有无经验均可，可提供三方协议，一对一带薪培训，不限专业，晋升公平、公正、公开。 一、福利待遇: 1、综合薪资7000(底薪5100+2000绩效)+奖金+补助＋提成 2、免费提供住宿，办理五险 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 二、任职要求 1、大专学历及以上，善于沟通交流，表达能力强 2、具有一定的目标定位，能够融入团队； 3、具备良好的团队协作能力 [公司承诺] :无经验免费带薪培训，不收取任何费用，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸 5楼510室

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与行业趋势，规划Facebook运营方向，优化企业主页内容，链接相关行业社群，发掘潜在客户资源； 2. 策划并创作高互动性内容，增强品牌曝光与影响力； 3. 负责广告账户管理，精准设定受众群体，执行Facebook推广任务并开展数据分析，依据数据反馈优化竞价投放策略，保障广告渠道的投资回报率； 4. 实时跟踪广告投放表现，进行动态调整，并快速提出有效应对方案； 5. 深入提炼产品核心优势，制定针对性推广计划，全面打造爆款广告内容，提升转化效果； 6. 独立完成广告数据复盘，识别投放中的问题，制定优化对策； 7. 汇总并分析市场营销过程中的各类信息，提供有价值的优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉Facebook平台操作及广告投放流程，具备B2B工业品推广经验（机械类相关且具一年以上运营经验者优先）； 3. 具备良好的英文读写能力，能独立撰写英文广告文案并处理英文咨询； 4. 具备敏锐的数据洞察力与分析能力； 5. 工作主动性强，沟通顺畅，逻辑清晰，抗压能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补助、员工旅游

【岗位职责】 1、熟悉或掌握得物平台的运营机制，具备数据分析意识，配合运营团队完成日常运营数据的整理与分析工作 2、负责日常运营支持：协助开展店铺基础管理，参与活动策划与提报，维护店铺正常运转，包括商品上下架、标题调整、图片优化及用户评价管理 3、积极对接平台相关对接人员，及时获取平台资源信息与最新动态，协同制定店铺营销策略与运营执行方案 4、深入研究行业趋势与客户需求，持续关注竞品在商品布局和推广策略上的动向，快速响应并配合运营调整现有产品结构、定价策略及促销方案，助力打造热销单品 5、主动学习并探索电商平台新工具、新技术，在实际工作中提出可行性建议并及时反馈优化意见 【任职资格】 1、对网络热点具有较强感知力； 2、大专及以上学历，具备得物平台电商实操经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，如Excel、PPT等常用工具； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，工作认真细致，具备较强的团队协作意识、组织协调能力以及职业责任心 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4000元+800元绩效，有同平台工作经验者薪资可面议 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假及春节假期等法定休假权益； 3、定期组织员工聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天候自助取用； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展晋升通道：公司定期开展电商运营专业培训，学习能力强的员工可晋升为运营岗；具备丰富实战经验者，有机会成长为团队管理者，进入公司核心管理层，担任重要角色

要求善于沟通，乐观上进

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴：综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定休息两天，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业成长与加薪同步实现）

[主要工作]： 1. 负责 TMK 团队的统筹与日常管理 2. 汇总运营相关数据（转化/销售/培训等），开展基础分析并提出优化建议 3. 维护客户名片资源，执行分类归档与科学分配，提高资源使用效率 4. 梳理并优化系统功能、业务流程及标准操作规范，推动持续迭代 成长路径： 郑州负责人亲自带教，晋升通道高效明确~ 第 1 周（培训期）：深入理解企业文化、掌握产品内容与项目流程，通过入职评估 第 2-3周（业务期）：参与客户实际对接，掌握销售方法，辅助完成订单转化 2-6 月（学习期）：全面学习运营各模块，独立承担数据分析、资源协调等任务，成长为运营核心成员 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，表达清晰流畅，有无经验均可 2. 思维条理分明，结果导向意识强，具备抗压能力，对数据敏感，能熟练使用基础 Excel 功能，学习适应能力强 青松蔚来的创始团队由北大背景或上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，借助线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展专业内训，帮助新成员快速提升专业素养； 2、在个人发展与职业成长方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及晋升机制；

