工作内容轻松：负责公众号的日常维护与更新，文章由团队提供，仅需完成发布任务，会使用电脑及基础办公软件即可操作 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 无责任底薪3000元，另享后台运营提成

我们正在招聘一名富有热情且具备实战经验的运营专员，期待你的加入！ 如果你对数据敏锐，擅长分析与优化，并希望在实际项目中不断提升自己，这里将为你提供广阔的发展空间。 主要职责： 1.负责公司线上平台（如抖音、小红书等，请根据实际情况修改）的日常维护与推广工作。 2.策划并落地执行各类营销活动，提升用户参与度与转化效果。 3.数据监控：跟踪运营关键指标，定期整理分析报告，提出可行的优化策略。 4.配合完成上级交办的其他相关运营任务。 任职要求： 1.具备运营相关工作经验，了解主流社交平台的运作机制与规则。 2.拥有扎实的数据分析能力、快速学习能力及良好的团队合作意识。 3.目标感强，工作积极主动，能够适应一定的工作强度与压力。

工作内容： 非销售性质岗位，主要负责渠道合作客户的日常维护及定期回访，提升与渠道伙伴的合作紧密度与长期关系。 负责订单相关数据的整理与归档工作 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成，转正后底薪4000元，享受年底十三薪，入职即缴纳五险 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，三室一厅公寓，环境整洁，配套设施完善； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一导师指导及系统的专业成长计划； 6、实行公开透明的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品推广工作； 2、市场表现突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、细致耐心，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通

岗位职责： 1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验； 2、跟踪直播各项数据，分析用户行为偏好，优化直播环节与内容呈现； 3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播表现力和观众参与感； 4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。 任职要求： 1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经历者优先考虑； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 3、具备出色的沟通协调能力和临场应对能力，善于营造活跃的直播氛围； 4、热爱健身行业，能够结合用户需求进行直播内容创新设计。

任职要求： 1、接受零基础及应届毕业生，无需经验； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、公司现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新员工入职后月均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不加班，每周固定周日休息，上六休一； 2、享受法定节假日，带薪休假按规执行； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，享有生日礼遇、团队聚餐，每年三次公司组织的旅游并承担费用； 办公环境舒适，交通便利，临近公交站与地铁口，上下班便捷； 领导亲切，同事友好，沟通顺畅，团队协作融洽； 周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活~

岗位职责: 1.负责抖音平台信息流短视频的投放工作，制定并执行相应的投放方案 2.实时跟踪广告数据表现，根据反馈及时优化投放策略，提升投放效率与回报率 3.熟悉电商运营逻辑，熟练使用相关后台工具，把握内容热点与趋势，动态调整推广内容 4.主动开展竞品分析，关注行业变化，快速响应并制定有效的应对运营策略 职位要求: 1.大专及以上学历，具备较强逻辑思维能力，沟通顺畅，工作积极负责 2.汉语言文学、文案编辑、编导等相关专业优先考虑，文字表达能力强！！！ 3.具备视频剪辑能力者优先录用 接受零经验人员（需了解抖音千川投放）！入职初期由运营专人带教！ 薪资福利： 综合薪资4k-9k（具体薪资面议） 上班时间9：00-19:30午休1.5小时上6休1

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障工作流程高效运转； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供依据； 3.负责客户关系的维护，及时响应客户需求与反馈； 4.负责线上平台的运营支持，包含内容输出及用户沟通互动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户意见； 2.热爱运营工作，积极面对挑战，具备较强的适应力； 3.有团队协作精神，能够与成员紧密配合完成任务； 4.熟练使用办公软件，胜任日常运营相关文档处理工作。

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营体系，重视客户与用户的体验反馈，配合主管完成日常事务的协调与执行； 2.全面了解各部门运作状况，具备较强的统筹规划能力，监督各环节工作进展，推动整体协同管理； 3.积极与团队成员协作，高效推进项目进程，持续提升工作效率与执行质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队及客户顺畅交流； 2.能按时保质完成上级布置的各项工作任务； 3.大专及以上学历，具备较强的责任意识和职业素养； 4.定期对各类问题进行梳理分析并总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 5.接受零经验人员，公司提供系统化带薪培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力； 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效奖金）+晋升激励+五险+免费住宿； 2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3.配备齐全的公寓式宿舍，享受免费住宿，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 上下班时间： 8:00--18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 住宿情况： 公司免费提供住宿，三室一厅配置，家电设施齐全 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建广阔的发展平台和完善的职业晋升通道！！

辅助主播开播，接受小白18-25岁优先

舞钢昭翔食品厂招聘啦！！ 1⃣招聘岗位 库管:1名（熟悉仓库流程） 机手:2名 工人:50名，年龄55岁以下 工资2400-4500元！ 工人:10名，年龄60岁以下 工资3000-5000元！ 2⃣计件工资，多劳多得，可提供食宿（上下班时间接送孩子，酌情调整）有工作经验优先录用！欢迎来电咨询 咨询☎:

