领班领班薪资福利:工资面议招工人数:4名；；

负责前厅日常管理和运营工作换监督和提升员工服务质量和效率确保餐厅卫生和整洁

能给新员工配训和处理前厅事物的能力，干过火锅店的优先

负责门店运营管理，监督门店保洁人员、合作商户严格遵守门店管理规章制度；熟悉基本电脑操作，有良好的沟通能力，较强的工作责任心和执行能力！工作时间：10点～16：00，法定节假日商户不营业的前提下休息

领班，2月休四天，每月聚餐一次，法定节假日补休面议底薪+全勤+工龄工资+考核奖+提成

本酒店直聘酒店经理一名，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，包吃住，有经验者优先

招聘前厅经理6000----6500，()

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

有工作经验踏实稳定

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

平顶山豫上高级中学招聘保洁2名，上班时间8小时，工资1500，月休四天。年龄63以下电话

平顶山市鲁山县招二保焊/气焊、光伏安装工作地方在陕西商洛市

平顶山宝丰县石桥镇熔纤，20芯光纤熔纤

招木工精通图纸的，最好会点水电，，店铺快装，试用期一个月，月薪1万，每月视能力递增，通常1.2万-1.5万，每15天发一次工资，，包住不包吃，要求，45岁以内，做全国连锁品牌，工作江浙沪为主，，必须服重安排，能随时出发的请联系我，不能到处跑的勿扰

招装修承包，门面房简单装修。需要电工，木工，乳胶漆，焊工，门头工。工人自己带队干活的领班联系我。转包的就不用联系了，没有转包的利润。只能顾着工人工费。几个工友可以打包一起干了。2万多的活，简单没有复杂造型，主要是门头铝塑板折弯粘贴，都是平面。

海淀太平路团餐食堂招聘洗碗工1名，保底4000起管吃管住，每周休息一天海淀区太平路沙窝桥附近联系武经理北京通州区马驹桥店招聘招家常菜厨师8500-9500厨师要求三年以上经验的配菜工资月薪6000-7000领班或者主管6000-7000以上员工两口子提供单间包吃住宿舍近春节不放假同

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前厅领班工作地址:咸阳市渭城区抗战北路32号糖酒公司1号库袁山山火锅4000-4500

招聘兰州老街中餐厅: 服务员数名 部长2名，工资待遇面议！

招聘：餐饮资深服务员/领班薪资：3500-50001、负责对餐厅的物资进行管理和保养，保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。2、妥善、委婉的处理顾客的投诉，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，提高顾客满意度。3、负责餐厅服务员的排班，合理安排员工的上班、休假时间，并做好餐厅服务员的考核评估工作。4、完成上级领导安排的其它工作。

餐饮部主管有餐饮行业领班或者主管经验1年以上，爱岗敬业，能够做好厅面工作安排，人员分工，尽职尽责，有相应的专业技能知识，能够培训员工，帮助员工提升做好服务，能够服从领导的安排，对工作提前安排保证效率。有餐饮行业领班或者主管经验1年以上，爱岗敬业，能够做好厅面工作安排，人员分工，尽职尽责，有相应的专业技能知识，能够培训员工，帮助员工提升做好服务，能够服从领导的安排，对工作提前安排保证效率。薪资福利:4000+/月招工人数:1人

熟悉各种休闲饮品调制工作流程，负责整个饮品区的运转管理工作，能够独立带好团队，在瑞幸咖啡奶茶店工作过的优先录用。

店长4000-6000（20-40岁）服务员2500-3500全勤200优秀员工奖励200每月两名

医院职工餐厅管理经理

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我们是一家重庆来平顶山的第一家火锅串串香店.希望有你的加入

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酒店客房保洁员招聘我们正在招聘一名吃苦耐劳、负责且细致的客房保洁员，加入我们的团队。你将负责客房清洁工作，确保客房环境整洁、舒适。职位要求：• 吃苦耐劳，能适应体力工作• 形象良好，干净整洁• 具有较强的工作能力和效率• 年龄55岁以下，身体健康薪资福利：• 底薪：1700元•全勤：200元• 绩效奖金：200元• 每间客房打扫费：2元/间我们提供稳定的工作环境和有竞争力的薪酬，如果你愿意为客人提供一个干净舒适的住宿环境，欢迎加入我们的团队！请联系我们，我们期待你的加入！

岗位职责：1.战略规划与实施：负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划，确保各项计划与公司整体目标一致，并监督计划的有效实施。2.经营管理：全面负责餐饮公司的日常运营管理，包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等，确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理：管理财务预算，监控成本和收益，确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设：指导市场推广策略，包括菜品创新、促销活动、品牌合作等，以提升品牌知名度和市场竞争力，增加销售额。5.人力资源管理：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，构建高效团队，提升员工士气和专业技能，维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升：定期收集和分析餐厅运营数据，识别问题和机会点，提出并实施改进措施，推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格：1.教育背景与专业资质：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业，持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验：拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验，具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度：深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态，对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力：具备出色的战略思维和执行力，能够制定有效的经营策略和管理目标，并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划，并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质：具备良好的职业道德和社会责任感，作风正派，严于律己，诚实守信，能够在工作中树立正面榜样形象。同时，具有强烈的事业心和责任感，以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求：35-45岁

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