职位描述 【岗位职责】市场运营：手把手培训产品的专业知识，基本2到3天可以掌握基础的技能 2-4个月可掌握技能： 1. 市场调研与分析 2. 品牌推广与塑造 3. 营销渠道管理 4. 客户关系管理 5. 产品推广与销售促进 6. 内容营销与创作 7. 数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲师，负责基础会议，和培训 3-9个月可掌握的技能： 1. 目标设定与规划 2. 人员管理 3. 任务分配与协调 4. 沟通与信息共享 5. 激励与绩效管理 6. 团队文化建设 7. 资源和风险管理 8. 对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，3-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营： 2-3个月可掌握技能： 1，客服 2，供应链 3，售后体系 4，法务 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，2-3个月可以晋升到第三四阶段 第四阶段，经营运营 ： 2-4个月可掌握技能： 1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、***阶段：4500+300+200+100+1500绩效，还有提成和奖金，前期薪资6-8k 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金， 管理 1-3个人：500-1500/月 管理 4-7个人：3000-5000/月 管理 8-12个人：8000-12000/月 管理 13-18个人：15000-60000+/月 3、免费提供员工住宿，缴纳社保（五险）； 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动(每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线：乘坐公交29路，62路, 40路, 85路，60路，快速公交17路，紫荆山与商城路站下车即到 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北300米即到）

想要在短时间内获得较高的收益的话，快来加入我们吧! 薪资待遇: 1.试用期1-3个月左右 无责底薪5000（4500+全勤500）+五险一金+提供免费住宿+奖金+晋升机制=综合工资8000-12000 同样我们也为员工提供免费公寓住宿 2、对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带教。 3、公司不定期举行活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 5.新人入职1-3个月后，可以晋升到团队主管,负责团队管理，享有团队的管理奖金。 任职要求: 1.工作态度端正，无需经验，热情自信、踏实肯干，能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望!!! 公交路线：乘坐13路，29路，38路，b5路,b501路到紫荆山陇海站下车或乘坐地铁二号线到陇海到陇海东路站下车D出口 地铁路线：地铁2号线陇海东路站——D出口——马路对面大润发超市旁 (交通便利，地铁，公交车等多条路线，多条线路任你选择，附近美食很多，。欢迎来滴滴 HR~~！！！！

商家全链路运营：入驻 / 认领 / 装修，POI 与经营分提升；分层运营 KA / 自助商家，冷启动与复购搭建。 团购与套餐：设计高转化团单，定价与毛利平衡；组品、排期、打榜及核销率管控。 内容与直播：探店 / 攻略短视频脚本与矩阵；直播选品、排期、货盘与转化优化。 流量与投放：同城流量分发、DOU+/ 本地推投放；达人 / 云剪 / AIGC 内容规模化产出。 数据与复盘：曝光 / 点击 / 下单 / 核销等指标监控；周月报与策略迭代，ROI 优化。 活动与商务：大促 / 节日活动策划执行；跨部门协调，平台规则与客诉处理。 培训与体系：搭建商家培训课件与 SOP；输出可复制标杆案例 能力要求 硬技能：平台规则、团购设计、短视频 / 直播、投放、数据分析 软技能：商家沟通、跨部门协调、抗压能力、趋势洞察

市里要炒菜师傅一名，工资6500，要求有责任心，跑江湖勿扰蒋总

大健康康养招聘，半天班年龄:25-50岁周岁工作时间:早8:30～10:30，无责底薪2000元+奖金+底薪（大专及以上学历3000～6000元）最近想的可以联系我：；.赚钱管娃两不误[太阳]大家可以帮忙推荐或者自荐[玫瑰]

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

汝州沿河西路招两年以上学徒一名，会翻锅，简单的切配。薪资3000-4000联系电话

招A2司机2名，

大专及以上，，工程类专业优先，有相关经验者/应届生均可，细心负责、会基础办公软件，能接受项目驻场。

协助现场施工管理及协助测量

负责工程预算与招标投标相关工作，办理项目日常管理工作

岗位基本概述 协助工程部负责人开展日常技术、工艺、文件、样品、现场对接及部门行政统筹工作，联动生产、品质、采购、外协等环节，确保新品开发、量产工艺、异常响应、资料管理等流程高效推进。 核心岗位职责 1. 技术文件与资料管理 1. 负责图纸、BOM清单、SOP、控制计划、检验规范、工艺文档的编制、修订、归档、分发与回收管理。 2. 统一管控工程技术资料、标准件库、物料参数、牌号替代信息，保证文件版本一致且现场使用为受控版本。 3. 汇总整理工程变更资料（4M变更、图纸更新、工艺调整），推动各部门同步执行并做好过程留痕。 2. 工艺与生产现场支持 1. 配合工程师落实走心机、CNC、车削、机加工等工序的工艺执行，监督生产过程操作符合规范要求。 2. 收集生产现场异常反馈及工艺问题，对一般性问题进行初步协调处理，并及时传递至工程师推动改善。 3. 参与样品试制及小批量生产跟进，记录试产过程中的工艺参数、发现的问题及对应改进措施。

