信阳地区兼职药品销售人员若干名。 职位要求： 1.有药品销售经验， 2.有院内儿科或儿保销售经验优先录用 2.工作地点： 南阳：社旗、南召、淅川、唐河 平顶山：郏县、宝丰、鲁山、舞钢、汝州 漯河：临颖 信阳、驻马店、许昌 待遇以电话沟通的为准，具体面议 全职招够了，目前只招兼职，只招兼职，只招兼职！有时间的时候跑跑就可以，不影响全职工作！有兴趣的快快联系我吧！或者发份简历过来，业务经理直接联系您！

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岗位职责: 1.负责药品的市场推广与销售工作 2.统筹管理区域内的销售团队，推动销售目标顺利实现 3.开拓并维护医疗机构合作关系，推进新药产品的市场覆盖 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.熟悉医药行业基本情况，具备快速响应市场变化的能力

张良德圣源需要厨师一个，有谁想去或者有意向的伙计朋友们可以联系王经理，，

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战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

拜访当地各大医院呼吸科，肿瘤科，胸外科等科室医生，召开科室会，介绍产品功效。 要求医药学及市场营销相关专业毕业，大专及以上学历。 人品端正，思路清晰，积极主动，勤奋踏实，具备良好的人际沟通与表达能力。 热爱销售工作，善于学习，抗压力强，自驱力强。 工作专业性很强，也很有挑战性，欢迎刚毕业有梦想，有闯劲，有志向在医药销售领域中发展的毕业生加盟。

1、开拓上海医院院外市场； 2、维护好医生；

岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，维护已有客户关系，确保销售任务达成。 2.关注行业市场动向，制定并优化销售方案，提出可行性建议。 3.定期与客户保持联系，及时响应并妥善处理客户需求。 4.配合开展各类推广活动，提高业务曝光度和市场份额。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判技巧。 2.对市场变化敏感，能迅速捕捉并适应最新趋势。 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效配合。 4.自我驱动力强，能够在压力环境下持续保持积极工作状态。

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

工作内容： 1．负责搭建并维护终端客户的客情关系网络，主导完善片区负责人、门店店长等关键客户的档案信息。 2．落实门店产品陈列、铺货执行等基础运营工作，监督商品有效期管理，杜绝大规模过期或损坏现象，发现问题及时向上级反馈。 3．明确客户渠道方向，梳理潜在合作客户名录，并对产品清单及客户数据进行动态更新。 4．收集分析竞品在门店的促销政策与活动动向，配合制定区域营销方案并推动落地实施。 5．协助办事处主任开展区域内终端渠道管控，维护统一零售价格体系，严格防范跨区窜货行为。 6．组织开展区域内门店新品培训及驻店指导，推进标杆门店建设，保障重点门店目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历（需学信网可查） 2、年龄****以下（以身份证信息为准） 3、具备门店店员或店长工作经验者优先录用

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，具备完善的晋升机制和广阔的发展空间。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招募，市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营专员信息实为同一岗位，请以本招聘信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴范围600-10000元，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.无日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日福利齐全，定期组织团建旅游、下午茶等活动，团队氛围温馨活跃 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，工作环境轻松开放，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，目前为刚性门槛，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

日常从事装修宣传，产品介绍工作，客户维护

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作。 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集信息，了解客户需求 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、订单跟进及回款等全流程工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.，无不良从业记录

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招聘业务员，男女不限，提成按单10/100上不封顶

在乡镇工作

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！