明天建东小区擦玻璃，一层100块钱，需要6个师傅，有去的报名:联系电话，

宝丰找两个装载机驾驶员带班，有十多天的活计，闲的呢联系白师

清明上河园亚朵酒店现招聘 客房部服务员2名要熟练工 底薪➕提成退房8元，续住5块， 收入高 交社保 月休四天 电话： 地址：金耀路西关北街交叉口亚朵酒店

明天俩人的活。

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

辅助装修

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

岗位职责： 1.负责商户拓展与市场运营，推广公司产品或服务项目； 2.开发新客户并维护现有客户资源，保持良好的客户合作关系； 3.参与商务沟通及客户接洽工作； 4.分析市场动态，制定并落实销售与营销策略、计划及执行方案。 福利待遇 1.薪资6000+提成+管理奖金+年终奖； 2.提供免费住宿（包水电费），可直接拎包入住； 3.发展空间：商务学员—市场主管—高级主管—副理—经理； 4.入职提供一对一系统化培训，定期参加集团培训会议； 5.应届生可以签订实习证明和三方协议等材料。

工作内容 1、全面负责钢结构项目的统筹规划与实施推进，确保工程按时交付。 2、把控项目施工进度，落实生产质量及安全规范要求。 3、对接客户需求，做好协调沟通，保障项目执行符合预期。 任职要求 1、具有钢结构项目管理相关经验，能独立解决项目中的技术与管理难题。 2、具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通配合。 3、具备较强的应变能力，能妥善处理各类项目突发情况，确保顺利推进。

【薪资待遇】 1、底薪6600，另享提成与奖金，综合月收入6K至10K 2、公司免费提供住宿，减轻员工生活负担 3、定期组织专业培训，坚持高标准的培养机制 4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假及出国交流学习机会 5、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 6、晋升通道畅通，重视内部人才培养与发展（倡导从基层成长，优先内部提拔） 岗位职责: 1.策划并落实商家运营活动，具备一定独立沟通能力，助力提升商家运营效率 2.跟踪监测商家运营数据，及时优化运营方案，改善商家经营表现，增强客户留存 3.协助处理商家运营中遇到的问题，提供专业的指导建议与支持服务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合与协调多方资源 2.熟悉商家运营逻辑，能快速响应不同商家的实际需求，输出可行的解决策略 3.工作积极主动，勇于面对挑战，持续学习并精进自身专业能力

办公室固定工位 工作环境轻松自在00后年轻团队聚集 无需外勤不用电话沟通定期组织团建聚餐 工作内容～利用微信、抖音等平台推广公司产品 每月休息4天可灵活调休节假日享受带薪休假 无责任底薪3500（含500全勤+700绩效）提成上不封顶 奶茶零食福利不断抽奖活动惊喜连连欢迎有趣有活力的你加入

1.需持有一级或二级建筑工程建造师资格证书； 2.具备土木工程项目管理经历，拥有良好的组织与协调能力

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【薪资待遇】 1、底薪6000，提成和奖金，综合薪资6K到10K 2、免费提供员工住宿； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 岗位职责: 1.策划并落实商家运营活动，具备独立沟通能力，助力提升商家运营效率 2.跟踪分析商家运营数据，适时优化运营方案，改善商家经营表现，增强客户留存 3.配合解决商家在运营中遇到的问题，给予专业指导与支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.熟悉商家运营逻辑，能快速理解不同商家需求，并制定针对性应对策略 3.态度积极，勇于面对挑战，具备持续学习意愿和专业能力成长动力

【薪资待遇】 1、底薪6000，另享提成与奖金，综合收入5000至1万元； 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、提供系统化培训，持续提升专业能力； 4、享受带薪在岗培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪假期及海外学习考察机会； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 【岗位职责】运营助理 1、初期阶段学习产品知识及运营流程，为团队提供专业支持； 2、参与产品运营与活动推广，整理并归集商家相关信息资料； 3、协同渠道方与商户，维护合作关系，增强合作黏性。 【任职要求】 1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

[岗位职责]: 1、配合项目经理完成所辖区域客户的信息渠道追踪、数据整理及汇报工作，并按时更新相关资料。 2、协同项目经理开展区域内客户产品的售后回访，增强客户粘性，做好渠道与商户之间的对接支持。 3、保持与客户的常态化沟通，建立并维护良好的客户关系。 4、策划并执行企业产品宣传推广活动，助力提升品牌形象。 [岗位要求] 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2.具备进取心，拥有主动学习和自我提升的意愿 3.工作自主性强，能独立推进任务进展 4.性格积极乐观，情绪管理能力良好 [福利待遇]: 1、薪酬结构：底薪5000+奖金+补贴+提成 2、公司免费提供住宿，涵盖房租、水电费用，配备齐全家具 3、定期组织团队建设活动，团队年轻化，工作氛围轻松活跃 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、提供系统化专业培训，享有绩效奖励及高额年终奖金 6、搭建完善的职业发展通道，每年开放3-4次调薪机会 [我们能提供： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程，提供持续培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，手把手传授实战经验与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开且数字化的晋升体系，适合年轻人发展的平台） 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·运营商/增值服务·新零售

岗位职责： 1.统筹光伏项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时推进并达成既定目标； 2.组织项目团队及外部协作单位，协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍； 3.跟踪把控项目进度、预算执行与工程质量，根据实际情况动态优化项目方案； 4.参与光伏项目商务环节的协商沟通，确保合同条款合规且具备良好经济回报； 5.负责项目交付后与客户的持续对接与关系维护，提升客户满意度并促进长期合作。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源、电气、工程管理或相关专业优先； 2.具备3年以上光伏领域项目管理经验，掌握光伏电站建设全流程； 3.拥有优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4.能独立识别和应对项目风险，具备出色的判断力与问题处理能力； 5.热衷新能源产业发展，责任心强、富有进取精神，可接受出差安排。