岗位内容： 1、优先考虑物流管理、仓储管理等相关专业，需具备大专及以上学历； 2、具备3-5年物流行业管理规划、业务拓展或物流项目统筹经验，有成功开发并运营项目经历者优先； 3、工作认真负责、热爱本职工作、具备较强服从性及抗压能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出周/月度运营简报，支持决策优化 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节高效联动 5.监控运营指标（如活跃度、转化率、留存率），及时识别问题并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel、PPT等工具 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 4.对数据敏感，具备初步的数据整理与分析意识 5.学习意愿强，能快速适应业务变化，接受短期项目制工作安排

【薪资待遇】 1、底薪6000，另享提成与奖金，综合收入5000至1万元； 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、提供系统化培训，持续提升专业能力； 4、享受带薪在岗培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪假期及海外学习考察机会； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 【岗位职责】 运营助理 1、初期阶段学习产品知识及运营流程，为团队提供专业支持； 2、参与产品运营与活动推广，整理并归集商家相关信息资料； 3、协同渠道方与商户，维护合作关系，增强合作黏性。 【任职要求】 1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

岗位内容： 1. 配合项目经理完成日常事务，参与项目计划的制定、跟踪及优化调整； 2. 负责项目相关信息与数据的整理汇总，为管理决策提供支持依据； 3. 参与并组织项目各阶段的会议安排与沟通协调工作； 4. 编写、归集和管理项目相关文档与汇报材料； 5. 监督项目现场执行进度与质量情况，及时反馈并协助处理异常问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作认真细致，具备较强的自律意识和责任心； 3. 具备良好的沟通协作能力以及问题应对与解决能力； 4. 了解项目管理基本流程及相关工具，熟练操作常用办公软件； 5. 有1年以上项目管理或相关领域工作经验者优先。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W 2. 社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，员工可享住房公积金，支持贷款买房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

2025年重点发展的新渠道，打造高学历，高素质，高留存，高收入团队。新网点4月开业，有晋升和发展空间。(非平安普惠直销招聘)本部直招，非外部招募，那些平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员招募都是我们这个岗位，以本人发布内容为准 【薪资待遇】 1.前三月见习期月均薪资5000+，每3个月一次调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2.入职首年，享受单月最高10000元/月新人津贴(新人津贴600-10000，600很容易达成拿到) 【工作时间】 1.弹性工作，8:30-10:30，17:00-18:00，每天出勤3小时，中间时间自由 2.平时不加班，周未双体，法定假日正常休息，充足时间陪伴家人~ 【福利待遇】 1.入职即签订合同+五险一金(国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、国家住房公积金)+商业保险，安全感满满! 2.节假日福利，旅游团建，下午茶应有尽有!【岗位要求】 1.大专及以上学历(要求学信网可查毕业) 2.25-45岁(硬性要求) 3.乐于助人，学习能力强，有一定客户服务和销售经验优先 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到平板电脑上)，公司会分配网格和分配客户资源 2、老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 公司在职人员平均年龄30岁左右，工作氛围轻松，不内卷、不内耗，没有无效加班和论资排辈的现象。 请看好年龄和学历要求，目前这是硬性条件，不符合的不用投递。如果你是一个长期主义者，不喜欢坐班，且比较自律，喜欢跟人打交道，愿意挑战高薪，欢迎联系我哦

招人有经验优先，

岗位职责： 1、配合项目经理完成项目的计划制定、实施推进与过程监督，保障项目按期交付； 2、参与各类项目会议，整理会议核心内容，并推动会议决议的执行与落地； 3、统筹协调项目团队内外部资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 4、负责项目资料的归集与管理，更新项目进展报告及变更台账； 5、协助开展项目风险管控，发现潜在风险点并提出相应的应对建议。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效管理多项工作任务； 2、精通常用办公软件，如Word、Excel、Project等，用于支持项目日常运作； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与各层级团队成员顺畅协作； 4、工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定的工作节奏； 5、对文化科技领域有一定认知和热情，期望在项目管理方向持续成长。

月休四天，长白班，轻松不累人。薪资2500-8000元/月，还有全勤奖和绩效奖金等你拿。不限学历，不限经验，工作地点方便，次月15号准时发工资。招99人，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3.整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，逻辑清晰，有一定文案撰写或活动支持经验

岗位职责： 1、制定并落实销售团队的业绩目标计划，推动各项指标顺利达成； 2、跟踪销售全过程，持续优化策略方案，提高团队整体运作效率； 3、深入分析销售相关数据，为管理决策提供有效依据，灵活调整市场应对方向； 4、构建并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与品牌黏性； 5、统筹策划线上线下的推广活动，提升品牌的市场认知度与影响力； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上销售运营或相关领域工作经验，具备健身行业经验者更佳； 3、熟悉常用数据分析工具，拥有较强的报告编制与呈现能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源； 5、目标感强，责任心突出，抗压性强，具备积极的团队协作意识。

熟悉抖音小红书短视频的操作和基本逻辑 相关行业经验丰富，有上进心