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一.薪资待遇 22元/时，242元-262/天,月7000-8000元。 二.年龄要求 20-42岁，20-38岁 三.福利待遇 包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 四.面试时间 中午12:30（提前来可以安排临时住宿） 温馨提示:面试不允许穿短袖，短裤，拖鞋，洞洞裤，穿短袖的带个褂子！

[红包][红包]员工政策 [玫瑰][玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工：7000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:75,00元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰][玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) [红包]8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定义 [太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

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岗位职责： 1.负责辖区内药店等终端的日常拜访与客情维护，传递产品信息并收集市场反馈 2. 制定并执行区域推广计划，协助开展学术会议、科室会等专业推广活动 3. 准确传达公司政策及产品知识，确保合规推广，严格遵守《医药代表备案管理办法》 4.定期提交销售报表与市场分析，协同销售团队达成业绩目标 5. 配合医学事务部门开展临床数据收集与合理用药支持工作 任职要求： 1.热爱医药行业，具备良好的沟通表达与学习能力 2.有医药代表或相关领域工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，医学、药学、护理、市场营销等相关专业背景更佳 4. 诚实守信，具备较强责任心与职业操守，能适应高频次出差 5. 熟悉当地医疗市场环境，具有独立开发和维护新客户的能力

工作内容：(高提成 + 包住) 1.公司提供合作资源，主要是去到我们公司合作单位给客户免费体验公司产品，并给讲解，教客户使用，促进成交。 2.可以接触不同行业领导，锻炼口才，胆量，积累人脉。 3.可以学习中医健康知识。 4.可以学习积累经验带团队。 入职要求： 1.态度端正，学习能力强，有上进心，具有团队合作精神。 有无经验均可，一经录用提供免费住宿。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包住、定期团建、周末双休

岗位内容：(带销售性质) 1. 为客户提供专业的健康咨询服务，帮助他们建立和维护健康的生活习惯。 2. 协助销售讲解，跟进客户信息反馈； 3. 向客户推广相关产品和服务，提高客户忠诚度，促进公司的业务增长。 任职要求： 1. 具备沟通和表达能力，善于倾听客户需求并为其提供解决方案。 2. 希望有机会工作于健康领域，对健康知识有浓厚的兴趣，并愿意持续学习和成长。 3. 注重团队协作，积极参与项目和工作组，具有出色的组织和时间管理能力。

岗位职责： 1. 负责客户接待工作 2. 解答客户关于医学健康方面的咨询问题 3. 根据客户实际情况制定匹配的解决方案 4. 熟悉掌握公司医疗设备及相关产品信息 5. 跟进客户签约、回款及发货等相关流程 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医疗相关专业优先，应届毕业生亦可 2. 性别不限 3. 具备积极心态，对收入增长和职业发展有强烈意愿 职位福利：年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：医疗大健康领域，高薪资高提成，享受双休并提供住宿

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